设计师绩效考核薪酬方案.docx

设计师绩效考核薪酬方案
一、适应范围：全体。
二、待遇办法：
(一)、薪资构成：基本工资和岗位工资《包括养老金、医疗保
险(个人根据需要每月自己交纳，商场不再协助统一办理)、交通补 助、电话补助》、绩效工资。
1、基本工资、岗位工资一览表

设计
见习人
客户顾问

高级
高级
中级
助理
初级
初级
员
中级

300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
300
900
700
400
600
550
500
500
450
400
500
650
1000
1200
900
800
700
950
850
800
750
700
800
基本
工资

岗位

工资

合计

安装售服
仓管
技术审
安装 客服
安装
师
安装
工
财务 后勤 行政
员
核
组长
售服

基本
300
300
300
300
300
300
0
300
300
300
300
工资

岗位
700
600
500
900
900
900
900
500
900
1000
600
工资