工地职业健康安全管理制度.docx

工地职业健康安全管理制度

工地职业健康安全管理制度提要：对于安全检查中发现 的违规及安全文明施工管理中出现的违反规定，不配合或配 合不力现象，我单位均按《安全文明施工违规罚款条例》予 以处罚

职业健康安全管理制度
1.安全生产例会制度
每半月召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段的安 全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。
2.特种作业持证上岗制度
施工现场的特种作业人员必须经过专门培训，考试合 格，持特种作业操作证上岗作业。
3.安全值班制度
项目经理部及劳务队伍必须安排负责人员在现场值班， 不得空岗、失控。
4.安全技术交底制度
各施工项目必须有针对性的书面安全技术交底，并有交 底人与被交底人的签字。
5.建立安全生产班前讲话制度
安全工程师应根据具体施工进展情况及各阶段施工特

点，在施工之前及时对班组作业人员进行安全讲话。
6.日检查、周检查、旬检查制度
日检查
由安检总监和安全工程师负责，按照上海市建筑施工现 场安全日检表的内容，在每天下午下班前进行检查，对发现 的问题立即定人员定时间进行整改，为夜班或第二天施工创 造条件。
周检查
我单位项目全职安检总监每周一主持所有各分包安全 主任、安全员参加的工地安全例会，每周五带领各分包安全 主任、安全员对整个施工现场及职工生活区进行安全生产、 文明施工大检查。
旬检查
由项目经理部召集项目副经理、 安检总监、 专业工程师、 安全员、保卫，消防、机务、料具、行政、卫生等有关人员 共同进行联合检查，按照上海市施工现场管理规定的内容检 查评分，评估工地的管理水平。
7.机械设备、临电设施和脚手架的验收制度
各种机械设备、临电设施和脚手架在安装完毕后必须进 行专项验收，未经验收或验收不合格严禁使用。
8.安全责任制
建立各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。各

项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证 措施。总承包商、分包单位之间必须签订安全生产协议书。 我单位并要求各分包均配备专职安全主任或安全员。
9.奖罚制度
周一安全例会、每周五安全巡查均写出书面会议记要和 巡查报告，分发各分包，要求各分包对照存在的问题，在限 定的时间内整改完毕。
分包单位不执行会议纪要及巡查报告上的整改要求，安 全主任将向该分包开据罚款单，每例至少 1000 元，在当月 工程款中予以扣除。对于不按时参加安全例会和安全巡查的 分包，每例罚款 1000 元。
我单位全职安检总监/安全员将全天巡查工地， 对各种不 安全生产、 不文明施工的行为予以纠正、 处分， 情节严重者， 当场开具罚款单，并向各分包书面通报批评。
对于安全检查中发现的违规及安全文明施工管理中出 现的违反规定，不配合或配合不力现象，我单位均按《安全 文明施工违规罚款条例》予以处罚。
以上所有安全罚款，均存于专项安全文明基金，并在合 同月报告中记录。对于安全生产、文明施工表现优异的单位 和个人，将经业主授权代表同意后从安全基中拔出奖金予以 奖励，做到奖罚分明，树立榜样。