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幼儿园老师奖励制度

建立幼儿园教职工考核制度，对教职工从思想品德职业道德、业务能 力、和素质等方面进行全面考核，择优奖励。
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幼儿园老师奖励制度为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长 对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“一切为了孩子 的利益的办学目标。
现特制订以下奖惩制度：一、奖励(一)、全勤奖： (每月 50 元)。 本月无请假、无迟到、无早退、无旷工。
视为全勤。

(二)、安全奖： (每月 50 元)。

本月内无安全事故、无家长投诉安全事故。

(三)、教育教学奖： (每月 50 元)。

保质保量完成教学任务，每天一次户外游戏(特殊天气除外)。 以日常教学工作情况、园检查情况为依据。
(四)、教育教学活动奖：积极参加教育教学活动，在“三优课(优质 课、观摩课、示范课)比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动 中获奖者予以奖励。
具体办法：获省级以上一等奖 200 元、二等奖 150 元、三等奖 100 元 ; 获市级奖：一等奖 150 元、二等奖 100 元、三等奖 50 元;获区级获奖：一
等奖 100 元、二等奖 60 元三等奖 30 元;在园内获奖者：一等奖 50 元、二 等奖 30 元。
(五)、卫生奖： (每月 40 元)。

保持班级、卫生区清洁，符合要求。

以平时卫生保持情况、园检查情况为依据。

(六)、超员奖：小班定员 25 人，中班定员 28 人，大班定员 30 人， 学前班定员 30 人，每操一人奖 10 元。
(七)、幼儿出勤率奖：按大、中、小、学前班分为四个组，每月分别 评出各组出勤率最高的班级，给予奖励 50 元。
(八)、班主任奖： (每月 50 元)。

班主任：教师自荐、民-主评选、竞争上岗，园长决定任命。

(九)、班级保员奖：在一学期内，班级无转学(或流失)的奖 300 元， 转学(或流失)二人(含 2 人)以下的奖 200 元，转学(或流失)5 人(含 5 人) 以下的奖 100 元。
(十)、优秀班主任奖：园每年按照优秀班主任的评先条件，民-主评 选出优秀班主任，奖 100 元。
(十一)、优秀教师奖：园每年按照优秀教师的评选条件，民-主评选 出优秀教师，奖 100 元。
(十二)、年终奖： (奖金待定)。

一等奖：在一年中，服从领导、服从工作需要，服从组织分配，团结 同志，无较大安全事故，出全勤。
无家长投诉，维护园誉，工作表现积极，圆满完成各项工作任务。

二等奖：在一年中，服从领导，服从工作需要，服从组织分配，团结 同志，无较大安全事故，全年请假不超过 5 天，无家长投诉，工作表现认 真，按时完成各项工作任务。
三等奖：在一年中，服从组织分配，团结同志，无较大安全事故，全 年请假不超过 10 天，能完成各项工作任务。
幼儿园考核奖惩制度范文为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设， 进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》 和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度， 制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法 ;一、 考核奖惩原则加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表， —切为 了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。
力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态 度好坏，业务水平的高低。
以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚 劣，促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩内容履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修 等其它工作。
一)奖励部分： (300— 500 分)1、教师在专业技能和教学能力方面不 断钻研，在各项比赛中获奖的。
①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;②县级：一 等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元;④省级：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30 元;⑤国家级：一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60
元;⑥在全国性 CN 刊物发表一篇奖给 50 元;⑦在教育主管部门主编的报刊、 杂志上发表一篇：国家级 50 元，省级 40 元，地市级 30 元，仪征市级20 元。
2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：①本园内部：颁发一 等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存)②县级：一等奖30 元， 二等奖 20 元，三等奖 10 元;③市级：一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等 奖 20 元④省级：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30 元;⑤国家级： 一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元;⑥其它表演、公开课、研讨 课县市级以上一律发给 20 元/人的补贴。
3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师，其他配合老师酌 情)①本园内部：颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存 ③市级：一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元;④省级：一等奖60 元，二等奖 50 元，三等奖 30 元⑤国家级：一等奖 100 元，二等奖 80 元， 三等奖 60 元 4 、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。
班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动， 积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一 日活动，被推荐为最受家长欢迎教师)(50 分/次)5、班级主题、区角等环 境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。
台账按要求在规定时间完成，如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。

积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被 采纳者(30 分/次)6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋， 积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成 绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食
品园内食用)，创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境 成绩突出等)通过评比的先进个人奖。
(50 分/年)7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师，连续受 到 5 次以上(不含)得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实;(50 分/次)