餐饮公司劳务合同6篇.docx

餐饮公司劳务合同 6 篇

餐饮公司劳务合同 1
甲方：
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘 任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责 公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润 80 万元，今后年度每年递增 10 万元，利润任 务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心) 30 万元/年；
2、餐饮部(含茶座) 40 万元/年；
3、桑拿部 5 万元/年；
4、水电部 5 万元/年。
三、乙方报酬

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乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部 分组成， 计算方法为： 报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月 200 元，岗位工资每月 400 元，效益工资按照 当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红 利按照公司进行年度分配、 提取后的净利润 10%计算， 逐月考核， 年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东 会报告工作；
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投 资方案；
(四)拟订公司内部管理机构设置方案；
(五)拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理 聘任合同
(六)制订公司的具体规章；
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、 财务负责人；
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以

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外的人员；
(九) 拟定公司职工的工资、 福利、 奖惩， 决定公司职工的聘 用和解聘；
(十)提议召开股东会临时会议；
(十一)批准单笔 200 元以下费用；
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1 、对完成公司整体经营目标负总责；
2 、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意 后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、 按月向执行董事和股东会报告公司经营情况， 接受执行董 事和股东会质询并作出解释；
6、 接受公司执行董事、 监事和股东会对公司经营活动的监督 检查；
7 、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职 责。
六、乙方禁止性行为

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1 、不得利用职位谋取私利；
2、 未经股东会同意， 不得以公司名义与自己或者自己的近亲 属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损 害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐 户存储；
5、 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、 债务提供 担保；
6 、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及 时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
(二)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行 的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣 减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的`决定。
3、 对公司安全保卫负总责， 因安全保卫工作不力造成公司损 失的， 由股东会给予罚款、 扣薪、 责令赔偿损失直至解聘的处理。

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4、 从事本合同约定禁止性行为， 赔偿公司因此造成的一切损 失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同 期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容 作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)： _________
法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
乙方(公章)： _________
法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
餐饮公司劳务合同 2
甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ： ___________________________________________ 法 定 代 表 人 (主要负责人)或者委托代理人 ________________ 注册地址 ___________________________________________________ 联系 电话_______________________________________________

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乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 ： ______________________________________________ 居民身份 证号___________________________________________ 户口所在 地_____ 省(市)____ 区(县)__ _____ 乡镇___________ 村 邮政编 码__________
现 住 址 ___________________________ 联 系 电 话

________________
根据《劳动法》、 《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循 平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 ____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日 止。其中试用期自____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日止。
(二) 无固定期限： 自____年__ 月__ 日起至依法解除、 终止劳 动合同时止。其中试用期自 ____年__ 月__ 日起至____年__ 月__ 日 止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__ 月__ 日起 至____________ 工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事____________________ 岗位(工种)工作。

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乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为 ___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， 按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律， 甲方可依据 本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一) 执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______ 为周期的综 合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲 方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬

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第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____ 日前向乙方支付工资。
(二) 日工资____元， 试用期间工资____元。 甲方向乙方支付 工资的时间为每
月___ 日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付 的生活费为______ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其 他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会 保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙 方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保 险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品 安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面

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的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 . 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完 善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格 实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执 行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病， 在医疗期满后不符合国 家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作 的， 可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同， 并依法向乙 方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议， 可以协商解决， 也可以依照 《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼 解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项

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第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
餐饮公司劳务合同 3
招聘方： __________________________ 简称甲方 受聘方： ________________________ 简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为________个月，从______ 年______ 月______ 日起至______年______ 月______ 日止。
第二条：工作内容 1 、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

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2 、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
3、乙方负责厨房食品的安全卫生， 不得发生食品中毒等事件， 如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推 陈出新，满足不同顾客的要求。
5 、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源， 避免浪费。 做到科学组织、 工艺合理， 做出物美价廉， 搭配合理， 营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体 规章制度。
2、 乙方应遵守国家法律、 法规和甲方依法制定的各项规章制 度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财 产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1 、乙方月基本工资为： ____________ 元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月 _________ 日发放。若工资发 放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

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3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方 职工餐的'提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间每月享有 _________天的正常休息，乙方 如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：合同解除
1 、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请， 经甲方同意后可办理终止手续。
2 、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、 乙方要自觉维护和遵守国家法律、 法规条例及甲方规定的 各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予 以警告、处罚、直至辞退。
4、 甲方因业务萎缩时有权终止本协议， 并提前一个月通知乙 方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议 期内的培训费。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局 为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同 等法律效力。
甲方(公章)： _________

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法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
乙方(公章)： _________
法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
餐饮公司劳务合同 4
甲方：住址： 法定代表人：
乙方： 住址： 身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同采取下列第 种期限形式：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试 用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作 任务完成即行终止。
甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同

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到期时间明之后的，按照服务期办理。
二、工作内容及地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。甲 方可以根据企业经营管理实际和(或)乙方的工作表现、工作能 力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为 或甲方根据经营需要(经营实际情况)制定。甲方指派 乙方临时性的从事本条第 1 款工作外的工作的，工作地点按照临 时性工作的地点确定。
三、工作时间及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作时间不超过 小时，每周工作不超 过 天。
2、 根据甲方经营情况， 甲方对乙方的每天的具体工作时间进 行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。
3、 乙方的休息休假权利， 按照国家法律及甲方的相关规章制 度办理。 4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家 法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。 四、劳动报酬
1、甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资，遇有假节 日的支付日期顺延至节假日后的第一天。
乙方月工资为 元， 甲方根据其合法有效的规章制度可以对该

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工资数额作出变动。乙方试用期内月工资 元。
上述工资数额以乙方每天工作 小时，每周工作 天计算。甲 方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。
2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发 乙方工资且不构成克扣工资行为：
(1)、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；
(2)、 配合人民法院等司法、 行政机关的司法、 执法行为的；
(3)、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；
(4)、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；
(5)、乙方请事假的。
(6)、法律法规及(或)甲方规章制度规定的。
3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支 付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。 五、社会保险及福 利
1、 甲方依法为乙方办理相关社会保险， 费用按照法律的规定 有双方分担或有一方承担。 乙方应按照甲方的要求提交相关资料， 配合甲方的行为，否则
2、甲方根据规章制度， 为乙方提供过节费、非专业技术培训、 参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。 六、劳动 安全卫生

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1、 甲方应当按照国家法律法规的规定， 为乙方提供能够保障 乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。
2 、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。
七、保密、服务期及竞业禁止
1、知悉甲方商业、技术秘密的 '职工，应与甲方签订保密协 议及竞业禁止协议。
2、 由甲方出资进行了技术培训的职工， 应与甲方签订培训及 服务期协议。
3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按 照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。 八、劳动 合同的变动
1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲 方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。
2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离 职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请 假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离 职。
3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》 等法律办理。
4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包

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含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关 系移转、完成单位未了结事务等后续工作。
5、劳动合同(关系)解除或终止的文书，应以加盖甲方印章 的书面文件为准。
九、通知等文件的送达
1 、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。
2 、乙方也可以指定送达地址。
乙方指定的送达地址为： 。 甲方可以按照上述地址邮寄或 发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。
3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报 纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件 留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。
十、规章制度与本合同
甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件， 与本合同不一致的，按照规章制度办理。
甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。
十一、提示及承诺
请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合 同前提出，甲方予以解释。
乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本

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合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前 已经进行了明确的说明。
十二、合同份数与生效
本合同一式 份，自签订之日起发生法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(授权代理人)： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
餐饮公司劳务合同 5
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着 公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食 堂达成如下协议：
一、经营方式：
1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料 的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照 价赔偿。
3 、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4 、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

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5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方 同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务：
1 、甲方权利及义务：
(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做 好协调工作。
(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督， 并有权要求乙方及时整改。
(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教 育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。
(4) 在日常工作当中， 由于乙方的'疏忽造成开餐延误过久， 甲方则有权对乙方做出经济处罚。
(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数 报于乙方，以供乙方备餐。
2 、乙方的权利义务：
(1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜 肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严 禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花

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样翻新、营养搭配好。
(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大 厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。 经常清理灶台及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发 生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
(7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。
(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。
(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不 得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的 规章制度处罚。
三、伙食标准： (以下餐标，不含税金)
1、早餐 3、 50 元
2、中餐 8 元 1 荤 2 素一汤
3、晚餐 8 元 1 荤 2 素一汤
四、开餐时间：
早餐：
中餐：
晚餐：

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五、结算方式：
乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头 5 个工作日内 进行餐费核算，甲方应在核算后 3 个工作日之内，以现金或电汇 的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方 无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。
七、合同终止条例：
合同期满一个月前， 若甲方有意终止合作关系， 须提前 20 天 通知乙方；乙方有意终止合同须提前 30 天通知甲方。
八、违约责任：
1、 甲方员工就餐后有食物中毒事件， 经医院确诊为食用乙方 饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可 随时终止合同。
2、甲方无故拖欠乙方伙食费达 30 天，经乙方多次催要无果 后，乙方有权终止合同。
3、 一方无故随意终止合同的， 须赔偿对方最后一个月餐费的 20%
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签 字后生效。

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十、其他：
若市场价格普遍上涨， 涨幅在 15%以上的(以签订合同时价格 为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后 裁决，从而不致影响饭菜质量。
2 、未尽事宜，双方协商解决。
甲方(公章)： _________
法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
乙方(公章)： _________
法定代表人(签字)： _________
_________年____ 月____ 日
餐饮公司劳务合同 6
甲 方： __________ 住 址： __________ 法 定 代 表 人：

__________
乙方：__________ 住址：__________身份证号码： __________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同采取下列第种期限形式：

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(一) 固定期限， 自_____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。 其中， 试用期自_____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。
(二)无固定期限，自_____年_____ 月_____ 日起。
其中， 试用期自_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月 _____ 日止。
(三)以完成一定工作任务为期限。 自_____年_____ 月_____ 日 起至工作任务完成即行终止。
甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同 到期时间明之后的，按照服务期办理。
二、工作内容及地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。甲方 可以根据企业经营管理实际和(或)乙方的工作表现、 工作能力等， 合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。
2、 根据甲方的岗位(工种)作业特点， 乙方的工作区域或工作 地点为或甲方根据经营需要 (经营实际情况)制定。甲方指派乙方 临时性的从事本条第 1 款工作外的工作的，工作地点按照临时性 工作的地点确定。
三、工作时间及休息休假
1、 甲方安排乙方每天工作时间不超过小时， 每周工作不超过

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天。
2、 根据甲方经营情况， 甲方对乙方的每天的具体工作时间进 行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。
3、 乙方的休息休假权利， 按照国家法律及甲方的相关规章制 度办理。
4、 甲方安排乙方加班加点的又无法调休的， 按照国家法律规 定及甲方的`规章制度支付加班加点报酬。
四、劳动报酬
1、 甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资， 遇有假节日 的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为元，甲方根 据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用 期内月工资元。
2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发 乙方工资且不构成克扣工资行为：
(1)、代扣代缴乙方应负担的税款、社会 _____ 费的 ;
(2) 、配合人民法院等司法、 _____ 的司法、执法行为的 ;
(3) 、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的 ;
(4) 、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的 ;
(5) 、乙方请事假的。
(6) 、法律法规及(或)甲方规章制度规定的。

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3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支 付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会_____及福 利
1、甲方依法为乙方办理相关社会 _____ ，费用按照法律的规 定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资 料，配合甲方的行为，否则
2、甲方根据规章制度， 为乙方提供过节费、非专业技术培训、 参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动 安全卫生
1、 甲方应当按照国家法律法规的规定， 为乙方提供能够保障 乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。
2、甲方应按照法律规定，为乙方提供 _____。
七、保密、服务期及_____
1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议 及_____协议。
2、 由甲方出资进行了技术培训的职工， 应与甲方签订培训及 服务期协议。
1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲 方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。
2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离

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职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请 假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离 职。
3、 劳动合同的其他解除、 终止及变更， 参照《_____ 》等法律 办理。
4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包 含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关 系移转、完成单位未了结事务等后续工作。
5、 劳动合同 (关系)解除或终止的文书， 应以加盖甲方印章的 书面文件为准。
九、通知等文件的送达
1 、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。
2 、乙方也可以指定送达地址。
十、规章制度与本合同
甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件， 与本合同不一致的，按照规章制度办理。
甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。 十一、提示及承诺
请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合 同前提出，甲方予以解释。

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乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本 合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前 已经进行了明确的说明。
十二、合同份数与生效
本合同一式份，自签订之日起发生法律效力。
甲方： __________
乙方： __________
法定代表人(授权代理人)： __________
身份证号码： ______________________________
_____年_____ 月_____ 日
_____年_____ 月_____ 日
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