PMC岗位说明书样本.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除。
PMC部门职能说明书
部门名称
PMC部
部门负责人
邹嵩
直接上级
厂长
岗位设置
PMC主管、 MC主管、 仓库主管、 助理文员、 仓管员、 IQC
部
门
主
要
职
能
1.负责组织与参与生产订单的评审;
2.负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达;
3.负责生产物料的需求分析与申购计划的下达;
4.负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪;
5.负责生产计划的调整与更改;
6.负责生产订单及插单交期的达成;
7.负责生产进度的跟进控制与交期管理;
8.负责生产计划产量的达成;
9.负责生产异常的跟进与计划调整;
10.负责生产成本控制;
11.负责生产仓储分类管理与整理;
12.负责生产安全库存管理与成品出货管理;
13.负责仓储安全管理;
14.负责委外加工物料的生产交期管理;
15.负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理;
16.负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理;
17.负责仓储6S管理;
18.负责仓储不合格物料退货管理;
19.负责供应商评定;
20.负责来料品质控制;
21.负责来料品质异常处理;
22.负责ISO9001体系的推行及执行。
人
员
编
制
表
岗位名称
编制人数
岗位名称
编制人数
PMC主管
1
MC主管
1
仓库主管
1
助理文员
1
IQC
1
助理文员
1
仓管员

合计
12人

PMC部设置岗位岗位说明书

岗 位
PMC主管
所属部门
PMC部
直接上级
厂长
下属岗位
MC\PC\IQC
岗位定员
1人
工作概述
负责生产计划的编排、 调整, 生产物料的管控与来料质量管理。
主要职责
1.负责组织生产订单的评审;
2.负责生产计划的编排与生产指令单的审定;
3.负责生产物料需求分析与申购计划的审定;
4.负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控;
5.审核生产计划的调整与更改;
6.负责生产订单及插单交期的达成;
7.负责生产进度的跟进控制与交期管理;
8.负责来料质量管理;
9.负责来料品质异常管理;
10.负责委外加工物料的生产交期管理;
11.负责生产指令单及库存报表的管理;
12.负责ISO9001体系的推行及执行;
13.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1.生产执行管理的建议权;
2.生产库存管理的建议权;
3.原材料采购的建议权。
二．审核权:
1.生产计划、 物料需求计划的审核权;
2.仓储物料管理的审核权。
三．决策权:
1.生产计划调整的决策权;
2.部门人员录用、 考核、 奖惩与调配的决策权。
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.大专及以上学历或具有同等能力水平;
2.熟练操作办公自动化软件, 熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系。
二．技能要求:
1. 3～5年以上家具加工业或制造业计划物控工作经验, 2年PMC主管工作经验;
2. 熟悉产品工艺、 生产流程及计划管理工作;
3. 具有较好的领导能力、 判断与决策能力、 人际沟通能力和计划能力。
三．工作价值观要求:
1．视生产交期为公司声誉, 保证在回复的交期内完成生产计划;
2. 生管课为整个生产运营管理的总指挥部;
3. 只有完美的团队,没有完美的个人.
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任感和事业心;
2．做事干练果断,雷厉风行。
五．性格要求:
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心;
2．有强烈的成就欲望。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划完成率
2.生产交期达成率
3.人均产值达成

PC 岗位职务说明书
岗 位
PC
所属部门
PMC部
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责产品生产计划安排与调整, 以及生产交期跟踪与管理工作。
主要职责
1.负责生产订单的统计;
2.负责月、 周生产计划、 日生产指令单编制与提交审批;
3.负责生产插单、 急单与生产异常的协调处理;
4.负责生产作业交期的管理与协调;
5.负责跟踪和稽核原材料、 辅助材料、 产成品的库存报表;
6.负责生产领料通知单的审核及发放;
7.负责产品库存、 在制品、 成品数量信息的收集并及时汇报;
8.负责生产计划报表的制作;
9.负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定;
10.负责产能和效率等方面的资料、 数据的收集与分析;
11.负责ISO9001体系的推行及执行;
12.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1. 材料纳期的建议权;
2．产品纳期的建议权。
二．审核权:
1. 生产计划报表的审核权。
三．决策权:
无
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件, 熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系;
2.2年以上家具制造行业生产计划管理工作经验;
3.熟悉产品工艺, 熟悉生产流程,良好的计划及沟通能力。
三．工作价值观要求:
1．视公司产品纳期为公司生存之根本;
2．生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任感;
2．做事干练果断,雷厉风行。
五．性格要求:
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划的达成;
2.人均产值达成;
3.生产交期达成

MC主管 岗位职务说明书
岗 位
MC主管
所属部门
PMC部
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作。
主要职责
1.负责生产计划物料使用情况跟踪;
2.根据生产订单、 在库材料、 生产计划和物料损耗表等编制物料需求表;
3.负责公司装柜计划的制定及审核;
4.负责物料交期跟踪与异常处理;
5.负责不良材料退换货处理及相应补料处理;
6.负责物料库存周转情况管理;
7.负责ISO9001体系的推行及执行;
8.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1. 材料采购纳期的建议权;
2．供应商选择的建议权。
二．审核权:
无
三．决策权:
无
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件;
2.2年以上家具制造行业物料管控或生产计划管理工作经验;
3.熟悉产品工艺, 熟悉生产流程, 良好的问题处理能力及协调沟通能力。
三．工作价值观要求:
1.采购是企业利润的源头;
2.采购交期直接影响着整个交期。
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任感;
2．廉洁, 有较强的原则性。
五．性格要求:
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1. 生产计划达成率;
2. 物料采购交期达成率;

仓库主管 岗位职务说明书
岗 位
仓库主管
所属部门
仓库部
直接上级
PMC主管
下属岗位
仓管理员、 助理文员
岗位定员
1人
工作概述
负责公司物品、 材料、 成品的收、 发、 存储、 保管、 帐务管理工作
主要职责
1.负责仓库日常物流管理工作;
2.监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理;
3.监督检查并指导各仓库管理摆放与6S执行情况;
4.负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训;
5.负责仓库各种日常异常状况的及时处理;
6.监督检查仓库各相关日报表、 月报表的准确性;
7.负责对帐、 卡、 物的一致性进行抽查并记录;
8.负责组织仓库月底盘点工作, 并与财务核对账物卡的准确性;
9.负责安排跟车出货及空箱、 退货、 单据的核对, 以及异常处理;
10.负责ISO9001、 ISO14001、 CMS体系的推行及执行;
11.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1.仓储安全管理的建议权;
2.生产库存管理的建议权;
3.仓库区域规划的建议权;
4.所属人员奖惩、 调配的建议权。
二．审核权:
1. 仓储物料管理的审核权。
三．决策权:
无
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件, 熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系;
2.2年以上家具加工业或制造业仓库管理工作经验;
3.熟悉仓库运作流程, 6S知识;
4.具有一定的领导能力、 判断与决策能力、 人际沟通能力和计划能力。
三．工作价值观要求:
1.视公司产品安全为首要责任;
2.只有完美的团队,没有完美的个人。
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任感;
2．做事干练果断,雷厉风行。
五．性格要求:
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1. 物料盘点准确率
2. 账务卡相符性
3. 呆滞物料处理及时性
4. 6S管理

仓管员岗位职务说明书
岗 位
仓管员
所属部门
仓库部
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
3人
工作概述
负责仓库直接材料的收、 发、 存储、 保管、 帐务管理工作
主要职责
1.负责材料的验收入库及在库管理;
2.负责按PC领料单单进行发料;
3.负责材料账目的记录及物料标识;
4.负责对退料品入库整理及定期清理并退货;
5.负责超过规定库存期限的库存物料及呆料处理
6.负责月底材料盘点工作配合财务等人员核对帐目,提供帐物并做指引
7.负责公司产成品入库及库存管理;
8.负责产成品出货管理;
9.负责对客户退货品入库整理并及时退库处理;
10.负责所管辖区域的”6S”工作
11.负责叉车的维护与保养工作;
12.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1.直接材料仓储及安全管理建议权。
二．审核权:
无
三．决策权:
无
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.高中、 中专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件, 对ERP有一定了解, 会做手工帐;
2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验;
3.具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力。
三．工作价值观要求:
1.视公司物料安全为首要责任。
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任心。
五．性格要求:
1．以稍内向型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.物料入账及时性
2.账务卡相符性
3.仓库6S

助理文员岗位职务说明书
岗 位
助理文员
所属部门
仓库部
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责仓库相关数据的统计与帐务管理工作。
主要职责
1.负责材料进出数据的录入及打单;
2.负责成品进出货数据的录入及打单;
3.负责报废材料进出数据的录入及打单;
4.负责化学品进出数据的录入及打单;
5.负责辅材数据的录入及打单;
6.负责手工帐与管家婆帐目定期核实;
7.负责盘点表的编制及各种表单呈上级签名;
8.负责各种单据及时上交相关人员;
9.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1.各仓账目管理工作的建议权。
二．审核权:
无
三．决策权:
无
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.高中、 中专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求:
1.能够操作办公自动化软件, 会做手工帐;
2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验;
3.具有良好的数据计算能力与协调沟通能力。
三．工作价值观要求:
1.视公司账务的准确为首要责任。
四．工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格, 有很强的责任心。
五．性格要求:
1．以稍内向型性格为佳。
六．动机要求:
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1. 帐务数据的准确性与及时性
2. 6S管理

IQC 岗位职务说明书
岗 位
IQC
所属部门
品质课
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
全权负责公司产品来料品质的检验与管理。
主要职责
1.负责原材料、 辅助材料的检验, 并作好数据记录;
2.负责来料品质合格与否的判定;
3.当来料判定为不合格时,应及时对此批产品进行标识隔离并上报, 对产品的处理结果进行跟踪;
4.负责当月来料品质统计报表的编制与来料不良的品质分析;
5.负责来料品质异常的处理;
6.参与供应商资质审核;
7.跟踪供应商来料的质量及供应商的改进实施效果, 并进行验证;
8.负责供应商提供样品品质确认;
9.完成上级领导安排的其它临时性工作。
授权范围
一．建议权:
1.供应商选定的建议权;
2.来料品质异常处理的建议权。
二．审核权:
1.供应商出货资料的审核权。
三．决策权:
1.来料品质合格判定的决策权。
岗位素质模型要求
一．知识要求:
1.高中及以上学历或具备相当水平的能力;
2.品质管理知识;
二．技能要求:
1．在家具行业有1年以上经验者优先;
2、 1年以上品管工作经验。
3.熟练使用各类测量仪器;
三．工作价值观要求:
1.产品如人品, 做到品质第一;
2.来料品质是产品品质的保证。
四．工作形象要求:
1．在工作中切实做到严谨, 有很强的责任感和事业心;
2．树立勤奋、 认真的工作态度。
五．性格要求:
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求:
1.具有积极的工作态度和上进心。
关键绩效
指标及指标标准
1.物料上线合格率
2.工作态度