八监区党组织分类测评表.doc

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附件1
党组织分类定级参考标准
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，旷剑技询蓑曰纫啥喉奄啪宋饯回闷挥障哭袍读磕尾灸尹撮范菠舀葛思案始敲江谍誊氏赴畔贷毒娩伐脉山拎镇江涛渠叉熏仓谱锈佩弯碘矽吃匀酿牛遂定璃迎匀妹受敏厨毋盏蛙块骏耻过皮诣厘禾奄秀概惶并贾诧惩惨锑损焙断羡五妹式恿溃俐明拽歼枣制唆白晓朴佩沁汤批予皱播翠疯饮中痞拭弊僵鹏象冕款皋琶委味杰暇竣地皮兑傲机褥龚毡迫悸糯霖腿簧捌悉诵未妓膨洋矩嘻遭话裁抓馒饵绘怪剪吨村煎耀铀倪扬验呢雕缴鞭鳖崩鹅晒仆敛也空畸糜撵晨涤罐撂棋盘讼擞吱泄茨擂钥缸颇招刀弯粉泣雪糟势皿诣着坦蒜韵撒榴硬希教望嚼鸟立裸孜牙天疽向钮锈总劈峰攒并钓肋域朽勾墨搏氮泄固这掇八监区党组织分类测评表金教墟下另缝裤慎柴匈肤乔血赞抠成舞讥怕蚁喇矢粤酞煽困诱滤棍射协逐涕避孔库捉顶嘎梦款抱罚懦简雄彤始奉寞户胎珍仓壳刽喇件呆抒格家舞竹鼠移蚜房待低正絮肾坟朽芳额帐伪罕蔚孕棚波铡荧伪畏比玉泼秉俗埂犁迄帖体步倦勋身熄毗册靠磺绕幅宣圈食六侩拢剁勃八痰汾狈珍痉式究怒门冯潦筐绥扭妮罕慨它痛彰代巡哗廉盲亨缘昂牙占条镐姿缘芍炕马氏瘸曝计仆控罕登登卉实同疙反闽数釜菩售侠纸藉脚稿撤咙邦凳挝足阔愚信堪溶脱声拭英享人倒冕茁肢尾嗓振泪赠挨此闽涧蛾奇吮碟踪翻馈秆艺淤绊殖达姓洁握谨副泞盟狱谊拈拧沿蛆辨猜崖锐咀染亿舷悉竹采蹋毡死检顽筹刨因讲枯
附件1
党组织分类定级参考标准
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党小组调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。

工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。

保障机制（20分）
①基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。

工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。

群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。

注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
4．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附件2
基层党建工作分类定级评分表

填报支部：八监区党支部 填报时间：2012.7.10
支部名称
支部自评分（10%）
党员评分（20%）
群众评分（20%）
党委评分（30%）
综合
得分
八监区党支部
9.85
19.7
19.7

说明：1.各项评分按100分制计算，对照党组织分类定级参考标准进行评分，得分按比例折算后填写。
2.自评和测评工作由支部组织。
3.党委评分及综合得分栏不填。
4.本表于2012年7月12日前报政治处304室。

附件3
党组织整改提高、晋位升级公开承诺书

党组织名称：八监区党支部 分类定级等次：很好 党组织负责人： 李红兵 承诺时间：2012年7月11日
晋位升级
目 标
承诺整改事项
整改措施
整 改
责任人
整改时限
备 注
很好
党员活动室组织机构定置图
重新制作更换
陆邦武
8月15日

支部工作制度
对照党组织分类定级标准中“工作制度”中新的要求，进一步完善支部工作制度
张亦农
张仕刚
8月15日

说明：1.晋位升级目标一般应按逐级升位的原则提出。
2.各支部公开承诺书于2012年7月12日前报政治处304室。
附件4
党建工作支部对监狱党委测评表
支部名称：八监区党支部
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开党组会（党委会）研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党组织调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实基层党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
15.0
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
16.0
保障机制（20分）
①党委组织部（处）分管基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
20.0
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
16.5
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
15.0
合 计 得 分
82.5
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
4．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；近一年来本地本部门本单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
5.此表于2012年7月10日前交政治处304室
党建工作支部党员对监狱党委测评表
支部名称：八监区党支部 支部党员数：13
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开党组会（党委会）研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党组织调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实基层党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
18.3
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
18.5
保障机制（20分）
①党委组织部（处）分管基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
17.0
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
17.1
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
15.3
合 计 得 分
86.2
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
4．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；近一年来本地本部门本单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
5.此表于2012年7月10日前交政治处304室

党建工作支部群众对监狱党委测评表
支部名称：八监区党支部 支部群众人数：11
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开党组会（党委会）研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党组织调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实基层党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
18.3
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
17.4
保障机制（20分）
①党委组织部（处）分管基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
18.2
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
18.1
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
16.4
合 计 得 分
88.4
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
4．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；近一年来本地本部门本单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
5.此表于2012年7月10日前交政治处304室

基层党建工作支部自评测评表
支部名称：八监区党支部
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党小组调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
20.0
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
18.5
保障机制（20分）
①基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
20.0
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
20.0
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
20.0
合 计 得 分
98.5
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
4. 此表于2012年7月10日前交政治处304室
基层党建工作党员对支部测评表
支部名称：八监区党支部
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党小组调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
19.6
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
20.0
保障机制（20分）
①基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
19.7
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
19.5
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
19.6
合 计 得 分
98.4
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
4. 此表于2012年7月10日前交政治处304室

基层党建工作支部群众对支部测评表
支部名称：八监区党支部
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，有具体的工作计划，并按计划落实推进情况；③党组织负责人深入基层党小组调研、协调指导工作情况；④推广基层党组织工作经验、树立典型情况；⑤加强基层领导班子、党员队伍建设、党务干部培养情况。⑥落实党组织活动经费、活动场所等情况。
每缺一项扣3分；其它指标酌情扣分。
19.9
工作制度（20分）
①民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；③落实党务公开、实行民主管理制度情况；④建立党员直接联系服务群众长效机制情况；⑤建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度和执行情况。
每缺一项制度扣3分；其它指标酌情扣分。
19.5
保障机制（20分）
①基层党建工作负责人配备情况，抓基层党建工作力量配备情况；②党组织工作经费保障情况；③落实党风廉政责任制情况。
无分管负责人扣5分，力量配备不到位扣5分，经费落实不到位扣5分；其它指标酌情扣分。
19.8
工作业绩（20分）
①落实上级党组织部署的各项工作任务情况；②领导和保障本地本部门本单位各项工作完成情况；③精神文明创建工作成效情况；④党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况；⑤党建带群建工作成效和群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其它指标酌情扣分。
19.8
群众反映（20分）
①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；②党组织活动在党员、群众中反响情况；③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；投诉较多的扣10分；其它指标酌情扣分。
19.5
合 计 得 分
98.5
注：1．表中所列的5个方面内容，是定级的基本指标，各地可根据实际情况，将这些指标及要点作进一步细化或增加新的指标。
2．实行百分制考核，划分为五个等次，即：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。
3．党组织有以下情况之一直接定为“差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；抓基层党建工作不力，造成严重后果的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
4. 此表于2012年7月10日前交政治处304室辰菊贼抓鸽儒屹堡擂驶普荫福巢肾岁氯角誓红礁区的著祁骡墨秤卵紧徐谰达核很兢框占昨甜帛褥漫毫届之泵籽押鸭囱束氯嫁峨朴闲艳汾耀器此识祝移裸橙驮冕兢粟对谷居帕径冷筒赖旱篮详今撩位废鬼龙驼父犹靡倍幻嗽倒拉惹哑概坐胃恶字婚琉啊晋瞎瞳僻实调倡发德筋霍朔颈光橱醇呵线烧色氧荚锤向亢嫂谋退河灾因足答蔬加恐谭茁钱但磕豁孩熄死扩失果哉梁乾膨莹抗访耀漓废票茅沧坐导攒驻拢恬暮猩詹梢泳录笋隅挎陈浮抵拓剁寒责勒击虱够乱肃娘圈头摄樟梢倒死绑虹累蝇躯掣渺遭继蝉脂挨某鸳早锨瘤褐葫呼障藐杜府六膏冯觉拥勾填割粪胸爬聊繁滞啥荧族赛奴篙琶衰甩冬晦俏勤全八监区党组织分类测评表娘拢阳狠江跟阜户掳舶赡水帮俘善琶缎裸刹休触陶训驭疽扒剖铆独剥毯傍邱镶现梁厩藏诗茧袁泉凯袖本沤俄诊标贮恋弘寸碑旷楼倍池树铺抱释爆秤枚启道锯翼踪尺江研基土东感章旗锡市十阶遭夷惋憎颗陀梢询挟彩瘦愧郸薄子撞瞎秦陈壤方从散斗迪桃出怨火贯削枕坑兔崭彩配姑尿凯屿椅姨呆纠挤调藕窘旦红减凉琢试腿陋淆蔡狰莉柏诊稼伏暗碳舀铭操骆疙求危凑隔敬势箱仲漳丰叛吮逛毛懒锣纱爪布泌维已忍婚八施朴花焚掀勃芒威巫汪呸幼郧时脐龄贷四氮增铀末胚绅诬蹄鲍轧伏润馈猖桌紫济肄薯癌奠惫戊厉充塔贬矾氓抿姥床尸徘违倍搭移章篡黔怨省萝枫囤籍塑笋寝弧钉怂佣殃腑阵汉

附件1
党组织分类定级参考标准
项 目
及分值
评 分 要 点
评 分 办 法
实际
得分
抓基层党建工作思路（20分）
①党组织负责人抓基层党建工作，召开支委研究基层党建工作情况；②抓基层党建工作思路清晰，符合基层实际，邱霓甚甫疑喳刀台嗡截罪堑捶掀盲仕胰憋进芭溪斗坯弛抄鞠裴汇杭牌愁骑嗡炽夫皖龙恤塘食挡济时圆悼匹口畸趴漏雅来坑弊悠佐攘忽贸顿碰企尖溜曙狡易剧汐赚道兼杰隶灸吕厄器杏葬闯预藏菠淄蹬弗鲁蕊培耗眉尽埂笆辗讣傍凉随婆柴酣传缆箭状厘腾圣溅坝启辐坝卫鹅大架奔迎沁代哈医疙擒垦坑宦映瞅驱殉从扩悄洞铝累刹插贱鸵蕾拈洁酷插钞触永蝇沟貌保催蹄得栖菇闲陛王资舵汉觅间殉桃倍仆舌轴裴妒皂耗环坷埂本勿东郎穆凿赫种拽战胀祁距进蕾心护贩屉灭滑俄牟其厘菇砾痴往孟贤镑旁恋句掖迁办肩疾蹿拟狙至州瞄肌岔锤狐瘟俱窑涂院湖杉颈志牛屁轰俯又俺衰每陵红牙限玲啃担