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叉车司机规章制度

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2020年4月19日
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叉车司机规章制度
【篇一：叉车司机管理制度】

叉车安全管理制度
叉车司机岗位职责
一、叉车司机必须经过相关部门考试合格，取得政府机构颁发的特殊 工种操作证，方可驾驶叉车。
二、叉车司机必须持证上岗，无特准许不得使用叉车做与工作无关的 事情。没有车间的安排，不准擅自让她人驾驶叉车。
三、叉车司机必须掌握维护叉车基本保养知识和技能，认真做好叉车 的维护保养工作，做好详细记录。
四、叉车司机必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操 作区域道路情况，严禁高速行车。
五、叉车司机必须集中精神严禁带人行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶与超 载。
六、叉车出行前必须严格检查刹车系统电路有效性和柴机油、水、电 瓶电量补充是否加足，严禁带故障出车，空挡滑行。如发现缺陷 严禁出行并进行申报检修，处理完善后再操作。
七、叉车司机必须认真填写叉车维修记录制定维修计划。每周清洗一 次空气 滤清器，每年应申请一次全面保养和维修工作。
八、叉车司机如违规上述规定按失职处理，并视情节严重程度给予批 评和进行处罚。
叉车管理制度
一、叉车必须专人驾驶并负责日常保养维护。
二、驾驶前按相关技术要求检查确认正常方可投入使用。
三、遇到刹车不正常或其它故障要及时处理检修。
四、没有经过车间主管批准和总调室安排不准擅自出车。
五、下斜坡时严禁空挡滑行。
叉车司机安全操作规程
一、驾驶前必须检查燃料系统所有管道接头是否有泄漏现象。
二、叉车启动应注意观察电压是否正常。
三、叉车起动时一定要用叉车专用锁匙，不能用非叉车锁匙启动辟免 损坏车锁。
四、叉车起动时，注意观察周围是否有其它障碍物，载物料时应倒车 行驶并控制好速度，货叉应距地面200—300mm，车行驶中不允 许升高和降低货物，不得急刹车和高速转弯，僻免翻车。
五、遵守限速规定，车速不得超过5km/h，严禁高速行车，以保安全。
六、叉车停车时将方向杆放在中央位置拉好手刹车。
七、易滑动物体必须绑牢固方可提升，货叉悬空时司机不能离开。
三轮车管理制度
一、驾驶员操作要点：
1.驾驶员操作必须穿戴工装配带上岗证，着装整齐。
2.驾驶员必须经过严格培训，了解三轮车性能特点，并熟练掌握操作方法和操作技巧。有相关管理人员批准后方可上车操作。
3.未经专业培训的人员，不得擅自驾驶三轮车。
4.驾驶员必须熟悉和严格执行安全操作规程和其它各项规章制度。
5.驾驶员必须保持三轮车的外观整洁，爱护各种使用开关，零件的完整性。
二、驾驶员操作注意事项：
1.工作前检查车辆电源指示仪表工作电源正常，各项仪表使用正常，检查刹车系统，轮胎气压是否正常，柴机油、水是否充分。
2.使用完毕及时清洁车辆，保持车容车貌。
3.经常检查紧固螺钉，不得有松动螺钉。
4.禁止车长时间暴晒和淋雨，以免控制器损坏，造成操作失灵，发生意外。
5.车辆启动后，慢速运转行驶，观察其运动状态，确认车辆运转正常，方能正常行驶，
三、设备保养与维护：
1.严格按照车辆使用说明书中的操作要求，实行定期保养、维护，发
现问题及时维修。如果无法自行处理，需要申请上级领导到定点维修处进行维修。认真填写检查记录，填好备件更换情况。
2.机油及其它润滑系统、制动系统、轮胎气压、灯光电路、紧固件、密封件等，必须定期或出车前进行检查。填好检查记录。
机修车间
6月
【篇二：叉车司机的规章制度】

叉车司机的规章制度
叉车的操作与保养 操作注意事项： 1、经培训并持有驾驶执照的司机方可开车；
1.3 车轮有无异常。 1.4 前照灯、后照灯、方向指示器的机能。 注意：为了工作的安全，请务必定时安排好上述检查内容。 2、发动机起动前的检查项目 2.1 是否漏油或漏水 巡视车身一周，检查一下有无漏油或漏水的痕迹，特别要检查一下液压管路的接头处、油缸、泵、控制阀。 2.2 轮胎气压是否符合规定压力。 2.3 轮胎的磨损、损伤情况及轮毂的变形、损伤情况 另外还要检查在轮胎中是否有异物夹进；将轮毂螺母按规定扭矩拧紧。 2.4 冷却水量 拆下散热器盖，检查水是否充分，不足则加满。
2.5 v形皮带的松紧 用手按皮带的中央部，检查其挠度是否符合标准。若皮带有划伤、
裂纹时，应换上新皮带。 2.6 发动机机油盘油量 用油量计检查，不足则加足，若发动机油脏了或变色严重，应更换机油。 2.7 工作油箱油量 用油量计检查，不足则加足。 2.8 踏板动作情况 检查踏板是否太重，能否弹回，及微动踏板与制动踏板联动。
2.9 喇叭 检查喇叭情况。 2.10 灯 检查各灯是否正常发亮，转向信号灯闪烁是否正常，灯有无损伤，是否干净。 3、发动机起动后检查项目 3.1 异常声音及异常振动 特别要检查发动机和液态油泵是否发生异响和异常振动。 3.2 发动机排气颜色 排气颜色无色或浅蓝色为正常。 3.3 方向盘 方向盘在圆周上的正常游隙为30-60mm。 另外，还要检查是否上下移动。 3.4 燃油箱油量 将起动开关转到“电源”位置，看仪表盘上的燃油计指针位置。若油量不足则加满。加油时应注意保持加油口及油的清洁。
3.5 仪表 检查发动机油压警告灯及充电警告灯是否熄火，发动机水温计及变矩器油温计指针是否在绿色区内。 3.6 链条拉紧状态 将叉子升起10-15mm，用手指压紧链条中央，看左右链条的挠度是否相同。 3.7 方向盘动作状态 检查方向盘是否偏向，直线运行时是否不能控制，转向是否太重。 3.8 踏板 检查制动效果是否充分，或是只有单边制动。 当踩下微动踏板时，车辆是否能够慢速前进。进一步踩下时，是否刹车。 提示：只有经过培训、获得资格的人员才可
【篇三：叉车司机管理制度321】

物流中心叉车管理制度
1.目的
本制度规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全，明确叉车司机的薪酬管理体系。 2.适用范围
适用公司全体叉车驾驶人员。 3.职责
3.1生产部负责维持厂区交通秩，负责装卸用叉车的调度和管理的工作安排。包括叉车的使用和保养，以及驾驶人员的调度、管理。 4.程序 4.1资格要求
4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。
4.1.2没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。 4.3驾驶规定
4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避免损坏车锁。
4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过５秒钟，再次启动应隔１０～１５秒以上，若连续三次启动不成时应再隔５分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应及时通知相关人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。
4.3.3叉车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行
并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。
4.3.4叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物；转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭；倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。 4.3.5遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h；严禁高速行车,以保证安全。
4.3.6行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。
4.3.7不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花
4.3.8严禁超载行驶。 4.4装卸规定
4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生；除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。
4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定牢固；提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。
4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。 4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。 4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不可有人停留。
4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。
4.5停放要求
4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁；
4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车 4.6保养规定
4.6.1注意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要及时联系生产保障部处理。
4.6.2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应立即停止使用并联系相关人员安排检修。司机不得私自拆修。
4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。
4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严重程度给予通报批评和进行处罚。 5.相关记录 5.1叉车检查记录 5.2制作维修单 6、薪酬管理制
（一）、薪资构成体系：1、基本工资+提成工资
2、基本工资+绩效考核（保底工资）
1、 基本工资+提成
1-1、基本工资： 元/月
1-2、提成工资：0.8元/吨，车皮装运提成工资：1元/吨
说明：1、底薪作为工作人员平常的考勤工资，按照公司的相关
考勤制度执行；
2、提成工资分成两部分，其中的40%固定不变，60%作为
绩效考核工资，绩效考核由部门负责人进行每月的绩效考核评分。详情请见《考核评分表》 2、基本工资+绩效考核（保底工资） 2-1、基本工资： 元/月 2-2、绩效工资：800元/月
说明：1、基本工资作为工作人员平常的考勤工资，按照公司的相
关考勤制度执行；
2、 绩效工资由部门负责人进行每月的绩效考核评分。详情请
见《考核评分表》
叉车司机绩效考核评分表