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有限公司总经理职位说明书

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2020年4月19日
文档仅供参考
总经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
总经理
职位编号
C-01
所属部门

职位级别

直接上级
董事长
定员人数
1人
直接下级
经营副总经理、生产副总经理、办公室主任、企管部经理、财务部经理
二、职位职责
1． 职责摘要
在董事会的领导和授权下,全面计划、领导、控制公司的运作,确保公司战略目标的实现
2． 职责说明
1) 负责组织拟定公司的战略和规划;
2) 负责审定公司的年、季、月度经营目标和计划
3) 负责审批直管部门的年、季、月度目标和计划;
4) 负责审批公司的年、季、月度财务预算;
5) 负责制定部门经理(含)以上管理人员的升调、处罚、奖励方案;
6) 负责审批公司内部组织机构设置、调整方案;
7) 负责审批公司基本的和重要的管理规章制度;
8) 负责聘任或解聘公司部门经理(含)以上管理人员;
9) 负责审批公司薪酬和考核方案;
10) 提出公司制度创新、管理创新的设想并组织拟定具体方案
11) 建设优秀的企业文化
12) 负责对各项目标、计划的进度和完成情况进行监督、检查、指导
13) 负责对公司基本的和重要的管理规章制度的贯彻落实情况进行监督、检查
14) 负责审批财务报表;
15) 负责审批价格政策;
16) 负责在授权范围内审批公司的财务支出;
17) 负责协调公司各部门在运营中出现的问题
18) 为公司培养高级管理人才
19) 负责对直接下属的考核。
20) 开拓新客户;维护公司与重要客户的关系;
21) 负责向董事会汇报企业的运营状况和面临的重大机遇和威胁
22) 维护与发展公司同外界的关系
三、任职资格
1、年龄
35岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
5
积极营造团结合作的文化氛围,成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人的工作
行业市场知识
5
5
深入、全面、掌握行业知识,并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐
工作经历
5
5
有 以上的相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
5
开发概念,能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息
决策能力
5
5
对复杂工作立即做出果断正确决策
计划能力
5
5
需能制定复杂的公司或部门的长远计划和战略计划,并能结合实际适时进行调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源,并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理能力
5
5
具有前瞻性,能从实现公司的战略的目的出发发掘、培养人才
组织能力
5
5
具有卓越的组织才能,能号召组织职工开创性地完成任务
解决问题能力
5
5
能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性问题
谈判能力
5
5
谈判经验丰富,能准确地把握对方心理,谈判技巧灵活,谈判的成功率很高
计算机技能
5
2
能用计算机进行简单文字处理
外语能力
5
1
不要求