能源管理体系贯标培训考试题.doc

一、定项选择题（每空一分，共20分）
1、《能源管理体系 要求》（GB/T 23331-2019）的发布日期与实施日期分别是：（ ）
A：2019.12.1 2019.6.1 B：2019.12.31 2019.6.1
C：2019.12.31 2019.10.1 D：2019.12.1 2019.10.1
2、下列说法哪些是不正确的（ ）
A：本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序
B：所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流
C：采购高效产品与服务可以改进组织的能源绩效
D：运行控制不仅包含运行的所有方面，还包括维护活动
3、关于能源目标、指标的说法错误的是：（ ）
A：组织建立的能源目标、指标应形成文件
B：能源目标、指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致
C：能源目标、指标必须是可量化的
D：能源目标、指标应定期评审，必要时进行调整
4、管理评审的输出是管理评审的结果，是最高管理者对能源管理体系实施与改
进做出的决策，应形成（ ）
A：管理评审报告 B：管理评审记录 C：内审记录 D：内审报告
5、对于GB/T 23331-2019 引言部分理解错误的是：（ ）
A：本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺
B：本标准适用于所有类型与规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响
C：本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求
D：本标准可以与其他管理体系标准相结合
6、监视与测量的方式包括目测、实测、检查、（ ）、关键参数记录等。
A：巡逻 B：巡检 C：巡视 D：抽查
7、组织应制定与实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及（ ）相适应。
A：监视设备 B：监视与测量设备 C：测量设备 D：巡检设备
8：（ ）是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核，是识别与纠正不符合，采取纠正与预防措施，进一步提高能源管理体系符合性与有效性的重要方法之一。
A：管理评审 B：监视测量 C：合规性评价 D：内部审核
9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动，为（ ）提供依据。
A：监视、测量与分析 B：合规性评价 C：纠正与预防措施 D：管理评审
10、（ ）是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施，是为了防止再次发生。
A：纠正措施 B：纠正 C：预防 D：预防措施
11、组织确定的能源管理体系范围至少是（ ）
A：一个边界 B：多个边界
C：单独进行能源核算的单元 D：一个场所
12、能源方针是最高管理者发布的有关（ ）的宗旨与方向
A：组织 B：能源利用 C：能源消耗 D：能源绩效
13、不属于提高全员节能意识与主动性的方法是（ ）
A. 目标指标分解与考核 B. 制定奖惩规定
C. 节能宣传 D. 锅炉改造
14、以下哪个是能源基准（ ）
A：特定时间段的能源利用状况 B：一年的能源利用状况
C：特定时间段的能源消耗 D：一年的能源消耗
15、能源服务包括（ ）
A：能源供应活动 B：能源利用活动
C：与能源供应与利用有关的活动及结果 D：以上都对
16、能源管理实施方案包括下列哪些内容（ ）
A：职责 B：达到指标的方法与时间进度
C：验证绩效改进的方法 D：以上都是
17、组织应确保与（ ）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。
A：全部能源使用 B：主要能源使用
C：关键能源使用 D：能源使用与能源消耗
18、能源管理体系不适合以下哪种组织？（ ）
A. 进行自我评价与自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；
B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C．通过体系的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件，适当的包括（ ）文件。
A：规范 B：标准 C：外来 D：技术
20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购，组织可选择将（ ）作为决策的依据之一。
A：能源绩效 B：能源消耗 C：能源绩效参数 D：能源基准
二、不定项选择题（每题有多个答案，多选或少选均不得分每题3分，共30分）
1、能源管理体系的核心思想包括：（ ）
A：过程方法 B：管理的系统方法
C：PDCA管理模式 D：追求最优能效
2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容：（ ）
A：职责明确 B：达到每项指标的方法与时间进度
C：验证能源绩效改进的方法 D：验证结果的方法
3、根据标准规定，组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作（ ）
A：基于测量结果与其他数据，分析能源使用与能源消耗
B：基于对能源使用与能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域
C：识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录
D：记录能源评审的结果，并向最高管理者汇报
4、组织应通过培训，确保为其或代表其工作的人员认识到（ ）
A：符合能源方针、程序与能源管理体系要求的重要性
B：满足能源管理体系要求的作用、职责与权限
C：改进能源绩效所带来的益处
D：偏离规定程序的潜在后果
5、组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行与维护活动，使之与（ ）一致。
A：能源管理绩效 B：能源管理实施方案
C：能源目标指标 D：能源绩效改进机会
6、以下关于GB/T 23331-2019说法错误的是：（ ）
A：能源方针是管理者代表发布的有关能源绩效的宗旨与方向
B：不符合是指不符合本标准要求
C：能源使用是指使用能源的量
D：边界是指组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限
7、以下属于最高管理者职责的是：（ ）
A：确立能源方针，并实践与保持能源方针
B：任命管理者代表与批准组建能源管理团队
C：提高全员对能源方针、能源目标的认识
D：确定能源管理体系的范围与边界
8、以下关于法律法规及其他要求的说法正确的是：（ ）
A：组织应建立渠道，获取节能相关的法律法规及其他要求
B：组织应确定准则与方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中
C：组织应不定期评审法律法规与其他要求
D：以上均是对的
9、有关能源绩效参数的说法错误的是：（ ）
A：是与能源效率、能源使用与能源消耗有关的，可测量的结果
B：能源绩效参数既可以是简单的参数、比率，也可以是复杂模型
C：对组织而言，能源绩效参数一经确定，不需进行更改
D：组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数
10、以下属于能源管理体系关键人员的有（ ）
A．能源管理体系管理者代表； B. 窑炉操作人员；
C. 产品及工艺设计人员； D. 文件管理人员。
三、判断题（每题2分，共20分）
1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能，不应该走一味追求节能的误区。（ ）
2、组织应根据自身规模，建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。（ ）
3、组织只要建立收集法律法规的渠道即可，不需要识别其中的具体要求。（ ）
4、组织在新建与改进设施、设备、系统与过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。（ ）
5、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书与记录4个层次的文件。（ ）
6、用能单位应对采购的能源产品进行计量与验证。（ ）
7、组织应定期评审应急预案，必要时对其进行修订，特别是当事故与紧急情况发生后。（ ）
8、能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（ ）
9、内部审核可以分多次进行。（ ）
10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（ ）
四、简答题（共30分）
1、能源管理体系运行的四个阶段。（4分）
2、根据GB/T 23331-2019要求，当何种情况出现时，应及时调整能源基准？（6分）
3、组织的能源管理体系文件应包括哪些？（10分）
4、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量与分析，这些关键特性有哪些？（10分）
试题答案：
一、
1、(C) 2、(B) 3、(C) 4、(A) 5、(C) 6、(C) 7、(B) 8、(D) 9、(D) 10、(A) 11、(A) 12、(D) 13、(D) 14、(A) 15、(D) 16、(D) 17、(B) 18、(C) 19、(D) 20、 (A)
二、
1、（ABC） 2、(ABCD) 3、(ABC) 4、(ABCD) 5、(BC) 6、(AC)
7、(ABD) 8、(AB) 9、(AC) 10、(ABC)
三、
1、（对） 2、（对） 3、（错） 4、（对） 5、（对） 6、（对） 7、（对） 8、（错） 9、（对） 10、（对）
四、
1、策划，实施，检查，改进
2、当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整：
a、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用与能源消耗情况时；
b、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；
c、其他预先规定的情况。
3、能源管理体系文件应包括：
a、能源管理体系的范围与边界；
b、能源方针；
c、能源目标、指标与能源管理实施方案；
d、本标准要求的文件、包括记录；
e、组织根据自身需要确定的其他文件。
4、 这些关键性至少应包括：
a、主要能源使用与能源评审的输出；
b、与主要能源使用相关的变量；
c、能源绩效参数；
d、能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性；
e、实际能源消耗与预期的对比评价。
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