钢琴教师企业实践个人总结.doc

钢琴教师企业实践个人总结
　　专业教师下企业实践锻炼工作总结
　　为提高教师实践动手能力,加强双师型教师队伍建设,暑假期间我校派了部分青年教师深入企业生产一线进行实践锻炼，我有幸被安排到了韶关市挖掘机厂实践锻炼，现将实践锻炼情况总结如下：
　　一、参与企业实践锻炼，熟悉企业生产工艺流程，了解行业现状与发 展方向。
　　我在韶关市挖掘机厂实践锻炼期间，了解该企业生产工作流程，了解与自己所教专业相对应行业的生产、技术、工艺、设备的现状与发展方向，有利于今后在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状与特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。
　　二、通过企业实践锻炼，深化教育教学改革
　　通过本次下企业锻炼，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，整合教学内容，按知识结构分模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替，教学做一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。
　　三、通过企业实践锻炼，改变思想观念，提高教师学习技能积极性
　　在没有下厂实践锻炼时，总认为自己理论水平比工人高，接受能力比工人强，要向一个只有初高中水平的普通工人请教，心理很难接受。直到自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，这彻底改变了我的思想观念，激发我学习专业技能积极性。
　　通过此次培训，我学到了很多，认识了很多，知识层次又高了一些，相信在以后的教学中，我会更好的运用培训的成果，服务于教学，成为一名优秀的教师。
　　青年教师企业实践心得
　　形势与要求，作为一名中等职业学校教师，应该积极配合学校，顺利完成企业培训任务。本人于2016年9月至2016年1月深入山东铝业公司进行企业实践锻炼。经过这半年的实践，我对相关企业的运行模式，企业的用人需求有了更深入的了解，对于学校以后人才培养模式以及人才培养方向有了更加清楚地认识。通过这次企业实践，不但强化了我的专业技能，同时也培养了我理论联系实际的能力，提高了分析问题与解决问题的能力。
　　在实践期间，我始终保持为了锻炼与提高自身的教学水平及道德素养，能更好的适应职业学校的发展积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受管理人员与技术员工的指导与要求；努力完成指导老师分配的各项任务；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，经历了一次非常有意义的企业实践与培训。另外，最主要的是培养了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同奋斗的精神。
　　下面就我在企业实践锻炼的情况作如下的总结：
　　一、实践企业介绍
　　中国铝业山东分公司与新中国同龄，前身是1949年成立的华东冶炼总厂，于1954年7月1日正式建成投产，之后几经易名，先后更名为山东铝厂、五0一厂、张店铝厂，1993年改为山东铝业公司，是国家“一五”期间的重点建设项目之一，是新中国第一个氧化铝生产基地，被称为“中国铝工业的摇篮”。
　　经过五十多年的建设，已经成为集采矿、冶炼、水泥、氯碱化工、机械加工、热电、建安、科研、设计与内外贸为一体的拥有一万八千余名职工的特大型铝工业联合企业。1988 年被认定为全国特大型企
　　业。1993年进入国内500家大型企业前列，列入国际华商500家之列，同年被国务院批准为全国首批建立企业技术中心40家企业之一。
　　先后获得“全国技术开发实力百强企业” 与“全国五一劳动奖”等荣誉。2001年，中国铝业公司实行资产重组、境外上市，山东铝业公司作为成员单位，进行了改制分立，2002年3月正式独立运作，成为中国铝业公司的全资子公司。
　　公司现有员工4950人，2002年末总资产亿元，年总收入8亿元，总产值8亿元。拥有20个直属子公司、分公司与控股公司以及50余家具有独立法人资格的各类经济实体，在北京、上海、海口、济南、青岛、烟台等地拥有分支机构，是集矿山开采、有色金属、建筑材料、建筑施工、工程监理、房地产开发、物业管理、医疗卫生、娱乐餐饮、教育培训、进出口贸易为一体的大型联合企业。主要产品生产能力：年产水泥300万吨、 氧化铝200万吨、烧碱15万吨、液氯5万吨、铝加工产品2万吨。
　　主要产品年生产能力：氧化铝为 200 万吨、化学品氧化铝 80万吨、电解铝及其铝合金 13 万吨、金属镓 20000 公斤 、碳素制品
　　 万吨、机械制品 2 万吨、 IC 卡 3000 万张、铝合金门窗5万平方米、化学品氧化铝5万吨、建筑业产值3亿元，公司拥有建筑施工一级总承包资质与工程监理甲级资质。
　　其中，氧化铝、电解铝、化学品氧化铝、金属镓产品产量分别居全国第三位、第十一位、第一位、第一位，产品广泛销往国内二十多个省市地区，并出口美国、俄罗斯、日本、韩国、荷兰、新加坡、菲律宾等十几个国家。
　　二、企业实践锻炼目的
　　与企业专家员工进行交流学习，学习企业在工作过程中对专业知识的要求与运用，寻找授课教学过程与实际操作过程的不同点，为建筑工程专业下一步的专业课程设置做准备。
　　进一步推动教育教学改革，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型应用型人才，并有效提高专业课教师及文化课教师的业务能力，以适应社会对职业教育发展的要求，实现中职教育可持续发展，通过企业实践，提高中等职业学校教师专业知识与技能水平，以提高教师综合素质。通过企业实践锻炼，了解企业的人才需求，带动课程改革与专业建设。使参培教师成为名副其实“双师型”专业骨干教师，以满足职业教育快速健康发展的需求。教师通过下企业锻炼，了解企业生产、经营全过程，提高动手能力，为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系做好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性与职业性。要进行工学结合教学改革，前提与保障就是师资队伍。通过教师下企业实践锻炼把原来的“双证”改为“双能”，使教师既有理论教学能力，又有实践教学能力，成为符合国家职业教育需求的真正“双师型”教师。
　　三、企业实践锻炼内容
　　我在山东铝业公司实践锻炼可以分为以下几个阶段：
　　第一阶段：岗位安排
　　安排教师到公司的施工现场与管理岗位实际工作、参与企业的施工生产与施工管理等。计划安排下列岗位：项目部安全管理岗位、项
　　目部质量管理岗位、项目部施工管理岗位、设备制作安装车间技术管理岗位并视具体情况顶岗实践等。
　　第二阶段：实践内容与环节：
　　了解施工现场工程施工的组织内容、施工方案的落实，施工计划的实施，施工规范、质量标准的控制与检查，施工现场安全管理措施的落实与检查，设备制作与加工的工艺流程，新工艺、新设备、新材料的应用以及公司的企业管理制度与企业文化等。
　　企业实践教学安排表
　　第三阶段：组织管理与条件保障
　　教师企业实践工作将由公司各级人力资源部们负责，根据委托学校、教师的要求，结合企业生产与岗位实际，由企业与学校共同制定培训计划，按照专业“对口”的原则提供培训实践岗位，指定德才兼备的高级专业技术人员、高级操作技能人员为指导教师人选。明确管理责任人，加强过程管理与效果评估。接收企业按照在岗职工岗位标准，配备教师企业实践所需的设施、设备、工具与劳动用品等。公司将设立教师企业实践专项基金，用于支付企业承担的直接
　　消耗与相关费用。同时，制定教师企业实践管理办法，对承担教师企业实践任务的单位进行严格管理与考核，对完成任务出色的企业与各个人予以表彰与奖励，逐步完善教师企业实践组织管理体系与教师企业实践岗位体系。
　　四、企业实践锻炼心得
　　实践锻炼是培养“技能型”、“双师型”教师的要求。职业教育对教师有特殊要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用与开发能力。深入企业实践锻炼，使我们的专业课教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力与解决职业岗位实际工作能力得到了极大的提高。
　　这段时间的企业实践锻炼，每天呈现在企业文化中的爱岗敬业精神，兢兢业业的工作态度，使我深受感染。岗位锻炼中，从无知到认知，再到深入了解，我深感自己在企业里所见所学的与学校里所教所授的有一定程度上的差别，所以要想今后在工作岗位上有所发展，就必须做到自己理论与实践紧密结合，在实践中培养自身各方面的能力。我有成功的喜悦，但也有感受知识不全面的深思，总结所学所得概括为以下几点：
　　开展企业实践锻炼，提高教师实践动手能力
　　中职学校强调的是培养学生的职业能力与职业素养，具有一定的实践操作能力。作为专业课教师，首先自己必须具有过硬的实践操作技能才能教好学生，因此我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己操作能力与知识应用能力。下企业锻炼教师参加了企业的顶岗实
　　教师企业实践小结
　　一、实习时间
　　2016-1-10到2016-1-19
　　二、实习单位
　　维信羊绒集团有限公司
　　三、实习目的
　　与企业专家员工进行交流，切实了解企业对通信行业人才培养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求与应用，寻找授课教学过程与实际操作过程的不同点，为通信专业下一步的专业课程教学做准备。
　　四、实习内容
　　在实践期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受维信羊绒集团有限公司管理人员与技术员工的指导与要求；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育与培训。学习与了解维信羊绒集团有限公司的工作流程与内容.

　　五、实习单位简介
　　维信羊绒集团有限公司成立于1992年，是拥有12家生产企业，16家贸易公司，并在蒙古、日本、美国、澳大利亚、新西兰、香港等国家与地区建立了全资子公司的跨国企业集团，总资产18亿元人民币，员工6000人。集团主要经营与生产羊绒系列制品，年生产无毛绒600吨、羊绒衫200万件、羊绒围巾、披肩200万条、高档羊绒服装8万件、羊绒粗纺面料50万米、羊绒精纺面料50万米。
　　“维信”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,“维信”牌羊绒制品被国家质检总局评定为“中国名牌产品”、“国家免检产品”，以“品质型、时尚型、特色型”为特点，体现人性化设计理念，在第六届国际山羊大会暨博览会上荣获金奖，连续三年在中国国际时装周上分别被评为”中国十大女装品牌”、“中国最具时尚女装品牌”、“中国最具时尚女装金顶品牌”，获得了国家“环境标志
　　绿色产品”、“原产地标记注册产品”认证。“维信”牌KVV01无毛绒是欧美、日本等国大型纺织企业的首选原料，品质在全球首屈一指。公司被农业部评为“农业产业化国家级重点龙头企业”，被内蒙古自治区人民政府确定为“自治区重点大企业”、“自治区高新技术企业”、“自治区先进纳税企业”。
　　集团实施科、牧、工、贸一体化的经营战略，以创世界名牌为目标，奉行“维新、敬业、诚信、奉献”的企业精神，坚持“精诚以维、信实发展”的经营宗旨，注重企业文化建设，不断改革创新，形成了现代科学的维信管理模式。集团生产企业在全国纺织行业首家通过了中国BCC、英国NQA、美国RAB三国机构的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境、职业健康安全“三位一体”的国际认证。
　　集团目前在世界各国拥有100多家稳定的客户，累计捐资社会公益事业、光彩事业达12188万元，在乌拉特草原建立了内蒙古白绒山羊种畜基地，并在锡林郭勒大草原建设了100平方公里的牧场，饲养了近5万多只种羊。响应国家西部大开发，集团致力于草原生态旅游建设，在内蒙古大草原建立了“维信国际高尔夫”，以建设草原、保护环境、造福人类为己任，成为带动地区经济发展的龙头企业，取得了突出的经济效益与社会效益。
　　中国在发展，维信在壮大。二十一世纪的维信坚持科学发展观，依托内蒙古资源优势，以羊绒、旅游、镁业为三大产业，以管理现代化、产品名牌化、企业社会化为目标，将更多、更新、更好的名优产品，奉献给广大消费者。
　　六、假期实习体会
　　1．教学一定要贴近企业的实际情况 现在的通信行业有比较多的工具，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发现在学校基本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。
　　带我们的师傅这样说：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。
　　哪个人不是经过了五六年的摔打才当师傅的？现在的小孩，三年就感觉自己学得差不多了，自己出去单干或者是到小店去当大工，比在4S店干难多了，因为天天面对不同品牌的车型，挑战更大。
　　2．课程设置要根据企业实际需要
　　下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识与实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标与人才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容与教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础，明确了中职教育教学改革的方向，从而实现教师重构课程教学内容能力的新提高。
　　七、实习心得
　　此次到企业学习，感觉到学校培养人才与企业所需要的人才这两者之间的契合度，到今天我们的教育还停留在十几年前的程度上，很少有学校的课程设置能够符合、贴近、领会企业的要求，常常是两边相去甚远。其实解决的办法很简单，那就是学校的教育要走进企业，即使没有大的硬件投入，可以与企业联合教学，就像我们常常讲的德国的双轨制那样，互相促进，这样的学生毕业时不用自己出去找工作，也不用学校去四处推荐，企业自己就会找上门来，这是这个假期实习的较大感触。

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