国企党建论文党性修养无休止作风建设在路上.docx

党性修养无休止 作风建设在路上
——浅谈国企党员干部加强党性修养和作风建设的对策与思考

在党的群众路线教育实践活动总结会上，传递出这样一个信号：教育实践活动有期限，但贯彻群众路线无休止符，作风建设永远在路上。党性修养作为党员干部为增强党性观念而进行的自我教育、自我反省、自我纠错、自我磨练自我提升的实践过程，是党员干部党性锻炼成果的体现，其内容主要包括：理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风休养、组织纪律修养等等,这六个方面的统一，构成了作为一名共产党员所必须的基本素质要求。党的作风建设是提高党员干部政治知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动，是党的性质与宗旨的体现，是党在生存与发展过程中逐步发扬和形成的。由此，加强党性修养，推进作风建设，是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的必然要求，也是全面巩固党的群众路线教育实践活动成果的需要，更是推动国企深化改革，促进科学发展、和谐发展、跨越发展的重要保障。
一、充分认识党性修养和作风建设的重要性
党性修养是党员干部的一项长期必修课，作为一名共产党员，应自觉地按照党章规定认真加强党性修养，做一个合格的让党放心，让人民满意的党员。党建工作要有新成效，就要加强党的建设，管好党员和干部，要管好党员干部，就要加强党员干部的党性修养和作风建设。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，这是国企党建工作的基本主题。党的群众路线教育实践活动开展以后，全党改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。作风有所好转，“四风”问题有所收敛，但有些是在高压态势下取得的，党员干部“不敢”已基本体现，“不能”和“不易”的机制尚未形成。当前，面对国企全面深化改革的新任务，随着国企生产经营活动领域进一步扩大，管控任务加重，腐败现象也日益突出,党员干部的党性修养和作风建设显得尤为重要。由此，必须充分认识加强党性修养和作风建设的急迫性和使命感，必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，形成常态化，常抓不懈、保持长效，使党性修养和作风建设的要求真正落地生根。
（一）加强党性修养和作风建设是党的执政能力和先进性建设的先决条件。随着社会的不断发展进步，党面临的形势任务在不断变化，党性所包含的内容也在不断更新。按照科学发展观的总体要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代前进的步伐，始终站在时代前列，发挥先锋模范作用，才能在改革中正确对待利益关系，在企业发展过程中始终保持政治上的敏锐性、坚定性和先进性。党员素质是党员先进性的保证，在新的历史条件下，党员必须具有良好的素质，才能发挥先锋模范作用，党和人民对党员素质的要求也越来越高。提高党员素质的根本途径就是加强党员先进性修养，这就要求广大党员干部必须按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身修养，不断加强自身作风建设，不断提高自身综合素质。只有党员干部队伍中的每一个独立个体素质提高了，才能建设一支整体素质高的党员队伍，才能体现贯彻落实全面、遵照执行到位的优秀战斗力，才能确保党的生机和永葆党的先进性。
（二）加强党员干部党性修养和作风建设是党风廉政建设的根本要求。加强党员干部的党性修养和作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要工作，我们要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些党员领导干部之所以成为腐败分子，成为人民的罪人，最初是从思想观念变化开始的，都是因为党性不强，信念动摇，权力观、利益观和政绩观错位。实践证明，党员干部一旦放松党性修养和作风建设，就会失去拒腐防变的能力，就很难经受住权力、金钱、美色的考验和诱惑，就不能坚持原则、守住底线。只有坚持不懈地抓好党员干部党性修养和作风建设，不断教育引导党员干部自觉抵制各种腐败思想观念的侵蚀，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持抓早抓小、治病救人，防止小问题变成大问题，用严明纪律、端正风气、严惩腐败的高压态势，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
（三）加强党员干部党性修养和作风建设是推动企业发展的迫切需要。全面贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动精神，推动企业做实做大做强，是历史赋予我们的重任。我们必须抢抓机遇，应对挑战，为企业的发展壮大提供坚强的政治保障。这就要求我们党员干部要不断加强党性修养锻炼，以优良作风带领干部职工攻坚克难，迎难而上，锐意改革，全面把握企业改革发展形势，大力加快发展混合所有制经济，推动企业跨越发展。如果领导干部党性不强，作风不实，就容易滋生得过且过、安于现状、敷衍了事、推诿扯皮的行为，如果我们的党员干部队伍整天因循守旧、不思进取，不为企业发展尽心尽责，那我们的企业谈何发展。只有坚持不懈地抓好党员干部党性修养和作风建设，教育和引导党员干部按照党的群众路线教育实践活动精神要求切实转变作风，认真解决影响和制约企业发展的突出问题，才能实现企业又快又好发展。
二、党性修养和作风建设方面存在的问题和现象
国企党员干部的党性修养和作风建设总体形势还是好的，但仍有一些问题不容忽视，党员干部的党性和作风面临诸多新的矛盾和挑战。有的党员干部放松了党性锻炼和道德修养，追求享乐、贪图安逸，在有的企业内部还存在作风漂浮、消极怠慢、得过且过、无所作为的现象，更有甚者是以权谋私、违法乱纪、贪污腐败等，这些现象的存在损害了党员干部在人民群众中的形象，严重阻碍了企业的发展。
一是理论学习缺乏，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观理解不够真切、深刻，导致不能够深刻理解和把握科学发展观的科学内涵，不能深刻领会习总书记系列讲话和党的群众路线教育实践活动的精神实质。二是贯彻创新不足，执行不够坚决，贯彻党的方针政策落实效果欠佳，虽然毫不含糊坚决执行各项决策部署，但把各级要求与企业实际有机结合起来创造性地开展工作方面不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。三是认识有待深化，行动尚需坚决。对党性修养的重要性认识不足，对党性问题讲得少了、甚至不讲，导致思想上淡化、做起来弱化。四是信念不够坚定，在事关方向、事关原则的问题上旗帜不鲜明，在大是大非面前头脑不清醒，不能自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。五是自身修养不够，不能树立正确的权力观、利益观、地位观、荣辱观，不能抵制各种腐朽落后思想的侵蚀，不能严格遵守党的纪律和党的各项规章制度，排除不了各种违纪违法行为对自己的影响。六是作风修养不够，没有忠于党，忠于人民，忠于职守的信念，言行不一、表里不一，讲排场、图名利，干事不实，办事不牢，经不起实践和群众检验。
四、国企党员干部党性修养和作风建设的对策与思考
当前，我国面临的形势依然错综复杂，支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，改革“险滩”等着去涉，“硬骨头”等着去啃。国企党员领导干部肩负着做大做强国有企业、壮大国有经济的重大使命，也肩负着抓好企业党建、保障企业健康发展的重要职责，必须以“三严三实”、中央八项规定和省委规定来严格要求和对照自己，必须带头讲党性、重修养，在纠正“四风”、廉洁自律、落实主体责任等方面发挥示范表率作用。
（一）加强学习教育，健全廉政教育机制。党员干部要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终生学习的理念。一个人的学习影响其人生质量，一个企业的学风则影响整个工作的发展。要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习提高工作水平。大力开展学习之风，把“要我学”变成“我要学”，让党员干部有所学、有所得，不断提高党员干部的思想意识和文化水平，引导党员干部扩思路、强素质，努力创建学习型企业。一要加强理想信念教育，在党员干部中倡导坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二要加强党性和宗旨教育，不断提高党员干部思想政治觉悟。三要加强思想道德教育，坚持集体主义原则，顾大局、识大体。四要加强廉洁自律教育，要讲党性、重品行、作表率，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑。通过开展教育学习，在企业中逐步建立健全党风廉政建设专题学习制、主要负责人廉政党课制、新提拔党员干部党风廉政建设教育培训、“读一本好书”等教育学习机制，营造领导带头学习，干部职工积极主动学习的良好氛围。
（二）践行“三严三实”，坚守做人做事标准。“三严三实”要求是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，是推进作风建设新的标杆。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，坚持“清清白白做人、干干净净做事”，守住做人、处事、用权、交友的底线，用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终怀有一颗善良之心和一种博爱精神，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。尤其在党员干部中要相互尊重、相互理解、相互学习，大事讲原则，小事讲风格，要有聆听的修养，遇事应心平气和去处理，在开展批评与自我批评时，要有有则改之、无则加勉的良好心态。三是坚持服务群众，多为群众办好事、办实事。只有始终根植于人民群众之中，做到真抓实干，务求实效，切实增强群众工作的本领，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、群众的利益，服务群众的工作才算做到了位、做到了家，才能提高做好群众工作的能力，达到群众满意的效果。
（三）反对“四风”，提高拒腐防变的能力。当下，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方并未彻底扫清。针对当前形势任务和党员队伍的政治思想作风现状，如何提高党员的拒腐防变的能力，是党极为重视的问题。一是要加强自律修养。党员干部不仅不能放松对自己的要求，还要更加注意坚守自己的理想信念，不能当面一套，背后一套，要坚持自己的原则，在外界不良信息侵蚀的情况下，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损国家和集体利益的事，要加强修养的自觉性，主动约束和控制自己的言行，不断克服自身这样那样的不足，逐步实现更好的修养目标。二是领导带头，群众监督。反“四风”是否能取得实际成效，党员干部作风是否有所改变，很大程度上取决于领导是否坚持带头；作风改没改，形象变没变，群众看得最清楚，感受最明显。三是保持自身纯洁性和先进性的能力。党员干部要抵制外界各种腐蚀，防止世界观、人生观、价值观发生蜕变，要经受住金钱、权力、名位、美色、利益的种种诱惑和考验，时刻做到居安思危、清廉自守，努力提高自身拒腐防变的能力。
（四）执行“八项规定”，强化对权力的制约监督。“八项规定”的出台，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。一是要明确细化的规定，监督惩处的措施，为抓好落实提供有力抓手，深入基层、联系群众，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私。二是要求别人做到的，自己首先做到，党员领导干部带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位职工的切身利益为出发点和落脚点。三是严格执行单位的纪律规定，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧“廉洁”这根弦，不断改进工作作风，树立良好优秀的党员领导干部形象和人格魅力，让企业职工值得信赖和拥护。
（五）加强制度建设，把权力关进制度的笼子里。加强党员干部党性修养和作风建设，必须全面推进廉洁风险防控建设，认真研究“三重一大”等重点领域廉洁风险防控措施，构建廉洁风险防控管理体系，健全事前事中事后监管制度，形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，切实把权力关进制度笼子里。一是完善述廉制度，党员干部要在年度述职会上述廉，坚决杜绝以述职代替述廉，严格执行领导干部任前谈话、任前公示等制度。二是推行作风建设监督检查制度，对违反中央八项规定和省委实施办法等行为，要综合运用组织处理和纪律处分等方式予以严肃处理。三是明确责任落实目标。以谁主管、谁负责为抓手，把作风建设贯穿于各项工作中，细化任务分工，强化责任落实，严格考勤、考评工作，改进工作作风，提高干部、职工的服务意识和责任感。四是建立健全问责、质询、党委议事规则、领导班子思想作风定期分析、领导干部谈心谈话等制度，全力推进领导干部思想作风建设的规范化、制度化和经常化。五是坚持民主集中制。要认真贯彻、正确执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制和党委主要领导末位发言制，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性，集中集体的智慧，保证党的决策的正确和有效实施，增强党的纪律和战斗力。

当前，国企改革进入攻坚期和深水区，既面临难得的发展机遇，也面临更大的挑战，这就要求党员领导干部要有强烈的担当精神，忠诚事业、勇于担责、敢于负责。党员干部要把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入党性修养和作风建设的全过程，贯穿于工作的各方面，做一名让党放心、让人民满意的好干部。必须要把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为当前的一项重要政治任务来抓，深入学习、深刻领会，全面贯彻、自觉落实，将学习作为改进提高企业工作的重要契机和强大武器，用讲话精神指导实践和推动工作。必须精准把握要求、精确推进工作，不断深化思想认识，增强党性观念，破除思想障碍，增强行动自觉，为落实好各项目标任务打下坚实思想基础，为深入推进作风建设增添动力，把从严治党要求落到实处。必须充分认识深化国企改革的重大意义，准确把握中央和省委的精神实质，把行动统一到中央和省委的安排部署上来，强化使命担当，以强烈的机遇意识、进取意识、责任意识，确保改革目标任务落到实处、取得实效。必须从本企业的实际出发，在深入摸清家底的基础上，坚持问题导向，突出规划引领，进一步明确改革的目标、方式、措施，全力解决制约企业改革发展的瓶颈和阻力。
党性和作风是无形的，但又是可以品味的。提高共产党员的党性修养和个人作风，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项长期学习内容。但是我们要相信，只要正确认识党性修养和作风建设的重要性，并身体力行、持之以恒地加强党性和作风，一定能成为一名合格的共产党员。同时，大力加强国企作风建设，在发扬过去优良作风的同时，开拓创新，与时俱进，努力在实践中培养新的优良作风，牢记党员领导干部做大做强国有企业的使命，不断解决国企在改革发展中防止和纠正侵害职工群众利益的问题，不断促进国有资产保值增值和发展壮大国有经济，不断推进国企科学发展、和谐发展、跨越发展，在建设我们伟大“中国梦”的进程中谱写下浓重的国企改革发展新篇章。
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