2025年“四个带头”整改落实情况、意识形态工作、反面典型案例查摆对照发言材料与市检察院党组成员、副检察长“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思】2篇文.docx

2025年“四个带头”整改落实情况、意识形态工作、反面典型案例查摆对照发言材料与市检察院党组成员、副检察长“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思】2篇文

2025年“四个带头”民主生活会个整改落实情况、意识形态工作、反面典型案例查摆人对照发言材料

一、对照4个重点方面存在的主要问题
(一)带头严守正治纪聿和正治规矩，维护团结方面存在的问题
(二)带头严守纪聿、砥砺作风方面存在的问题
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题
(四)带头履行全面从严治存在的问题
(五)整改落实情况方面存在的问题
(六)意识形态工作方面存在的问题
二、对照反面典型案例查摆的问题
三、产生问题的原因剖析
四、整改措施
五、个人需报告的重大事项和有关问题的说明

按照工作部署，本人深入学习，认真开展理论学习，不断提高自身的综合理论水平。根据要求，全面对照4个方面内容，刀刃向内，对标对表自查自身不足，深刻剖析问题本质并根据实际情况研究制定整改措施。现将情况汇报如下:
一、对照4个重点方面存在的主要问题
(一)带头严守正治纪聿和正治规矩，维护团结方面存在的问题
一是学习不够深刻。在理论学习方面，虽然投入了一定的时间和精力，但学习的深度和广度还不够。在学习过程中， 只是为了学习而学习，简单地记住一些理论知识，未能做到融会贯通。比如，在学习二十大精神时，没有将其与我区的“以工改工，高质量发展”工作结合起来，思考如何运用这些理论来解决“破产国企”和离退休人员的问题，没有将所学的理论知识内化为自己的思维方式和工作方法，未能做到知行合一。对于一些先进的理念和方法，没有深入研究怎么运用到农房改造的工作中去，以提升工作效率和质量。
二是班子不够团结。在与班子成员之间以及与其他部门之间的工作关系时，有时沟通方式不通畅，不能有效地接受他人的意见，对别人提出来的问题不能很好地综合考虑，经常出现工作意见分歧未能及时化解的情况，影响了工作氛围。 比如在组织生活会中，因对其他同事的批评太过于火辣，而产生不同意见，对个别部门的诉求考虑不够周全。
(二)带头严守纪聿、砥砺作风方面存在的问题
一是纪聿执行不严格。虽然总体上能够遵守相关规定， 但在一些具体问题上还存在一定问题。在日常工作中，有时放松了自我，偶尔迟到早退，并未按照合法合规的流程，导致部分干部对纪聿的敬畏之心不够强烈，纪聿的严肃性受到一定程度的损害。比如，在项目建设执行过程中，没有严格按照既定的流程和标准进行，存在“先上车后补票”的现场， 大多是先走实际工作再后补资料。
二是工作作风太浮躁。在日常工作中，由于负责的工作较多，事务繁忙，深入挂钩村调研的时间相对有限，对全区8个街道和63个村的实际情况的掌握还不够精准全面，调研有时流于形式，未能真正地解决问题。在制定政策和决策部署时，缺乏数据参考，结合实际不明显，导致部分政策措施在落实过程中出现“水土不服”的问题，平时给予的指导力度不够，与各街道和村社区的发展实际需求存在一定差距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题
一是创新能力不强。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法去做事，缺乏创新的意识和动力。对于一些新的理念和技术，接受和应用的速度较慢。比如，在工作中缺乏对新技术和新工具的学习和应用，导致工作效率和质量提升缓慢。 在面对新环境新工作时，没有及时调整工作思路和方法，还是沿用过去的经验和模式，缺乏大胆突破的意识。
二是不敢直面困难。在遇到一些困难和问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。对于一些复杂的工作任务，往往是先想到困难和风险，而不是积极地寻找解决问题的方法。比如，在面对一些长期存在的工作难题时，没有深入分析问题的根源，而是采取回避或者拖延的态度。又如， 土地纠纷、信访户的问题，虽能够积极牵头相关单位和负责人，召开会议研究如何处置有关解决方案，但对一些时间较长、问题复杂的历史遗留问题，缺乏碰硬、啃硬骨头的态度。
(四)带头履行全面从严治存在的问题
一是示范引领作用不足。在部门内部对*员干部的教育管理存在宽松软现象，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，警示提醒工作不到位。例如，近年来我县个别干部因违纪问题受到处理，但本人未在部门内组织专题会议深入剖析案例，未能充分发挥“以案为鉴、以案促改”的警示教育作用。同时，在*风廉政建设方面，压力传导不够到位，廉政风险点排查不够细致，防控措施落实不够扎实，相关制度建设也存在短板，导致廉政风险防控体系不够完善。
二是严管与厚爱结合不紧密。在干部管理上，虽然注重工作上的支持和待遇上的保障，但在情感关怀方面做得还不够。与干部之间的交流多局限于工作层面，缺乏生活上的关心和情感上的沟通。例如，对干部的家庭情况和个人困难了解不多，未能及时给予必要的关怀和帮助。当干部遇到工作压力或生活挫折时，更多是从任务完成的角度去解决问题， 而忽视了心理疏导和情感支持，导致干部在遇到困难时感到孤立无援。
(五)整改落实情况方面存在的问题
一是重视程度不足。在整改工作中，存在对问题的认识仍停留在表面，缺乏深刻的思想触动和责任担当。比如，思想认识不到位，认为问题整改不重要，有改就行，至于改成什么样，改到什么程度就不管不顾，未能将整改工作当成当前的重要任务来抓，更多希望是等上级来推动和部署。
二是整改措施不实际。再制定整改措施的时候，未能充分地结合实际情况，仅仅是依据整改时间段，在限定的时间内做出无可限量的工作，严重脱离实际。提出的整改措施过于笼统，缺乏具体的操作步骤和时间节点。比如，在道路修建方面，要求20天完成5公里的道路沥青铺设，未考虑天气、资金等原因。
(六)意识形态工作方面存在的问题
一是正治敏锐性不强。对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识不足，缺乏足够的警惕性和斗争精神。例如，在网络舆情管理方面，对一些敏感话题和负面信息的潜在影响估计不足，未能及时采取有效措施加以引导和管控，导致个别问题发酵，造成了一定的负面影响。
二是思想认识不到位。对意识形态工作的重要性理解不深，虽然能够按照上级要求进行部署，但主动性、系统性不足。比如，在实际工作中，更多依赖于会议部署和文件传达， 缺乏深入一线督导和跟踪落实，导致一些工作流于形式。面对意识形态领域的复杂斗争，未能充分认识到其尖锐性和长期性，防控意识和应对能力还需进一步提升。
二、对照反面典型案例查摆的问题
对照此次案件，本人深刻反思，认真汲取教训，并做到举一反三，严格对照检查自身存在的问题。经自查，发现本人在思想教育、制度执行和日常管理等方面还存在不足。一是强化思想教育。进一步加强思想正治学习，筑牢理想信念根基，增强纪聿意识、规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、 行有所止，始终保持清正廉洁的正治本色。二是注重预防为主。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对*员干部的日常监督和管理，定期开展谈心谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，筑牢拒腐防变的思想防线。三是提升管理水平。结合典型案例和工作中暴露的薄弱环节，进一步完善制度建设， 特别是在村级事务管理、项目建设、资金使用等方面加强培训和指导，推动各项工作规范化、制度化，确保全区发展稳步向前。
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念有所松懈。坚定理想信念是*员干部的立身之本。然而，面对经济社会的快速发展和多元思想的冲击， 特别是受到一些消极现象的影响，思想上逐渐出现麻痹大意， 理想信念有所动摇。未能深刻认识到理想信念的培养是一个长期而艰巨的过程，导致精神上出现“缺钙”，思想上出现“缺位”，对*的信仰和追求不够坚定。
二是服务群众意识淡化。对*的全心全意为人民服务的宗旨理解不深，未能真正在思想和行动上树立起“群众利益无小事”的观念。在实际工作中，更多地关注完成任务和应付日常事务，忽视了与群众的血肉联系，导致群众观念逐渐淡薄。 那种“俯下身子为群众办实事”的情怀和“一切为了群众、一切依靠群众”的理念逐渐弱化，与群众的距离越来越远。
三是进取精神不足。面对复杂的历史遗留问题，存在等靠要的心态，缺乏迎难而上的勇气和担当。对于一些可管可不管的问题，选择了回避；对于一些可做可不做的工作，选择了忽视。奋斗终身的意识逐渐淡化，甚至产生了“船到码头车到站”的消极心态，工作积极性和主动性明显下降。
四、整改措施
一是坚定信念，强化学习。把理论学习作为终身任务， 坚持学原文、悟原理，深刻领会*的创新理论精髓，做到学用结合、知行合一。在工作中，注重取长补短，善于借鉴先进经验，勇于突破传统思维，积极践行新发展理念，将学习成果转化为推动高质量发展的具体举措。通过不断学习与实践， 提升解决复杂问题的能力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二是牢记宗旨，服务群众。始终把群众利益放在首位， 牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的急难愁盼问题。在重点项目推进中，坚持主动靠前服务，提前介入项目规划， 用好用足政策工具，破解土地、资金、审批等要素瓶颈，确保项目高效落地。同时，注重与群众的沟通协调，充分听取群众意见，确保项目建设既符合发展需要，又切实惠及民生，真正把好事办好、实事办实。
三是勇于担当，积极作为。进一步增强责任意识和忧患意识，克服安于现状、畏难懈怠的思想，始终保持迎难而上的奋斗姿态。在工作中，坚持高标准、严要求，扎实做好每一项任务，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。 严守*的纪聿规矩，做到对*忠诚老实，言行一致，表里如一。 始终保持廉洁自律，培养健康向上的生活情趣，做到“八小时内外”一个样，树立*员干部清正廉洁、务实担当的良好形象， 为*和人民的事业贡献力量。
五、个人需报告的重大事项和有关问题的说明
(一)本人需报告的重大事项
1.本人办公用房面积***平方米，与***,***共用，符合规定，没有配备专车，没有配备秘书。
2.家庭情况。妻子***在市二医院任职；儿子***在市三中上学；女儿***在市一中上学。
3.本人在国内拥有1套房产，无其他投资。
(二)接受群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况
本人没有接受群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。
(%1)是否受到诚勉、*纪政务处分等情况本人无因违反工作纪聿而被处理。

市检察院党组成员、副检察长2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思，自身差距不足仍需查摆】

根据2024年度民主生活会相关要求，我紧紧围绕这次民主生活会的主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性。在此基础上， 我紧密围绕工作实际，并与分管工作人员深入谈心谈话XX 人次，征求到了XX条意见建议，主动查摆自身问题，深刻剖析原因，并制定整改措施，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论学习，提高政治站位
通过制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类培训和讲座，政治理论水平得到显著提高。例如，在学习过程中，组织普通犯罪检察部和重大犯罪检察部的干警开展专题研讨活动，围绕如何将习近平法治思想贯彻到检察工作中进行深入交流，共开展研讨活动5次，撰写心得体会30余篇。同时，通过学习，更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在实际工作中，能够自觉将检察工作置于党和国家工作大局中去思考和谋划，积极为经济社会发展提供有力的司法保障。
(二)加强作风建设，提升工作效能
通过建立健全各项工作制度，加强对工作纪律和工作作风的监督检查，工作效能得到有效提升。例如，在检务督察部的监督下，制定了《XX市检察院案件办理流程规范》，明确了案件办理的各个环节和要求，加强了对案件办理过程的监督和管理。同时，通过开展作风整顿活动，严肃查处了一些干警存在的工作纪律松弛、工作效率低下等问题，共对5 名干警进行了批评教育，对2名干警进行了诫勉谈话。通过这些措施，干警的工作作风得到明显转变，工作效率和质量得到显著提高。
(三)坚持司法为民，维护群众利益
通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应群众的司法需求，维护了群众的合法权益。例如，在普通犯罪检察部和重大犯罪检察部设立了专门的群众接待窗口，安排专人负责接待群众来访，及时解答群众的法律咨询，共接待群众来访100余人次，解答法律咨询200余件。同时，加大了对涉及群众切身利益案件的办理力度，依法严惩了一批侵害群众利益的犯罪行为，共起诉各类犯罪嫌疑人500余人， 为群众挽回经济损失300余万元。通过这些工作，赢得了群众的广泛好评，提高了检察机关的公信力。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如， 在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地通读文件， 没有深入研究其内涵和实质，对一些重要观点和论断的理解不够准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。 又如，在学习新出台的法律法规和政策文件时，往往侧重于与业务相关的内容，对政治理论方面的学习不够重视，没有形成全面系统的知识体系。二是贯彻中央决策部署不够坚决。 在一些工作中，对中央的决策部署理解不够透彻，执行起来存在打折扣、搞变通的现象。比如，在开展扫黑除恶专项斗争中，虽然按照要求完成了各项任务，但在深挖彻查“保护伞”方面还不够深入，没有充分发挥检察职能，对一些线索的排查和处理不够及时有效。再如，在落实优化营商环境政策时，虽然出台了一些措施，但在实际执行中，对企业的司法保护还不够到位，存在一些程序繁琐、效率不高的问题。 三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态，批评与自我批评不够深刻。例如，在民主生活会上，对自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。又如，在参加党支部活动时，有时因为工作忙而缺席，没有充分认识到党内政治生活的重要性，对党组织的凝聚力和战斗力产生了一定影响。四是意识形态工作落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性。在实际工作中，没有将意识形态工作与检察业务工作有机结合起来，对一些可能影响意识形态安全的问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。比如，在办理一些涉及网络舆情的案件时，没有及时关注舆情动态，对舆情的引导和处置不够及时有效，导致一些负面信息在网络上传播，影响了检察机关的形象。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锻炼不够经常。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视党性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。例如，在处理一些复杂案件时，容易产生急躁情绪，对同事和当事人的态度不够耐心和热情，没有充分体现出党员领导干部的良好形象。又如，在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会有一些动摇，没有完全做到心如止水、 不为所动。二是纪律意识不够强。对一些规章制度的执行不够严格，存在侥幸心理。比如，在考勤制度方面，有时会因为一些特殊原因而迟到早退，没有严格按照规定履行请假手续。再如，在公务接待方面，虽然能够遵守相关规定，但有时也会出现一些超标准的情况，没有真正做到勤俭节约、廉洁自律。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在形式主义和官僚主义的问题。例如，在开展一些专项工作时， 只是满足于完成上级交办的任务，没有深入基层进行调研， 了解实际情况，导致工作措施不够针对性和实效性。又如， 在处理群众来信来访时，有时会存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的利益放在首位，及时解决群众的问题。四是廉洁自律方面存在不足。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。比如，在参加一些社交活动时，有时会接受一些礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。又如，在使用公务车辆时，有时会存在公车私用的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如，在办理一些重大疑难案件时，担心出现错误，不敢大胆决策，导致案件办理进度缓慢。又如，在推进检察改革工作中，对一些改革措施的落实不够积极主动，担心改革会带来一些不稳定因素，影响工作大局。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。例如，在开展检察业务工作时，没有充分利用现代信息技术，提高工作效率和质量。又如，在加强检察队伍建设方面，没有探索出一些新的培训方式和激励机制，导致队伍的整体素质和业务能力提升缓慢。三是政绩观存在偏差。 在工作中，有时会过于注重工作成绩和上级的评价，忽视了工作的实际效果和群众的满意度。例如，在开展一些专项工作时，为了追求政绩，会盲目追求数量和规模，而忽视了工作的质量和效益。又如，在向上级汇报工作时，会夸大工作成绩，对存在的问题和不足则避而不谈，没有做到实事求是。
四是群众工作能力有待提高。在工作中，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分了解群众的需求和期望。例如，在开展法治宣传活动时，形式比较单一，内容不够丰富，没有真正满足群众的法律需求。又如，在办理一些涉及群众切身利益的案件时，没有充分听取群众的意见和建议，导致案件处理结果与群众的期望存在一定差距。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然对全面从严治党工作高度重视，但在实际工作中，还存在一些不足之处。例如， 在落实党风廉政建设责任制方面，没有将责任层层压实，导致一些部门和干警对党风廉政建设工作不够重视。又如，在开展廉政教育活动时，形式比较单一，内容不够丰富，没有真正起到警示教育的作用。二是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，还存在一些不准确、不恰当的情况。例如，在对一些干警的轻微违纪行为进行处理时，有时会过于宽容，没有及时进行批评教育和纠正，导致问题越来越严重。又如，在对一些严重违纪行为进行查处时，有时会存在顾虑，担心影响检察机关的形象和声誉，没有严格按照规定进行处理。三是选人用人机制不够完善。在选人用人方面，还存在一些不够科学、合理的地方。 例如，在选拔任用干部时，有时会过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德和能力。又如，在干部培养方面，没有建立完善的培养机制，导致一些干部的综合素质和业务能力提升缓慢。四是网络意识形态工作管理不够规范。对网络意识形态工作的管理还不够规范和严格，存在一些漏洞和隐患。例如，在对检察人员的网络言行进行监督时，没有建立完善的监督机制，导致一些检察人员在网络上发表不当言论，影响了检察机关的形象。又如，在应对网络舆情时，没有建立健全的应急预案，对舆情的处置不够及时有效。
(五)以案为鉴反思，自身差距不足仍需查摆
以我院发生的一起干警违规办案导致当事人合法权益受损的违纪行为为例进行剖析。一是思想认识不够深刻。对纪律规矩的重要性认识不足，没有真正将纪律规矩内化于心、 外化于行。在日常工作中，对一些违规行为的危害性缺乏足够的认识，没有从思想深处引起重视。例如，在办理案件时， 有时会为了追求效率而忽视程序规范，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。二是工作责任心不够强。在工作中， 缺乏对当事人合法权益的高度负责精神，没有认真履行自己的职责。例如，在审查案件证据时，不够细致认真，导致一些关键证据没有被及时发现和固定，影响了案件的办理质量。 又如，在与当事人沟通时，不够耐心和细致，没有充分听取当事人的意见和诉求，导致当事人对检察机关的工作产生不满。三是监督管理不够到位。作为分管领导，对下属干警的监督管理不够严格，没有及时发现和纠正一些违规行为。例如，在对案件办理过程进行监督时，不够深入细致，没有及时发现一些干警在办案过程中存在的问题。又如，在对干警的日常行为进行管理时，不够严格规范，对一些违反工作纪律的行为没有及时进行批评教育和处理。四是制度执行不够严格。虽然我院制定了一系列的规章制度，但在实际执行中， 还存在一些不到位的情况。例如，在案件审批制度方面，有时会因为一些特殊原因而简化审批程序，导致一些案件的办理缺乏有效的监督和制约。又如，在责任追究制度方面，对一些违规行为的处理不够严格，没有真正起到警示作用。
三、产生问题的原因分析
(一)思想方面。一是理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作而学习，没有深入领会理论的精髓和实质，导致理论水平不高， 无法用科学的理论指导实践。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，自己的理想信念受到了一定的影响，对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想产生了一些怀疑和动摇。在工作中，有时会因为遇到一些困难和挫折而感到迷茫和困惑，缺乏对事业的执着追求和坚定信心。三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和服务意识。在处理一些问题时，往往是从部门利益和个人利益出发，没有充分考虑群众的感受和需求，导致工作中出现一些脱离群众的现象。
(二)政治方面。一是政治站位不够高。对党中央的决策部署和国家的大政方针理解不够深刻，缺乏从政治高度看待问题和处理问题的能力。在工作中，有时会局限于自己的业务范围，没有充分认识到检察工作的政治属性和政治责任， 导致在贯彻落实党中央的决策部署时不够坚决和彻底。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有及时采取有效的措施加以防范和化解。在面对一些复杂的社会现象和网络舆情时，有时会感到不知所措，无法准确把握其政治本质和影响，导致在政治上出现被动局面。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展党内活动。在参加党内组织生活时， 有时会存在敷衍了事的心态，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的质量和效果。
(三)作风方面。一是工作作风不够扎实。在工作中， 存在形式主义和官僚主义的问题，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在开展一些工作时，往往是为了完成任务而完成任务，没有深入基层进行调研，了解实际情况，导致工作措施不够针对性和实效性。在处理一些问题时，有时会推诿扯皮， 缺乏担当精神和责任感。二是服务意识不够强。在工作中， 没有真正把服务群众作为自己的宗旨，缺乏对群众的热情和耐心。在与群众沟通时，有时会态度生硬，不够细致和周到， 没有充分听取群众的意见和建议，导致群众对检察机关的工作产生不满。三是廉洁自律意识不够强。对廉洁自律的重要性认识不足，没有严格遵守廉洁自律的各项规定。在一些社交活动中，有时会接受一些礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。在使用公务车辆时，有时会存在公车私用的情况，反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞。
(四)纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的重要性认识不足，缺乏敬畏之心，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作中，有时会违反一些工作纪律和规章制度，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。二是监督管理不够严格。作为分管领导，对下属干警的监督管理不够严格，没有建立健全有效的监督管理机制。 在对干警的日常行为进行监督时，不够深入细致，没有及时发现和纠正一些违规行为。在对案件办理过程进行监督时， 不够严格规范，导致一些案件的办理存在质量问题。三是责任追究不够到位。对一些违规行为的处理不够严格，没有真正起到警示作用。在对干警的违规行为进行处理时，有时会存在顾虑，担心影响检察机关的形象和声誉，没有严格按照规定进行处理，导致一些干警对纪律和规矩缺乏敬畏之心。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强思想建设，提高政治素质。一是强化理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学思用贯通、知信行统一。同时，加强对党的路线方针政策的学习， 及时了解和掌握党中央的决策部署，为做好检察工作提供理论支持。二是坚定理想信念。加强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过参加党性教育活动、参观红色教育基地等方式，不断增强党性修养，提高政治觉悟，保持政治定力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是增强宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众的司法需求。加强与群众的沟通联系，深入基层开展调查研究， 了解群众的所思所想所盼，为群众提供更加优质高效的检察服务。
(二)加强政治建设，提高政治能力。一是提高政治站位。深刻认识检察工作的政治属性和政治责任，自觉将检察工作置于党和国家工作大局中去思考和谋划。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保检察工作的正确政治方向。二是增强政治敏锐性。加强对政治形势和意识形态领域的分析研判， 提高对潜在政治风险和意识形态问题的洞察力和判断力。及时关注社会热点问题和网络舆情动态，积极采取有效措施加以防范和化解，维护国家政治安全和社会稳定。三是严肃党内政治生活。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展党内活动，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强对党内政治生活的监督检查，提高党内政治生活的质量和效果，营造风清气正的政治生态。
(三)加强作风建设，提升工作效能。一是树立正确的政绩观。坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果，不搞形式主义和官僚主义。树立正确的政绩观，把工作的着力点放在解决实际问题上，不断提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于担当作为，在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，不推诿、不扯皮。加强对重大案件和复杂问题的研究和分析，积极探索解决问题的新思路和新方法。三是密切联系群众。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求， 积极为群众办实事、解难题。加强对群众工作的研究和探索， 提高群众工作能力和水平，不断增强群众对检察工作的满意度。
(四)加强纪律建设，严守廉洁底线。一是强化纪律意识。加强对党纪国法和检察机关各项规章制度的学习，增强纪律观念和规矩意识。自觉遵守党的纪律和国家法律法规， 严格执行检察机关的各项工作纪律和办案纪律。二是加强监督管理。认真履行全面从严治党的主体责任，加强对分管部门和干警的监督管理。建立健全监督管理机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是严守廉洁底线。自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种利益诱惑。加强对自身和身边人的教育和管理，做到廉洁从政、 廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。