正规劳动合同范本模板.docx

XX正规劳动协议范本

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　　租房协议|劳动协议|租赁协议|劳务协议|用工协议|购销协议|装修协议
　　甲方(单位)名称: _________________
　　全部制性质: _______________________
　　地址: _____________________________
　　法人代表: _________________________
　　乙方(工人)姓名: _________________
　　性别: _____________________________
　　年纪: _____________________________
　　民族: _____________________________
　　文化程度: _________________________
　　籍贯: _________省________________市
　　现住址: _________________________
　　属于: ______(农业人口/非农业人口)
　　居民身份证号码: ___________________
　　务工许可证号码: ___________________
　　甲方因生产(工作)需要, 经劳动部门同意, 劳务市场介绍, 同意招用乙方为临时工, 依据相关国家相关要求及_________人民政府相关政策, 经双方协商同意自愿签订本协议, 并共同遵守以下条款:
　　一、 协议期限
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满, 本协议自行终止。如甲方需要继续留用, 经乙方同意, 双方能够续订协议, 并办理鉴证手续。
　　二、 生产(工作)任务
　　甲方依据生产(工作)需要, 安排乙方在_________岗位, 负担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意, 须服从。在协议期内甲方因调整生产(工作)任务, 需要变更乙方岗位和任务, 需经乙方同意。如乙方不一样意, 可提出辞职, 双方办了解除协议手续。
　　三、 劳动时间与劳动酬劳
　　(一)劳动时间: 甲方实施每七天_________日, 每日_________小时工作制。严格控制加班加点, 确因生产(工作)需要加班加点, 应控制每日加班不超出_________小时, 每个月加班不超出_________小时, 加班要提前通知乙方, 由甲乙双方约定, 按要求发给加班加点费。
　　(二)劳动酬劳: 按国家相关要求和单位实际情况, 依据乙方岗位和负担任务, 甲乙双方协约定为为每日_____________元, 每个月_________元。加班工资, 按不低于国家要求标准实施。奖金, 依据单位效益和劳动贡献, 定时发给。实施计件工资制, 月工资按计件单价结算。具体措施在本协议双方约定栏中约订。从事夜班, 应发给夜餐费_________元。
　　(三)在协议期间, 如发生停工待料情况, 甲方天天发给乙方基础生活费_________元。
　　四、 劳动保护、 保险福利待遇
　　(一)从城镇招用临时工, 实施社会养老保险制度。保险金缴纳措施与单位劳动协议制工人相同。缴纳养老保险费, 每个月甲方负担_________元, 乙方 方负担_________元。乙方缴纳金额, 先由甲方统一支付
　　付, 后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件, 单位又有指标, 可招为劳动协议制工人, 所缴纳养老保险可随同转移, 合并计算缴费年限。
　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内待遇与协议制工人相同, 因工负伤医疗终止, 由劳动判定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力, 与协议制工人相同对待, 部分丧失劳动能力, 企业应该安排力所能及工作, 协议期满, 依据其伤残程度, 由甲方根据省、 自治区、 直辖市人民政府确定具体措施办理。(三)乙方患病或非因工负伤, 医疗期最长不超出_________个月。医疗期内待遇应该与协议制工人相同对待, 伤病假期间, 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作六个月以上, 医疗期满还未痊愈被解除劳动协议, 由企业发给一次性医疗补助费_________元, 乙方死亡, 甲方应发给丧葬补助费_________元, 一次性发给供养直系亲属救助费_________元。
　　(四)乙方在甲方工作一年以上, 重新签署协议, 甲方应按国家要求安排乙方探亲, 服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、 丧、 女工怀孕、 分娩、 哺乳, 甲方应按要求安排假期。上述假期为有薪假期, 超出要求日期, 经同意按事假处理。
　　(五)依据工作岗位需要, 并参考国家相关要求, 甲方发给乙方劳动保护用具_________, 及劳动保健食品费_________元。从事起重、 电焊、 司炉等特殊工种作业, 需持相关部门核发《专业岗位操作证》方可上岗。
　　(六)协议期间, 甲方发给乙方每个月副食品补助_________元。冬季取暖期间, 按要求每个月发取暖津贴_________元。
　　五、 劳动纪律
　　(一)按时上下班, 不得迟到早退。
　　(二)严格遵守操作规程, 确保生产。
　　(三)珍惜单位财产, 不无故损坏公物。
　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事, 不得做与生产工作无关事。
　　(五)听从指挥, 服从调动。
　　(六)保质保量完成任务, 不得投机取巧。
　　(七)有事立刻请示汇报, 不得私自主张。
　　六、 劳动协议变更、 终止、 解除和辞职
　　(一)甲方因转产, 调整生产项目或者因为情况改变, 经乙方同意, 能够变更协议相关内容。
　　(二)协议期满后即终止实施, 并办理终止协议手续。如生产(工作)需要, 甲方继续招用乙方, 需要经乙方同意, 并经劳动部门同意, 双方重新签署协议。
　　(三)有下列情形之一, 能够解除劳动协议:
　　(1)双方一致同意;
　　(2)符合本协议第六条第五项和第六条第六项要求;
　　(3)乙方培训(熟练)期满, 不符合录用条件或乙方不愿意供职;
　　(4)乙方非因工负伤, 诊疗终止仍不能复工。
　　(四)有下列情形之一, 本协议自行解除:
　　(1)甲方宣告破产, 或者濒临破产处于法定整理期间;
　　(2)乙方被除名开除、 劳动教养或判处徒刑。
　　(五)乙方在协议期内有下列情形之一, 甲方能够解聘;
　　(1)严重违犯劳动纪律, 影响生产、 工作秩序;
　　(2)违反操作规程, 损坏设备、 工具, 浪费原材料、 能源, 造成经济损失;(3)服务态度恶劣, 损害消费者利益;
　　(4)有贪污、 偷窃、 赌博, 营私舞弊等违法行为, 还未组成刑事责任;
　　(5)无理取闹、 打架斗殴, 严重影响社会秩序或犯有其她严重错误。
　　(六)甲方有下列情形之一, 乙方能够辞职:
　　(1)经国家相关部门确定, 劳动安全卫生条件恶劣, 无有效劳动保护方法, 严重损害工人身体健康;
　　(2)甲方不按协议要求发放工资或连续两个月不支付工资;
　　(3)人格受到甲方责任人欺侮;
　　(4)甲方不推行劳动协议, 或违反国家劳动法律、 政策, 侵害工人正当权益;
　　(5)经国家同意应征入伍。(七)乙方有下列情形之一, 甲方不得解除协议:
　　(1)协议期限未满, 又不符合第六条第3项情况之一;
　　(2)患有职业病和因工负伤在诊疗期限内未能治愈, 属于全部或大部分丧失劳动能力;
　　(3)女工在孕期、 产假期、 哺乳期内。
　　(八)甲方或乙方要求解除劳动协议, 除第六条第(四)款所列情况外, 必需提前半个月通知对方。并办理相关手续。
　　七、 违约责任
　　甲方违反合 同相关条款或无正当理由在协议期内解聘乙方, 按乙方实际
　　损失给予赔偿, 具体数额由双方协商。
　　乙方违反本协议相关条款给甲方造成经济损失, 甲方可依据实际损失情况要求乙方给予赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位, 赔偿甲方_________元, 不然甲方不予办理离单位手续。
　　八、 双方认为需要约定其它事项
　　(一)甲方为乙方提供住房, 房租、 水、 电费由乙方自负。房租按商品房标准收取, 甲方应给乙方住房补助每个月为_________元;如乙方自行处理住房, 甲方应给乙方住房补助, 每个月为_________元。
　　(二)甲方自办食堂, 按饭菜成本收费, 不办食堂, 在外搭膳, 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每个月_________元。
　　(三)甲方按国家要求, 每个月应给乙方各类补助共_________元。
　　(四)计件工资制, 月工资结算措施: _________.
　　(五)其她需约定事项: _________.
　　任何一方违反劳动协议, 给对方造成经济损失, 对方有权依据责任和造成后果, 追究违约金_______元, 赔偿金_______元。
　　九、 劳动争议处理
　　协议推行中如发生争议, 双方应本着互谅互让标准协商处理, 或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除, 解聘违纪职员以及职员解聘, 自动离职发生争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效, 甲乙双方协商一致选择: _________.
　　(一)按企业劳动争议处理相关要求, 向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　(二)向当地人民法院起诉。
　　十、 本协议自双方签署之日起, 任何一方不得私自修改或变更。本协议未尽事宜, 须经双方协商, 作出补充要求, 经鉴证与本协议含有相同效力。条款与法律、 法规、 政策有抵触, 按国家现行法律、 法规、 政策实施。
　　十一、 本协议自劳动部门鉴证之日起生效, 一式_________份, 甲乙双方各持_________份, 涂改或未经正当授权代签无效。
　　甲方(盖章)_______________ 法定代表人(签字)_________
　　_________年__________月____日
　　签署地点: ___________________
　　乙方(签字)_______________ _________年__________月____日
　　签署地点: ___________________
　　鉴(公)证意见:
　　经办人: 鉴(公)证机关(章)
　　_________年__________月____日