校企合作办学协议模板.doc

校 企 合 作 协 议

甲方: （以下简称甲方）
法人代表:
企业地址:

乙方: （以下简称乙方）
法人代表:
学校地址:

为充足发挥校企双方优势, 发挥职业技术教育为社会、 行业、 企业服务功效, 为企业培养更多高素质、 高技能应用型人才, 同时也为学生实习、 实训、 就业提供更大空间。甲乙双方经过友好协商, 本着平等互利、 优势互补、 共同发展标准, 就双方合作办学事宜达成以下协议:

一、 合作总则
双方本着互惠互利标准, 乙方依据甲方发展需要, 设置 专业订单班（共 人）, 并冠名为“ ”。甲方为学生提供奖学金、 按到企业顶岗实习学生人数支付乙方培训费, 乙方按甲方职业岗位知识技能要求和职业资格准入相关条件制订实施教学计划, 按需施教并输送到企业工作。同时双方可成立专业建设委员会, 对相关内容进行指导及管理, 指导专业建设和“ ”教学工作。
二、 合作方法
学制为2+1教学模式, 即学生先在乙方学习2年, 再进入甲方实习1年。招生对象: 初、 高中毕业生（乙方负责招生）。
三、 管理安排
1、 学生在校期间, 由乙方全方面负责管理。
2、 学生在实习期间甲乙双方实施双重管理, 共同关心实习生实习和生活情况。
3、 学生在甲方实习期间, 接收甲方试用和考评, 并将考评结果反馈给乙方, 乙方应主动指导实习生存在不足之处给予更正, 若实习生拒不更正, 甲方有权将实习生直接退回给乙方, 由乙方负责安排学生到其它单位工作, 并由乙方负责向实习生追还甲方支付学生奖学金等费用。
4、 学生实习期间依据甲方要求发放实习工资; 其她福利待遇及转正后薪酬待遇参考甲方薪酬管理制度实施。
5、 甲方对学生管理及用工政策应符合国家要求相关法律、 法规。
四、 权利与义务
（一）甲方权利与义务
1、 依据本企业人力资源计划, 向乙方提供用工需求。
2、 负责向乙方提供职业岗位特征描述, 帮助乙方制订各专业培养目标及审订专业课程教学计划。
3、 甲方安排人员指导实习学生按相关安全生产操作规程操作相关设备, 同时为乙方实习学生提供必需劳动工具以及劳动保护用具。为学生考取本专业对应行业技术等级提供指导和培训。乙方学生实习期间若主动提出结束实习, 相关劳动保护用具费用按甲方相关要求结算, 由学生退还。
4、 甲方依据工作改变情况以及实习学生工作表现, 可调整、 变动实习学生工作岗位。
5、 甲方为乙方实习学生参与人身意外伤害保险（商业保险）, 乙方实习学生在实习期间发生人身意外伤害由甲方负责处理, 乙方主动配合; 非因工伤事故由乙方负责处理, 甲方主动配合。
6、 负责安排“ ”毕业生实习、 就业, 依据国家相关要求办理劳动用工手续, 确保用工正当性。
7、 定时为乙方专业老师提供到企业顶岗实习机会, 并为老师提供工作和生活方便。
（二）乙方权利与义务
1、 负责开展招生宣传, 将与甲方联合办学作为办学优势与特色进行宣传, 吸引学生报读双方联合办学专业。同时, 依据甲方用工需求, 负责向当地教育行政部门、 劳感人事部门上报招生计划以及向乙方提供学生信息。
2、 乙方负责在招收学生时, 需通知学生、 学生家长并签署四方协议（即学生、 学生家长、 学校、 企业四方）, 明确约定学生、 学生家长权利与义务。
四方协议关键点:
（1）、 权利: 甲方负责安排合格毕业生就业, 乙方学生享受甲方设置奖学金等项目;
（2）、 义务: 学生依据甲方与乙方确定学习课程完成学业, 经过甲方考评并取得相关证书, 认同甲方企业文化及规章制度, 学生在无特殊情况下, 须在甲方参与第三年实习课程, 实习结束经过考评后与甲方或甲方指定劳务派遣企业签署劳动协议。
3、 乙方起草“四方协议”需经甲方书面确定后生效, 不然甲方不负担任何责任。
4、 负责根据甲方需求制订课程教学计划及办理新生录用手续、 学生管理、 教学管理、 毕业证办理及其它在校期间多种教育管理工作。提前与甲方联络确定每批次学生实习时间、 内容和人数, 帮助甲方制订具体实习计划和安排。
5、 依据甲方需要, 乙方委派1-2名老师负责学生实习指导工作、 帮助甲方处理实习生在实习期内突发性事件等安全、 行政事务, 教育实习学生严格遵守甲方各项管理制度和劳动制度。
6、 负责为来校对学生进行岗位培训等各项活动甲方人员提供工作和生活方便。
7、 为提升教学质量, 定时组织专业老师到甲方顶岗实习。
8、 对甲方未录用而退回学生进行安置, 另行推荐到其她单位。
五、 相关培养费用
（一）培养费用
1、 乙方学生进入甲方顶岗实习后, 由甲方按每个月实际在岗学生人数支付给乙方每人每个月（ ）培训费, 支付方法为按月支付, 支付时间至学生取得毕业证书签署劳动协议止, 但支付时间最长不超出一年。
2、 为表彰优异学生, 甲方将向乙方订单学生提供奖学金, 发放措施由乙方考评后直接发放给学生, 奖学金设置标准以下:
（1）、 奖学金等级设置:
奖学金共设置三个等级, 即: 一等奖、 二等奖、 三等奖。
（2）、 奖学金设置范围:
奖学金享受人数占“订单班”总人数30%; 其中, 一等奖人数占3--4%, 设1人; 二等奖人数占8-10%, 设4-5人; 三等奖人数占16--19%, 设8-10人。实际受奖人数按组班人数在补充协议中明确。
（3）、 奖学金数额设置:
一等奖1500元/年•人; 二等奖1000元/年•人; 三等奖500元/年•人。
（4）、 按在校年计发, 顶岗实习一年不设奖学金。
六、 实习终止和解除
一、 下列情况之一, 甲方能够终止学生实习:
　(1) 乙方实习学生患病或非因工负伤不能从事本职员作;
　(2) 乙方实习学生不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作;
　(3) 乙方实习学生严重违反甲方劳动纪律和规章制度, 或者泄露甲方企业机密;
　(4) 违法或者被追究刑事责任。
二、 有下列情况之一, 乙方能够解除本协议;
　(1) 甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由手段强迫实习学生劳动;
　(2) 甲方违反本协议相关条款, 经乙方书面通知后仍不能更正。
七、 其她约定
1、 乙方只能输送有正式学籍学生到甲方实习或工作, 未经甲方书面委托, 不得以甲方名义对外招收社会人员, 更不得直接将其它学生输送到, 如有违反, 甲方有权终止本协议, 同时追究乙方违约责任。
2、 乙方设置只能为甲方培养及输送学生, 在甲方未明确不录用部分学生前, 一律不得为本行业其她企业输送学生。如有违约, 一经发觉, 乙方应按10000元/人向甲方支付违约金。
3、 本协议合作期限为肆年, 从 年 月 日起至 年 月 日止（即 届学生, 在校期间2年, 实习1年）, 协议期满后, 经双方协商可续签。
4、 甲、 乙双方确定本协议中企业/学校地址为双方合作协议期限内相关文件、 文书送达地址, 如该地址发生改变, 一方应书面通知, 若违反上述义务, 负担一切不利后果。
5、 本协议全部条款均为打印, 并无一处修改, 如需修改, 应经双方同意并签署补充协议后方为有效, 不然修改无效。经双方协商一致达成补充协议与本协议含有相同效力。
7、 推行本协议过程中如发生争议, 双方应友好协商处理; 协商不成或经二十日仍未达成补充协议, 双方可向所在地人民法院提起诉讼处理。
8、 本协议一式二份, 双方各执一份, 经双方代表签字、 盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

　　甲方代理人: 乙方代理人:

签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日