贵州省劳动合同书模板.doc

编号:

劳 动 合 同 书

甲 方（用人单位）名称:
经济类型:
单位代码:
法定代表人或（关键责任人）姓名:
单位地址:
联络电话:

乙 方（劳动者）姓名:
性 别:
身份证号码:
住 址:
联络电话:

贵州省劳动和社会保障厅制
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等法律、 法规、 规章要求, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订本劳动协议, 双方应该依法遵守本劳动协议所列条款。 
一、 协议类型和期限
第一条  甲、 乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限:
（一）固定时限: 自 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（二）无固定时限: 自 年 月 日起至法定终止条件出现时止, 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限: 自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。如甲乙双方有合作意向, 协商后再签定长久协议。
二、 工作内容和工作地点
第二条  依据甲方工作需要, 乙方同意从事 岗位（工种）工作, 担任职务。工作地点位于 。经甲、 乙双方协商同意, 能够变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第三条  甲方实施天天工作8小时, 每七天工作40小时标准工时制度, 不能实施标准工时制度, 经劳动保障部门审批同意后, 能够实施综累计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间, 甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家要求法定假期。
四、 劳动酬劳
第四条  乙方工资标准为 元/月, 于每个月 日支付。
第五条　乙方在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十, 并不得低于当地最低工资标准。
第六条  乙方试用期满后, 甲方应依据本单位工资制度, 确定乙方工资标准为 元/月, 于每个月 日支付。此工资已包含个人全部社保费用, 企业不另行缴纳全部社保费用。
第七条  甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资, 不得克扣或无故拖欠。
第八条　乙方在法定工作时间内推行了正常劳动义务, 甲方支付乙方工资, 不得低于当地最低工资标准。
五、 社会保险
第九条 乙方全部社会保险费甲方已现金方法发放到乙方工资内, 甲方不另行缴纳。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十条  甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护和职业危害防护法律、 法规和规章.
第十一条  对乙方从事接触职业病危害作业, 甲方应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、 职业病防护方法和待遇等如实通知乙方, 不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家相关要求组织乙方在离岗前进行职业健康检验, 并将检验结果如实通知乙方。
第十二条 为乙方提供符合国家要求劳动条件、 必需劳动防护用具和劳动工具, 督促乙方遵守操作规程、 工作规范、 劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十三条　乙方应该遵守职业病防治法律、 法规、 规章和操作规程, 正确使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用具, 发觉职业病危害事故隐患应该立刻汇报甲方。
七、 劳动协议推行、 变更、 解除、 终止
第十四条  本协议推行、 变更、 解除、 终止根据《中国劳动协议法》第三章和第四章要求实施。
八、 双方约定其她事项
第十五条　

九、 劳动争议处理
第十六条  劳动争议发生后, 甲、 乙双方应协商处理; 不愿协商或者协商不成, 能够向劳动争议调解组织申请调解; 调解不成, 仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起一年内, 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、 乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、 其 她
第十七条  本协议未尽事宜或条款与国家法律、 行政法规等相关要求不相符, 按国家现行相关要求实施。
第十八条  本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份。
甲、 乙双方均完全了解并同意本协议上述全部条款。
本协议经甲、 乙双方签字或盖章生效。

甲方: (公章) 乙方: (签字)

法定代表人或（委托代理人）: (署名)

本协议签署时间: 年    月    日
试用期要求:
劳动协议期限三个月以上满一年, 试用期不得超出一个月; 劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月; 三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月, 不得约定试用期。
试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期, 试用期不成立, 该期限为劳动协议期限。