安全目标责任书层层签订样本模板.doc

安全生产目标责任书

（层层签署目标责任书）

安全生产目标责任书
甲方: 总经理
乙方: 生产部部长
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 部门控制目标
1、 杜绝因工死亡和重伤事故;
2、 火灾事故和重大环报事故为0;
3、 轻伤事故低于1起;
4、 未遂事故低于2起;
5、 事故隐患按期整改率99%以上;
6、 职员参与安全培训率99%;
7、 职业卫生检测合格率100%;
8、 5000元以上设备事故为0;
二、 乙方职责
1、 受总经理委托, 对生产运行过程中安全工作全方面负责。
2、 生产运行过程中安全工作要坚持“五个一定要”, 即: 一定要把安全生产放在第一位置上, 一定要坚持“预防为主”方针; 一定要落实层层负责, 责任落实方针; 一定要处理安全生产中实际问题; 一定要严厉查处发生各类事故。
3、 实施国家相关安全生产劳动保护方针政策及上级相关要求．监督实施企业颁发安全生产制度, 实施总经理相关安全生产指令。
4、 在组织召开生产调度会时, 总结安全工作。
5、 负责组织和参与本企业安全生产综合大检验, 对查出不安全原因及隐患, 立刻研究落实整改方法。
6、 发生事故时, 应立刻组织人员采取应急方法并主动组织恢复生产。
7、 负责特殊动火作业审批及相关危险作业施工方案审查
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行500元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。

甲方: 乙方:

二0一 二年一月十五日

安全生产目标责任书
甲方: 生产部经理
乙方: 生产部职员
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 部门控制目标
1、 杜绝因工死亡和重伤事故;
2、 火灾事故和重大环报事故为0;
3、 轻伤事故低于1起;
4、 未遂事故低于2起;
5、 事故隐患按期整改率99%以上;
6、 职员参与安全培训率99%;
7、 职业卫生检测合格率100%;
8、 5000元以上设备事故为0;
二、 乙方职责
1、 组织企业生产车间安全例会学习, 记好学习台帐, 帮助部长提升职员安全思想意识、 组织应抢救援预案演练、 进行安全技术培训和考评工作。
2、 帮助部长编制各类危险作业风险分析和控制方法, 并督促实施。
3、 模范遵守各项安全管理制度、 安全操作规程及其它规范和标准并督促她人遵守和实施。
4、 深入现场进行安全检验, 阻止违章指挥和违章作业, 对不听劝阻者, 有权停止其工作, 并报请领导处理。
5、 督促检验生产人员正确使用劳保护品、 消防器材及各类应抢救援器材, 认真实施并监督她人实施危险作业票证制度和作业规程。
6、 销售危险化学品时, 督促本部门职员必需严格实施验票岗位操作制度、 发货岗位操作制度、 检验来厂拉运危险货物用户危险化学品经营、 采购、 准运、 驾驶、 押运证等相关证件, 合格后方可发货
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行200元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。
甲方: 乙方:

二0一 一年一月十五日
安全生产责任书
甲方: 生产部长
乙方: 一班班长
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 乙方控制目标
1、 杜绝因工死亡和重伤事故;
2、 火灾事故和重大环报事故为0;
3、 轻伤事故为0;
4、 未遂事故低于1起; ）
5、 事故隐患按期整改率100%以上;
6、 职员参与安全培训率100%;
7、 职业卫生检测合格率100%;
8、 元以上设备事故为0;
二、 乙方责任
1、 依据安全生产要求组织本班职员学习和实施相关安全生产各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班安全工作负有全方面责任。
2、 负责新入厂职员班组级安全培训教育, 确保培训内容完成及培训效果。
3、 坚持每班巡回检验制度和每七天安全检验。立刻消除多种不安全隐患, 确保设备装置安全运行, 立刻阻止多种违章作业。
4、 严格实施交接班制度, 率领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施维护保养工作, 确保安全经济运行。
5、 监督本班人员正确使用劳动护品、 安全用具。定时检验, 不合格 , 果断停止使用。
6、 发觉问题要立刻处理, 处理不了要立刻上报, 同时采取安全控制方法或应抢救援方法。
7、 完成领导临时交办工作任务。
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 甲方将300元作为安全目标奖; 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行100%元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。
甲方:
乙方:
二0一 一年一月十五日

安全生产责任书
甲方: 生产部长
乙方: 二班班长
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 乙方控制目标
1、 杜绝因工死亡和重伤事故;
2、 火灾事故和重大环报事故为0;
3、 轻伤事故为0;
4、 未遂事故低于1起; ）
5、 事故隐患按期整改率100%以上;
6、 职员参与安全培训率100%;
7、 职业卫生检测合格率100%;
8、 元以上设备事故为0;
二、 乙方责任
1、 依据安全生产要求组织本班职员学习和实施相关安全生产各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班安全工作负有全方面责任。
2、 负责新入厂职员班组级安全培训教育, 确保培训内容完成及培训效果。
3、 坚持每班巡回检验制度和每七天安全检验。立刻消除多种不安全隐患, 确保设备装置安全运行, 立刻阻止多种违章作业。
4、 严格实施交接班制度, 率领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施维护保养工作, 确保安全经济运行。
5、 监督本班人员正确使用劳动护品、 安全用具。定时检验, 不合格 , 果断停止使用。
6、 发觉问题要立刻处理, 处理不了要立刻上报, 同时采取安全控制方法或应抢救援方法。
7、 完成领导临时交办工作任务。
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 甲方将300元作为安全目标奖; 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行100%元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。
甲方:
乙方: （班长及职员）
二0一 一年一月十五日

安全生产责任书
甲方: 生产部长
乙方: 化验室人员:
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 乙方控制目标
1、 杜绝因工死亡和重伤事故（管理责任范围内） ;
2、 火灾事故为0; （管理责任范围内）
3、 未遂事故为0;
4、 原材料、 中间产品、 产品取样分析立刻率达成99%;
5、 主动配合危险作业取样分析;
6、 事故隐患按期整改率99%以上;
7、 参与安全培训率100%;
二、 乙方责任
1、 组织制订并实施分析（化验）系统安全指标分析操作规程。
2、 负责对多种化工原料、 中间体和产品及其它有特殊要求设备安全运行情况提供安全质量技术分析, 提供正确分析数据, 把好质量关, 并对分析结果负责。
3、 负责提供在办理各类危险作业票证时所需要现场分析数据, 并对分析结果负责。
4、 负责对企业有毒有害作业场所及事故状态下现场检测分析工作。
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 甲方将100元作为安全目标奖; 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行100%元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。

甲方:
乙方:
二0一 一年一月十五日

安全生产目标责任书
甲方: 总经理
乙方: 财务部经理及职员
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 部门控制目标
1、 建立安全费用台帐, 按要求提取安全费用。
2、 确保安全费用专款专用立刻拨付。
二、 乙方职责
1、 建立安全费用提取台帐, 按要求百分比标准逐月提取安全费用, 确保正确使用安全费用, 做到安全费用专款专用, 账目清楚。
2、 确保安全生产设施设备购置、 事故隐患治理、 安全教育费等费用优先支出, 确保资金到位, 并对使用情况实施财务监督。
3、 落实安全考评奖惩资金, 并立刻与部门或职员兑现。
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行100元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。

甲方: 乙方:

二0一 一年一月十五日

安全生产目标责任书
甲方: 总经理
乙方: 综合办公室主任及职员
为了落实“安全第一, 预防为主”安全工作方针, 落实实施“预防为主, 防消结合”消防工作方针, 消除事故及火险隐患, 确保安全生产目标实现。依据国家相关劳动安全、 消防安全及环境保护等方面法律法规要求, 经甲、 乙双方协商同意, 特签署以下安全生产目标管理责任书。
一、 部门控制目标
1、 杜绝因工死亡和工伤事故;
2、 安全生产文件、 传真及上级来电传输立刻率达100%;
3、 各类安全培训档案、 教育档案建档并保留完好率100%;
4、 确保新进厂职员安全培训率100%;
5、 参与安全培训率99%;
二、 乙方职责
1、 收到上级主管单位相关安全生产文件通知, 应立刻送交总经理及相关领导传阅, 紧急通知或上级领导在要求时间内督办安全生产文件要立刻督办。
2、 帮助安全部门和相关部门打印相关安全生产文件、 制度、 要求等材料, 并妥善保管、 存档。
3、 立刻转办企业领导或安全部门相关安全生产请示、 汇报、 事故隐患整改等文件。
三、 奖惩方法:
1、 上述责任书中要求各项职责, 由企业安全领导小组组织定时检验, 方便年底考评。依据谁主管谁负责标准, 层层落实。
2、 假如乙方100%完成责任书目标, 甲方对乙方进行300元奖励。
3、 具体实施细则见企业《安全奖惩制度》, 如工作有变动, 由接任人负责。
4、 本责任书一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
5、 本责任书自签字后生效, 使用期1月15日至12月31日。

甲方: 乙方:

二0一 一年一月十五日