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示范文本

编号:        
劳 动 合 同 书
 （固定时限）

甲 方:
乙 方:
 签署日期:         年      月      日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方
法定代表人（关键责任人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、 农业）
居民身份证号码
或者其她有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、 劳动协议期限
第三条 本协议为固定时限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。（注: 1.生效日期为入职当日, 试用期为3个月, 劳动协议期限为三年; 2.应届毕业生直接转正试用期相关内容旁请添加批注, 内容为: 实习期代试用期）
三、 工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任
岗位(工种)工作。
第五条 依据甲方岗位（工种）作业特点, 乙方工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达成

标准。
四、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实施 工时制度。
实施标准工时制度, 乙方天天工作时间不超出8小时, 每七天工作不超出40小时。每七天休息日为
甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或者不定时工作制度, 应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实施休假制度有

五、 劳动酬劳
第九条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为 元或按
实施。
乙方在试用期期间工资为 元。
甲乙双方对工资其她约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工, 甲方支付乙方月生活费为 元或按
实施。
六、 社会保险及其她保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、 北京市相关要求实施。甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市相关要求实施。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全、 卫生要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
第十六条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第十七条 甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
八、 劳动协议解除、 终止和经济赔偿
第十八条 甲乙双方解除、 终止、 续订劳动协议应该依据《中国劳动协议法》和国家及北京市相关要求实施。
第十九条 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应该根据双方约定, 办理工作交接。应该支付经济赔偿, 在办结工作交接时支付。

九、 当事人约定其她内容
第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:

十、 劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本协议附件以下

第二十四条 本协议未尽事宜或与以后国家、 北京市相关要求相悖, 按相关要求实施。
第二十五条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章）
签署日期: 年 月 日
劳 动 合 同 续 订 书
 此次续订劳动协议期限类型为         期限协议, 续订协议生效日期为       年      月     日, 续订协议
终止。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）   
        年    月    日
此次续订劳动协议期限类型为         期限协议, 续订协议生效日期为       年      月     日, 续订协议
终止。

     甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）   
年    月    日  
劳动协议变更书

经甲乙双方协商一致, 对本协议做以下变更:
    甲方  （公 章）                乙方  （签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章）   
  年    月    日
使   用   说  明
一、 本协议书可作为用人单位与职员签署劳动协议时使用。
二、 用人单位与职员使用本协议书签署劳动协议时, 凡需要双方协商约定内容, 协商一致后填写在对应空格内。
签署劳动协议, 甲方应加盖公章; 法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章。
三、 经当事人双方协商需要增加条款, 在本协议书中第二十一条中写明。
四、 当事人约定其她内容, 劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时, 可另附纸。
五、 本协议应使钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确, 不得涂改。
六、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 交乙方不得由甲方代为保管。

11月

附件:
第二十一条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:
1、 乙方在试用期间被证实不符合录用条件, 甲方能够解除本协议;
2、 如乙方因个人原因不配合甲方办理社会保险各项手续, 甲方能够解除本协议;
3、 甲方依据生产经营需要, 依法制订各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度, 甲方有权依据规章制度进行处理, 直至解除本劳动协议;
4、 乙方须根据甲方确定岗位职责, 按时、 按质、 按量完成甲方指派工作;
5、 乙方不胜任工作, 甲方有权调整变更乙方工作岗位, 乙方应服从甲方管理和安排, 并根据甲方通知时间到岗, 不然根据旷工处理;
6、 乙方有意或过失给甲方造成损失, 甲方有权根据乙方给甲方带来实际损失从工资中扣除, 每个月扣除部分不超出乙方月工资总额20%; 根据前述要求扣除后剩下工资低于北京市最低工资标准, 根据后者发放。
7、 乙方严重渎职, 营私舞弊, 给甲方造成5000元以上损害, 甲方有权解除本协议;
8、 乙方同时与其她用人单位建立劳动关系, 甲方有权解除本协议;
9、 乙方被依法追究刑事责任, 甲方有权解除本协议;
10、 乙方有保守甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项责任, 乙方违反保密要求, 给甲方造成损失, 乙方应赔偿甲方损失;
11、 本协议终止或解除协议工作日之前, 乙方应按甲方要求办理工作交接手续, 工作中未尽事项、 文件、 资料、 凭证、 多种办公用具等, 经全部清点移交甲方指定人员; 并在财务部门办理相关经济事项, 然后在人事部门办理终止劳动关系手续。因乙方原因无法交接, 乙方应该负责赔偿损失或负担对应法律责任。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日