劳务派遣员工劳动合同书新模板.doc

协议编号:

劳动协议书

姓名: ___________________

福建富民劳动保障事务代理有限企业

入 职 声 明
本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理有限企业（以下简称“企业”）相关事宜作以下申明:
一、 本人自愿作为企业职员, 从事派遣岗位服务工作。
二、 本人在此申明: 本人已了解并同意遵守企业《入职须知》、 《退职须知》和《报销生育保险须知》、 《申报工伤须知》、 《办理退休须知》、 《办理养社会保险转移须知》、 《离职后申请失业金须知》等事项, 并愿意实施。
三、 本人在此申明: 本人向企业出示、 陈说任何相关本人本身情况说明都是真实。本人本身情况包含但不限于本人学历、 学位、 技能、 工作经历、 家庭情况、 婚姻情况、 身体情况、 社会保险情况等等。若本人就上述本身情形为不实陈说, 则视为本人欺诈行为, 企业能够据此解除与本人劳动协议, 而且不负担任何赔偿责任。因本人不实陈说给企业和本身造成损害, 由本人负担。
四、 本人在此申明: 于本申明签署之日起, 本人与任何其她单位不存在任何劳动关系。而且, 本人受聘于企业不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务, 企业不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何企业因雇佣本人而引发任何法律责任由本人负担。
五、 本人在此申明: 本人对前雇主或其她任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何包含第三方商业秘密带入企业, 并不在企业使用。任何因本人违反对第三方保守商业秘密义务而造成任何法律责任, 由本人负担。
六、 本人在此申明: 在此之前, 企业已向本人明确通知了派遣企业、 工作岗位内容、 劳动协议期限和工作岗位职责, 并出示了企业以及派遣企业现有各项规章制度。而且, 本人清楚企业将依据情况不时更新这些规章制度, 本人表示将对其给予严格遵守。尤其强调, 本人了解企业商业秘密保护政策, 本人将严格保守企业商业秘密。
七、 本人在此申明: 在企业和派遣企业工作期间, 不得存在以下违反职业信用行为: 未满约定服务期限提出辞职;未经同意私自离职; 辞职但未办理工作交接; 违反工作纪律被甲方解聘或开除; 借派遣企业公款未还; 侵占派遣企业财产; 约定违约金未付; 约定赔偿金未付; 违反企业和派遣企业保密要求, 泄露秘密; 利用工作之便侵占派遣企业财物。

申明人（签字）:
年 月 日

甲方(用人单位)名称: 福建富民劳动保障事务代理有限企业
地址: 福州市乌山西路318号鼓楼科技大厦二层
法定代表人或关键责任人(委托代理人): 程新华
乙方(劳动者)姓名:
性别:
联络地址:
联络电话:
居民身份证号码(或其她有效身份证件号码):
甲乙双方依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》及相关法律、 法规要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 同意签订本劳动协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
第一条 本协议期限为 年, 协议期自 年 月 日起至
年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至
年 月 日。
二、 工作内容和工作地点
第二条 乙方同意依据甲方工作需要, 派遣至
（下称: 用工单位）从事 岗位(工种)工作, 具体岗位职责、 工作要求和任职标准等, 依据用工单位岗位说明书及甲方相关要求实施。乙方同意甲方和用工单位能够依据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调整。
乙方工作地点为 。甲方和用工单位能够依据本企业规章制度对乙方工作地点进行调整。
三、 工作时间和休息休假
第三条 乙方在工作期间实施标准工时制度, 用工单位能够依据本企业规章制度调整乙方实施工时制度。
第四条 乙方享受在法定假期和用工单位要求假期休息权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间, 根据国家相关要求实施。用工单位安排乙方加班, 应符正当律、 法规要求, 并给予对应酬劳或安排补休, 具体根据用工单位规章制度实施。
四、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第五条 甲方和用工单位应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、 法规和规章, 为乙方提供必需劳动条件和劳动防护用具, 建立健全生产工艺步骤, 制订操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业, 甲方和用工单位应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验, 在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。
第七条 甲方和用工单位负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训, 乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位相关劳动安全要求和操作规范, 自觉预防事故和职业病发生。
第八条 乙方有权拒绝甲方和用工单位违章指挥, 对甲方和用工单位及其管理人员漠视乙方安全健康行为, 有权提出批评并向相关部门检举控告。
五、 劳动酬劳
第九条 甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资, 具体标准根据用工单位薪酬制度实施。甲方能够依据用工单位业绩、 规章制度、 乙方工作表现和能力, 以及乙方工作年限、 奖罚统计、 岗位改变等, 调整乙方工资水平。甲、 乙双方对劳动酬劳另有约定, 经过专题协议明确。
第十条 甲方支付乙方工资为税前工资, 个人所得税由乙方负担, 甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方在协议期内, 休息休假、 患病或负伤、 生育、 死亡等候遇, 以及医疗期、 孕期、 产期、 哺乳期期限及待遇, 均根据国家、 甲方和用工单位依法制订规章制度实施。
六、 社会保险
第十二条 甲方应按国家和地方相关社会保险法律、 法规和政策要求为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分, 乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。
七、 规章制度约定
第十三条 乙方应自觉遵守国家及当地政府法律、 法规和甲方及用工单位各项规章制度, 甲方和用工单位有权根据国家相关要求及本企业规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十四条 在本协议推行过程中, 甲方和用工单位能够依法依据国家、 上级主管单位相关要求和甲方管理需要制订新规章制度, 也能够对企业制订规章制度进行修订。
八、 保密责任
第十五条 乙方承诺严格遵守甲方和用工单位相关保守企业秘密各项规章制度, 严格保守甲方和用工单位重大经营管理事项、 关键业务统计指标、 关键技术和用户信息等商业秘密, 在协议期内及终止或解除劳动协议后, 不得以任何方法披露、 使用或者许可她人使用甲方和用工单位商业秘密。
九、 双方约定其她事项
第十六条 乙方同意在协议期内, 在其她企业或单位从事、 参与、 兼职员作事先书面通知甲方。
第十七条 本协议变更、 解除、 终止、 续签按及对应法律责任根据国家相关法律法规和甲方规章制度实施。
第十八条 乙方参与由甲方和用工单位提供专题培训费用专业技术培训, 应与甲方签署培训服务期协议, 约定服务期。乙方违反服务期约定, 应该根据约定向甲方支付违约金。
第十九条 任何与双方劳动关系相关文件, 甲方在不能当面送达情况下, 依乙方在本协议中填写地址寄出, 均视为推行了书面通知义务, 当乙方住址变更后, 应该在七日内将新地址书面通知甲方。因乙方未书面通知甲方, 造成甲方通知无法送达, 由乙方负担责任。
第二十条 本协议签订后, 经双方协商一致签订各类协议, 作为本协议补充协议, 如与本协议不一致, 以协议内容为准。各类协议包含但不局限以下内容: 岗位说明书、 保守企业商业秘密协议书、 培训服务期协议书、 转岗通知书和绩效协议等。
第二十一条 乙方同意在解除或终止协议时最终工作日之前, 应根据用工单位要求办理工作交接手续, 并根据甲方相关要求办理完成离职手续。
甲方在乙方办理完成离职手续后, 提供解除或终止劳动协议证实, 并根据要求办理档案和社会保险转移手续。
第二十二条 本协议未尽事宜, 根据国家法律法规和甲方规章制度实施, 没有要求, 双方可另行协商处理。协议期内, 全部条款与国家新颁布法律法规不符, 双方按新要求实施。
第二十三条 本协议壹式叁份, 甲方、 乙方和用工单位各执壹份, 含有相同法律效力。
第二十四条 本协议由双方签字或盖章后, 并于实际用工之日起生效。

甲方: 乙方:

委托人署名: （署名）

（公章） （盖章）
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日