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业务外包协议

甲方:
地址:
乙方:
地址:

甲乙双方秉着老实信用、 平等自愿标准, 经双方协调一致达成以下外包协议:
第一条 乙方为依法成立含有独立法人资格企业, 并含有企业外包承揽资质。
第二条 乙方承揽甲方业务工作范围为: 等业务。乙方工作性质是乙方依据甲方工作需要, 安排外包职员工作, 并在甲方指导和监督下进行工作。
第三条 乙方车辆驾驶等岗位人员具体人数、 本协议期间人员增减改变有甲方双方协商确定。合作早期人员名单见（附件）, 来甲方工作人员由甲方考察确定。
第四条 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期后, 双方无异议, 本协议可按年度顺延, 并含有相同法律效力。如有异议, 应提前一个月前向对方提出。
第五条 甲方权利和义务
（一）甲方为乙方外包职员提供工作场地、 工作需要全部设备, 并按国家劳动标准提供对应劳动条件和劳动保护。
（二）甲方有权依据经营需要对乙方下达工作计划和调度指令。
（三）甲方有权对乙方外包职员工作情况进行监督、 考评和现场工作管理。
（四）甲方应立刻足额支付乙方业务外包各项费用。
（五）对乙方违规违纪外包职员, 甲方可要求乙方给予更换。
（十一）对乙方外包职员进行工作岗位所必需业务指导。
（十二）乙方配置外包人员发生工伤事故时, 甲方应立刻送伤者就医并垫付医疗费用。
（十三）按国家要求应支付相关费用。
（十四）如碰到国家相关法律法规等政策调整时, 甲方应依法实施相关条款要求。
第六条 乙方权利和义务
（一）乙方应依据甲方经营需要进行工作, 且在要求时间内完成工作任务、 不得耽搁甲方经营。
（二）乙方在作业过程中必需根据甲方各个业务岗位要求, 严格遵守操作规程。
（三）乙方必需根据中国《劳动法》、 《劳动协议法》要求实施, 如遇工资纠纷问题（非甲方原因造成）由乙方自行处理; 乙方应与职员签署《劳动协议》并缴纳国家要求社会保险。按时足额发放外包职员工资。
（四）乙方负责各项社会保险手续办理和缴费。
（五）乙方职员应自觉遵守甲方（工作）纪律、 安全、 管理等制度, 接收甲方监督、 检验。如有违反, 甲方有权利要求乙方进行更换。
（六）乙方外包人员在业务外包工作期间, 因工致残或死亡, 由乙方依据《XX省＜工伤保险条例＞措施》, 负责工伤申报、 理赔工作。
（七）乙方外包人员在甲方业务外包工作期间患病或非因工伤亡, 乙方负责按国家和省相关要求及社会医疗保险管理措施处理。
（八）根据《劳动协议法》, 乙方终止外包职员劳动协议和甲方中途要求退回乙方外包人员, 乙方应负责按国家要求支付外包职员经济赔偿金等费用。
（九）负担其她全部依据法律法规应该由用人单位所尽一切义务。
（十）乙方有权要求甲方立刻足额支付业务外包费用。
第七条 业务外包费用支付标准及支付方法
（一）业务外包收费项目及费用收取方法以下:
１、 乙方在甲方务工人员劳务费用。
2、 按国家要求缴纳外包税。
3、 管理费用按外包人员 收取。
如遇按国家要求应支付相关费用, 由甲乙双方协商变更。
（二）甲方每２个月支付上述业务外包费用给乙方, 乙方收到费用后, 将劳务费用明细上报甲方, 甲方核准后, 2个工作日内乙方提供有效发票。
第八条 协议变更、 解除和终止
（一）有下列情形之一, 甲方单方面可变更或终止本协议。
１、 甲方因经营发生严重困难或因不可抗力使生产经营无法维持时, 可终止本协议。
２、 甲方因上级要求或其她特殊原因要求变更、 终止本协议, 需提前三十天通知乙方。
３、 因为乙方拖欠、 克扣外包人职员资或福利, 经督促未立刻纠正, 甲方有权解除本协议。
（二）有下列情形之一, 乙方能够解除本协议。
１、 乙方因不可抗力或生产经营无法维持时, 可终止本协议。
２、 乙方因国家政策有重大调整, 经与甲方协商不能就变更协议内容达成一致, 可解除本协议。
３、 甲方不按要求时间支付业务外包费用且超出要求时间三十天。
4、 甲方在劳务使用过程中违反国家相关法律、 法规, 严重损害乙方和外包职员权益。
第九条 违约责任
（一）甲乙双方任意一方, 因违反本协议给另一方利益、 声誉造成损失, 另一方有要求其赔偿权利。
（二）甲乙双方任意一方过失, 造成本协议不能推行或不能完全推行, 有过失一方负担违约责任; 如属双方过失, 依据各自责任大小分别负担对应责任。
（三）甲乙双方因为不可抗力原因不能推行本协议, 应立刻向对方通报不能推行或需要延期推行、 部分推行协议理由, 在取得相关证实后, 可延期推行、 部分推行或不推行, 并依据实际情况部分或全部免予追究违约责任。
受不可抗力影响在双方或一方不可抗力事件发生之日起３日内以书面形式通知对方, 如不可抗力影响超出一个月以上, 双方应重新协商协议推行问题并立刻达成协议。
第十条 其她约定
（一）本协议为甲乙双方正当约定, 未经甲乙双方协商一致, 任何一方不得将本协议对外披露, 如任何一方向第三者披露此协议, 均需赔偿所以造成经济损失, 但法律要求除外。
（二）甲乙双方在推行协议时所发生争议, 双方应友好协商, 如经双方协商仍不能处理, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 或向人民法院起诉。
第十一条 业务外包具体岗位责任制、 岗位人数、 任务要求和各项外包费用额度等未尽事宜, 双方可另行协商, 作为本协议补充条款, 与本协议含有相同效力。
第十二条 本协议一式四份, 甲乙双方各执二份, 经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方单位: （盖章） 乙方单位: （盖章）

甲方法人: 乙方法人:
或委托代理人: 或委托代理人:
邮编: 邮编:
联络电话: 联络电话:
签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日