一夜一天室内拓展方案.doc

河北法商信息技术有限公司
高绩效团队拓展训练方案

培
训
建
议
书

目录

一、 序……………………………………………………………………………3
二、 课程设计思路………………………………………………………………3
三、 拓展训练营理论基础………………………………………………………4
四、 培训目标……………………………………………………………………4
五、 培训流程表…………………………………………………………………5
六、 项目介绍……………………………………………………………………6
七、 参训须知……………………………………………………………………7
八、 费用预算……………………………………………………………………7

您好：欢迎您参加我们精心为您策划的高绩效团队拓展训练营！
本次参加高绩效团队训练营的学员是来自贵公司的20名优秀的精英，公司希望通过本次训练营使受训人员能够保持积极的心态，主动的投入工作；突破心理的瓶颈状态、挑战自我；同时能够与同伴、团队合作，在工作中提高业务水平。尖峰训练营与传统的知识培训和技能培训不同，它以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验学习的方式加强员工与公司的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，提升组织和个人的情商，增强公司核心竞争力，创造自然、快乐、难忘的学习体验。

★课程设计思路
破冰启航（初步组建团队）

准备活动（放松身心，准备投入训练）

盲人方阵（体会团队之间有效沟通的重要性）

驿站传书（学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新）

孤岛求生（解决层级之间的沟通问题，换位思考）

挑战150（培养计划、组织和精细合作的能力，协调所有人的工作和努力，防止内耗）

全程回顾总结
★高绩效团队拓展训练营理论基础
活 动
Outdoor
指 导
Indoor

分 析
Indoor
发 表
Indoor
理论
Indoor
工作，生活
Work, Life
在培训中，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图）

课程所涉及的项目为室内项目，这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。
★参训目标：
1. 使学员感悟“共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习及系统思考”等五项修练，在打造高绩效团队中的重要作用；使学员在通过挑战自我的过程中，激发潜能、熔练团队，提高综合素质、提升人力资源价值、提升企业组织的凝聚力、执行力、创造力。
2. 培养参训学员突破心理设线，激发内在潜能，实现自我超越，勇于决定，积极参与意识；
3. 提高团队的凝聚力、合作力让每个队员感受到相互信任、相互配合、协作及沟通的重要性，提高参训学员的领导力、整合力、决断力，敏锐的观察力与换位思考力；
4. 培养参训学员的创新思维与抗风险意识，增强学员认知团队与个人的互融性及团队的重要性；
5. 强化换位思考理论在管理中的运用, 打破惯性基膜，建立每个学员在团队中担当角色之间支点性的认知, 有效沟通产生的信任力, 打造高绩效管理团队；
培养参训学员的进取意识、激发内在潜能及工作热情，强烈体会企业文化对公司发展的重要作用、并为此付出的责任感与使命感；
★培训流程表
日 期
时 间
培 训 安 排
25日
18：00——20：00
指定地点集合，晚餐及休息
20：00——22：00
破冰热身，团队建设
26日
6：50——7：30
晨练
7：30——8：20
早餐
8：20——12：00
场地训练：盲人方阵，驿站传书
12：00——13：30
午餐及午休
13：30——16：30
场地训练：孤岛求生，挑战150
16：30——17：00
大总结
培训项目介绍：
☆ 团队破冰热身
队员分组（队名、队呼、队歌、队旗、队长），热身活跃的小活动（同起同落）, 有助于增加人与人之间的接触, 打破隔阂,进入训练情境。

☆ 训练项目：盲人方阵
项目描述：团队成员蒙上眼睛，利用一条绳索围成一个最大面积的正方形。团队的计划、方法、执行、控制的表现，什么是一个优秀团队的特征。

☆ 训练项目：驿站传书
项目描述：两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至第一个人。项目目标:理解有效的沟通机制的重要性;学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新;提高解决问题的能力;提高决策能力;理解如何灵活地面对环境的变化

☆ 训练项目：孤岛求生
项目描述：孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。项目目标：培养团队合作精神、增进沟通、体现协同工作在解决问题中的作用、把队员团结在一起、学会克服看似难以解决的问题

☆ 训练项目：挑战150
项目描述：每组通过完成5个组织活性化醒目，考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力。场面热烈，气氛活跃，将培训活动推向高潮！每组需在150秒内完成5项任务，练习时间为30——40分钟，后作竞技比赛，评出优胜队。

★ 参训须知
关于企业
1、培训前一周向培训师提供企业详细资料，填写培训前期问卷调查表
2、培训前三日向我培训机构提供参训全员名单
姓名 /部门 /职务 /手机 /身份证号码
3、对于患有心脏病、高血压、精神分裂症、6个月内实施过外科手术的人员，请不要安排参加培训。
关于学员
（一）心理准备：
1、积极主动参与各项活动，视取得成功为目标；
2、愿意尽自己最大的努力接受各种新考验，具有不屈不挠的进取精神；
3、维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责；
4、悉心体察队友的情感，主动沟通和交换训练感受；
5、体验式培训风雨无阻。
（二）安全意识：
1、参加体验式培训无须具备超人的体能，但在培训过程中如果您认为自己的身体状况不十分理想，请务必及时告知培训师。
2、在体验式培训中，建立健康有序的生活模式以及高度安全的训练标准非常重要。严禁吸烟，饮用烈性酒和参与赌博等活动。在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬高空训练架或尝试做各类冒险活动。
3、妥善保管好自己的贵重物品和现金，若有遗失，责任自负。
（三）衣物装备：
1、适合季节的运动类服装1套，女士勿穿裙装；
2、棉线袜、运动鞋(必备)
3、生活用品请自备（如洗漱用品、鞋帽、润肤霜、防晒霜、润唇膏等）。

★费用预算（按人团队计算）

人均费用：60元／人（课程设计、培训费）