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编号:        
劳 动 合 同 书

甲 方: 重庆赛和物业管理
有限企业
乙 方:
签署日期:        年    月   日

甲方名称: 重庆赛和物业管理有限企业
法定代表人（关键责任人） 陈江航
乙方 性别 联络电话
户籍类型（城镇、 农村）
身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
小区（村组）
依据《中国劳动协议法》及相关法律、 法规要求,甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签订本劳动协议（以下简称协议）,共同遵守。
第一条 本协议期限经双方协商一致, 采取 期限形式: 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中, 试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 乙方工作区域或工作地点为 。
第三条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 岗位(工种)工作, 具体工作内容和要求是: 。
第四条 甲方安排乙方实施 （标准工时工作制度、 综累计算工时工作制度、 不定时工作制度）工时制度。每个月休息 天。
第五条 甲方每个月 日以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定, 乙方月工资（基础工资）为 元。乙方工资随甲方经济效益上下浮动。乙方在试用期工资（月）为基础工资+加班费= 元（工资以委托银行转账方法发放, 工资卡统一为: 银行卡）。
第六条 甲乙双方其她定 。
第七条 乙方参与社会保险应由乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第八条 甲方为乙方提供以下福利待遇 社保、 婚假、 丧假、 产假（陪产假）、 无偿培训等。
第九条 甲方依据生产岗位需要, 根据相关劳动安全、 职业卫生要求为乙方配置必需安全防护设施, 发放必需劳动保护用具。
第十条 甲方依据相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第十一条有下列情形之一, 甲乙双方可变更本协议相关内容:
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更;
（二）因为客观情况发生重大改变, 致使本协议不能完全推行;
（三）本协议签订时所依据相关要求已修改或废止。
第十二条本协议终止
有下列情况之一本协议终止:
（一）协议期满, 不再续订;
（二）甲方被依法宣告破产、 解散、 撤销;
（三）乙方死亡;
（四）甲乙双方约定终止协议条件出现;
（五）有不可抗力出现致使本协议不能推行。
第十三条 本协议续订
本协议期满, 经甲乙双方协商同意能够续订本协议, 续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
第十四条 本协议解除
一、 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
二、 有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
（一）乙方在试用期间被证实不符合录用条件;
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度（连续旷工3天以上或出现打架斗殴事件等）;
（三）乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业秘密, 给甲方利益造成重大损害;
（四）乙方被依法追究刑事责任;
（五）乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
（六）乙方不能按要求完成本协议约定任务或者同工种同岗位人职员作量, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
（七）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议;
（八）甲方濒临破产进行法定整理期间或者经相关部门确定生产经营情况发生严重困难, 确需淘汰人员。
甲方依据（五）至（八）项解除劳动协议, 应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、 乙方解除协议:
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本协议约定要负担责任。
（二）有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
1、 乙方在试用期内;
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自由手段强迫劳动;
3、 甲方劳动安全卫生条件恶劣、 危害乙方身体健康;
4、 甲方未按本协议约定支付劳动酬劳。
（三）乙方因其它原因自动申请离职。
第十五条甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并为乙方办理相关手续。
第十六条甲乙双方因推行本协议发生劳动争议, 能够协商处理。协商不成, 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条本协议未尽事宜或与国家和重庆市相关要求相悖, 按国家和重庆市相关要求实施。
第十八条本协议一式贰份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效力。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（关键责任人）

或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日