娘娘庙中学教学星级管理办法.doc

娘娘庙中学教学星级管理办法
为了规范我校教师管理，激发教师队伍活力，提高全校教师整体素质，根据教育局学校精细化管理文件精神，特制订我校教学星级管理办法。
一、 星级设置：
分五星级设置，从低到高分一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。教师全年积累80颗星考核成绩为一星级，教师全年积累100颗星考核成绩为二星级，教师全年积累120颗星考核成绩为三星级，教师全年积累160颗星考核成绩为四星级，教师全年积累200颗星以上考核成绩为五星级。
二、 评星办法
（一）备课
1、数量上，语、数、英每周不少于四个教案，理化三个，史、地、政、生、体、劳每周两个，音、美、微机每周一个，语、数、英学科备足15周课时数，其他学科备足16周课时数。达到要求加10颗星，缺2个教案减去1颗星。
2、质量上：要求有课程标准、进度表，有三维教学目标，有重、难点，授课时间，课型，教学方法，教具，教学过程，教学后记。其中重点是教学过程，要求导入、授新等环节清楚、合理，板书设计科学，要有师生双边活动，设计意图等，要求超半周备课，不缺课节，不后补教案；要求书写规范，标清课时序数。语、数、英、物、化必须有作业讲评教案，其他留作业学科应有作业讲评记录。达到要求加10颗星，缺一项减去1颗星。
3、九年级下学期可不交教案，如果有教案，质量上、数量上达到要求加2颗星。
（二）上课
4、根据查课记录，上课率达100%，加5颗星，旷课1节减去1颗星，私自串课、每查出一次，双方各减1颗星。
5、课堂学生学习积极，无违纪现象，教师课堂调控的好，加5颗星，教导处查课每发现一次学生睡觉等违纪现象，减去1颗星。
6、依据工作量标准，达到工作量的加1颗星 ，没达到的不加。（注：工作量标准为周课时数+周备课数=15，跨年级、跨科目的顶1课时工作量。大课间顶一课时。）
（三）辅导
7、辅导要面向全体学生，同时又要注意学生个性，做到因材施教。辅导要做到主动、热情、耐心，要注意做学生的思想工作，注意培养学生良好的学习习惯，学生反映良好。加2颗星。
（四）批改
8、数量上，要求数、英每周批改3次以上，理化批改2次以上，史、地、政、生、等一次以上，美术15次以上（每个年级8次），语文大作文留8批8，可4详4略，小作文10篇，检查督促即可，作业15次以上。质量上，要求作业布置要及时，数量要适中，内容符合新课改要求；作业批改要及时、规范，评价符号有利于学生发展，评语有激励性，要全批全改，不搞突击，不找人代批；学生作业书写认真、规范、整洁。市、县订购的单元测试卷每张（8开正反两面）可顶2次批改任务。单元测试每月一次， 初三学期可全用单元测试卷来代替作业。达到要求的加20颗星，每1项达不到要求减1颗星。音、体、美、微机等科每组织一次大型活动加5颗星，小型活动加2颗星。
（五）考务
9、教师严肃认真，遵守时间，坚守岗位，负责到底。达到要求加3颗星，迟到、早退或脱岗每次减1颗星，流动监考发现违纪学生每次减1颗星，评卷拖沓，影响班级和学校成绩统计，评卷出现严重失误或由学生代评减一颗星。
（六）学习和教研
10、按时交各种计划（开学初1周内）；所订计划认真实用，符合所教学科特点。加2颗星。延期交减1颗星，抄袭或雷同的不认真的减1颗星。
11、业务学习，业务学习采取集体学习与个人学习相结合的方式，每周不少于1次。要求学习内容针对性强，真正对自己的业务水平提高有帮助；学习笔记书写工整认真，每次字数适量。达到标准加2颗星。
12、期末总结，总结应结合自己的工作实际，采取实事求是的态度，认真分析工作中的得与失。总结应在放假前1周内交上，以便学校存档。达到要求的加2颗星。
13，教育性文章，每名教师每月应写2篇教育性文章（既教学论文，教学随笔，教育案例，教学课例，叙事研究），记下自己工作中的得与失、苦与乐、感与悟，以不断地丰富自己、提高自己。达到要求加4颗星。
14、试卷分析，分析应在试卷评完2日内交上。分析应体现出下列内容：试题评价；成绩统计；效果分析；今后构思。达到要求加2颗星。
15、教研活动，按时积极参加各项教研活动，作好记录，并及时上交完成各种材料（包括基本功练习材料）。达到要求加2颗星。
16、听课，每位教师每学期听课不少于15节，听课笔记要有讲课者姓名，班级，听课时间，课题，教学过程记录，听课评价等。达到要求加2颗星，弄虚作假的发现一次减1颗星。
17、教材回收，每位教师每学期放假前应交回使用的教材和参考书。按时交且保存完好加2颗星。
18、远教应用，每位教师每学期能至少制作一个课件，并能运用远教资源上课不少于4节。达到要求加2颗星。
19、积极参加临时的教学、教研活动并完成布置的相关任务。加2颗星。
（七）教学成绩
20、优秀生，每班进入全县前100—200名的学生，给任课教师加1颗星，每班进入学校前50—100名的学生，给任课教师加2颗星，班主任加3颗星，每班进入学校前1—50名的学生，给任课教师加3颗星，班主任加5颗星。
21、及格率，各学科及格率达到下列标准的可获得加星：语文60%；英语25%、数学25%；理化40%；史、地、生50%。政治、体育80%。每提高2个百分点加1星。加10颗为止。
22、优秀率，各科优秀率达到1%可获得加星，每提高1个百分点加1星。加10颗为止。
23、名次，初升高考试，县运动会、期中全县抽考排名前五名者加10颗星；6至10名加8颗星；11至15名加5颗星，16名以后不加。
注：计算及格率和优秀率时，初一学生上学期以建籍数的95%，下学期90%为准，初二学生上学期以建籍数的85%，下学期80%为准，、初三学生上学期以建籍数的75%，下学期70%为准。非考试科目按平均线加星。
（八）、奖励
24、优质课或公开课：市级以上得5颗星，县级得3颗星，校级得1颗星。
25、优秀论文：市级以上得2颗星，县级得1颗星（含在教育信息上发表的文章）。
26、科研成果：市级以上2颗星，县级加1颗星。
27、指导奖：指导学生获县级以上指导证书的加1颗星。
28、教研组长完成本职工作的可加1—2颗星。
注：以学校承认的获奖证书为准，没通过教导处或自己托关系得到的证书不计算在内。
三、奖励办法
全年累计得星120颗星以上可获得50元奖励，全年累计得星160颗星以上可获得100元奖励，可作为评校级先进教师的条件，评县级骨干教师的必备条件，全年累计得星200颗星以上可作为评县级以上先进教师的条件，评市级骨干教师的必备条件，可获得200元奖励。
四、总体说明：
1、以上考核方案采取月评，学年总评的办法，由教导处负责组织实施。
2、方案从公布之日起开始施行，解释权在教导处。
娘娘庙初中
2011、12、6