产权人聚会流程.doc

智富惠产权人年底聚会草案

【活动背景】
年末岁初, 让智富惠把产权人聚集在一起, 回顾智富惠走过风雨历程, 分享取得进步, 展望, 共同期盼智富惠能走得更远, 飞更高!
【活动目】
1、 让产权人知悉智富惠发展情况和整体计划;
2、 答谢产权人给予支持, 增强产权人信心, 回馈产权人;
3、 与产权人进行互动, 听取产权人意见, 增强产权人黏性;
【活动详情】
1 、 活动时间和地点:
(1)、 时间: 厦门歌舞剧院为1月27日
(2)、 地点: 厦门歌舞剧院
2 、 活动对象: 智富惠产权人+特邀商户责任人, 约1200人
3 、 活动内容:
（1）、 会议开幕节目演出（可由总部演出士气展示节目）。
（2）、 以会议形式, 向与会者介绍智富惠发展情况, 发展方向与整体计划;
（3）、 派发礼包（待定）并穿插抽奖步骤, 馈赠与会者。
【前期安排】

时间
步骤安排
1
12.12.20——12.24
确定活动场地并签署协议
2
12.12.24——1.15
开展奖品、 礼品招商工作
3
13.1.6——1.9
确定开场节目及主持人
4
13.1.7——1.9
电话邀约产权人及部分商户责任人
5
13.1.10——1.13
上报赞助商户, 给予对应广告支持
6
13.1.13——1.15
确定活动步骤, 完成各步骤人员安排
【活动步骤】
活动步骤时间安排参考:

时间
步骤安排
1
12:00—13:30
工作人员部署会场, 各岗位工作人员安排到位
2
13:30—14:40
与会者签到、 发放礼包, 领取抽奖券入场
3
14:40—14:50
主持人致词, 演出开场节目, 会议开始
4
14:50—15:30
李董作《智富惠总结及计划汇报》
5
15:30—15:50
访问产权人, 并抽取二等奖（奖品待定）
6
15:50—16:20
许副总裁作《智淘网项目介绍》
7
16:20—16:30
访问产权人, 并抽取一等奖（奖品待定）
8
16:30—17:00
林总作《智汇通项目介绍》
9
17:00—17:20
智富惠职员风采展示, 抽取特等奖（奖品待定）
10
17:20—17:50
主持人致辞, 活动结束, 疏导离场
【奖品步骤说明】
1、 与会者现场凭短信签到时, 将领取一份礼包（礼包产品待定）;
2、 每位与会者根据签到时领取兑奖券号码入座, 兑奖券号码作为抽奖步骤兑奖凭证;

奖项
奖品
数量
1
特等奖
待定
1
2
一等奖
待定
5
3
二等奖
待定
10
【礼品赞助说明】

实物类
特等奖
单品价值: 3000元以上
赞助商数量
数量: 1份
1家
一等奖
单品价值: 600元以上
赞助商数量
数量: 5份
1家
二等奖
单品价值: 200元以上
赞助商数量
数量: 15份
1家
伴手礼
单品价值: 50元以上
赞助商数量
数量200份以上
6家

卡券类
兑换券（卡）
代金券（卡）
单品价值: 待议
赞助商数量
数量1000份以上
3家
抵用券
单品价值: 30元以上
赞助商数量
数量1000份以上
3家
【赞助商回馈】

特等奖
一等奖
二等奖

1、 会议现场签四处展架一个
2、 主持人抽奖步骤赞助商介绍
3、 与会者手提袋内置资料
4、 海峡导报报道鸣谢
5、 海峡商业杂志宣传

兑换券（卡）
代金券（卡）

1、 会议现场签四处展架一个
2、 与会者手提袋内置资料
3、 海峡导报报道鸣谢
4、 海峡商业杂志宣传

伴手礼
1、 会议现场签四处展架一个
2、 主持人会议开场与结束鸣谢
3、 与会者手提袋内置资料
4、 海峡导报报道鸣谢
5、 海峡商业杂志宣传
6、 智富惠网站广告位一个月（须排期）
7、 会议前投影广告4分钟

【费用说明】
厦门歌舞剧院: 车位30个左右, 押金5000元, 座位1118个

厦门歌舞剧院
项目
单价
规格
数量
说明
场地费
10000元
半天
1
必需费用
会前布台费
12:30后入场无需布展费
投影（中间）
3000元
整场
1
2种投影可单选
提议选中间
讲台摆花
150元
1次
无
横幅
350元
条
1
包安装、 提议代办
台前盆花
600
1次
1
提议议价后代办
总计: 以上项目累计14100元（含票）, 不含展架部署、 物料采购等费用（估计3000至5000元）
【招商绩效参考】
现金
实物类产品
服务类产品或代金券（卡）类
抵用券
1万元至3万元
3万元至6万元
6万元至9万元
9万元以上
不少于3万元、 1000份
金额20%
产品总额5%
60元/单
100元/单
150元/单
200元/单
30元/单
1、 产品总价赞助商所提供产品或券总报价（市场价总额）
2、 服务类产品和代金券（卡）类不得含有隐形消费
3、 实物产品类招商, 产品数量不少于100或总金额不少于3000元
4、 活动部主管负责整体招商事宜, 管理分成为奖励总额20%