学校聘用宿舍管理员协议模板.doc

册亨县丫她民族中学学生宿舍
管理员聘用协议

甲方: 册亨县丫她民族中学（公章） 法人代表（签字）:
乙方（受聘人员）: 身份证号:
家庭住址:

为加强学校宿舍管理, 依据学校工作需要, 经甲、 乙双方协商同意, 甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称: 宿管)。双方同意签署劳动协议共同遵守本协议所列各项条款。

一、 乙方工作职责:
1、 认真遵守学校规章制度和宿舍值班纪律, 不得随意离开工作岗位。如因特殊情况, 需临时离开工作岗位, 必需向监管部门汇报并经同意后, 方可离开。在工作中不做有损学校声誉言行。
2、 关心珍惜学生, 多做学生思想工作, 遇事沉着、 冷静、 不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况学生, 要立刻提供帮助, 并向值周老师汇报。
3、 新学期开学前三天, 要安排好各班宿舍床位, 并搞好卫生。放寒暑假后一周内, 要将宿舍内财产进行登记核查和宿舍外20米范围内杂草、 卫生清扫洁净。
4、 严格实施学校作息时间, 认真登记来宿舍探访人员情况, 定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍学生, 必需持有班主任证实, 方可入内。
5、 天天早晨起床铃响后, 管理员要配合值周老师催促学生起床; 天天晚上就寝前30分钟, 检验督促学生按时就寝, 严禁非我校学生住宿。
6、 天天早晨和下午预备铃声响后, 负责检验每层楼走廊卫生; 并检验、 登记各寝室学生卫生清扫情况和洗涮用具、 鞋子、 被子叠放是否整齐等, 并将前一天检验扣分情况于8:30前报值周组。每个月清查一次宿舍财产。
7、 对无故不起床、 不上课、 浪费水电、 乱接电线和学生在宿舍内打架、 斗殴、 敲诈勒索、 喝酒、 吸烟等不良行为, 管理员要立刻阻止并通知值周老师或保安。

二、 甲乙双方权利和义务:
1、 甲方应给乙方提供必需工作条件。
2、 乙方工作时间: 从通知开学上班起到放寒暑假前, 属于正常上班, 节假日学生在校时正常上班, 不得离岗。
3、 甲方给乙方月工资为: 2100元/月贰仟壹佰元每个月, 暑假和寒假期间, 每个月发放1000元（壹仟元整）基础生活费。
4、 若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守, 造成工作失误或对学校产生损失, 每班每人扣罚50元; 因脱岗、 擅离职守造成重大事件发生, 扣除当月工资, 甲方有权提前解除乙方, 终止协议。
5、 甲乙双方若要解除协议, 应提前通知对方; 若乙方提出解除协议, 则应将书面汇报提前30天送监管部门, 经主管校长同意后, 由甲方监管部门办了解除协议手续。
6、 乙方有事须先请假, 经甲方同意后方可离开, 病、 事假1天扣当日日工资, 无故旷工1天, 扣除本人日工资2倍。
三、 本协议使用期 年, 自方签字日起正式生效; 在协议到期前15日, 如双方愿意, 应重新签署协议。
四、 本协议未尽事宜, 由双方协商处理。
五、 此协议一式三份, 甲方、 财务、 乙方各执一份, 签字生效。

甲方