退休返聘人员规避工伤风险协议模板.doc

退休返聘协议书
甲方（用人单位）:
地 址:
乙方（离退休人员）: , 身份证号码:
地 址:

鉴于: 乙方已达成退休年纪, 已依法享受基础养老保险等候遇, 不含有劳动法律关系主体资格, 现自愿返聘至甲方工作, 乙方确保身体健康无重大病情。
甲乙双方依据相关法律、 法规要求, 为明确双方退休返聘劳务关系权利义务, 本着平等自愿、 协商一致标准, 共同签署本协议, 以供遵照实施。
第一条 返聘期限
固定时限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、 乙方在甲方从事具体工作岗位为 （内容详见本岗位职责相关要求或甲方规章制度等）。
2、 乙方应推行甲方确定岗位职责, 按时、 按质、 按量完成本职员作。
3、 甲方可依据乙方工作能力及身体健康情况等原因调整乙方工作岗位, 乙方应服从甲方安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、 乙方应自觉遵守国家和当地法律法规, 以身作则, 自觉维护甲方声誉和利益。
2、 返聘期间, 乙方应严格遵守甲方制订和修改各项规章制度和工作纪律。
3、 乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、 商业秘密及经济利益行为, 未经甲方同意, 不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条 工作时间
乙方每七天工作 天, 具体上下班时间依据甲方要求。
第五条 工作酬劳
1、 乙方工作酬劳为每个月人民币 元, 按约支付, 每个月 日发放上月工资。
2、 乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议终止和解除
1、 返聘期满或乙方因本身情况不宜继续为甲方提供劳务, 本协议即行终止。
2、 经甲乙双方协商一致, 即可解除本协议。
3、 甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方, 无任何理由即可解除本协议。
4、 乙方有下列情形之一, 甲方可立刻解除本协议:
（1）不符合甲方返聘条件和要求;
（2）不能胜任甲方安排工作, 或经考评不合格;
（3）患病或负伤, 不能从事原工作或停工诊疗期限超出10日;
（4）严重违反甲方规章制度;
（5）严重渎职, 给甲方利益造成重大损害;
（6）被依法追究刑事责任;
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料、 相关证实;
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其她关键信息。
5、 甲方有下列情形之一, 乙方能够立刻解除本协议:
（1）未立刻足额支付工作酬劳;
（2）甲方以暴力、 威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作。
第七条 经济赔偿、 赔偿
1、 本协议被终止或解除, 甲方均无需向乙方支付任何经济赔偿, 但应付乙方劳务酬劳应立刻结清。
2、 如违反本协议造成对方经济损失, 违约方应负担违约责任并赔偿对方由此产生经济损失。
第八条 工伤、 医疗
1、 返聘期间如乙方患病或非因工负伤医疗费用由乙方本人自行负担, 乙方因病诊疗无法到甲方工作期间, 工资不予发放。每个月病假连续三天或累积5天（含）以上; 每年病假连续或累积超出15天, 本协议自行解除。
2、 鉴于乙方不愿自费购置商业保险, 甲方出资为乙方购置一份保额为50万元商业意外伤害保险（因为保险企业没有为退体返聘单个自然人用人单位提供一名职员雇主责任险险种产品, 所以双方同意甲方为乙方多购置意外伤害险保额）, 用于乙方在为甲方提供劳务过程中, 发生意外伤害或工伤补（赔）偿, 补（赔）偿金以保险赔偿金为限, 保险期限与本协议期间相同。乙方确保在出险后收到前述保险赔偿金后, 双方再无任何相关工伤及意外伤害经济纠纷, 甲方无需再另外支付任何款项给乙方, 乙方亦不得再向甲方索要任何款项。

第九条 争议处理
推行本协议发生争议, 双方应友好协商处理, 协商不成由甲方所在地法院管辖。
第十条 尤其约定
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第十一条 附则
1、 本协议未尽事宜, 双方协商处理并另行约定。
2、 本协议一式贰份, 甲、 乙双方各执一份, 含有相同效力。
3、 本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
【以下无正文】

甲方（盖章）:
法定代表人或授权代表:

乙方（签字）:
签署日期: