1、 矿山安全工作总结 矿山安全工作总结 20xx年已过去,我们迎来了崭新20xx年在过去一年里,企业一直坚持“安全生产、以人为本”安全管理理念,全方面开展安全管理工作,整年基本完成各项安全生产目标,不过也有一些单位安全管理工作落实不够到位,三级安全教育流于形式,个别生产单位在现场管理、产品质量、安全责任落实方面存在一些问题,局部问题非常显著。下面就对本年度工作总结以下: 一、强化安全管理,明确安全责任 为了强化安全管理,提升安全意识,落实岗位安全操作规程、标准化作业标准,调动广大职员安全生产主动性和主动性,明确安全责任,自二月份以来主抓铅锌矿东井全部整改工作,一年内严格推行企业规章制度,强化安全
2、管理,深入一线检验,查违章、除隐患,把安全工作做更细、更扎实,不放过每一个细节,明确安全责任,使安全工作层层负责,相互牵连、相互监督、一抓到底。并配合企业领导做好各生产单位安全检验,发觉问题及时纠正,处理不了同相关人员制订出详细方法进行整改。 二、加大安全生产检验力度,对各单位存在问题总结以下: 1、采矿方面,现场采矿无整体采场,部分属于残采、小采场采矿本身原矿品位较低,现管理不到位,责任心不强,操作工责任心差,造成采矿过程中贫化严重,图数量不求质量严重后果。 2、出矿井上、井下、捡废工作流于形式,相关部门监管不到位,井下捡废有数量,可在架头上就倒入矿石,及巷道为废渣也直接混入矿石内,从上数表
3、现说明单位领导无责任心,思想意识差。需要加大现场检验,加大考评力度。 1、季节性和节假日安全检验,依照不一样季节和节假日有针对性组织检验,依照不一样季节和假日,采取对应防范方法。 2、做好日常性安全检验工作,依照生产情况,安全组对当班安全员进行了明确分工,划分工作区域,确定检验重点、难点,杜绝只凭经验,遥控指挥懒惰工作作风,要现场检验指导,不留盲区,确保能及时发觉问题并能及时进行处理。 三、加强安全确认工作,提前做好安全防范。 安全确认工作在生产中十分主要,怎样确认和怎样坚持确认是工作重点,确认工作不能走形式,要真实,我们从以下几方面工作。 1、对井口绞车房修建,绞车安装,严格落实方案。 2、
4、对井口井架加固、防坠系统安装及提升罐笼更换、井筒扩帮、支护。 3、井下二中段车场劈帮、挑顶、扩大车场面积。4、改换架设风水管、电线电缆、线路500多米。 4、二中段绞车更换、及井口改造、井架修复、防坠系统安装。 5、施工前安全交底,工程施工前技术组下达技术交底交接单,安全组按技术交接单关于要求同生产班组,生产相关人员签定工程施工安全方法,详细要求施工过程所注意各种安全事项和施工方法,未签施工单前任何人不准安排施工。 6、检验作业现场安全情况,对查出问题制订整改方法,确认一切正常后方可施工。 7、班组长安全确认工作,班组长是生产现场中第一指挥人员,负责本班组生产人员安排和调配,首先对作业现场真实
5、情况要掌握,怎样调动班长安全管理主动性,做好作业前安全确认工作是确保生产安全关键,安全组把班组长安全确认作为工作重点,并制订班组长确认制度和考评方法,提升全体职员对安全确认工作认识并进行监督。 四、下大力度抓习惯性违章工作 习惯性违章作业是摆在我们面前一大难题,根深蒂固,危害之大,很多安全事故都与习惯性违章作业关于,麻痹了很多作业人员和管理人员,如不认真对照操作规程还极难发觉,首先,加强了管理人员业务学习,提升其辩识能力,同时加强了职员教育和培训工作,有针对性进行对照、纠正,经过一年努力,习惯性违章有显著下降趋势。 五、加强危险源和危险点跟踪监督工作 依照采区生产工程发展,加大对危险源管理,安
6、全组每个月组织一次全体安全员工作分析会,总结上月工作情况,对出现问题进行归类和分析,制订方法,确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题,提前制订预防和控制方法,合理安排。 加大了危险源跟踪检验工作,不定时进行检验和检测,从不马虎,对危险作业地点跟班监督,现场指挥,从而确保企业生产单位正常和作业人员人身安全,生产安全。 矿山安全工作总结 20xx年已过去,我们迎来了崭新20xx年在过去一年里,一采区安全组一直以0123安全管理模式为中心,坚持“以人为本”安全管理理念,全方面开展安全管理工作,完成各项安全目标,为此,我把一采区安全组工作做以下总结: 一、强化安全管理,明确安全责任,层层签定安全生产
7、责任状 为了强化安全管理,提升安全意识,调动广大职员安全生产主动性和主动性,明确安全责任,把安全管理责任落到班组、个人,发挥集体力量,相互监督、齐抓共管,三月份采区同安全组、生产班组、安全组同生产班组每名职员层层签定了安全生产责任状,确立互保、包保对象,明确安全责任,使安全工作层层负责,相互牵连、相互监督、一抓到底。 二、继续开展职员安全教育工作,提升职员安全意识和水平 1、依照职能部门工作要求,结合采区生产实际情况,本着即不影响生产,又能使全体职员都能受到教育思绪,采取多个形式和方法,组织全员安全教育和培训工作,为此,安全组制订培训计划和制度,抽专职人员负责培训工作,培训内容重点以岗位安全操
8、作规程、标准化作业标准为主,结合事故案例,进行对照剖析、讲解来提升培训效果。 2、开展了设备使用,隐患排查现场教育,加强通风及特种作业人员专业技能教育,提升他们操作技术水平和隐患排查技能,使职员安全意识和自我防范能力有了显著提升。 3、加强班前会教育,针对各班组生产情况,班前会重点强调安全注意事项,做好安全防范工作,开展班组安全月活动,力讨教育形式多样、新奇。 4、组织开展“安全月”活动,安全月期间,加大了安全宣传力度,张贴安全口号,悬挂彩旗,大力营造宣传气氛,表彰上六个月在安全生产中作出突出成绩人员。 5、召开违章人员座谈会,让违章人员对自己违章行为及可能产生后果做自我分析,并对此做今后工作
9、打算。 三、再次开展作业标准演练和隐患排查治理工作 1、借助作业标准实际操作东风,再次开展了作业标准操作演练,结合实际演练时暴露出一些问题,调整演练计划和时间安排,有针对性进行演练,演练工作立时8个多月,对采区全部工种按标准逐条进行演练,经过演练,强化了职员对作业标准学习和掌握,提升工作作业水平和操作技能,违章横蛮操作现象显著下降。 2、依照职能处室工作要求,今年在采区各生产班组开展了隐患排查治理工作,为了把此项工作落实好,并结合采区生产实际,制订了隐患排查治理实施方案和管理制度,为了达成要求,采区组织人员不定时进行了抽查。 四、加大安全检验力度,提升隐患整改效率 1、继续开展每七天一次周检活
10、动,周检有计划、重点不走形式,依照周检计划,有针对性组织周检人员,包括哪个班组,哪个班组及相关人员参加,对检验发觉隐患能够现场处理现场安排定方法、定时间进行整改,现场不能处理拿到周检会上处理,从不拖延,对到期未组织整改责任人或班组进行考评,并进行通报批评。 2、季节性和节假日安全检验,依照不一样季节和节假日有针对性组织检验,依照不一样季节和假日,采取对应防范方法。 3、做好日常性安全检验工作,依照生产情况,安全组对当班安全员进行了明确分工,划分工作区域,确定检验重点、难点,杜绝只凭经验,遥控指挥懒惰工作作风,要现场检验指导,不留盲区,确保能及时发觉问题并能及时进行处理。 4、充分发挥科学、当代
11、检测和监控技术伎俩,改变传统落后检测方法,检验机械设备缺点和其余相关数据,掌握第一手资料,确保作业人员人身安全,共检验出和治理隐患300余起。五、加强安全确认工作,提前做好安全防范。 安全确认工作在生产中十分主要,怎样确认和怎样坚持确认是工作重点,确认工作不能走形式,要真实,必须坚持经常,我们从以下几方面工作。 1、施工前安全交底,工程施工前技术组下达技术交底交接单,安全组按技术交接单关于要求同生产班组,生产相关人员签定工程施工安全方法,详细要求施工过程所注意各种安全事项和施工方法,未签施工单前任何人不准安排施工。 2、工程施工前三级确认,工程施工前由生产班组、技术组、安全组三组责任人员进入工
12、程施工现场做三级确认,检验作业现场安全情况,对查出问题制订整改方法,确认一切正常后方可施工。 3、班组长安全确认工作,班组长是生产现场中第一指挥人员,负责本班组生产人员安排和调配,首先对作业现场真实情况要掌握,怎样调动班长安全管理主动性,做好作业前安全确认工作是确保生产安全关键,安全组把班组长安全确认作为工作重点,并制订班组长确认制度和考评方法,提升全体职员对安全确认工作认识并进行监督。 六、下大力度抓习惯性违章工作 习惯性违章作业是摆在我们面前一大难题,根深蒂固,危害之大,很多安全事故都与习惯性违章作业关于,麻痹了很多作业人员和管理人员,如不认真对照操作规程还极难发觉,所以,我们把抓习惯性违
13、章看成了工作重点,为了能及时发觉习惯性违章作业,首先,加强了管理人员业务学习,提升其辩识能力,同时加强了职员教育和培训工作,有针对性进行对照、纠正,经过一年努力,习惯性违章有显著下降趋势。 七、加强危险源和危险点跟踪监督工作 依照采区生产工程发展,加大对危险源管理,安全组每个月组织一次全体安全员工作分析会,总结上月工作情况,对出现问题进行归类和分析,制订方法,确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题,提前制订预防和控制方法,合理安排。 加大了危险源跟踪检测工作,不定时进行检验和检测,从不马虎,对危险作业地点跟班监督,现场指挥,从而确保采区生产正常和作业人员人身安全。 矿山安全工作总结 20xx
14、年,我企业(矿井)安全生产工作在矿业企业高度重视和上级各主管部门精心指导下,我企业相关人员分工负责,亲密配合,上下联动,认真落实落实国家安全生产法律法规和矿业企业工作布署,深入强化企业主体责任意识,我企业安全生产形势有了显著提升。实现了整年矿山安全生产无死亡及重伤事故发生奋斗目标。 一、20xx年安全生产总结 (一)紧紧围绕“安全生产管理提升”活动开展工作 安全生产工作,以确保企业正常生产经营及从业人员人身安全为主导,开展“安全生产管理提升”活动,加大宣传教育、检验督促、隐患排查和整改工作。我企业(矿井)制订了工作方案,认真查找、整改安全生产中存在突出问题和微弱步骤,为了“安全生产管理提升”活
15、动,制订了矿山安全生产管理工作各项目标,开展了各项宣传教育工作,制订了目标考评方法,与全体从业人员订立了安全生产目标责任书,使安全生产管理责任得到了层层落实,层层有些人管,处处有些人抓良好局面,圆满完成了目标任务。 (二)加强隐患排查,狠抓治理整理工作 1、狠抓节后复工检验工作 按照矿业企业要求,我(企业各)矿井在节后进行安全检验和隐患治理及整改,然后上报矿业企业各职能单位进行检验验收,符合安全生产条件矿井才能复工,使企业全部矿井安全生产管理按照正规化法制化轨道进行。 2、开展安全生产隐患排查治理活动 依照矿业企业要求,我企业主动开展了安全生产隐患汇报,整年共上报隐患246项次。今年,我们共检
16、验200余次,下达整改指令及复查意见书30余份,对个别现场管理差、整改行动延缓矿井(责任人),给予了通报批评,今年隐患按期整改率达成98%,整改率达成100%。 (三)提升人员素质,加强教育培训 为了强化安全管理,时刻敲响安全警钟,及时传达上级关于精神,坚持每七天四召开安全生产工作例会、黑板报、宣传栏、横幅、口号、观看影音资料等多个形式,学习安全生产相关知识,增强了从业人员安全意识。并专题组织全体安全生产管理人员进行安全生产管理提升知识培训,对参训人员进行了矿山安全法律法规、安全管理等知识考评,优良率达成了96%,使我企业安全生产管理人员总体素质得到提升。 (四)整年生产完成情况 1.矿业企业
17、计划巷道掘进xx米,实际完成xx米,计划采矿xx吨,实际完成xx吨,按时保质完成了生产任务。 (五)存在问题 1. 安全宣传及培训精品项目不多,内容较为单调。 2. 部分从业人员责任心不强,对企业管理还有抵触情绪。 3. 自主管理有待于深入提升。 4. 人员流动较大。 (六)整改方法 1. 加强企业内部管理,主动探索出适应该企业详细情况管理方法,加强和改进管理是企业永恒主题,管理主要是抓执行,就是要将各项管理要求真正落到实处,要抓好现场管理,重点是做好现场组织指挥、调度和协调。 2. 增加招聘高水平专业安全生产管理人员百分比,加强从业人员安全管理专业知识培训,提升综合管理水平,确实做到自主管理
18、 3. 加大安全生产管理投入,搜集、制作、整理我们矿山安全生产相关知识(尤其是三轮车运输、维修、操作相关资料),强化安全生产培训教育工作,使从业人员根本意识做到安全在心中,能从我要安全到我会安全转变。安全是最大节约,事故是最大浪费,杜绝“三违”现象发生,确保安全生产。 4. 强化从业人员素质教育,严把从业人员录用关,对于不服从管理及时给予解聘。制订人事管理制度,严格执行。 5. 要加强对设备维护检验和保养,降低故障率,确保设备正常作业,从而确保安全生产。 二、20xx年安全生产管理计划安排 (一)指导思想:深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”,坚持“安全发展,科学发展” 理念,落实安全生
19、产主体责任,全方面加强安全方法基础管理工作,建立安全生产长久有效机制,切实处理影响安全生产突出问题。 (二)工作目标:坚持以科学发展观为指导,深入开展现场安全生产管理工作,确保安全生产无事故。 (三)主要任务:加强安全生产管理,健全安全管理机构,完善安全管理制度,配置有资质安全管理人员,开展安全教育培训,提升从业人员安全意识和技能,强化现场管理和技术管理,加大隐患排查治理工作,确实做到自主管理。 (四)工作方法及要求 1、继续强化岗位达标工作 为提升安全管理和技术水平,全员参加,实现对矿山各个步骤风险辨识,最大程度地消除作业过程中可能发生事故,有效降低事故,实现安全生产。 2、加大隐患排查治理
20、力度,加强安全生产现场管理 以来,我企业安全生产整改工作尽管取得了一定成效,但安全生产管理水平还很不是很高,安全投入不足,现场还存在不一样程度安全隐患。必须保持清醒头脑,面对现实状况,警钟长鸣,严防事故,加强主要责任人现场检验制度,明确每个月检验次数,天天必须有主要管理人员带班作业。加大隐患排查治理力度,天天矿级管理人员必须带队进行全矿安全排查、检验,发觉不安全原因必须采取有效方法给予处理,确定安全后才能按班作业,同时作好统计。 3、加强劳动组织和安全培训管理 加强作业现场劳动组织管理,完善作业人员岗位责任制度,尤其是特种作业人员严格执行作业规程,恪守劳动纪律,严格查处“三违”现象,奖惩分明,
21、充分调感人员主动性,严格落实全员安全培训教育工作,对新录用作业人员应进行不少于72课时安全教育培训,考评合格并在有经验职员率领下实习满3个月后方可独立上岗;全部生产作业人员,每年接收教育培训时间不得少于20课时,矿山主要责任人、安全管理人员和特种作业人员必须培训合格,取得对应资格证。 4、加强应急管理和事故处理 矿山应制订应急预案,确定事故紧急状态下避灾,救灾方法和处置程序,完善应抢救援体系,建立救援队伍进行演练,配置必要应抢救援器材和设备,发生生产安全事故后,责任人应按要求及时汇报关于部门并主动组织抢险,不迟报、误报、瞒报、漏报和事故后逃匿,支持和配合事故调查工作,严格按照“四不放过”标准,认真吸收事故教训并作好各项预防(防洪、防火、防暑等)工作。