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矿山安全工作总结
矿山安全工作总结
20xx年已过去，我们迎来了崭新20xx年在过去一年里，企业一直坚持“安全生产、以人为本”安全管理理念，全方面开展安全管理工作，整年基本完成各项安全生产目标，不过也有一些单位安全管理工作落实不够到位，三级安全教育流于形式，个别生产单位在现场管理、产品质量、安全责任落实方面存在一些问题，局部问题非常显著。下面就对本年度工作总结以下：
一、强化安全管理，明确安全责任
为了强化安全管理，提升安全意识，落实岗位安全操作规程、标准化作业标准，调动广大职员安全生产主动性和主动性，明确安全责任，自二月份以来主抓铅锌矿东井全部整改工作，一年内严格推行企业规章制度，强化安全管理，深入一线检验，查违章、除隐患，把安全工作做更细、更扎实，不放过每一个细节，明确安全责任，使安全工作层层负责，相互牵连、相互监督、一抓到底。并配合企业领导做好各生产单位安全检验，发觉问题及时纠正，处理不了同相关人员制订出详细方法进行整改。
二、加大安全生产检验力度，对各单位存在问题总结以下：
1、采矿方面，现场采矿无整体采场，部分属于残采、小采场采矿本身原矿品位较低，现管理不到位，责任心不强，操作工责任心差，造成采矿过程中贫化严重，图数量不求质量严重后果。
2、出矿井上、井下、捡废工作流于形式，相关部门监管不到位，井下捡废有数量，可在架头上就倒入矿石，及巷道为废渣也直接混入矿石内，从上数表现说明单位领导无责任心，思想意识差。需要加大现场检验，加大考评力度。
1、季节性和节假日安全检验，依照不一样季节和节假日有针对性组织检验，依照不一样季节和假日，采取对应防范方法。
2、做好日常性安全检验工作，依照生产情况，安全组对当班安全员进行了明确分工，划分工作区域，确定检验重点、难点，杜绝只凭经验，遥控指挥懒惰工作作风，要现场检验指导，不留盲区，确保能及时发觉问题并能及时进行处理。
三、加强安全确认工作，提前做好安全防范。
安全确认工作在生产中十分主要，怎样确认和怎样坚持确认是工作重点，确认工作不能走形式，要真实，我们从以下几方面工作。
1、对井口绞车房修建，绞车安装，严格落实方案。
2、对井口井架加固、防坠系统安装及提升罐笼更换、井筒扩帮、支护。
3、井下二中段车场劈帮、挑顶、扩大车场面积。4、改换架设风水管、电线电缆、线路500多米。
4、二中段绞车更换、及井口改造、井架修复、防坠系统安装。
5、施工前安全交底，工程施工前技术组下达技术交底交接单，安全组按技术交接单关于要求同生产班组，生产相关人员签定工程施工安全方法，详细要求施工过程所注意各种安全事项和施工方法，未签施工单前任何人不准安排施工。
6、检验作业现场安全情况，对查出问题制订整改方法，确认一切正常后方可施工。

7、班组长安全确认工作，班组长是生产现场中第一指挥人员，负责本班组生产人员安排和调配，首先对作业现场真实情况要掌握，怎样调动班长安全管理主动性，做好作业前安全确认工作是确保生产安全关键，安全组把班组长安全确认作为工作重点，并制订班组长确认制度和考评方法，提升全体职员对安全确认工作认识并进行监督。
四、下大力度抓习惯性违章工作
习惯性违章作业是摆在我们面前一大难题，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都与习惯性违章作业关于，麻痹了很多作业人员和管理人员，如不认真对照操作规程还极难发觉，首先，加强了管理人员业务学习，提升其辩识能力，同时加强了职员教育和培训工作，有针对性进行对照、纠正经过一年努力，习惯性违章有显著下降趋势。
五、加强危险源和危险点跟踪监督工作
依照采区生产工程发展，加大对危险源管理，安全组每个月组织一次全体安全员工作分析会，总结上月工作情况，对出现问题进行归类和分析，制订方法，确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制订预防和控制方法，合理安排。
加大了危险源跟踪检验工作，不定时进行检验和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而确保企业生产单位正常和作业人员人身安全，生产安全。
矿山安全工作总结
20xx年已过去，我们迎来了崭新20xx年在过去一年里，一采区安全组一直以0123安全管理模式为中心，坚持“以人为本”安全管理理念，全方面开展安全管理工作，完成各项安全目标，为此，我把一采区安全组工作做以下总结：
一、强化安全管理，明确安全责任，层层签定安全生产责任状
为了强化安全管理，提升安全意识，调动广大职员安全生产主动性和主动性，明确安全责任，把安全管理责任落到班组、个人，发挥集体力量，相互监督、齐抓共管，三月份采区同安全组、生产班组、安全组同生产班组每名职员层层签定了安全生产责任状，确立互保、包保对象，明确安全责任，使安全工作层层负责，相互牵连、相互监督、一抓到底。
二、继续开展职员安全教育工作，提升职员安全意识和水平
1、依照职能部门工作要求，结合采区生产实际情况，本着即不影响生产，又能使全体职员都能受到教育思绪，采取多个形式和方法，组织全员安全教育和培训工作，为此，安全组制订培训计划和制度，抽专职人员负责培训工作，培训内容重点以岗位安全操作规程、标准化作业标准为主，结合事故案例，进行对照剖析、讲解来提升培训效果。
2、开展了设备使用，隐患排查现场教育，加强通风及特种作业人员专业技能教育，提升他们操作技术水平和隐患排查技能，使职员安全意识和自我防范能力有了显著提升。
3、加强班前会教育，针对各班组生产情况，班前会重点强调安全注意事项，做好安全防范工作，开展班组安全月活动，力讨教育形式多样、新奇。
4、组织开展“安全月”活动，安全月期间，加大了安全宣传力度，张贴安全口号，悬挂彩旗，大力营造宣传气氛，表彰上六个月在安全生产中作出突出成绩人员。
5、召开违章人员座谈会，让违章人员对自己违章行为及可能产生后果做自我分析，并对此做今后工作打算。
三、再次开展作业标准演练和隐患排查治理工作
1、借助作业标准实际操作东风，再次开展了作业标准操作演练，结合实际演练时暴露出一些问题，调整演练计划和时间安排，有针对性进行演练，演练工作立时8个多月，对采区全部工种按标准逐条进行演练，经过演练，强化了职员对作业标准学习和掌握，提升工作作业水平和操作技能，违章横蛮操作现象显著下降。
2、依照职能处室工作要求，今年在采区各生产班组开展了隐患排查治理工作，为了把此项工作落实好，并结合采区生产实际，制订了隐患排查治理实施方案和管理制度，为了达成要求，采区组织人员不定时进行了抽查。
四、加大安全检验力度，提升隐患整改效率
1、继续开展每七天一次周检活动，周检有计划、重点不走形式，依照周检计划，有针对性组织周检人员，包括哪个班组，哪个班组及相关人员参加，对检验发觉隐患能够现场处理现场安排定方法、定时间进行整改，现场不能处理拿到周检会上处理，从不拖延，对到期未组织整改责任人或班组进行考评，并进行通报批评。
2、季节性和节假日安全检验，依照不一样季节和节假日有针对性组织检验，依照不一样季节和假日，采取对应防范方法。
3、做好日常性安全检验工作，依照生产情况，安全组对当班安全员进行了明确分工，划分工作区域，确定检验重点、难点，杜绝只凭经验，遥控指挥懒惰工作作风，要现场检验指导，不留盲区，确保能及时发觉问题并能及时进行处理。
4、充分发挥科学、当代检测和监控技术伎俩，改变传统落后检测方法，检验机械设备缺点和其余相关数据，掌握第一手资料，确保作业人员人身安全，共检验出和治理隐患300余起。五、加强安全确认工作，提前做好安全防范。
安全确认工作在生产中十分主要，怎样确认和怎样坚持确认是工作重点，确认工作不能走形式，要真实，必须坚持经常，我们从以下几方面工作。
1、施工前安全交底，工程施工前技术组下达技术交底交接单，安全组按技术交接单关于要求同生产班组，生产相关人员签定工程施工安全方法，详细要求施工过程所注意各种安全事项和施工方法，未签施工单前任何人不准安排施工。
2、工程施工前三级确认，工程施工前由生产班组、技术组、安全组三组责任人员进入工程施工现场做三级确认，检验作业现场安全情况，对查出问题制订整改方法，确认一切正常后方可施工。
3、班组长安全确认工作，班组长是生产现场中第一指挥人员，负责本班组生产人员安排和调配，首先对作业现场真实情况要掌握，怎样调动班长安全管理主动性，做好作业前安全确认工作是确保生产安全关键，安全组把班组长安全确认作为工作重点，并制订班组长确认制度和考评方法，提升全体职员对安全确认工作认识并进行监督。
六、下大力度抓习惯性违章工作
习惯性违章作业是摆在我们面前一大难题，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都与习惯性违章作业关于，麻痹了很多作业人员和管理人员，如不认真对照操作规程还极难发觉，所以，我们把抓习惯性违章看成了工作重点，为了能及时发觉习惯性违章作业，首先，加强了管理人员业务学习，提升其辩识能力，同时加强了职员教育和培训工作，有针对性进行对照、纠正，经过一年努力，习惯性违章有显著下降趋势。
七、加强危险源和危险点跟踪监督工作
依照采区生产工程发展，加大对危险源管理，安全组每个月组织一次全体安全员工作分析会，总结上月工作情况，对出现问题进行归类和分析，制订方法，确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制订预防和控制方法，合理安排。
加大了危险源跟踪检测工作，不定时进行检验和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而确保采区生产正常和作业人员人身安全。
矿山安全工作总结
20xx年，我企业(矿井)安全生产工作在矿业企业高度重视和上级各主管部门精心指导下，我企业相关人员分工负责，亲密配合，上下联动，认真落实落实国家安全生产法律法规和矿业企业工作布署，深入强化企业主体责任意识，我企业安全生产形势有了显著提升。实现了整年矿山安全生产无死亡及重伤事故发生奋斗目标。
一、20xx年安全生产总结
(一)紧紧围绕“安全生产管理提升”活动开展工作
安全生产工作，以确保企业正常生产经营及从业人员人身安全为主导，开展“安全生产管理提升”活动，加大宣传教育、检验督促、隐患排查和整改工作。我企业(矿井)制订了工作方案，认真查找、整改安全生产中存在突出问题和微弱步骤，为了“安全生产管理提升”活动，制订了矿山安全生产管理工作各项目标，开展了各项宣传教育工作，制订了目标考评方法，与全体从业人员订立了安全生产目标责任书，使安全生产管理责任得到了层层落实，层层有些人管，处处有些人抓良好局面，圆满完成了目标任务。
(二)加强隐患排查，狠抓治理整理工作
1、狠抓节后复工检验工作
按照矿业企业要求，我(企业各)矿井在节后进行安全检验和隐患治理及整改，然后上报矿业企业各职能单位进行检验验收，符合安全生产条件矿井才能复工，使企业全部矿井安全生产管理按照正规化法制化轨道进行。
2、开展安全生产隐患排查治理活动
依照矿业企业要求，我企业主动开展了安全生产隐患汇报，整年共上报隐患246项次。今年，我们共检验200余次，下达整改指令及复查意见书30余份，对个别现场管理差、整改行动延缓矿井(责任人)，给予了通报批评，今年隐患按期整改率达成98%，整改率达成100%。
(三)提升人员素质，加强教育培训
为了强化安全管理，时刻敲响安全警钟，及时传达上级关于精神，坚持每七天四召开安全生产工作例会、黑板报、宣传栏、横幅、口号、观看影音资料等多个形式，学习安全生产相关知识，增强了从业人员安全意识。并专题组织全体安全生产管理人员进行安全生产管理提升知识培训，对参训人员进行了矿山安全法律法规、安全管理等知识考评，优良率达成了96%，使我企业安全生产管理人员总体素质得到提升。
(四)整年生产完成情况
1.矿业企业计划巷道掘进xx米，实际完成xx米，计划采矿xx吨，实际完成xx吨，按时保质完成了生产任务。
(五)存在问题
1. 安全宣传及培训精品项目不多，内容较为单调。
2. 部分从业人员责任心不强，对企业管理还有抵触情绪。
3. 自主管理有待于深入提升。
4. 人员流动较大。
(六)整改方法
1. 加强企业内部管理，主动探索出适应该企业详细情况管理方法，加强和改进管理是企业永恒主题，管理主要是抓执行，就是要将各项管理要求真正落到实处，要抓好现场管理，重点是做好现场组织指挥、调度和协调。
2. 增加招聘高水平专业安全生产管理人员百分比，加强从业人员安全管理专业知识培训，提升综合管理水平，确实做到自主管理。
3. 加大安全生产管理投入，搜集、制作、整理我们矿山安全生产相关知识(尤其是三轮车运输、维修、操作相关资料)，强化安全生产培训教育工作，使从业人员根本意识做到安全在心中，能从我要安全到我会安全转变。安全是最大节约，事故是最大浪费，杜绝“三违”现象发生，确保安全生产。
4. 强化从业人员素质教育，严把从业人员录用关，对于不服从管理及时给予解聘。制订人事管理制度，严格执行。
5. 要加强对设备维护检验和保养，降低故障率，确保设备正常作业，从而确保安全生产。
二、20xx年安全生产管理计划安排
(一)指导思想：深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持“安全发展，科学发展” 理念，落实安全生产主体责任，全方面加强安全方法基础管理工作，建立安全生产长久有效机制，切实处理影响安全生产突出问题。
(二)工作目标：坚持以科学发展观为指导，深入开展现场安全生产管理工作，确保安全生产无事故。
(三)主要任务：加强安全生产管理，健全安全管理机构，完善安全管理制度，配置有资质安全管理人员，开展安全教育培训，提升从业人员安全意识和技能，强化现场管理和技术管理，加大隐患排查治理工作，确实做到自主管理。
(四)工作方法及要求
1、继续强化岗位达标工作
为提升安全管理和技术水平，全员参加，实现对矿山各个步骤风险辨识，最大程度地消除作业过程中可能发生事故，有效降低事故，实现安全生产。
2、加大隐患排查治理力度，加强安全生产现场管理
以来，我企业安全生产整改工作尽管取得了一定成效，但安全生产管理水平还很不是很高，安全投入不足，现场还存在不一样程度安全隐患。必须保持清醒头脑，面对现实状况，警钟长鸣，严防事故，加强主要责任人现场检验制度，明确每个月检验次数，天天必须有主要管理人员带班作业。加大隐患排查治理力度，天天矿级管理人员必须带队进行全矿安全排查、检验，发觉不安全原因必须采取有效方法给予处理，确定安全后才能按班作业，同时作好统计。
3、加强劳动组织和安全培训管理
加强作业现场劳动组织管理，完善作业人员岗位责任制度，尤其是特种作业人员严格执行作业规程，恪守劳动纪律，严格查处“三违”现象，奖惩分明，充分调感人员主动性，严格落实全员安全培训教育工作，对新录用作业人员应进行不少于72课时安全教育培训，考评合格并在有经验职员率领下实习满3个月后方可独立上岗;全部生产作业人员，每年接收教育培训时间不得少于20课时，矿山主要责任人、安全管理人员和特种作业人员必须培训合格，取得对应资格证。
4、加强应急管理和事故处理
矿山应制订应急预案，确定事故紧急状态下避灾，救灾方法和处置程序，完善应抢救援体系，建立救援队伍进行演练，配置必要应抢救援器材和设备，发生生产安全事故后，责任人应按要求及时汇报关于部门并主动组织抢险，不迟报、误报、瞒报、漏报和事故后逃匿，支持和配合事故调查工作，严格按照“四不放过”标准，认真吸收事故教训并作好各项预防(防洪、防火、防暑等)工作。