家政人员劳动合同模板.doc

依据《中国协议法》、 《中国消费者权益保护法》及其她相关法律、 法规要求, 甲乙双方在平等、 自愿、 公平、 老实信用基础上就家政服务相关事宜协商签订本协议。
第一条  家政服务内容
    乙方选派家政服务员_______人, 为甲方提供下列第____项服务。
1、 通常家务; 2、 孕、 产妇护理; 3、 婴、 幼儿护理; 4、 老人护理; 5、 家庭病人护理; 6、 医院病人护理; 7、 _____________________
第二条  服务地点: _____________________________________ 第三条 服务方法:
乙方家政服务员与甲方协商约定, 采取以下第 种工作方法确立本协议。
1、 工作方法为住家: 甲方须确保乙方家政服务员天天不少于8小时睡眠;
2、 工作方法为不住家: 乙方家政服务职员作时间不得超出8小时/日;
3、 工作方法为钟点计时工: 乙方家政人职员作时间为3小时;
第四条　服务期限
本协议服务期限为____ _年____月__ __日起 至 ___ __年____ 月__ __日止。
第五条　管理费及工资交纳要求
1、 乙方双方签署本劳务协议时, 甲方须一次性交纳协议期限内管理费（签署协议最低期限为六个月）人民币: 元, 月管理费为乙方服务员月工资10%, 甲方并支付甲方服务员当月实际工资。
2、 甲方每年向乙方共交纳服务费人民币: 元, 乙方在收取甲方服务费后, 为甲方在服务人员三天试用期期间, 可提供三次人员更换服务。在乙方为甲方提供三次更换人员服务后, 因为甲方原因再次提出人员更换调整, 乙方将每次收取甲方服务费人民币: 元。
3、 协议推行期间, 甲方每个月支付乙方工资人民币: 元。（￥: 元）协议生效当月起, 甲方须在每个月25日之前将下月工资汇到乙方指定帐户或交到乙方财务。
4、 协议推行期间, 甲方须严格根据乙方要求交费日期交纳乙方家政服务职员资。若甲方在当月最终一个工作日结束前仍未交纳下月工资, 乙方有权停止服务, 并召回在岗家政服务员。
5、 协议推行期间, 乙方家政服务员住家食宿由甲方提供（不住家家政服务员住宿甲方不予提供）。乙方家政服务员在甲方工作服务期间, 若遇本行业工资上调原因; 甲乙双方友好协商情况下, 应给家政服务员提加对应月工资。
6、 甲方与乙方家政服务员没有任何经济关系。若甲方私自将工资及加班补助等直接交予乙方家政服务员, 以后产生一切经济纠纷及其连带责任由甲方负担。
7、 协议推行期间, 若甲方单方面原因要求终止协议（本协议要求第八条除外）, 乙方不予退还甲方所缴纳服务费、 管理费。甲方并支付家政服务员月工资20%作为违约金。
第六条　休假及加班要求
1、 甲方每个月安排乙方家政服务员休假四天。 假如甲方需要家政服务员休假期间在岗服务, 需经乙方及家政服务员同意, 并按当月日工资支付加班补助。
2、 根据国家相关要求, 乙方家政服务员春节期间享受三天带薪休假。春节期间若甲方仍需乙方家政服务员在岗服务, 需经乙方及家政服务员同意, 并按当月日工资三倍支付加班费
3、 根据国家相关要求, 乙方家政服务员在清明节、 端午节、 中秋节各享受一天带薪休假, 即当月公休假为五天。
4、 夏秋农忙时节, 甲方须安排乙方家政服务员一周农忙假, 其中四天为当月公休假, 三天为无薪假。特殊情况三方协商处理。

第七条　家政服务员管理要求及其她
1、 家政服务员日常管理和培训工作由乙方全权负责。乙方每个月安排工作人员进户回访, 悉心指导家政服务职员作。对甲方提出服务问题及相关要求, 乙方负责指导并监督家政服务员给予改善。
2、 依据企业相关要求, 乙方在每个月15日及月底对家政服务员进行定时培训。甲方有义务给予配合, 并合理安排家政服务员培训当日工作, 使家政服务员能安心回企业参与培训, 深入提升职业技能和素质, 愈加好地完成对甲方服务工作。
3、 乙方家政服务员在照料护理老人时, 因为老人突发疾病等一切不可抗力原因造成后果与乙方及家政服务员无关。
4、 甲方珍贵物品应妥善保管。若发生失窃事件, 乙方全力配合甲方及相关部门调查, 并提供对应资料, 帮助妥善处理。
5、 甲方须对乙方家政服务员人身安全负责, 不得让家政服务员违规工作, 如: 在无安全防护方法情况下让家政服务员爬到阳台外擦玻璃等。如所以造成家政服务员发生意外, 甲方负担全部责任。
6、 甲方和家政服务员发生矛盾时应立刻和乙方联络, 乙方负责沟通调解。
7、 符合下列情况之一, 乙方有权单方面解除协议, 并追究甲方经济及法律责任:
1）、 甲方唆使家政服务员脱离乙方管理;
2）、 甲方组员中有传染病人隐瞒不报;
3）、 甲方未按时交纳乙方家政服务职员资;
4）、 甲方住址变更后两周内未通报乙方或私自将服务员带出服务范围或者转借给第三方服务;
5）、 甲方工作要求违反国家法律、 法规, 或甲方发生刁难、 虐待或打骂服务员行为。
注: 当发生第2条问题并造成服务员染病时甲方负担一切责任。

第八条、 符合下列情况之一, 甲方有权提出解除协议
1、 协议推行期间发生特殊情况; 如: 被护理老人逝世;
2、 乙方家政服务员发生有损甲方利益行为（证据确凿）;
3、 家政服务员发生刁难、 虐待或打骂甲方家庭组员行为;
注: 符合以上任何一条, 甲方均可提出解除协议, 同时乙方无条件退还甲方剩下工资及剩下管理费。
4、 本协议期满即行终止。解除协议时甲方需持本协议原件到企业, 并将家政服务员送交乙方, 方可办理协议解除手续。
5、 本协议未尽事宜甲乙双方可另行协商处理。
6、 本协议一式两份, 自双方签字之日起生效。甲、 乙双方各执一份, 同具法律效力。协议使用期为: 自 年 月 日至 年 月
日。

甲 方:
身份证号:
电 话:
地 址:
年 月 日

乙 方: （盖章）
电 话:
地 址:
法人代表（或代理人）:
年 月 日
开 户 行:
户 名:
汇款帐号: