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教育前置合作协议

甲方: 运城市渲标电子科技有限企业
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乙方:
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为促进校企双方合作, 充足发挥各自优质资源, 实现“优势互补、 资源共享、 互惠双赢、 共同发展”, 现就相关教育前置事项以下:
一、 协议总则
（一）乙方与甲方签署教育前置协议, 建立“BPO校企合作基地”相关专业或课程。主动利用学院人才培养优势和甲方技术条件, 双方共同开发新专业或课程, 形成以社会需求为导向, 以行业、 企业为依靠校企合作人才培养模式, 培养和市场对接BPO行业专题人才。
1. 在专业课程设置和教学计划制订上, 发挥校企双方各自优势。
2. 充足利用甲行业教授和甲方一线管理人才或技术人才补充乙方专业老师不足。
3. 经过在乙方不停对学生进行行业技能培训, 快速提升学生理论和实践能力。
4. 使学生专业技能学习与社会岗位需求实现了无缝对接, 使学生迈出校门即可成为BPO行业合格人选。
（2）乙方依据BPO行业特征, 与甲方达成协议, 学校招生培训, 建立院校与甲方合作进行人才培养机制。依据甲方所需求培养目标、 人才规格, 双方共同协商制订教学计划, 课程设置, 实践学习等学生学习和实习全过程。

二、 双方权利和义务
（一） 甲方
1. 为乙方提供单位情况介绍
2. 提供可招生学生要求和毕业分配后可进入行业。
3. 对新生进行职业技能、 职业素质、 企业文化等方面教育和讲座。
4. 常常选派行业教授, 甲方中高层领导对学生进行讲座培训。
5. 制订专业教学计划和对各项课程最终考试要求。附1: 《课程设置表》
6. 可依据行业和实际发展, 实时增加或调整课程。
7. 对于在乙方表现优异学生, 甲方可对其进行特设奖学金或其它奖励。
8. 对于完成和考评经过课程学生, 发给行业统一认证证书。
9. 同意乙方为甲方“人才输送基地”, 列入人才培养甲方, 根据教学计划, 结合甲方实际情况, 为乙方提供实践及就业机会。
10. 依据就业学生人数等情况委派管理人员参与教学实习指导工作, 帮助学生立刻处理学生在实习过程中出现问题。
11. 结合实际情况, 为学生提供学习专业知识、 从事专业实践活动机会, 并委派专业技术人员进行指导。
12. 甲方能够优先录用乙方表现优先学生。
（二）乙方
1. 有权就甲方情况向乙方学生进行宣传和推广。
2. 能够甲方名义展开招生及培训工作, 并推荐符合甲方技能要求学生, 帮助甲方挑选适宜人才。
3. 在新生入学教育和专业认知阶段, 甲方和乙方聘用相关领导和管理人员对新生进行职业技能、 职业素质、 企业文化等方面教育和讲座。
4. 可在学生入学、 期中、 毕业前, 经与甲方联络并做出安排后, 组织学生到甲方或同行业参观学习。
5. 依据甲方专业教学计划和甲方职业岗位和职业所要求技能要求, 调整专业课程设置, 配置专业老师, 达成甲方要求课时安排和考评经过。附3: 《老师任职资格》
6. 确保每学期参于课程学生不得少于200人。
7. 依据甲方和教学需要, 进行课程体系建设, 包含理论和实践课程并实施动态管理、 过程跟踪。每学期末可修改和调整下学期教学计划, 学期中进行检验和指导, 学期末进行总结和修订。
8. 确保实践课程中机房和网络环境达成行业和甲方要求。附2《实践课机房和网络要求》
9. 依据专业教学计划和课程教学纲领要求, 确定每次上机实践时间、 内容、 人数和要求, 与甲方共同制订具体实施计划和安排, 经双方确定后组织实施。
10. 应负责为学生提供安全工作和生活环境, 安排学生在标准实训机房进行工作, 不安排学生从事与专业无关工作。
11. 应对和甲方合作中课程内容, 负有保密责任。包含理论和实训课程, 因泄密或盗用相关信息而给甲方造成损失, 乙方负担全部法律责任。
12. 因乙方原因需提前终止项目处理, 乙方应提前一个月通知甲方, 反之亦然。

三、 争议处理
若因协议在推行过程中发生争议, 双方本着友好协商、 平等互利标准协商处理, 如协商处理不成, 应向甲方所在地人民法院提起诉讼;

四、 合作时间
本协议使用期为 叁年。

五、 其它
1. 如因不可抗力事件致使协议无法推行, 则本协议自动终止。
2. 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 合作协议一经双方代表签字盖章即生效, 双方应遵守相关条款。

甲方（盖章）: 乙方（盖章）:
甲方代表: 乙方代表:
日 期: 日 期:

附1: 课程设置表

附2: 《实践课机房和网络要求》
机房和网络要求
机房要求

1. 顶岗实习250平方米办公场地。
2. 定岗实习场地必需在校内。
3. 未经授权用户不得进入实习场地。
4. 安装满足冬夏整个机房和实习车间空调, 确保温度控制。
5. 备份发电机或电源以支持项目稳定运行。
6. 生产场地通风效果良好,安装双制式空调,确保室内温度在20摄氏度-25摄氏度之间.
7. 生产场地全部网络线路必需放置到线槽或管内,不能将线缆裸露在外,线槽铺设不能经过走廊、 过道或人员走动频繁区域,必需隐蔽铺设.

网络要求
8. 顶岗实习计算机数100台以上。
9. 网络接入: 优先使用电信光纤接入, 线路带宽能确保在10M。而且全部分配给项目生产使用,严禁其她业务共享此网络带宽.
10. 终端配置: 用户端机器配置要求CPU: Intel 飞跃关键处理器, 内存: 1G以上, 硬盘: 80G以上.
11. 病毒控制: 网络中安装网络版病毒墙, 或者单机上安装单机版防病毒软件, 设置每日项目空闲时间进行病毒库及病毒码更新。定时（每七天一次）检验各终端系统环境, 对出现问题及有系统隐患, 或有病毒感染机器做到立刻网络隔离（安全设置, 拔掉网线）, 修复完成后方可接入网络。
12. 带宽控制: 网络出口必需配置网络防火墙（提议: Monowall无偿, 网上可下载）, 需要cisco ASA5505-sec-bun-k9防火墙。严禁浏览非项目生产以外其她任何网站。设置防火墙策略, 确保项目生产带宽分配满足要求。（乙方能够提供Monowall无偿技术支持）

附3: 老师任职资格

老师任职资格

一、 英文培训师任资格

1.学历资格要求
学历要求
大学专科（含）以上学历
适用专业
管理类、 教育类、 英语类、 计算机类
2.所需技能
所需知识、 技能
1、 熟练掌握英语,含有良好中、 英文写作和阅读能力
2、 熟悉BPO行业知识、 步骤及相关背景
3、 良好学习及应变能力
需掌握应用工具
1、 熟练使用MSOFFICE软件
2、 熟悉使用英语各类字典和参考资料
3、 熟悉使用网上英语搜索引擎
3.工作经验要求
有一年以上BPO行业工作经验
4．思想政治要求
含有良好职业道德, 主动乐观, 热爱培训事业, 认可企业企业文化与精神, 与企业有共同价值观。含有严谨、 认真、 敬业、 高效工作态度和团体合作精神。
5．其她要求
能适应频繁出差
含有良好沟通能力、 语言表示能力和组织协调能力; 较强新事物接收及学习能力, 良好自我情绪控制力, 喜爱交流与分享。

二、 汉字培训师任资格

1.学历资格要求
学历要求
大学专科（含）以上学历
适用专业
管理类、 教育类、 计算机类
2.所需技能
所需知识、 技能
1、 熟悉BPO行业知识、 步骤及相关背景
2、 熟悉中国保险行业业务步骤
3、 擅长五笔技能培训
4、 良好学习及应变能力
需掌握应用工具
1、 熟练使用MSOFFICE软件
2、 熟练使用网上搜索引擎
3.工作经验要求
有一年以上BPO行业或培训/教育行业工作经验
4．思想政治要求
含有良好职业道德, 主动乐观, 热爱培训事业, 认可企业企业文化与精神, 与企业有共同价值观。含有严谨、 认真、 敬业、 高效工作态度和团体合作精神。
5．其她要求
能适应频繁出差
含有良好沟通能力、 语言表示能力和组织协调能力; 较强新事物接收及学习能力, 良好自我情绪控制力, 喜爱交流与分享。