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编号:        

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）:
乙方（劳动者）:
签署日期:      年    月   日

依据《中国劳动法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议, 并共同遵守本协议所列条款。
第一条 劳动协议双方当事人基础情况
（一） 甲方
住所
法定代表人或者关键责任人
（二）乙方 性别
住址
居民身份证号码
或者其她有效证件名称 证件号码
第二条 劳动协议期限
（一）协议期限
双方同意按以下第 种方法确定本协议期限:
1、 有固定时限: 从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 无固定时限: 从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、 以完成一定工作为期限: 从 年 月 日起至
工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方法确定试用期期限（试用期包含在协议期内）:
1、 无试用期。
2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 工作内容和工作地点
（一）乙方同意依据甲方工作需要, 担任
岗位(工种)工作。
（二）依据甲方岗位（工种）作业特点, 乙方工作区域或工作地点为 。
（三）乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。
第四条 工作时间和休息休假
（一）甲、 乙双方同意按以下第 种方法确定乙方工作时间:
1、 标准工时制, 即每日工作 小时, 每七天工作 天, 每七天最少休息一天。
2、 不定时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实施不定时工作制。
3、 综累计算工时工作制, 即经劳动保障部门审批, 乙方所在岗位实施以 为周期, 总工时 小时综累计算工时工作制。
（二）甲方依据国家相关要求安排乙方休息休假。
第五条 劳动酬劳
（一）乙方正常工作时间工资按下列第 种形式实施, 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资 元／月; 试用期满工资 元／月。
2、 其她形式: 。
（二）工资必需以法定货币支付, 不得以实物及有价证券替换货币支付。
（三）甲方依据企业经营情况和依法制订工资分配措施调整乙方工资, 乙方在六十日内未提出异议视为同意。
（四）甲方每个月 日发放工资。如遇节假日或休息日, 则提前到最近工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间, 应按《劳动法》第四十四条要求支付延长工作时间工资酬劳。
第六条 社会保险及其她福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省相关要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤, 其病假工资和医疗待遇按国家和海南省相关要求实施。
（三）乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和海南省相关要求实施。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇
。
第七条 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
（一）甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全、 卫生要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
（二）甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
（三）甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
第八条 劳动协议解除、 终止和经济赔偿
（一）甲乙双方解除、 终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》和国家及海南省相关要求实施。
（二）甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应该根据双方约定, 办理工作交接。应该支付经济赔偿, 在办结工作交接时支付。
第九条 劳动争议处理
劳动协议双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 当事人一方要求仲裁, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。
第十条 其她
（一）本协议未尽事宜或与以后国家、 海南省相关要求相悖, 按相关要求实施。
（二）本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
（三）其她需要约定事宜:

。

甲方（公 章）:

法定代表人（关键责任人）
或委托代理人（签字或盖章）:

乙方（签字或盖章）:

签署日期: 年 月 日