舞蹈班聘用合同一模板.docx

XXXXXXX流行舞蹈俱乐部
劳 动 合 同

职员姓名:
部 门:
编 号:

XXXXXX流行舞蹈俱乐部兼职街舞老师
聘用协议（一年制）

甲方:
乙方: _________ 性别: ________ 年纪: _________
居民身份证号码: __________________________  

__________________________ 舞蹈俱乐部（以下简称甲方）, 现聘用 （以下简称乙方）为协议制职员, 依据《中国老师法》《中国劳动法》等法律法规相关要求, 遵照平等、 自愿、 协商一致标准, 签署本协议, 建立正式正当劳动关系。
一、 协议期限
1.1使用期
本协议使用期限为 1 年, 自__ __年___月___日起至_ ___年___月___日止。
劳动协议期满前一个月, 经双方协商同意, 能够续签劳动协议。
1.2试用期
试用期1个月, 自 年____月____日起至 年____月____日止。
二、 工作内容
2.1甲方依据工作需要及乙方岗位意向, 聘用乙方进入____________部门, 担任____________职务。
2.2甲方依据工作需要及乙方工作能力和表现, 能够调整乙方工作岗位, 并对应调整岗位工资和福利待遇。
2.3乙方必需根据甲方相关本岗位工作任务和责任制要求, 完成要求数量、 质量指标和工作任务。
三、 劳动保护和劳动条件
3.1工作时间
甲乙双方依据各自实际情况以及学员实际情况, 约定排课时间。演出演出以及排练时间甲乙双方另行约定。
3.2工作环境
甲方为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境, 确保乙方在人身安全及人体不受危害环境条件下工作。
四、 工作模式与酬劳 
4.1工作模式
本协议实施课时工作制, 每个月为一个周期, 乙方每个月按与甲方约定实际课时数量完成教学工作。
4.2酬劳模式
甲方对乙方实际酬劳以课节数量计算, 每节课80-90分钟, 甲方于每个月5号之前, 以货币形式足额支付乙方薪酬, 基础薪酬 70 元人民币/节课。实际月薪酬以总课节数量计算。（特殊时长课程情况由甲乙双方协商决定）
甲方约定, 乙方所教班级学员数量超出10人（不包含10人）后, 每多一名学员, 单节薪酬在单节基础薪酬基础上增加10元, 上不封顶。
4.3续约福利
本协议到期后, 如甲方满意乙方工作能力, 乙方自愿与甲方续约, 成功续约后, 乙方基础薪酬由原来 元人民币/课时提升至 元人民币/课时。
五、 工作纪律与处罚
5.1乙方应遵守国家法律, 法规。
5.2乙方被开除、 除名或触犯国家法律, 被判刑、 劳教, 本协议自行解除。
5.3乙方严禁以甲方名义在外私自独立教学。（甲方安排外出讲课情况除外）
5.4乙方应遵守甲方依法要求规章制度, 遵守甲方要求工作程序、 保密要求、 竞业严禁要求等制度, 保守甲方商业秘密, 维护甲方利益和声誉, 珍惜甲方财产, 遵守职业道德, 提升敬业精神和职业技能。
5.5乙方如违反甲方规章制度、 劳动纪律, 甲方将按企业相关要求给予处罚。
六、 劳动协议变更、 解除和终止
6.1劳动协议签署后, 协议双方必需全方面推行协议要求义务, 任何一方不得私自变更协议。确需变更时, 双方应协商一致, 签署书面补充协议或变更协议。双方未达成一致意见, 原协议继续有效。
6.2乙方有下列情形之一, 甲方能够随时解除本协议:
（1）在试用期间, 被证实不符合录用条件;
（2）在工作期间, 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
（3）严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养;
（5）法律法规要求其她情形。
6.3有下列情况之一, 甲方能够解除劳动协议:
（1）乙方患病或非因工负伤, 依据甲方工作特点, 被甲方认为不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
（2）乙方不能胜任工作, 经过培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
（3）劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使原劳动协议无法推行, 经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议。
6.4乙方有下列情形之一, 甲方不得解除劳动协议, 但符合本协议6.3条款除外。
（1）乙方因工负伤或有职业病, 在就业医院要求最低期限诊疗、 疗养;
（2）实施计划生育乙方（指女性）在孕期、 产期、 哺乳期内;
6.5乙方要求解除劳动协议, 应该提前十五日以书面形式通知甲方, 在获取甲方同意, 做好课程交接手续后方可离职, 不然甲方将视情节要求给予一定赔偿。
6.6有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除劳动协议;
（1）试用期内;
（2）甲方以暴力、 威胁、 监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
（3）甲方违反本协议约定条件应负担法律责任, 并按国家和当地要求赔偿乙方经济损失;
6.7甲方应尽义务
（1）团体有任何课程变动, 演出活动信息以及集体排练训练时, 甲方应立刻通知乙方, 不然造成损失乙方不负担任何责任。
（2）甲方不得以任何理由拖欠乙方薪酬工资。
（3）甲方应维护乙方利益, 不得私自泄露乙方个人信息, 保障乙方隐私安全。
6.8劳动协议期满双方约定协议终止条件出现时, 劳动协议即自行终止。
七、 违约、 赔偿责任
7.1 甲方违反本协议约定条件应负担法律责任, 并按国家和当地相关要求赔偿乙方经济损失。
7.2乙方违反本协议要求条件和约定条款应负担法律责任, 并按国家和当地相关要求、 本协议及其附件要求赔偿甲方损失。
7.3乙方岗位包含商业秘密及竞业限制, 根据保守商业秘密协议及竞业限制协议实施。
7.4其她赔偿
假如乙方在协议期内, 由甲方出资进修（含境内、 外实习培训）需要延长协议, 由甲乙双方另签协议。如乙方在协议期内受甲方出资培训, 乙方因个人情况解聘或自行离职, 甲方保留要求乙方赔偿培训费权利。甲方出资培训未签署培训协议, 乙方为甲方服务时间不到一年, 必需全额赔偿。
八、 争议和仲裁
凡实施本协议过程中发生争吵、 违约, 应由双方经过友好方法协商处理。
对劳动协议条款产生争议, 应该依据正当、 公正、 立刻处理标准, 依法维护劳动争议当事人正当权益。
乙方如对劳动协议条款有争议, 应以书面形式向甲方提出并协商处理。协商除仲裁部分外, 其它部分应继续实施。任何一方不服从仲裁处理, 可在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向盘锦市各级人民法院提起诉讼。
九、 其她约定
9.1甲方自拟以下规章制度:
（1）在工作期间因非自然原因无故旷课, 每次从月薪扣除200元进行处罚;
（2）在工作期间, 不能够打骂学员, 以欺侮性语言攻击学员, 如有类似现象, 一次从月薪扣除200元进行处罚;
（3）在工作期间, 需根据要求时间按时上下课, 如出现迟到早退现象, 每次从月薪扣除100元进行处罚;
（4）在工作期间, 不得与学生发生感情及债务纠纷, 如发觉以上现象, 没收当月月薪;
（5）舞队集体排练舞蹈, 不按要求参与排练, 以至于影响团体演出, 有损团体声誉, 处以扣减20%基础薪酬处罚, 时长一个月。
9.2本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 在甲乙双方签字盖章后生效, 两份协议含有相同法律效力。
9.3本协议未尽事宜, 或与国家相关要求相悖, 按相关要求实施。
9.4甲乙双方同意约定其她事项和附加协议。
（1）劳动协议附件是协议组成部分, 含有相同法律效力;
（2）甲方在本协议签署后制订或修改学校职员手册及相关规章制度直接组成本协议附件, 乙方应给予遵守。
附件一:
附件二:

甲方: __________________________  乙方: _______________
法人代表:
年 月 日 年 月 日

附件一
XXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱乐部
职员友好合作协议
本俱乐部期望与每位职员保持长久友好合作, 尊重职员自由选择权利。
本俱乐部每年不定时为每位职员提供发展平台与空间, 为每一位职员设计, 实现职业发展计划。
一、 甲乙双方在平等、 互利条件下判定劳动协议。
二、 乙方不管以何种原因提出离职或休假（两个月以上）, 都要出具正式书面申请汇报（提前十五天通知甲方）。
甲方尊重乙方就业选择。为了不给甲方造成学员上流失, 要求乙方主动配合甲方工作。
乙方主动提出离职或休假申请一个月后, 同甲方指定交接人办理交接手续。
三、 乙方离职或休假后甲方将保留并保管乙方离任前一个月工资。自离任之日起第4个月后, 甲方发放乙方剩下工资, 将最终一个月工资连同4个月银行利息（与银行保持利息一致）同时结算给乙方。
四、 如乙方在同甲方交接工作过程中表现良好, 甲方将视情况额外奖励乙方100-200元。
若乙方在交接过程中或离职后行为直接或间接在一定程度上侵害了甲方利益, 给甲方造成严重经济损失或社会声誉损失, 甲方经核实后将按损失情况扣除职员工资直至保留上诉权利。
五、 本协议自签字之日起生效。

甲方: __________________________  乙方: _______________
法人代表:
年 月 日 年 月 日

附件二
XXXXXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱乐部
职员保密协议
甲方:
乙方:
鉴于乙方在甲方工作岗位及相关责任包含到甲方商业机密, 现甲、 乙双方经过友好、 平等、 自愿协商, 签署以下协议并严格遵守。
一、 甲方商业秘密定义及包含范围
商业秘密指是不为公众广泛所知由甲方操作使用中信息, 为甲方所拥有或使用掌握。其使用或掌握会给甲方带来经济效益; 其泄漏会造成甲方品牌声誉受损, 或甲方市场价值受损, 或增强甲方竞争对手竞争能力与潜力。甲方商业秘密包含下列但不限于下列信息和与甲方业务相关甲方拥有资源:
1. 甲方学员名单、 联络方法、 联络人;
2. 甲方已经实施和准备实施教学培训计划;
3. 甲方已经策划完成和正在策划教学及老师培训方案;
4. 甲方已实施或正在实施中培训课程计划、 内容、 讲课老师等信息;
5. 甲方合作单位信息;
6. 甲方师资名单、 联络方法、 薪资等信息;
7. 甲方内部激励方法、 管理方案、 薪酬体系等;
8. 甲方自己或与她方合作完成内部培训资料、 培训辅助材料等;
9. 甲方依据经营需要和业务发展新增不为公众所熟悉、 能为自己带来利益、 含有实用性并采取合适保密方法信息等。
以上内容包含但不限于书面、 口头、 会议讨论、 电子邮件、 传真、 电话等任何形式存在或获知。
二、 乙方保守商业秘密义务
1.乙方所获知甲方信息只能用于乙方实施甲方工作任务或为甲方工作需要;
2.乙方不将所获知甲方信息用于除本协议第二条第一款要求外其她任何目;
3.未经甲方书面许可（甲方法定代表人签署书面许可文件）, 乙方不能将所获知甲方信息全部或部分进行复制或仿造;
4.乙方应该通知并要求其属下参与相关工作人员遵守本协议要求;
5.在协议期或结束协议后两年内, 未经甲方许可, 乙方不得将任何甲方商业秘密以直接或间接方法透露给予第三方。未经甲方许可, 乙方严禁使用甲方所拥有商业秘密为协议外第三方服务。
三、 法律责任
1.双方认可并同意以下内容:
（1）甲方商业秘密是有价值,
（2）遵守本协议条款和条件对于保护商业秘密是有必需;
（3）全部违约对该商业秘密进行未被授权透露和使用, 将对甲方造成不可挽回和连续损害。
2.假如发生乙方违约, 双方同意以下内容:
（1）乙方应该根据甲方指示采取有效方法对该商业秘密进行保密, 所需费用由乙方负担;
（2）乙方违反本协议约定, 对甲方造成经济损失应该按损失程度依法负担赔偿责任。乙方在劳动协议使用期内违反甲方商业秘密, 支付违约金人民币一万元; 乙方在劳动协议终止两年内, 违反甲方商业秘密协议, 支付违约金人民币一万元。
四、 归还甲方财产
在不考虑延续劳动协议情况下, 乙方应立刻归还在受雇佣期间从甲方处取得全部俱乐部文件、 统计、 资料及由其掌握联络甲方用户资源、 器材设备和其她财物（包含未列入协议商业机密）。假如乙方未如实归还上述文件和财物, 甲方将从乙方收入中扣除等值金额, 超出部分, 将以其她可行方法归还。

甲方: __________________________  乙方: _______________
法人代表:
年 月 日 年 月 日