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劳动服务协议书范本
【篇一: 服务行业劳动协议范本】

餐饮、 服务行业劳动协议书
甲方(用人单位)名 称:
地 址:
性 质:
乙方（劳动者）名 称:
地 址:
家庭住址:
身份证号码:
甲乙双方依据《中国劳动法》和相关要求, 经平等协商一致, 签订本劳动协议。
一、 劳动协议期限
1、 有固定时限。本协议自年月日至年月日止,
期限为 年。
2、 无固定时限。本协议自日起。
3、 以完成一定工作（任务）为期限, 自年月日至工
作（任务）完成时即行终止。
4、 协议期限内, 试用期自 日止, 期限为 个月。
二、 工作内容
1、 乙方同意甲方依据生产（工作）任务需要, 安排在部
门负担 工作任务（具体工作内容及要求双方可另签署岗位协议）。
2、 因工作需要并与乙方协商后, 甲方可变更乙方工作岗位。
三、 工作时间和休息休假
1、 甲方实施 小时, 因生产（工作）需要加班加点, 按国家要求支付加班工资或补休。
2、 乙方在协议期内享受国家要求各项休息、 休假权利。
四、 劳动酬劳和支付时间
1、 乙方试用期工资标准为元/月。
2、 乙方试用期满后, 甲方依据本单位工资制度, 确定乙方每个月工资元。
3、 甲方按相关政策以货币形式每个月日支付乙方工资。
4、 非因乙方原因造成甲方停工、 停产、 歇业、 未超一个月, 甲方应按本
协议约定工资标准支付乙方工资; 超出一个月, 未安排乙方工作, 甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、 甲方可实施依据政府公布工资指导价位、 工资增加指导线经企业与工
会（职代会）集体协商确定工资分配措施, 并向本单位劳动者公布。
五、 社会保险和福利待遇
1、 甲方依据国家要求为乙方缴纳养老、 医疗、 工伤、 失业、 生育五项社会
保险费用; 社会保险费用个人缴纳部分, 甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、 甲方为乙方提供以下福利待遇。
① ② ③
六、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方严格实施国家相关劳动保护法律、 法规和规章, 依法为乙方提供
必需劳动保护和劳动条件, 保障乙方安全和健康。
2、 甲方不得聘用未满16周岁未成年人, 按国家要求对女职员实施特殊
劳动保护。
七、 职业培训
1、 甲方依据本单位实际, 有计划地对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全
生产教育和培训;
2、 乙方应取得对应职业资格证书, 持证上岗。
八、 劳动纪律
甲方应将依法制订劳动纪律和规章制度立刻通知乙方, 乙方应自觉遵守
甲方依法制订劳动纪律和规章制度, 服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予对应行政处理、
行政处分、 经济处罚等, 直至解除本协议。
九、 劳动协议终止、 解除、 续订和变更
1、 甲乙双方共同遵守《中国劳动法》第二十三条至三十二条要求。
2、 本协议依法签订后, 不因承接人或法定代表人变动而解除。
3、 双方约定其她劳动协议终止条件:
十、 违反劳动协议责任
1、 解除劳动协议经济赔偿金按相关要求实施。
2、 甲乙双方一方违反协议时, 应负担违约责任, 依据法律、 政策和本协议
要求向对方支付违约金元。
3、 其她违约责任:
十一、 双方约定其她事项:
十二、 附则
1、 因推行本协议发生争议, 依据国家要求处理。本协议未约事宜, 按劳动保障法律法规和相关要求实施。
2、 本协议一式二份, 甲、 乙方双各执一份。约定事项违反国家要求或涂改、
或未经正当授权代签无效。
3、 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、 文书送达地址。如以下地
址发生改变, 乙方应书面通知甲方。
地址1:
地址2: （尤其提醒: 以上条款内容甲乙双方在签署本协议前, 均应事先仔细阅读, 并具体了解本协议以及附件内容, 双方签字后即行生效。）
甲方: （盖章） 乙方: （署名）
法定代表人或
（委托代理人）: （签章）
年月日 年月日
协议鉴证
( )鉴字第 号
经审查,本协议符合劳动法律、 法规和相关要求, 给予鉴证。
鉴证机关: （盖章） 鉴证人（签章）:
年月日
只作为参考用途
【篇二: 劳务派遣协议书范本】

劳务派遣协议书
甲方（用工单位）:
法定代表人:
地址:
电话: 传真:
乙方（派遣单位）:
法定代表人:
地址:
电话: 传真:
甲、 乙双方依据《劳动协议法》相关法规, 本着平等互利标准, 经过友好协商, 就乙方向甲方派遣人员事宜达成以下协议:
第一章 派遣与费用
第一条 派遣系指乙方根据本协议约定, 将与乙方建立劳动关系人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务行为。
第二条 乙方依据甲方需求, 派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条 派遣人职员作地点、 工作内容、 工作岗位等由甲方依据工作需要确定。
第四条 甲方支付给乙方劳务费包含:
（一） 派遣人员劳动酬劳。
（二） 派遣人员养老、 失业、 医疗、 工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、 失业保险、 医疗保险、 工伤保险等社会保险。）
（三）劳务管理费。
第五条 依据派遣人员数量, 甲方每个月支付乙方劳务费___元。（其中派遣人员劳务酬劳、 各项社会保险费、 劳务管理费每人___元/月标准支付）
第二章 甲方责任、 义务与权利
第六条 甲方负担以下责任与义务:
（一） 尊重派遣人员民族习惯, 维护派遣人员正当权益。
（二） 为乙方派往现场工作人员提供必需办公场所, 并帮助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三） 严格落实实施《劳动协议法》相关要求及甲方制订（实施）安全生产、 行为规范、 考评措施等管理规章制度应向派遣人员公开, 并送乙方立案, 方便共同监督实施。
（四） 派遣人员在甲方工作期间因为工伤事故造成伤、 残、 亡等, 甲方应
主动采取抢救方法, 并立刻将事故情况通报乙方, 甲、 乙双方共同对派遣人职员伤事故进行处理。所发生费用由保险企业负担, 工伤保险以外全部费用由甲方负担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日, 以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格）, 方便乙方办理相关手续。
（六）立刻将派遣人职员作、 培训、 考评等情况以书面形式反馈乙方, 帮助乙方做好派遣人员管理工作。
（七）对试用期满后, 经实践证实不能胜任甲方工作派遣人员, 甲方可安排其进行必需技能培训, 若经培训仍不能胜任工作, 甲方可将派遣人员退回乙方, 但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员, 并根据要求支付工作期间劳务酬劳、 保险及乙方与派遣人员解除劳动协议依法支付赔偿金等费用。
（八）在向乙方按时支付劳务费前提下, 对因乙方原因造成派遣人员劳务酬劳、 社会保险延误等问题不负担任何责任。
（九）甲方按时支付足额加班费、 绩效奖金, 提供与工作岗位相关福利待遇, 代扣个人所得税。
（十）甲方不得将派遣人员再派到其她用工单位, 连续用工甲方单位, 应实施正常工资调整机制。
（十一）甲方应确保派遣人员依法参与或者组织工会权利。
（十二）甲方对劳务派遣人员实施天天八小时工作制度, 甲方因生产需要劳务人员加班应按相关国家要求给予调休。
第七条 甲方享受以下权利
（一）甲方可对派遣人员要求试用期____天, 并有权终止不符合条件人员试用, 但应根据要求支付试用期间劳动酬劳。
（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、 教育、 处罚及奖励权利。乙方派遣人员有下列情况之一, 甲方有权直接退返乙方, 但应提前5天以书面形式通知乙方。包含经济处罚或经济赔偿等问题时, 根据甲、 乙双方相关要求进行处理。
具体情况以下:
（1） 严重违反劳动纪律和规章制度;
（2） 严重渎职, 给甲方利益造成_____元以上损失;
（3） 被依法追究刑事责任;
（4） 试用期内不符合甲方录用条件;
（5） 不能胜任工作或连续___次考评为不合格。
第三章 乙方责任、 义务与权利
第八条 乙方负担以下责任与义务:
（一）依据甲方要求推荐人选, 并与甲方审核合格人员签署劳动协议。 劳动协议: 三个月以上不满一年劳动协议（试用期不超出30天）, 一年以上不满三年劳动协议（试用期不超出60天）, 三年以上劳动协议（试用期不超出六个月）。
（二）负责对派遣人员基础培训, 关键包含: 1、 劳动法规和职业道德培训; 2、 安全防护、 遵章守纪; 3、 职业技能培训等。
（三）乙方应该与派遣人员签订2年以上固定时限劳动协议, 同时要求乙方在派遣人员无工作期间, 即在劳动协议期限之内, 派遣期限未满, 没有新用工单位时, 应向派遣人员根据乙方所在地人民政府要求最低工资标准按月支付酬劳。
（四）按月按时足额支付派遣人员劳动酬劳。
（五）严格落实实施《劳动协议法》及用工单位相关安全管理法规和要求, 加强派遣人员安全教育管理。
（六）依法为派遣人员办理养老、 失业、 医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用; 为新签及终止、 解除劳动协议派遣人员立刻办理社会保险关系转移等事宜。
（七）定时安排派遣人员到制订医院体检, 项目包含: 肝功效、 心电图、 内、 外科及耳、 鼻、 喉、 眼科检验（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
（八）依据甲方工作需要, 安排管理人员到甲方进行现场办公, 做好服务工作。
（九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度, 优质、 高效完成工作任务。
（十）为派遣人员提供良好工作环境和工作条件。
（十一）根据《劳动协议法》相关工伤事故处理要求, 负责组织派遣人员进行工伤事故处理工作。由乙方依据人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理, 所发生费用由甲方负责。
（十二）因为派遣人员违反服务期约定（保守商业秘密）有意或无意造成重大损失, 经甲乙双方认定或相关机构认定后, 由责任人员负责赔偿, 乙方应配合甲方进行追偿。
（十三）乙方依据甲方需要, 可对劳务人员进行岗前培训, 取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条 乙方享受以下权利:
（一）乙方有权对甲方违反本协议相关条款或侵害乙方和派遣人员正当权益行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后10个工作日之内, 以书面形式回复乙方。
（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动协议法》及本协议约定私自解除本协议进行经济赔偿要求, 甲方应根据《劳动协议法》相关要求及标准向乙方支付赔偿金。
第四章 费用及结算
第十条 甲方须于每个月____日前向乙方提供派遣人员上月出勤考评情况, 于每个月____日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如碰到休息日或者法定节假日能够合适顺延但最长不能超出5日）。
第十一条 乙方收到甲方支付费用后, 须向甲方开具正式发票, 并按时支付派遣人员劳动酬劳, 按时缴纳派遣人员各项社会保险。
第十二条 如遇有特殊情况, 甲方不能按时支付劳务费用, 应提前以书面形式通知乙方, 并向乙方说明原因。
第十三条 甲方不按协议要求付款方法拨付劳务费用时, 乙方可向甲方发出付款要求通知, 甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时, 甲方应负担从拖欠之日起违约责任, 如超出60日仍未能支付, 乙方可单方面解除本协议, 并向甲方追索所欠费用。
第十四条 加班费计算及发放根据《劳动协议法》及甲方现行要求实施。
第五章 协议终止
第十五条 本协议在以下情况下终止:
（一） 本协议期满;
（二） 发生不可抗力（自然伤害, 经济危机等）致使本协议无法推行;
（三） 协议任何一方宣告破产、 依法解散、 关闭或撤消;
（四） 协议任何一方严重违反本协议条款;
（五） 协议任何一方发生本章上述第（二）、 第（三）、 第（四）条情况时, 应向另一方发生书面通知, 经对方书面确定后30日内解除本协议;
（六） 法律, 行政法规要求其她情形;
（七） 因违约致协议终止赔偿问题, 根据《劳动协议法》要求及本协议相关约定实施。
第六章 争议处理
第十六条 甲乙双方在本协议实施过程中发生争议, 应本着协商标准解
决, 协商不成时, 采取诉讼方法处理。
第七章 其她条款
第十七条 本协议未尽事宜, 国家有要求按国家要求实施, 国家无要求由甲、 乙双方协商处理, 或另行约定。
第十八条 本协议在推行过程中, 如因颁布新《劳动协议法》造成本协议条款必需进行修订时, 均应以新法规为准, 并由甲、 乙双方协商修订。
第十九条 甲、 乙双方不认真推行协议, 造成损失应由责任方负担全部赔偿责任。
第二十条 本协议使用期自____年____月____日起至___年___月____日止。如协议任何一方意欲延长本协议书期限, 则应在本协议书期满前30日前, 以书面形式通知另一方, 并经甲、 乙双方协商一致后, 重新签署书面协议约定。
第二十一条 本协议书一式六份。甲乙双方各持正本一份、 副本两份, 副本分送甲乙双方财务部门、 协议管理部门一份立案。
第二十二条 双方约定其她事项: ________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方: 乙方:
代表签章: 代表签章:
年月日 年月日
【篇三: 劳务外包协议】

劳务外包协议
甲方:(劳务发包单位全称) 登记注册地 : 法定代表人: 营业执照号:
联络方法及电话 :
乙方: (劳务承包单位全称)
登记注册地:
营业执照号:
联络方法及电话:
组织机构代码证号: 法定代表人（或责任人）: 组织机构代码证号:
甲乙双方依据《中华人民共和
国协议法》相关要求, 依据平等自愿、 老实信用、 互利互惠标准, 现就甲方 劳务工作承包给乙方相关事宜, 签订以下协议, 双方共同遵守。
第一条 甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。
第二条 乙方承包甲方劳务工作具体内容为
1、 ;
2、 ;
3、 ;
4、 ;
5、 。
第三条 劳务承包期限为 , 自年 月 日起至 年 月 日止。
第四条 劳务费用价款为人民币元, 支付方法为 。
第五条 劳务人员由乙方招聘, 经甲方考评合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权依据工作需要调整其工作岗位。
第六条 乙方应该与劳务人员签署书面劳动协议, 向劳务人员支付不低于法定最低工资标准工资, 并根据国家相关要求为劳务人员办理社会保险。
第七条 乙方劳务人员在甲方工作期间应该遵守甲方规章制度,
服从甲方工作安排, 妥善完成甲方工作任务, 实施劳动安全卫生规程。
第八条 甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作乙方劳务人员, 有权退回乙方。退回人员安置及费用由乙方负责。乙方应该调换适宜劳务人员接替其工作岗位。
第九条 在确保甲方工作任务完成情况下, 乙方劳务人职员作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十条 甲方有权对乙方劳务人员劳动过程实施监督和检验, 劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。
第十一条 甲方应该向乙方劳务人员提供必需劳动安全培训和指导, 提供安全劳动环境, 因甲方原因造成乙方劳务人员人身损害, 甲方应该向乙方负担对应赔偿责任。乙方应负担用人单位法定责任。
第十二条 甲乙双方如违反本协议约定, 应该根据劳务费用年价款二倍标准向对方负担违约责任。
第十三条 本协议在推行过程中发生争议, 应由双方当事友好人协商处理; 协商不成, 则将争议提交 仲裁委员会仲裁裁决。
第十四条 其她约定事项: 。第十五条 本协议一式四份, 双方各持两份。
甲方:(签章)乙方: （签章）
年 月 日 年月日