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生产运行四处长岗位工作标准 Q/YED-303.31-

职务名称: 生产运行四处长

直接上级: 协管生产副总经理

下属岗位: 生产运行处副处长、 值长主管、 技术主管、 化学主管、 安全员、 核实员、 管理员

1本职员作

在企业协管生产副总经理领导下, 负责企业发电设备及公用系统安全经济运行, 以最小投入取得最大经济效益。

2工作任务

2.1负责主持本部门全方面工作, 落实落实企业方针政策、 各项规章制度、 要求及企业领导部署各项任务, 是机、 电、 炉、 化等发电设备安全经济运行第一责任人。
2.2负责生产运行处安全工作, 为部门安全第一责任人; 负责本部门人员考试、 考评工作。
2.3负责生产运行处生产系统调度指挥, 确保安全经济运行, 完成企业下达发电任务及各项技术指标。
2.4组织审核全企业电力生产系统运行方法和特殊运行方法中技术方法, 负责组织运行规程、 系统图编制和修订。
2.5负责组织本部门人员和准备汇报材料, 参与全企业定时召开运行分析会议。
2.6负责组织本部门所属范围内新设备投产前运行人员上岗培训工作, 并参与试运, 及机组特殊启、 停工作。
2.7根据电能质量确保体系, 确保设备正常运行。
2.8依据部门职能, 负责组织对部门人员岗位工作标准制订, 并对直接下级进行岗位工作标准制订, 同时界定好下级工作。
2.9牵头制订部门月度计划、 总结。
2.10主持部门月度行政、 安全工作例会, 部署安全、 生产及管理任务, 完成企业下达各项指标和任务。
2.11负责部门职员思想教育工作。
2.12协调处理部门内及对外工作关系。
2.13组织制订、 完善部门内部管理制度。
2.14正确传达、 宣传上级指示, 实事求是地向上级汇报、 反应部门工作情况。
2.15检验、 督促、 评价、 考评下级工作。

3工作标准

3.1制订方案、 管理制度实施措施符合国家政策、 法规和企业要求。
3.2不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.3按时完成部门月度工作和人事考评工作。
3.4部门各项管理工作应达成制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求。
3.5控制安全生产、 经济运行指标以及本部门费用不超标。
3.6完成企业内部承包协议中要求各项条款。
3.7部门安全生产做到无事故、 无人员责任障碍, 部门人员遵章守纪。
3.8每1－2年修订运行规程和系统图, 对新增加设备在投运前三个月编好规程和系统图交运行人员使用（指辅助设备和新增系统）, 立刻修订多种运行管理制度和要求, 以适应改革和生产实际需要。部门内各项工作必需做到有章可循, 有法可依, 定时检验、 督促、 指导、 落实、 落实。
3.9在职人员培训合格率和取证率达成95％以上。
3.10生产中出现异常现象以及事故、 障碍必需坚持“三不放过”标准, 组织好调查、 分析、 制订对策, 严禁弄虚作假、 欺上瞒下。
3.11定时组织开展运行工况和技术经济指标分析, 提升运行水平。
3.12加强生产管理, 对运行中出现不安全现象, 立刻组织有
关人员制订对应对策和事故预想, 并随时掌握发展情况向协管副总经理和总工汇报。
3.13加强与上级调度部门联络, 服从调度命令, 搞好上下级之间关系。
3.14每个月不少于一次主持召开部门班长以上干部会议, 传达上级关键会议精神, 检验、 总结上月情况, 部署下月安全生产及各项工作。
3.15依据企业方针、 政策及企业领导部署任务, 依据部门职能, 立刻制订企业或部门实施计划、 方法及方案, 并督促、 指导人员完成。

4任职条件

4.1热爱本职员作, 有高度责任感和事业心, 实事求是, 艰苦奋斗, 秉公办事, 遵纪遵法, 团结同志, 主动做群众思想政治工作, 尊重知识, 尊重人才, 亲密联络群众。
4.2含有大专及以上文化程度或中级以上专业技术职务任职资格, 并取得本岗位培训证书, 所学专业为电力工程类或热能动力专业。
4.3精通电力生产专业理论, 掌握检修规程、 规范, 熟悉运行规程、 各主系统联接方法、 运行管理各项要求及电业安全生产多种法规、 要求。
4.4掌握全方面质量管理知识, 掌握现代化管理和规范化管理相关知识, 并能在工作中推广应用, 有开拓进取, 锐意改革精神。
4.5能处理生产中出现技术问题, 能协调好本部门内部多种关系, 组织好生产运行处内部多种活动和技术攻关, 提升部门整体素质。
4.6有较强语言和文字表示能力, 能够指导部门中层人员业务汇报和技术汇报; 有从事机、 电、 炉运行专业技术工作五年以上工作经历, 含有很好成绩。

5职权

5.1对生产运行处运行生产和各项管理工作有领导权和指挥权。
5.2有权部署、 检验、 督促、 评价、 考评下级工作, 并对其提升、 晋级、 奖惩提出提议。
5.3有权依据企业相关制度制订本部门多种管理要求和考评条例, 含有解释权。
5.4有权审核全企业公用系统运行方法、 机组启停等特殊运行方法及运行规程、 系统图等。
5.5有权组织人员对设备和检修质量进行验收。
5.6对值长培训和人员选择有提议权; 对生产运行处班长任免有提议权; 对人员提岗有提议权; 对运行岗位人员有调配权。
5.7有权根据企业经济责任制考评条例制订本部门实施细则; 有权随时检验本部门各值班组工作情况以及各岗位劳动纪律和制度实施情况。
5.8有权界定下属工作, 有权与其她部门进行工作协调。
5.9有权依据部门工作需要, 安排内部人职员作（临时3个月内）。

6职责

6.1对不能完成企业下达生产任务和各项技术经济指标负责。
6.2对不能实现企业下达给部门安全生产目标负责, 对部门出现事故和人员责任障碍负责。
6.3对不能完成发电量及部门控制费用超标负责。
6.4对运行管理制度落实落实不力、 实施不严负责。
6.5对不能完成企业下达工作任务负责。
6.6对不立刻修订规程和系统图造成后果负责。
6.7对不能立刻完成培训工作负责。
6.8对不能完成本处关键职能工作负责。
6.9对部门人员违章、 违纪负责。
6.10对发电运行管理及部门各项管理工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.11对制订相关制度、 要求、 实施措施等内容正当性和正确性负责。

7检验与考评

7.1 本标准实施情况, 由企业领导定时检验与考评。
7.2 考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处副处长岗位工作标准 Q/YED-303.32-

职务名称: 生产运行处副处长（分管生产）

直接上级: 生产运行四处长

1本职员作

在生产运行四处长领导下, 根据部门内部分工, 帮助生产运行四处长, 负责企业发电设备及公用系统安全经济运行, 以最小投入取得最大经济效益。

2工作任务

2.1在生产运行四处长领导下,分管运行生产管理、 调度和现场管理, 是分管范围内安全第一责任人。
2.2负责生产运行处生产安全系统调度指挥, 落实落实企业方针政策、 各项规章制度、 要求及企业领导部署各项任务, 确保安全经济运行, 完成企业确定安全生产目标、 发电计划任务及各项经济指标。
2.3帮助处长做好与检修协调工作, 做好全体运行人员思想政治工作, 做好值、 班组管理及安全生产管理工作。
2.4根据公开、 公平、 公正标准, 制订、 完善部门人员培训及考评标准, 选拔合格运行管理和生产人员, 并实现人员合理组合。
2.5主持机组开启工作, 新设备投运试运工作。
2.6组织制订部门分管范围内各项管理制度, 审核各项技术方法, 组织反事故学习。
2.7 常常深入现场参与处理存在问题, 制订对策方法。
2.8天天向生产调度会汇报运行方法及关键经济技术参数和在役设备关键健康情况和影响生产缺点, 并提出处理意见。
2.9依据部门职能, 负责组织对部门分管范围内人员岗位工作标准, 并对直接下级进行岗位工作标准, 同时界定好下级工作。
2.10正确传达、 宣传上级指示, 实事求是地向上级汇报、 反应部门工作情况。
2.11检验、 督促、 评价、 考评下级工作。
2.12协调处理部门内及对外工作关系。

3工作标准

3.1制订方案、 管理制度实施措施符合国家政策、 法规和企业要求。
3.2不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.3按时完成部门月度工作和人事考评工作。
3.4分管范围内各项管理工作达成制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求。
3.5能正确了解上级下达文件指令, 结合运行工作实际进行综合分析, 提出落实方法和措施。
3.6依据总体要求和生产运行处实际, 能够对运行中重大问题正确决议, 能分析判定发电设备运行中多种故障和预防可能发生问题, 在异常情况发生时, 有果断采取正确方法应变能力, 并能合理变更运行设备系统。
3.7组织发电设备正常经济运行, 指导所管辖值、 班组工作正常开展, 并能会同相关部门开展各项业务工作。
3.8撰写文字通顺、 简练公文、 工作总结和汇报, 含有较强语言表示能力。
3.9能依据企业目标管理要求, 利用现代化管理方法和手段, 制订生产运行处运行目标管理体系, 以处理运行工作中出现较复杂生产技术问题。
3.10生产运行处副处长（分管生产）受生产运行四处长直接领导, 全方面负责生产运行处运行管理和运行技术方面工作, 定时向处长汇报工作。
3.11认真落实“安全第一, 预防为主”方针, 围绕安全生产, 立刻组织各班, 认真操作, 加强设备检验, 努力完成企业下达生产任务和各项运行指标。
3.12每日上班后, 巡视运行现场, 审阅相关统计、 运行日志, 随时掌握运行设备运行情况, 督促消除设备缺点, 立刻消除运行设备出现问题。
3.13对生产运行处人员应加强安全思想教育, 定时组织安全活动和开展安全大检验, 对生产运行处运行调整和操作负责, 主设备投入和重大操作做到亲临现场。
3.14组织运行人员开展劳动竞赛和安全竞赛, 定时召开运行分析会, 总结经验, 表彰好人好事。
3.15维护劳动纪律, 严格实施以岗位责任制为中心各项规章制度, 确保正常生产秩序, 定时和不定时进行抽查, 列出进行工作考评范围。
3.16依据各值工作完成情况, 按月进行考评, 并与月奖金挂钩。
3.17依据企业方针、 政策及企业领导部署任务, 依据部门职能及分工, 立刻制订企业或部门实施计划、 方法及方案, 并督促、 指导人员完成。
3.18天天参与企业生产调度会, 全月生产情况有总结。

4任职条件

4.1热爱本职员作, 忠于职守, 遵纪遵法, 廉洁奉公, 作风民主, 含有全局观念．含有一定政治理论水平, 有从事关键岗位工作高度责任感和事业心, 实事求是, 艰苦奋斗, 全心全意为人民服务。
4.2含有大专以上文化程度或含有中级专业技术职务任职资格, 并取得本岗位培训证书; 从事生产、 技术管理工作5年以上经历。
4.3掌握全企业机、 电、 炉、 化设备运行知识, 熟悉全企业热力系统、 电力系统、 化水系统。
4.4掌握热力学、 流体力学、 金属材料、 电工基础、 电机学、 电气设备、 一般化学、 分析化学、 自动控制等专业知识。
4.5熟悉《电力工业技术管理法规》、 《电业安全工业规程》、 《事故调查规程》、 《电网管理条例》、 调度规程及机、 电、 炉、 化运行规程．
4.6掌握全方面质量管理, 设备综合管理等现代化管理方法。了解其它与发电相关系统知识。
4.7能正确了解上级下达文件指令, 结合运行工作实际, 进行综合分析, 提出落实方法和方法。
4.8依据总体要求, 能够对运行工作中重大问题正确决议, 能分析判定主设备运行中多种故障及预防
可能发生问题, 当异常情况发生时, 有果断采取正确方法和应变能力。
4.9能组织管理生产运行处设备正常经济运行, 指导各班组正常开展工作, 并能会同相关部门开展各项
业务工作。
4.10能撰写文字通顺、 简练公文、 工作总结和汇报, 并有较强语言表示能力。
4.11能依据企业管理目标要求, 利用现代化管理方法和手段制订生产运行处目标管理体系, 能处理运行工作中出现较复杂生产技术问题。

5职权

5.1对生产运行处分管运行、 生产和管理工作有领导权和指挥权。
5.2对生产运行处制订运行管理制订、 汇报、 总结等有审核权。
5.3有权审核全企业公用系统运行方法、 机组启停等特殊运行方法及运行规程、 系统图等。
5.4有权召集各值、 班组相关会议, 部署检验和总结工作。
5.5对生产运行处运行班长有提议权, 对提岗人员有提议权, 对运行岗位人员有调配权。
5.6有权随时检验生产运行处各值、 班组工作, 对有贡献职员有表彰、 奖励权, 对渎职或违纪职员有权批评、 教育直至停止工作权, 同时有行政处分提议权。
5.7有权根据企业经济责任制考评条例, 检验本部门、 值、 班组工作情况, 各岗位劳动纪律和制度实施情况。
5.8有权根据“三不放过”标准召开事故分析会、 异常分析会。
5.9有权界定下属工作, 有权与其她部门进行工作协调。
5.10有权依据部门工作需要, 安排内部人职员作（临时3个月内）。
5.11有权部署、 检验、 督促、 评价、 考评下级工作, 并对其提升、 晋级、 奖惩提出提议。

6职责

6.1对上级安排生产、 管理任务落实负责。
6.2对处月度生产计划落实负责。
6.3对所管生产范围管理工作负责。
6.4对分管范围考评工作负责, 对经济指标负责。
6.5对完不成企业交办其她工作负责。
6.6对运行管理制度落实落实不力, 实施不严负责。
6.7对不能完成本处关键职能工作负责。
6.8对部门人员违章、 违纪负责。
6.9对部门分管范围内各项管理工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.10对制订相关制度、 要求、 实施措施等内容正当性和正确性负责。

7检验与考评

7.1 本标准实施情况, 由企业领导定时检验与考评。
7.2 考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处副处长岗位工作标准 Q/YED-303.33-

职务名称: 生产运行处副处长（分管技术）

直接上级: 生产运行四处长

1本职员作

在生产运行四处长领导下, 根据部门内部分工, 帮助生产运行四处长, 负责企业发电设备及公用系统安全经济运行, 以最小投入取得最大经济效益。

2工作任务

2.1在生产运行四处长领导下,分管运行技术管理和人员培训工作, 是分管范围内安全第一责任人。
2.2负责落实落实企业方针政策、 各项规章制度、 要求及企业领导部署各项任务, 确保安全经济运行, 完成企业确定安全生产目标、 发电计划任务及各项经济指标。
2.3帮助处长做好与检修协调工作, 做好全体运行人员思想政治工作, 做好值、 班组管理及安全生产管理工作。
2.4根据公开、 公平、 公正标准, 制订、 完善部门人员培训及考评标准, 选拔合格运行管理和生产人员, 并实现人员合理组合。
2.5主持新人员培训上岗工作。
2.6组织制订部门分管范围内各项管理制度, 审核各项技术方法, 并监督落实。
2.7 常常深入现场参与处理存在问题, 制订对策方法。
2.8依据部门职能, 负责组织对部门分管范围内人员岗位工作标准, 并对直接下级进行岗位工作标准, 同时界定好下级工作。
2.9正确传达、 宣传上级指示, 实事求是地向上级汇报、 反应部门工作情况。
2.10检验、 督促、 评价、 考评下级工作。
2.11协调处理部门内及对外工作关系。
2.12负责组织编制生产运行处技术改造、 运行方法和培训计划。

3工作标准

3.1制订方案、 管理制度实施措施符合国家政策、 法规和企业要求。
3.2不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.3按时完成部门月度工作和人事考评工作。
3.4分管范围内各项管理工作达成制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求。
3.5能正确了解上级下达文件指令, 结合运行工作实际进行综合分析, 提出落实方法和措施。
3.6依据总体要求和生产运行处实际, 能够对运行中重大问题正确决议, 能分析判定发电设备运行中多种故障和预防可能发生问题, 在异常情况发生时, 有果断采取正确方法应变能力, 并能合理变更运行设备系统。
3.7组织发电设备正常经济运行, 指导所管辖值、 班组工作正常开展, 并能会同相关部门开展各项业务工作。
3.8撰写文字通顺、 简练公文、 工作总结和汇报, 含有较强语言表示能力。
3.9能依据企业目标管理要求, 利用现代化管理方法和手段, 制订生产运行处运行目标管理体系, 以处理运行工作中出现较复杂生产技术问题。
3.10生产运行处副处长（分管技术）受生产运行四处长直接领导, 全方面负责生产运行处技术管理和人员培训方面工作, 定时向处长汇报工作。
3.11认真落实“安全第一, 预防为主”方针, 围绕安全生产, 立刻组织各班, 认真操作, 加强设备检验, 努力完成企业下达生产任务和各项运行指标。
3.12每日上班后, 巡视运行现场, 审阅相关统计、 运行日志, 随时掌握运行设备运行情况, 督促消除设备缺点, 立刻消除运行设备出现问题。
3.13对生产运行处人员应加强安全思想教育, 定时组织安全活动和开展安全大检验, 对生产运行处运行调整和操作负责, 主设备投入和重大操作做到亲临现场。
3.14组织运行人员开展劳动竞赛和安全竞赛, 定时召开运行分析会, 总结经验, 表彰好人好事。
3.15维护劳动纪律, 严格实施以岗位责任制为中心各项规章制度, 确保正常生产秩序, 定时和不定时进行抽查, 列出进行工作考评范围。
3.16依据各值工作完成情况, 按月进行考评, 并与月奖金挂钩。
3.17依据企业方针、 政策及企业领导部署任务, 依据部门职能及分工, 立刻制订企业或部门实施计划、 方法及方案, 并督促、 指导人员完成。
3.18天天参与企业生产调度会, 全月生产情况有总结。
3.19负责编写运行规程, 组织编制运行方面工作计划、 技术方法和总结汇报。

4任职条件

4.1热爱本职员作, 忠于职守, 遵纪遵法, 廉洁奉公, 作风民主, 含有全局观念．含有一定政治理论水平, 有从事关键岗位工作高度责任感和事业心, 实事求是, 艰苦奋斗, 全心全意为人民服务。
4.2含有大专以上文化程度或含有中级专业技术职务任职资格, 并取得本岗位培训证书; 从事生产、 技术管理工作5年以上经历。
4.3掌握全企业机、 电、 炉、 化设备运行知识, 熟悉全企业热力系统、 电力系统、 化水系统。
4.4掌握热力学、 流体力学、 金属材料、 电工基础、 电机学、 电气设备、 一般化学、 分析化学、 自动控制等专业知识。
4.5熟悉《电力工业技术管理法规》、 《电业安全工业规程》、 《事故调查规程》、 《电网管理条例》、 调度规程及机、 电、 炉、 化运行规程．
4.6掌握全方面质量管理, 设备综合管理等现代化管理方法。了解其它与发电相关系统知识。
4.7能正确了解上级下达文件指令, 结合运行工作实际, 进行综合分析, 提出落实方法和方法。
4.8依据总体要求, 能够对运行工作中重大问题正确决议, 能分析判定主设备运行中多种故障及预防可能发生问题, 当异常情况发生时, 有果断采取正确方法和应变能力。
4.9能组织管理生产运行处设备正常经济运行, 指导各班组正常开展工作, 并能会同相关部门开展各项业务工作。
4.10能撰写文字通顺、 简练公文、 工作总结和汇报, 并有较强语言表示能力。
4.11能依据企业管理目标要求, 利用现代化管理方法和手段制订生产运行处目标管理体系, 能处理运行工作中出现较复杂生产技术问题。

5职权

5.1对生产运行处分管技术和培训管理工作有领导权和指挥权。
5.2对生产运行处制订运行管理制订、 汇报、 总结等有审核权。
5.3有权审核全企业公用系统运行方法、 机组启停等特殊运行方法及运行规程、 系统图等。
5.4有权召集各值、 班组相关技术会议, 部署检验和总结工作。
5.5对生产运行处运行班长有提议权, 对提岗人员有提议权, 对运行岗位人员有调配权。
5.6有权随时检验生产运行处各值、 班组工作, 对有贡献职员有表彰、 奖励权, 对渎职或违纪职员有权批评、 教育直至停止工作权, 同时有行政处分提议权。
5.7有权根据企业经济责任制考评条例, 检验本部门、 值、 班组工作情况, 各岗位劳动纪律和制度实施情况。
5.8有权根据“三不放过”标准召开事故分析会、 异常分析会。
5.9有权界定下属工作, 有权与其她部门进行工作协调。
5.10有权依据部门工作需要, 安排内部人职员作（临时3个月内）。
5.11有权部署、 检验、 督促、 评价、 考评下级工作, 并对其提升、 晋级、 奖惩提出提议。

6职责

6.1对上级安排生产、 管理任务落实负责。
6.2对处月度生产计划落实负责。
6.3对所管生范围技术管理工作负责。
6.4对分管范围考评工作负责, 对经济指标负责。
6.5对完不成企业交办其她工作负责。
6.6对运行管理制度落实落实不力, 实施不严负责。
6.7对不能完成本处关键职能工作负责。
6.8对部门人员违章、 违纪负责。
6.9对部门分管范围内各项管理工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.10对制订相关制度、 要求、 实施措施等内容正当性和正确性负责。

7检验与考评

7.1 本标准实施情况, 由企业领导定时检验与考评。
7.2 考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处专工岗位工作标准 Q/YED-305.05-

职务名称: 生产运行处专工

直接上级: 生产运行处技术主管

1本职员作

在生产运行处技术主管领导下, 负责本专业现场管理、 技术管理和人员培训工作。

2工作任务

2.1在生产运行处技术主管领导下做好本专业技术管理、 人员培训、 现场管理工作。
2.2定时修改、 校对现场系统图、 运行规程、 检验卡、 巡回检验卡、 定时切换试验统计、 标准操作票、 设备标志等。
2.3按点检要求, 巡查现场, 了解设备运行情况, 负责搜集、 整理、 总结、 分析各专业相关资料、 技术统计、 运行数据、 异常情况等, 制订对应安、 反措、 安全运行方法。并按要求做好本专业定时工作。
2.4指导监督“两票三制”、 技术方法实施、 关键设备试验和重大操作, 严格实施现场生产调度指挥要求。
2.5帮助部门安全员做好本专业安全管理工作, 参与本专业事故、 障碍、 异常情况分析会, 负责技术分析, 提出防范方法。
2.6帮助部门节能专职做好本专业节能管理工作, 参与节能分析会, 负责对本专业各项经济指标进行技术分析, 提出整改方法。
2.7对本专业进行技术综合分析, 针对微弱步骤提出整改方法。
2.8在技术主管领导下完成各项培训工作, 各岗位人员考评工作。
2.9参与审核各专业合理化提议、 设备系统改善方案。
2.10落实落实并认真实施企业方针政策、 各项规章制度、 要求及领导部署各项任务。

3工作标准

3.1加强技术管理工作, 定时修订集控运行规程、 系统图, 依据现场设备、 系统等异动情况随时进行系统图、 负载图、 现场标识等修改。
3.2做好编制设备台帐及运行资料统计工作, 做到技术台帐、 资料齐全、 完备。
3.3负责制订技术方法、 安全运行方案．负责搜集、 整理、 总结、 分析本专业相关资料、 报表．确保系统和设备标志清楚正确。
3.4负责监督集控运行规程、 技术方法实施．加强培训工作, 完成培训任务, 每个月上报培训计划。
3.5天天对运行各岗位进行巡视, 审阅分析日志报表, 检验相关表计, 纠正不合理运行参数和操作方法, 指导运行调整和管理工作。
3.6常常了解设备运行情况, 关键设备试验和重大操作应亲临现场指导, 但不得与值长命令相抵触。
3.7参与本专业发生事故、 障碍、 异常情况分析会, 负责技术方面分析, 提出防范方法有书面汇报。
3.8每个月编写上报材料、 计划、 报表正确、 详实。
3.9不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.10按制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求开展工作。

4任职条件

4.1热爱本职员作, 秉公办事, 顾全大局, 听从指挥。
4.2含有相关专业大专及以上文化程度或含有中级专业技术职务任职资格并取得本岗位培训证书, 从事本专业工作三年以上。
4.3掌握电力生产中本专业设备运行专业知识, 熟悉本厂设备和系统, 熟悉《电业生产技术管理法规》、 《电业安全工作规程》、 《事故调查规程》、 《集控运行规程》等相关规章制度。
4.4熟悉热工学、 流体力学、 泵与风机、 金属材料、 压力容器等专业知识．了解汽机、 化学、 电气、 热控等相关专业知识。
4.5含有一定运行经验, 能帮助领导处理日常工作, 处理运行中技术问题, 有较强语言表示能力, 能够起草业务工作汇报。

5职权

5.1有权阻止违反“两票三制”、 威胁人身和设备安全一切违章操作。
5.2有权纠正不符合运行规程、 技术方法要求操作, 修正不合理运行参数。
5.3有权处理运行中技术问题, 重大问题应事先请示领导。
5.4有权对本专业检验、 监督情况提出奖惩意见。

6职责

6.1对本专业设备安全、 经济运行和人员培训、 技术管理工作负责。
6.2对本专业现场管理及文明生产负责。
6.3对实施运行规程、 技术方法情况监督不到位负责。
6.4对不能完成上级部署任务负责。
6.5对本人违章、 违纪、 违法行为负责。
6.6对本岗位工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.7对不能完成本岗位要求工作负责。

7检验与考评

7.1本标准实施情况, 由部门责任人定时检验与考评。
7.2考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处核实员岗位工作标准 Q/YED-305.07-

职务名称: 生产运行处核实员

直接上级: 生产运行四处长

1本职员作

负责生产指标统计、 编制生产报表。

2工作任务

2.1在生产运行四处长领导下, 全方面系统地搜集、 整理生产基建统计资料; 。
2.2负责综合统计, 按时、 正确编报全企业生产日报、 月报、 年报和综合统计等资料。
2.3负责逐日统计关键经济指标和各项小指标, 做好日序时台帐。
2.4负责统计值际竞赛小指标。
2.5负责统计资料和台帐搜集, 整理和保留, 归档工作。
2.6负责编写多种统计分析, 不停完善生产统计指标体系台帐, 为领导提供决议依据。
2.7落实落实并认真实施企业方针政策、 各项规章制度、 要求及企业领导部署各项任务。

3工作标准

3.1立刻地完成报表任务, 各类资料、 数据做到客观、 正确, 并上报相关部门。
3.2建立健全多种统计台帐, 做到多种统计工整、 清楚。
3.3每日编制日报, 并上报企业和分发相关部门。
3.4每个月2日前, 编制生产日报, 并上报企业。
3.5每个月5日前, 对生产统计指标进行汇总和分析, 于10现在编制并报月度综合统计资料。
3.6每个月7日前, 登记各类统计台帐。
3.7不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.8按制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求开展工作。

4任职条件

4.1坚持四项基础标准, 坚持改革开放, 含有一定政治理论水平, 有从事本岗位工作高度责任感和事业心, 坚持实事求是, 亲密联络群众, 全心全意为人民服务标准。
4.2热爱本职员作, 遵纪遵法, 坚持标准, 严格把关, 为经济建设服务。
4.3含有统计类或其它相关专业中专及以上文化程度或含有助理统计师专业技术任职资格, 并取得本岗位培训证书, 工作年限3年以上。
4.4掌握电力生产过程, 关键设备参数, 技术经济指标体系及了解电力成本组成。
4.5熟悉电力统计学, 掌握统计成本管理及电力基建统计等知识, 掌握统计法和实施细则。
4.6能正确领会上级指示, 结合本岗位工作目标, 分析问题, 向领导提供决议意见。
4.7能与相关部门加强联络, 正确处理相互间工作关系。
4.8有较强语言、 文字表示能力, 能撰写简炼总结方案, 分析材料及汇报等工作文稿。
4.9含有分析煤耗率, 厂用电率和发电成本等经济指标升降原因能力, 能不停开创统计工作新局面。

5职权

5.1有权要求各部门立刻编制多种统计报表, 建立健全原始统计, 有权监督统计法落实实施。
5.2有权对违反统计法和统计标准行为提出批评和阻止。
5.3有权对生产情况和经济指标完成情况进行调查和提出考评意见。

6职责

6.1对上报多种统计报表正确性立刻性和完整性负责。
6.2对统计资料损坏、 丢失、 失密负责。
6.3对未按处长要求立刻编制本人工作目标, 并进行检验、 诊疗和落实负责。
6.4对不能完成上级部署任务负责。
6.5对本人违章、 违纪、 违法行为负责。
6.6对本岗位工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.7对不能完成本岗位要求工作负责。

7检验与考评

7.1本标准实施情况, 由部门责任人定时检验与考评。
7.2考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处管理员岗位工作标准 Q/YED-305.08-

职务名称: 生产运行处管理员

直接上级: 生产运行四处长

1本职员作

负责本部门财务、 物资管理及考勤等内务工作;

2工作任务

2.1在生产运行四处长领导下负责本部门劳动工资、 财务、 材料备品、 易耗品、 劳动保护用具、 文件资料等方面计划、 发放、 保管工作。
2.2负责本部门劳动工资, 财务等方面报表编制。
2.3负责工资、 奖金、 加班费、 夜餐费及多种津贴造册、 发放工作。
2.4负责本部门报纸、 杂志及相关文件、 通知收发工作。
2.5负责月度考评核实统计工作, 并传达至各值。
2.6负责对本部门临时工、 协议工等人职员资管理。
2.7月终统计本部门管理人员出勤情况, 搜集各值、 班组考勤表, 并做好对应分析。
2.8落实落实并认真实施企业方针政策、 各项规章制度、 要求及领导部署各项任务。

3工作标准

3.1严格实施材料及劳动保护管理制度, 本着勤俭节省精神, 认真管理、 合理控制物资使用。
3.2负责保管和发放多种材料备品、 确保各项生产任务及经济指标完成。
3.3材料备品及劳保用具入库要记帐, 发放要有统计, 做到物品与帐面相符。
3.4库房内保持整齐, 物品放置整齐有序, 并做到防火、 防盗、 防损坏。
3.5严格实施财务制度, 做好核实统计, 按月分析生产运行处经济情况, 立刻地完成报表任务, 各类资料、 数据做到客观、 正确; 上报领导。
3.6能正确地对劳动工资、 奖金、 多种津贴及劳动保护用具进行造册、 发放．并对材料、 消耗品及编制计划做好管理工作．做到多种统计台帐健全, 多种统计工整、 清楚。
3.7在处长领导下, 确保上级相关政策、 通知精神快速传达下去, 结合本部实际情况, 正确、 立刻地落实、 实施。
3.8不发生工作失误影响企业工作或声誉。
3.9按制度化、 标准化、 规范化、 程序化要求开展工作。

4任职条件

4.1 有从事本岗位工作责任感和事业心, 实事求是, 全心全意为人民服务。
4.2 遵纪遵法, 廉洁奉公, 关心职员, 诚恳待人。
4.3 含有高中以上文化程度或含有初级技术职务任职资格, 并取得本岗位合格证书。
4.4 含有一定专业知识, 知道经济学、 会计学、 统计学, 并掌握电力生产过程, 了解企业法, 劳动法等法律知识和电力企业管理基础知识。
4.5 对相关政策文件、 指令、 目标任务能正确了解, 对本职员作出现问题能作简单分析处理。
4.6 对职职员作中出现通常性问题能快速地提出初步处理意见。
4.7 能起草、 整理、 汇总通常报表及资料有一定语言、 文字表示能力。
4.8 从事管理工作两年以上。

5职权

5.1帮助处长审查各班组考勤、 加班以及其它报表。
5.2对各值、 班组有权提议考评。

6职责

6.1对劳动工资, 财务等方面报表编制负责。
6.2对工资奖金、 加班费、 夜班费、 多种津贴及其它各项费用造册、 发放负责。
6.3对没有立刻上报月度计划负责。
6.4对生产运行处所发文件与原文是否相符合负责。
6.5对领导部署临时工作落实负责。
6.6对上级下达关键文件、 通知精神传达负责。
6.7对不能完成上级部署任务负责。
6.8对本人违章、 违纪、 违法行为负责。
6.9对本岗位工作不能做到制度化、 标准化、 规范化、 程序化负责。
6.10对不能完成本岗位要求工作负责。

7检验与考评

7.1本标准实施情况, 由部门责任人定时检验与考评。
7.2考评内容为本标准要求职责和工作内容部分。
7.3考评结果按本企业相关要求奖惩。

附加说明:

生产运行处值长岗位工作标准 Q/YED-305.11-

职务名称: 生产运行处值长

直接上级: 生产运行处运方主管

直接下级: 集控班长、 集控值班员、 巡操员、 灰控值班员

1本职员作

行政上在值长主管领导下, 技术上在总工（副）领导下, 负责值内管理工作, 率领全值确保管辖发电设备安全经济运行, 立刻完成上级调度和上级领导下达各项工作任务。

2工作任务

2.1 在生产运行处运方主管领导下负责全值行政、 管理工作, 是当值安全经济运行第一责任人, 接收运行专业工程师在生产技术工作上指导。
2.2 当值期间负责发电生产各系统调度指挥, 是管辖设备经济运行关键责任人。对完成生产运行处下达各项月度工作任务负责、 对正确立刻地完成上级调度下达调度任务负责、 对生产现场异常情况及事故处理负责。
2.3 帮助运方主管做好全值工作安排, 做好全值人员思想政治工作, 并做好全值班组管理及安全生产工作。
2.4值长应认真组织实施相关反事故方法计划、 节能方法计划、 现场技术培训计划、 反事故演练等, 按要求组织值内人员定时进行业务技术学习、 各项规章制度和各类