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职员入股协议书

甲方:
法定代表人:__ __________
乙方（姓名）: _____________ 身份证号: ______________________
现住址: __________________________________________________
甲乙双方本着诚信、 友好、 互助标准, 就乙方入股甲方企业事宜, 签署本入股协议。甲乙双方均得按以下条款实施双方职责, 推行此约:
一、 入股期间: 自 年 月 日起至 年 月 日止, 累计 年。 乙方应于 年 月 日将此全部股金打入企业账户（开户行: 户名: 账号: , 如未立刻足额缴纳, 双方约定按本协议第六条实施）。
二、 入股金额: 乙方出资累计人民币 元, 购置甲方 %股份。
三、 双方权利义务
1、 乙方应立刻足额缴纳股金。
2、 乙方足额缴纳股金后, 甲方向乙方开具收款收据, 并明确注明为职员股。
3、 乙方成为甲方股东后, 工作应更勤勉尽责, 不得损害甲方企业利益, 不得私自从事甲方同行业工作, 离职后两年不得从事甲方同行业。
4、 乙方成为甲方股东后, 同甲方其它股东按持股百分比享受分红权, 但不享受管理权。
5、 乙方在甲方工作过程中所知悉企业商业秘密（如财务情况、 知识产权, 运行战略）含有保密义务。
四、 分红:
1、 分红周期标准上按每季度或六个月度或者年度分红, 具体由企业股东大会确定。(遇重大投资项目或资金运转需要,分红时间会合适调整)
2、 分红金额将依据企业现行流动资金实际情况而定。
3、 分红总金额按甲、 乙双方所持股份百分比分配。
五、 退股
本协议包含股份为企业内部职员股,乙方不得私自将所持股份转让或出售。(本条款以下提到“净资产账面价值”以财务部出具财务报表为准)。退股方法分为自然退股、 协商退股、 强制退股。
1、 自然退股
1）本协议期满, 双方没有达成新入股协议书
2）甲方注销
2、 协商退股
1) 因甲方经营政策发生改变, 由甲方提出, 双方协商一致退股
2) 因甲方个人原因, 由乙方提出, 双方协商一致退股
3） 劳动协议期满, 双方不予续签劳动协议
3、 强制退股
1）一方因本身原因, 提出提前退股, 另一方不予同意。
2）乙方严重违反甲方规章制度, 被甲方解除劳动协议。
3）乙方涉嫌刑事犯罪被处以刑事处罚, 不能推行其岗位职责
4）乙方死亡、 宣告失踪、 宣告死亡, 不能推行岗位职责
4、 退股时间
自然退股, 为退股条件成就之日自然发生退股。
强制退股, 为提出退股方书面送达向另外一方明确表示不愿意继续推行本协议之日起。
5、 退股清算
协议约定入股期间内, 标准上双方不得中途提出退股（乙方持股时间低于3年视为违约）。
1） 、 自然退股清算方法
退股金额按当月企业净资产账面价值清算; 若账面净资产每股价值低于乙方购置时每股价值, 按乙方原投资股本清退。
2）、 协商退股、 强制退股清算方法
?由乙方提出, 因为个人特殊原因要中途退股时, 按以下情况处理:
乙方持股时间未满2年需退股时, 乙方需将协议期间内所得分红金额全部退还给甲方, 甲方仅退还乙方初始投入股本。
乙方持股时间超出2年而未满3年需退股时, 乙方需将协议期间内所得分红金额50%退还给甲方, 甲方退还乙方初始投入股本。
②由甲方提出, 因乙方严重违反企业规章制度或损害企业利益。甲方有权收回乙方享受股份。甲方不予退还乙方投入初始股本, 而且甲方可收回乙方本协议期内全部分红。
六、 违约责任
1、 乙方应立刻足额缴纳股金, 不然负担出资不实法律责任, 分红以乙方出资为准, 如无实际出资则不享受分红, 出资不足, 则按实际出资额所占百分比分红。
2、 乙方应严格遵守竞业严禁条款, 协议期内不得从事甲方同行业, 协议期满后两年内不得从事同行业, 不然对甲方造成损失, 应负担其损失, 并赔偿违约金20万元。
3、 乙方应严格保守甲方商业秘密（包含但不限于财务资料、 知识产权, 经营策略）, 如乙方泄露, 乙方应赔偿所以而产生损失, 并赔偿甲方违约金20万元。
七、 其她
1、 因不可抗力原因造成企业被迫停止或解散,甲方不负担任何赔偿乙方责任。
2、 乙方只享受本企业股份分红, 不参与企业经营决议。
3、 乙方在与甲方协议期内, 乙方按工作岗位所得对应工资, 该工资与营利业绩无关。
六、 本企业享受对该协议最终解释权,未尽事宜由双方另行协商。
七、 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份, 签约日起生效。
八、 双方在推行本协议过程中应协商一致解除, 如协商不成, 任何一方都可向 人民法院提起民事诉讼。

甲 方（签章）: 乙 方（签章）:
年 月 日 年 月 日