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股东协议注意事项:

股东协议既是股东间相关共同出资成立有限企业共同经营一项事业民事协议, 又是企业成立后怎样经营管理, 决议, 利润分配等关键运行规则基础依据, 对于企业发展有极其关键意义。
　　企业股东合作协议应对以下四大关键方面做出要求:
　　第一: 企业出资。股东认缴企业注册资本是企业成立前提。在股东合作协议中要明确各股东认缴注册资本金额, 以出资方法以及实际缴纳注册资本时间。
　　对于企业出资金额、 时间、 形式都应该做出明确约定, 同时还应该约定好在到期未能出资违约责任和变通方法。比如其份额能够由其她股东代缴并取得股权, 未出资不得参与利润分配等。
　　第二: 表决权。表决权是股东参与企业事务关键路径。企业法要求企业股东能够在章程中约定表决权分配, 该分配能够不一样于股权分配, 也能够不一样于认缴和实缴注册资本百分比。这对于那些除了资金外还能给企业带来其她资源或者含有更强经营管理能力股东事务决议权也是合理和必需。
　　第三:利润分配是股东投资企业最终目。假如没有尤其约定, 企业利润分配百分比应该与股权百分比一致。但很多时候企业为了表现企业股东贡献, 让企业股东管理能力、 渠道资源参与分配, 对利润做出不一样于股权百分比约定就是一个不错处理方法。假如企业有类似不一样于股权百分比利润分配方案, 在股东合作协议中要给予明确。
　　第四: 股东协议能够对股东身份继承做出约定。通常来说, 企业股权能够由继承人继承, 不过基于有限企业人合性。股东也能够经过股东协议和章程方法做出尤其约定, 比如只能转让股权不能继承。
当然, 以上全部约定还应该表现在章程之中。

　　股东签署合资协议注意事项。
　　一、 首先要审查股东资格
　　因为全体股东要对提议设置企业行为负担连带责任, 所以一定要审查好股东资格, 包含股东人品、 能力、 家庭情况、 资产情况、 有没有对外大额债务等。而且对股东身份证实最好进行备份。
　　二、 要明确出资额及出资方法
　　依据《企业法》相关要求, 股东能够用货币出资, 也能够用实物、 知识产权、 土地使用权等能够用货币估价并能够依法转让非货币财产作价出资;不过, 法律、 行政法规要求不得作为出资财产除外。而且, 全部股东货币出资金额不得低于有限责任企业注册资本百分之三十。所以, 一定要明确股东出资方法和金额。
如包含以土地使用权及房产作为出资方法, 出让方应该确保所拥有土地使用权及房屋全部权均系经正当方法取得, 并正当拥有, 能够被依法自由转让。
三、 要明确约定出资时间及财产权转移手续等问题
　　因为现在时常会出现股东出资不实或拖延出资情况, 所以, 在签署出资协议时, 要明确约定出资时间, 因为股东应该按期足额缴纳企业章程中要求各自所认缴出资额。以及要明确约定货币出资、 非货币财产出资财产权转移问题, 如股东以货币出资, 应将货币出资足额存入企业在银行开设账户; 若以非货币财产出资, 则应该依法办理其财产权转移手续。需要办理全部权或使用权转让登记手续依法办理登记手续。而且股东缴纳出资后, 必需经依法设置验资机构验资并出具证实。
　　四、 明确股东出资责任
　　股东出资责任包含出资违约责任和资本充实责任。
　　1、 股东出资违约责任, 是指股东未根据协议出资时, 应负担缴纳出资和应向足额出资股东进行违约赔偿责任。

2、 股东出资资本充实责任, 是指未根据协议约定出资股东对出资差额填补责任, 以及其她已出资股东对该股东填补责任连带责任。资本充实责任是只适适用于企业股东特殊出资责任, 这种责任是连带责任, 股东中任一人对全部企业资产不足均负有充实责任, 先行负担资本充实责任股东, 能够向违约出资义务股东求偿, 也能够要求其她股东分担。这种责任是法律强制责任, 不能经过股东之间约定、 企业章程或股东大会决议来免去。
　　五、 企业未能设置责任约定
　　1、 对外责任。标准上, 企业设置不能, 股东应对外负担连带责任;
　　2、 内部责任。对设置行为所产生债务和费用怎样分担问题;
　　3、 对因为股东个人过失原因造成企业不能设置致使其她股东利益受到损害责任。

1. 重大决议制订。谁控制了董事会, 就控制了企业, 拥有对重大决议制订权。大股东能够很轻易做到控制董事会。通常, 股东协议书能够有一个条款, 要求部分特定决议需要全体股东同意。这种要求能够保护小股东利益。
　　2 融资安排和股东给企业贷款。企业运作起来常常需要股东投钱进来, 为了保障投钱股东利益, 能够考虑拿企业资产来抵押给投钱股东, 而且支付合理利息。
　　3. 股份转让条款, 指一个股东想买断另一个股东时怎样处理条款。一个常见要求是, 一方能够提出买断另一方股份提议和出价, 另一方有权决定接收还是拒绝。 假如另一方拒绝, 则必需要反过来按原来出价买断提议方股份。这种要求提供了对双方利益保护和一个有效股东退出机制。
　　4. 股东离婚时造成股份被分割给前配偶时怎样处理。能够考虑制订一个买断条款, 企业(或其她股东)有权买断转给前配偶股份。
5. 股东有意外时, 如死亡、 残废时, 怎样处理。

与企业签署入股协议注意事项？
在某企业（制造业 职员5000左右 上市）一年多, 帮助企业做电子商务方面工作, 因为大企业通病及企业本身管理层犹豫, 一直进展不顺。在提出辞职意愿后, 企业忽然提出愿意成立事业部, 采取入股方法交给我运作, 我本是愿意, 不过冷静后发觉自己有很多经验不足及不了解地方期望能得到知乎好友帮助, 非常急。
1、 企业期望我拿出运作方案和合作方案, 我是否应该担心运作方案被盗用风险, 即企业假意是愿意让我入股, 实际上是套取方案根本不愿意跟我而是期望跟其她人合作？
2、 因为在此方面没有一点经验, 期望知乎好友能指点我部分注意事项、 协议陷阱等。
3、 在企业工作一年多过程中, 受制于本身岗位, 较少接触到具体销售业务, 那么假如真合作是否能够采取让企业提供原业务人员支持方法？或者有其她愈加好处理方法？
4、 一样因为较少接触业务那么企业产品销售利润计算也弄不清, 我咨询过业务员, 她们也计算不清楚, 企业很含糊, 这个问题怎样处理？

、 从工商局登记股权角度来讲, 通常以现金、 知识产权、 实物作为出方法较多, 你管理和经验在法律上极难有评定机构对其界定价值, 所以你要在工商局登记为股东, 只能提出由老股东以赠予股权形式办理。
2、 你能够尝试与企业签署商事性质合作协议, 将你方案作咨询服务结果提供给企业, 企业支付合理对价, 按月支付。

关键是出资百分比、 股份持有百分比、 分红措施、 退出机制（这一点儿最关键, 好聚好散, 没有永久合作企业）等等。