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培训服务协议书
甲方: （以下简称甲方）
乙方: （以下简称乙方）
身份证号码（护照号码）:
依据《劳动法》、 《劳动协议法》等相关要求, 甲乙双方在平等互惠、 协商一致基础上达成以下条款, 以共同遵守。
第一条: 培训服务事项
甲方依据企业发展需要, 同意出资送乙方参与培训, 乙方参与培训结束后, 回到甲方单位继续工作服务。
第二条: 培训时间与方法
(一) 培训时间: 自　　　年　　月　 日至　　　年　 月　 日, 共　　天;
(二) 培训方法: □脱产、 □半脱产、 □函授、 □业余、 □自学、 □其她
第三条: 培训项目与内容
(一) 参与培训项目: 　　　　　　　　　　　　　　　　。
(二) 培训关键内容:
1. XX企业背景介绍、 企业业务介绍;
2. 自己发挥;
3. 自己发挥;
4. 与增强岗位工作技能相关系其她内容培训。
第四条: 培训效果与要求
乙方在培训结束时, 要确保达成以下水平与要求:
(一) 取得培训机构颁发成绩单、 相关证书、 证实材料等;
(二) 甲方提出学习目标与要求:
1. 能够熟练掌握应用　　　　　　　　　　专业或相关理论知识;
2. 含有胜任　　　　　　　　　岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3. 其她要求:
第五条: 培训服务费用
(一) 费用项目、 范围及标准
1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包含: □工资及福利费、 □学杂费、 □教材费、 □往返交通费、 □住宿费、 □生活补助费、 □通讯费。
2. 费用支付标准:
此次培训由甲方为乙方提供培训学习费用估计 元人民币（大写 ）（具体甲方所提供全部培训费, 包含交通费、 食宿费及其它各类实际发生费用等按完成培训后, 乙方所报销实际票据统计）。另包含培训合作单位 企业提供 服务, 约合人民币 元。
3. 甲方负责为乙方提供办理参与培训必需手续和条件。
4. 在乙方参与培训期间, 甲方负责为乙方协调各方面与培训相关关系, 做好乙方生活安排, 方便很好完成培训任务。
5. 培训结束后, 甲方组织相关培训部门对乙方培训结果进行综合评价。
6. 对参与完培训人员, 甲方将其作为技术骨干在以后后备干部提名、 任职、 待遇等方面, 将给予优先考虑。
第六条: 服务期
(一) 服务期限签署标准:
一般职员
培训费用（总额）
伍千以下（含）
伍千---壹万（含）
壹万---贰万（含）
贰万以上（含）
培训服务年限（不少于）
1年
2年
3年
5年
中层管理类
培训费用（总额）
伍千-壹万（含）
壹万---贰万（含）
贰万以上（含）
叁万以上（含）
培训服务年限（不少于）
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接收培训结束后, 需根据甲方要求立刻回到企业工作, 继续为甲方服务, 服务期限从乙方回到企业正式开始工作之日起计算, 服务期限为     年, 自     年     月     日至     年     月     日止。如甲方与乙方已签署劳动协议中劳动期限短于本服务期限, 则该劳动协议中劳动期限自动延长至服务期满, 乙方需学以致用, 把获取技术、 知识充足应用在实际工作中, 完成甲方安排工作任务。 
第七条: 甲方责任与义务
(一) 在培训前与乙方签署固定时限劳动用工协议, 确立劳动关系;
(二) 确保立刻向乙方支付约定范围内各培训费用;
(三) 确保向乙方提供必需培训条件, 妥善在职员作安排;
(四) 在培训期间, 做好与培训单位沟通、 协调、 监督工作。
第八条: 乙方责任与义务
(一) 确保完成培训目标和学习任务, 取得相关学习证件证实材料;
(二) 确保在培训期服从管理, 不违反甲方与培训单位各项政策、 制度与要求; 如系甲方派遣乙方出国参与培训, 还应该严格遵守所在国法律、 法规要求;
(三) 确保在培训期内服从甲方各项安排; 不得到其它企业、 其她组织或个人处从事甲方指派培训任务以外任何工作（全职／兼职）;
(四) 确保在培训期内定时向甲方沟通, 汇报学习情况; 不得私自改变经甲乙方确定接收培训单位及培训计划等内容;
(五) 确保在培训期内维护本身安全和甲方一切利益; 因私外出或私自行动期间发生任何事故责任、 费用由本人自负;
(六) 在培训期间, 乙方应该充足尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度, 乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度违反视为对甲方规章制度及劳动纪律严重违反, 甲方有权视情节对乙方做出罚款、 降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动协议, 甲方不支付乙方任何经济赔偿;
(七) 确保在培训期结束后, 回到甲方参与工作, 服从甲方分配, 服务期限达成 年以上（不包含培训期）;
(八) 乙方在培训培训中取得培训证书全部权过企业全部。
第九条: 违约责任
(一) 发生下列情况之一, 乙方负担经济责任:
1. 在培训期结束时, 未能完成培训目标任务, 未取得对应证书证实材料, 乙方自行负担 %培训成本费用（全部培训成本费用包含甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方提供服务所损失实际成本）;
2. 在培训期内违反了甲方和培训单位管理和要求, 按甲方和培训单位奖惩要求实施;
3. 在培训期内损坏甲方以及培训机构形象和利益, 造成了经济损失, 乙方赔偿甲方全部经济损失;
4. 培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工协议, 乙方向甲方返回全部培训费用;
5. 培训期结束回到甲方工作后, 未达成协议约定培训服务年限, 乙方必需向甲方支付违约金, 违约金=培训费用×（未服务年限÷总服务年限）。
(二) 发生下列情况之一, 甲方负担经济责任:
1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用, 按协议向乙方支付培训费用;
2. 因甲方原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工协议, 依法向乙方支付经济赔偿金。
(三) 发生违约情况时, 守约方可依据法律法规和《劳动协议》相关要求提出解除培训协议或终止劳动用工协议。
第十条: 保密 
  乙方从培训中取得任何技术、 知识、 信息, 均应保密, 未经甲方事先书面许可, 不得公开、 泄露或提供给予她人, 职员保密义务在本服务期协议终止后继续有效 年。乙方违反保密要求, 必需赔偿甲方由此引发一切经济损失。 
第十一条: 附　则
(一) 本协议未尽事宜双方可另作约定;
(二) 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效, 并不影响其它条款效力;
(三) 双方因违反本协议而发生纠纷, 应向甲方所在地劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁, 并适用中国法律;
(四) 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份, 具相同法律效力。
甲方（盖章）: 乙方签字: 　　　　　　
签署日期: 年　 月　 日 签署日期: 年　 月　 日