作风整顿个人存在问题及整改措施.doc

作风整理个人存在问题及整改方法

开展机关思想作风整理活动以来, 本人根据办公室总体布署, 对自己思想、 学习、 工作等方面存在突出问题进行深刻剖析, 找出问题根源, 认真吸收教训, 明确努力方向, 以达成自我教育、 自我提升、 自我完善、 修正缺点目。现将剖析关键情况汇报以下:
一、 存在关键问题和不足
到办公室工作以来, 在领导和同事指导帮助下, 本身素质得到提升, 认真地完成各项工作和任务, 但与老同志相比、 与办公室要求独挡一面相比, 还有较大差距。
一是思想解放力度还不够大。工作争强当先意识不强, 与时俱进、 开拓创新、 更新观念、 大胆工作思想树立得不牢靠, 工作中没有新亮点。工作中习常见老措施、 老经验处理问题, 不能勇于打破老框框、 老套路, 工作缺乏主动性和发明性; 开拓创新精神不强, 有很多工作都是想做又不敢做, 畏畏缩缩, 缺乏果断和胆量, 认为自己工作能力弱, 工作难度大, 以致曾出现畏难情绪, 过于依靠科长和主任, 所以, 工作上没有大起色。
二是学习主动性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习, 对学习“走过场”, 流于形式, 学习自觉性、 主动性不强; 学习中满足于“蜻蜒点水”, 对相关政策、 法规掌握不是十分全方面, 遇上处理具体事情, 往往是凭主观臆断和经验去分析情况、 处理问题; 在理论学习上搞实用主义, 与工作相关就学一点, 与工作联络不紧就不去学或者极少涉猎, 只是为了学习而学习, 使学习变得形式化、 教条化。因为理论功底不够深, 知识掌握不够全方面, 了解大局不深不透, 不能完全适应新形势发展需要, 落实落实工作任务上存在走样、 偏差现象。
三是工作作风松懈、 不够严谨。表现在: 在工作标准上不够严格, 不能从尽善尽美、 时时四处争一流标准上去把握, 离办公室要求“一点不差, 差一点不行”要求还有一定差距, 文字校对工作中, 有时出现错漏字现象, 在卫生清扫方面有时不立刻、 不根本; 对待工作不够主动、 主动, 往往是领导安排什么就干什么, 只满足于完成领导交给任务, 在工作中碰到难题, 常常等候领导指示, 说一步走一步, 未把工作做实、 做深、 做细, 等到问题出现再想措施处理; 主动考虑工作还有欠缺, 对自己工作缺乏系统地考虑和研究, 有时把工作作为负担, 未注意到工作方法完善会给自己工作带来动力。
二、 整改方法和努力方向
经过这次思想作风整理活动, 我看清了自己在思想、 学习、 工作等方面存在部分问题, 但并不是查找了问题, 分析了原因就行了, 关键是以后怎样针对本身存在问题和微弱步骤, 拿出实际行动, 扎扎实实地处理每一个具体问题。
一是深入解放思想, 在创新上下功夫。牢靠树立奋发有为、 争创一流观念, 强化质量意识和自我超越意识, 紧紧围绕全市中心工作解放思想、 大胆创新、 扎实工作, 勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作; 把创新意识贯穿于工作全过程, 努力跳出以前思绪和框架, 在确保质量基础上不停求新、 求活; 针对新情况、 新问题, 大力开展调查研究, 确保写出一批有深度、 有份量调研结果。
二是加强理论学习、 不停提升本身素质。以后将全方面、 系统、 正确地加强理论学习, 努力打下坚实政策理论功底, 拓宽个人知识领域。根据通读与精研相结合、 理论与实践相结合标准, 确定学习中心, 制订合理学习计划, 确定学习中心议题, 确保天天拿出一定时间用于学习, 坚持作读书笔记和心得体会, 不停丰富自己专业知识、 理论知识和实践经验; 针对自己文字驾驭能力不强、 写作水平需要提升实际情况, 加强写作方法理论学习研究。
三是深入改善工作作风, 在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、 严要求, 愈加严格地遵守各项规章制度, 时时四处严格要求自己, 不该说话不说, 不该做事不做; 一直保持雷厉风行工作作风, 高标准、 快节奏做好每一项工作, 重视工作中每一个细节和每一件小事, 努力争取使每一项工作都不出纰漏, 达成完美; 深入解放思想, 求真务实, 增强工作主动性和科学性, 工作想到前头, 想细想全, 克服盲目性, 变被动为主动, 做到“有放矢”。
总而言之, 我将以这次思想作风整理教育活动为契机, 振奋精神, 扎实工作, 严格要求自己, 不停充实、 提升和完善自己, 争取早日达成办公室独当一面要求。