C练习三工资练习.doc

工资练习
（一）建立工资类别方案
类别名称：在职工资
是否多类别：否
币别：人民币
（二）系统维护
系统参数：要求结账与总账期间同步。
（三）设置
1.从总账导入或新增部门资料
2.导入并修改或新增职员资料：
代码
名称
职员类别
部门
个人账号
001
李萍
管理人员
行政部
2712568435
002
王林
销售人员
销售一部
2713258741
003
赵立
销售人员
销售二部
2713856984
004
刘红
生产人员
生产部
2714521436
005
孙晴
生产管理人员
生产部
2713632541
3增加银行资料：
代码
名称
账号长度
1001
建行天河支行
10
4.工资项目设置：(下表中红色系统已设定,不用增加,不用的工资项目需删除)
项目名称
数据类型
小数位数
项目属性
职员代码
文本

其他
职员姓名
文本

其他
部门
文本

其他
基本工资
货币
2
固定项目
浮动工资
货币
2
可变项目
津贴
货币
2
可变项目
加班
货币
2
可变项目
独补
货币
2
固定项目
病假
货币
2
可变项目
事假
货币
2
可变项目
应发合计
货币
2
可变项目
房租水电
货币
2
可变项目
代扣税
货币
2
可变项目
医疗保险
货币
2
固定项目
养老保险
货币
2
固定项目
工会
货币
2
固定项目
扣款合计
货币
2
可变项目
实发合计
货币
2
可变项目
个人账号
文本

其他

5.工资计算公式设置：
公式名称：在职工资
应发合计=基本工资+浮动工资+津贴+加班+独补
扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣所得税+医疗保险+养老保险+工会
实发合计=应发合计-扣款合计
6.所得税设置：
名 称
个人所得税计算
税率类别
含税级距税率
税率项目
应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险
所得计算
应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险
所得期间
2009-01
外币币别
人民币
基本扣除
2000
7.工资业务:设置工资数据输入过滤器
过滤器名称：在职工资
计算公式：在职工资
工资项目：全选
8.工资费用分配设置
分配名称
工资分配
凭证字
记
摘要内容
分配工资费用
分配比例
100%
部门
职员类别
工资项目
费用科目
工资科目
行政部
管理人员
应发合计
管理费用-工资
应付工资
财务部
管理人员
应发合计
管理费用-工资
应付工资
销售一部
销售人员
应发合计
产品销售费用-工资
应付工资
销售二部
销售人员
应发合计
产品销售费用-工资
应付工资
生产部
生产人员
应发合计
生产成本-工资
应付工资
生产部
生产管理人员
应发合计
制造费用-工资
应付工资

1.30发放工资数据如下
职员姓名
基本工资
浮动工资
津贴
加班
独补
病假
事假
房租水电
医疗保险
养老保险
工会
李萍
1400
900
380
320
15

331
28
67.5
7
王林
1200
1100
360
410

90

500
24
62.5
6
赵立
900
670
240
320

380
228
18
36
4
刘红
1250
1000
250
480
15

250
30
75
7
孙睛
1500
1600
400

15

327
27
72.5
5
7.1.31分配工资