C练习三工资练习.doc

工资练习（一）建立工资类别方案类别名称：在职工资是否多类别：否币别：人民币（二）系统维护系统参数：要求结账与总账期间同步。（三）设置1.从总账导入或新增部门资料2.导入并修改或新增职员资料：代码名称职员类别部门个人账号001李萍管理人员行政部2712568435002王林销售人员销售一部2713258741003赵立销售人员销售二部2713856984004刘红生产人员生产部2714521436005孙晴生产管理人员生产部27136325413增加银行资料：代码名称账号长度1001建行天河支行 104.工资项目设置：(下表中红色系统已设定,不用增加,不用的工资项目需删除)项目名称数据类型小数位数项目属性职员代码文本其他职员姓名文本其他部门文本其他基本工资货币2固定项目浮动工资货币2可变项目津贴货币2可变项目加班货币2可变项目独补货币2固定项目病假货币2可变项目事假货币2可变项目应发合计货币2可变项目房租水电货币2可变项目代扣税货币2可变项目医疗保险货币2固定项目养老保险货币2固定项目工会货币2固定项目扣款合计货币2可变项目实发合计货币2可变项目个人账号文本其他5.工资计算公式设置：公式名称：在职工资应发合计=基本工资+浮动工资+津贴+加班+独补扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣所得税+医疗保险+养老保险+工会实发合计=应发合计-扣款合计6.所得税设置：名 称个人所得税计算税率类别含税级距税率税率项目应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险所得计算应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险所得期间2009-01外币币别人民币基本扣除20007.工资业务:设置工资数据输入过滤器过滤器名称：在职工资 计算公式：在职工资工资项目：全选8.工资费用分配设置分配名称工资分配凭证字记摘要内容分配工资费用分配比例100%部门职员类别工资项目费用科目工资科目行政部管理人员应发合计管理费用-工资应付工资财务部管理人员应发合计管理费用-工资应付工资销售一部销售人员应发合计产品销售费用-工资应付工资销售二部销售人员应发合计产品销售费用-工资应付工资生产部生产人员应发合计生产成本-工资应付工资生产部生产管理人员应发合计制造费用-工资应付工资1.30发放工资数据如下职员姓名基本工资浮动工资津贴加班独补病假事假房租水电医疗保险养老保险工会李萍1400900380320153312867.57王林12001100360410905002462.56赵立90067024032038022818364刘红125010002504801525030757孙睛15001600400153272772.557.1.31分配工资