鄂东职业技术学院学生综合素质量化考核办法.doc

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鄂东职业技术学院学生综合素质量化考核办法

为了全面贯彻党和国家的教育方针，切实推进素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展，制订本办法。
一、综合素质考核的原则、内容和结果使用
（一）考核遵循以下四个原则：育人为本，德育为先原则；学业为主，全面发展原则；结合实际，便于操作原则；公开、公正、公平原则。
（二）根据学生教育管理的要求，结合我院工作实际，将思想道德素质、专业素质、科学文化素质、身心素质等方面的素质，归并到思想品德、学业成绩和素质拓展三个方面进行考核。
（三）综合素质考核以学期为单元进行，三个方面所占比例为：
综合素质分=思想品德分×30%+学业成绩分×50%+素质拓展分×20%
（四）综合素质考核结果的使用
1、综合素质分（简称综合分），是对学生德、智、体、美发展水平的综合评价，学生《综合素质分考核表》装入学生档案。
2、综合分中的思想品德分（简称德育分），学业成绩分（简称学业分），素质拓展分（简称素质分）均是学生毕业的必备条件。学业成绩（学分）未达到毕业要求、德育平均分低于60分、素质平均分低于50分均不能取得毕业证书。
3、综合分是学生评优、评奖、入党推优和推荐就业的主要依据，是评助学金的重要条件。
二、综合素质考核评分细则
（一）思想品德考核
1、德育分评分细则。
德育分采取“基础分+增减分”的办法评分。
大项
序号
项目
基础分/最高分
评 分 规 则
思

想

表

现
1
思政活动
10/15
（1）院、系、班级组织的政治学习、思想教育等集体活动，表现积极或有突出贡献加0.5-1分/次。
（2）缺勤扣1分/次，迟到早退扣0.5分/次。
2
要求进步
5/9
（1）业余党校结业加2分，业余团校结业加1分。
（2）党员和入党积极分子加2分。
（3）未按时交党、团费，每迟交一周扣1分。
3
志愿服务
0/8
（1）注册为青年志愿者加2分，参加志愿者活动且表现积极加1分/次。
（2）参加公益劳动加0.5分/2小时。
4
见义勇为
0/10
（1）做好人好事、捐助贫困者、参加义务献血，为校风建设作出突出贡献加1-2分/次。
（2）及时举报、制止重大违纪及安全隐患加2分/次。
（3）受到院、系、班通报表扬分别加2、1、0.5分/次。
操

行

表

现
5
考勤
20/20
（1）上课、自习、早操、军训、实习及其它记考勤时间内，缺勤扣1分/节，迟到早退扣0.5分/次，事假扣0.5分/节。
（2）未按时报到注册扣0.5分/天。
6
课堂纪律
6/6
上课、自习违反课堂纪律或被老师点名批评扣1分/次。
7
宿舍纪律
10/13
（1）评为文明寝室加1分/次。
（2）夜不归宿扣1.5分/次，晚归扣0.5分/次。
（3）违反宿舍纪律或被院、系、班级通报批评扣1-2分/次。
（4）私租住房扣5分。
8
考试纪律
4/4
违反考试纪律或考试舞弊扣2-3分/次（受处分者按处分扣分规定记分）。
9
不文明行为
5/5
（1）不文明行为扣1-2分/次。
（2）受院、系及校风督查队通报批评扣2分/次。
10
违纪处分
20/20
留校查看扣15分/次，记过扣10分/次，严重警告扣8分/次，警告扣5分/次。
11
服从管理
5/5
（1）不服从管理，对抗、打骂管理老师、学生干部视情节扣1-3分/次。
（2）毁坏管理资料扣3分/次。
12
卫生劳动
5/5
安排的卫生值日、义务劳动不完成扣1分/次，完成不好扣0.5分/次。
2、在思想品德考核中，每个评分项目落实到具体负责人，及时填写《德育分积分 表》，德育分要做到每天记载、每月公示。
3、各班在不违反本办法原则的前提下，可以增加和修改部分评分项目，但修改后的方案需报所在系和学工处备案。
4、德育分每个单项不得超过该项规定的最高分，学期总评分不能低于30分，低于30分按30分计。
（二）学业成绩考核
1、本学期教学计划规定的全部必修课（含理论课、实践课、设计和论文等）以及教学计划规定的选修课，其加权平均分即为本学期的学业分。
2、政治理论课、体育课计入学业分。教学计划未作规定的选修课（自选课）不计入学业分。
3、按五级记分制记分的课程应换算为百分制：优秀90分、良好80分、中等70分、及格60分、不及格50分。
（三）素质拓展考核
1、素质分评分细则。
大项
序号
项目
最高分
评 分 规 则
科技活动
1
选修课
20
一门选修课合格记10分，以后每增加一门加5分。
2
技能等级证
15
（1）评分标准见《附表一》。
（2）第一学年不作要求，直接记10分。
3
科技、学科（技能）竞赛
15
科技活动获奖评分见《附表三》
4
科技论文、作品专利
12
（1）科技论文、作品评分见《附表二》。
（2）发明专利记12分，实用新型和外观专利记8分。
文体活动
5
军训
15
（1）军训成绩×15%记分。
（2）评为军训标兵加2分。
（3）无军训的学期按15分记。
6
体育活动
12
（1）体育比赛评分见《附表三》。
（2）体质达标分：优8分，良6分，合格3分，不合格0分。
7
文艺活动
10
（1）文艺活动获奖（征文、演讲、书画比赛、文艺演出等）评分见《附表三》。
（2）在院广播台、艺术团、校报校刊工作一年以上且工作积极加3分。
（3）组织院、系文艺活动贡献突出者加1-2分/次。
实践活动
8
社团活动
8
（1）参加一个社团，并表现积极记3-5分（限一个）。
（2）成功组织一项社团活动或评为积极分子加1-2分。
9
社会实践活动
10
（1）参加暑期社会实践活动，有报告记5分。
（2）参加院、系组织实践活动记2分/次。
（3）评为实践活动积极分子加2分。
10
社会工作
12
（1）干部任职分：院、系、班级学生干部记5分，楼管会会员、督察队队员、寝室长、班级组长记3分。
（2）干部考核分：优秀4分，称职2分，不称职0分。
（3）在学生管理及校园文化建设中作出突出贡献者加2-3分/次。

附表一：
技能等级证评分标准

得分
技能证书类型
8分
5分
3分
职业资格证
高级工
中级工
初级工
计算机证
非计算机专业
三级
二级
一级
计算机专业

三级
二级
英语证
非英语专业
三级
二级
一级
英语专业
专八级（四级）
专六级（三级）
专四级（二级）
注：计算机等级考试一级等同于：程序员、网络管理员、信息处理技术员
计算机等级考试二级等同于：软件评测师、软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师
计算机等级考试三级等同于：信息系统项目管理师、系统分析师

附表二：
公开发表论文、作品评分标准

级别
类别
国家级
省级
市级
院学报
院学生报刊、广播
科技论文
10
8
5
4
/
文艺作品
8
5
3
/
2
注：联合作品署名第二及以后者得分减半。

附表三：
各类比赛获奖评分标准

类别及名次
级别
科技类
文艺、体育类
第一名
第二名
第三名
参加者
第一名
第二名
第三名
四名以后
参加者
国家级
13
10
8
5
10
8
6
5
4
省级
10
8
5
4
8
6
5
4
3
市级
6
5
4
3
5
4
3
2.5
2
院级
5
4
3
2
4
3
2.5
2
1.5
系级
4
3
2
1.5
3
2.5
2
1.5
1
注：（1）团体奖得分减半；（2）同时获个人和团体奖时取高得分项，不重复计算；（3）田径运动会破记录者另加2分。
2、素质分以有关部门提供的活动证明、成绩证明、获奖证书等进行评分。项目负责部门应在活动结束后或在学期结束前一周向各系、各班级提供相关材料。
3、素质分每个单项不得超过该项规定的最高分。
三、综合素质考核要求
1、综合素质考核是一项政策性、技术性和责任性很强的工作，各系各班级应高度重视，严格按本办法的规定执行。各班级要成立以班主任为核心、有关学生干部参加的综合素质考核小组，具体负责本班的学生综合素质考核工作。
2、要实行班主任负责制、干部分工负责制、平时考核制和公示制度。每学期末综合素质分初评结果要在班内公示一周，接受学生监督并及时改正错漏。
3、班级给每个学生建立《综合素质登记卡》，并将《学生综合素质统计表》报各系和学工处备案。
四、本办法自2007年3月起执行。本办法解释权归学生工作处。

6

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