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十一“就业直通车”活动.doc

上传人:仙人****88 文档编号:9451498 上传时间:2025-03-26 格式:DOC 页数:3 大小:35KB
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2012于晨教育“握手名企”就业系列活动-- 疯狂十一,“就业直通车”公益活动 实施方案 活动概述 一、 活动背景 IT行业各个企业的应届生招聘已经开始进行,作为IT培训服务行业一大品牌,就业服务一直是中心强调的重点。08级学员目前有大几十人,这批人的就业情况将会对中心未来发展有重要影响,为此于晨教育中心推出“握手名企”就业系列活动,包括前期的就业辅导、企业专场招聘、学员就业推荐等,保障学员顺利就业。 大学生接触企业的机会并不多,对马上面临的求职就业都存在一定的疑惑和担忧,原因有自身技术能力和职业素质不高产生的不自信,也有对企业、可能的职务以及相应的要求、未来职场生活的不了解所致。十一期间的“就业直通车”将通过要求资深HR、行业专家、业界精英亲临指导,全面提高学员个人就业竞争力,使应届毕业生与企业实际人才需求相匹配。十一长假将是学员赢在就业起跑线上最佳的机会。 二、 活动名称 疯狂十一,“就业直通车”公益活动 三、 活动目的 1、 树立和强化于晨教育的品牌形象,提高学员满意度和品牌美誉度 2、 为08级学员提供就业指导,为学员顺利就业做准备 3、 增强在学学员学习技术的信心,激发学习热情 4、 丰富“硅谷地带”的内容,增加未报名学生的接触机会 5、 通过转介绍,扩大市场目标群体,为后期跟进做准备 6、 为就业系列活动做好宣传 7、 为中心招聘合适的助教人员 四、 时间地点 时间:2011年10月1日-10月7日 早上:9:00-12:00 下午:2:30-5:30 地点:于晨教育大学城旗舰中心 大多媒体教室 五、 参与对象 08级学员、在学学员、硅谷学生、转介绍学生 总人数在50人以上 六、 活动特色 1、 中心荣誉校长王忍和亲临面授 2、 名企HR现场指导,真实展现企业人才现状,学员亲身体验招聘全过程 3、 为每位参与人员量身规划技能提升方案,并相应配备一对一指导老师 4、 为优秀学员提供直接就业的机会,参与成员都有可能成为企业预定员工 5、 10个人有机会加盟于晨教育中心,应聘教学部助教,成为团队一份子 活动安排 本次活动将邀请王校长、两位企业资深HR(网络、软件企业各一名)、2-5名优秀就业学员、IT行业一线工程师、就业指导专家、行业权威人士等为参与学生进行为期6天的授课指导。 1、 启动仪式 资深教育咨询顾问主持启动仪式全过程,邀请的嘉宾和指导老师到场并做简单讲话。参与人员登记,佩戴工作证,并发放笔、本子之类,签订承诺书 2、 其他授课 主持人做好热场和介绍工作,授课过程所需的资料、物品都准备齐全 3、 课余时间 市场人员、咨询师、教学人员做好组织交流工作 4、 课后时间 咨询师做好跟进工作,及时回访调查,反馈结果 5、 中心招聘 教学部门要做好招聘准备工作,包括应聘学员统计,做好动员工作 部门分工 本次活动主要以教学部、就业部、市场部三个部门为主,部门间应做相应配合。具体部门分工方案如下: 1、教学部: (1)熟悉整个活动内容,做好学员宣传工作 (2)保证活动期间设备正常使用 (3)准备活动所需一切资料 (4)整理助教招聘相关材料,教学主管参与招聘 2、就业部: (1)邀请授课老师、企业嘉宾、就业学员,商定上课内容 (2)做好相应的接待工作 (3)整理相关就业资料,尤其是08级的学员 3、市场部: (1)制定实施方案 (2)拟定参与人员名单,通知学员、发放工作证 (3)现场学员组织、签到工作 (4)活动过程做好跟进工作,即使反馈,注意收单 (5)全程对内、对外宣传工作 宣传方案 1、前期宣传: 前期主要为内部宣传推广,可以通过邮件、QQ、短信、电话等形式宣传,包括向重点学员、平时跟进有意向的学生、参加硅谷的学生 27日做横幅、易拉宝宣传,网站宣传、论坛宣传,QQ群宣传 2、现场宣传: 现场宣传主要包括现场横幅(1条)、易拉宝(2张),活动介绍的传单或授课资料等。 3、后期宣传: 后期宣传主要包括网站软文宣传、在内部宣传板张贴照片,宣传本次活动,提升中心的形象,随后市场部跟进各项地推活动,进一步拉动学员报名。 4、活动宣传标语: 主题:《就业直通车》公益活动 宣传语:就业直通车,搭载梦想,通向职场! 名师现场指路,真实体验,赢在起跑线! 就业直通车,为您就业保驾护航! 授课专家 1、 王忍和 于晨教育中心荣誉校长 2、曾长松 网龙公司程序部经理 3、陈 亮 星网锐捷项目经理 4、贺 芬 特力惠电子人事部主管 5、陈光辉 思灿信息科技有限公司 CEO 6、陈 康 CCIE网络专家 7、颜有达 于晨教育市场部经理、就业部负责人 ······ 课程目标 1、 培养学员就业意识,帮助其清晰规划未来成长路线 2、 全面提升学员的职业素养,提高个人竞争力 3、 让学员适应现代IT行业的招聘形式 4、 掌握简历制作、人事面试、技术面试等各种招聘形式应对技巧 5、 培养学员的自我发展和实现意识,快速适应工作 课程内容: 打造职场核心竞争力、沟通礼仪、沟通技巧、我是“面霸”(求职礼仪、电话、面试等) 名企HR面对面、模拟实习面试、掌握你的“钱途”、就业误区全解读 “我是新人”职场达人一般不告诉你的事、为自己工作 名企现场招聘 中心招聘助教
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