机关工委工作总结.doc

XX 县机关工委工作总结
今年以来，兴业县直属机关工委在县委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府制定的目标和部署，结合县直机关的实际，创造性地开展党建工作，充分发挥了县直机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成县委的各项任务提供了有力的组织保证。
回顾上半年来，我们主要抓好以下几方面的工作：
一、落实部门职能业务情况
（一）机关党组织理论武装工作方面
1、组织广大机关党员开展学习型党组织创建活动
我工委坚持以推进学习型党组织建设为重点，进一步强化机关理论武装工作。严格按照县委的部署，认真组织好活动的各项工作，确保活动扎实有效开展。开展机关党组织全员学习活动，在机关中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升，素质不断提高。在上半年，工委中心组就组织学习3次，学习活动做到有考勤、有笔记、有档案、有总结、有心得。
2、积极督促机关党组织参加业务知识培训
结合兴业实际，指导机关党组织加强政治理论、法律法规、业务知识、现代科技以及统筹城乡发展加快推进城乡一体化有关政策知识的学习。重视干部教育培训工作，在5月份，派出1名工委干部参加县委办举办的全县办公文秘工作人员培训班学习。据统计，这次培训机关党组织派员参训率达100%。
（二）机关党组织领导班子建设方面
1、做好党支部换届选举工作。
在上半年，根据《党章》和党的基层选举工作条例规定，工委及时对11个任期届满或干部调整的基层党支部进行换届选举，确保机关党建工作做到不放松不落空。
2、组织党务干部业务培训
在做好支部换届选举工作的同时，工委还抓紧培训新的支委，采取集中或个别指导等形式，深入各基层支部进行党务知识指导，不断提高党务干部的政治和业务素质。6月份开始，正在筹划下半年举办一期党务干部培训班。
（三）机关党员管理服务工作方面
1、坚持“三会一课”制度
针对近来机关单位业务工作繁忙，过组织生活有所放松的情况，组织班子领导勤下基层指导党支部严格按照党的组织生活制度的要求，结合本单位实际安排好“三会一课”。上半年，组织班子领导下基层两次，共指导20个基层党支部开展好“三会一课”工作。
2、认真做好党员组织关系接转工作。
上半年共办理党员组织关系转入22名，转出27名，做到热情办理，手续完备。
（四）机关发展党员工作方面
1、做好党员发展工作
严格按照《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》的要求，高质量地做好发展党员工作。上半年，有4个支部共发展党员5名，另有5名发展对象正待讨论审批；办理预备党员转正手续3名，基本实现了年度发展计划过半数的目标，为党组织补充新鲜血液，提供有力的组织保证。
2、培养入党积极分子队伍
在上半年，建立了有23个支部报来共42人的入党积极分子队伍，并对其进行分别造册登记，建立档案，为优中选优的培养发展对象提供了充足来源。
（五）党费收缴管理工作方面
工委严格执行党费收缴制度。上半年，共有89个基层党支部做到按时按规定缴交党费，完成率超过95%，有力地保障了组织活动的经费需要。
（六）机关党风廉政建设方面
上半年，工委对机关党组织党风廉政建设和反腐倡廉工作常抓不懈，为县直机关树立良好的形象。县直机关的党员，特别是党员领导干部对兴业县的社会经济的健康发展起着举足轻重作用，工委重点指导督促基层党组织教育监督好这些领导党员，首先要增强自身素质，抓好自身班子建设，坚决做到党章规定的“四个服从”。有力地保证机关党员内强素质，外树形象，充分发挥机关的表率作用。
（七）机关武装工作方面
机关民兵参加社会维稳和综治工作有实绩。我工委副书记、机关武装部长滕桂平同志，于4月18日凌晨，为帮助玉林市玉州区城西街道西城里小区居民擒拿一名入室作案的窃贼，在与窃贼进行英勇搏斗中被刀刺成重伤，该同志的见义勇为，不惧邪恶的英勇行为被《玉林日报》等媒体广为报道，在群众中引起积极反响。该同志的英勇行为为我县机关民兵建设平安和谐社会树立了典型，也为我县广大党员干部职工树立起了就在身边的学习好榜样。
二、落实重点任务情况
（一）开展建党89周年庆祝活动方面
经精心筹备，于6月12日给机关党组织下发了《关于开展中国共产党成立89周年庆祝活动的通知》，在6月下旬开始开展丰富多采的多项庆祝活动：
1、组织机关党员深入农村开展“结对共建，先锋同行”主题活动
“七一”期间，以党支部为单位，到结对的农村党支部召开农村党员座谈会，宣传党的政策，倾听民声，帮助解决疑难问题，切实为群众办实事好事。
2、对党员进行党的优良传统教育
开展“爱我兴业、生态环境和美游”活动，组织党员到县内风景区开展党日活动，激发党员“爱我兴业、建设兴业”的热情。
3、开展老党员和生活困难党员慰问活动
各机关党组织根据自身实际，在“七一”期间组织党员开展慰问生活困难党员和老党员活动。
4、开展群众性文体活动
在6月底开始，组织一次城区县直机关党员扑克比赛，现已开始进入半决赛阶段。
（二）落实县委县政府重要工作部署方面
1、构建城乡统筹基层党建新格局方面
在县直机关党组织与农村党组织中开展“结对共建，先锋同行”活动是推进我县城乡统筹基层党建新格局的重大举措。根据兴业县委的统一布署，我县“结对共建”活动工作于今年5月份开始启动，具体工作由我工委负责实施。在短短的不到一个月的工作期内，我工委就从深入调研、初步拟定方案，到制定切实可行的计划方案和工作措施，将结对共建活动推到了付诸实施的工作层面，现该项活动正在全县城乡火热开展中。
三、落实一般任务情况
1、参加社会主义新农村建设活动。
我工委派出一名曾在乡镇工作多年、基层工作经验丰富的副书记担任新农村建设指导员。至6月份，我们共为联系村葵阳镇安东村办了两件实事：一是向有关部门为村中20多户库区移民争取到久拖不决的基本补偿资格。二是联系有关部门为村里规划了道路硬化方案，资金也基本落实，部分村屯道路硬化工程正在进行中。
2、开展“平安单位”创建活动。
按照2010年县综治成员单位目标管理所规定事项，我们认真落实各项综治安全要求，精心组织，周密安排，采取积极有效措施，将创建平安单位工作列为部门大事来抓，与日常工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创建活动工作得到全面、深入、有效地开展。
四、存在问题
一是工委下属支部多，面广分散，工委人员少，办公经费严重紧缺，没有交通工具，对边远的支部深入调查研究不够，甚至连一些正常党建工作都难以开展，工委干部总是心有余而力不足。
二是抓党建工作发展不够平衡，个别企业党支部党建工作还处于半瘫痪状态。这些问题，有待今后在工作中努力决。
2007年上半年，在市委的领导下，市级机关工委认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次、市第九次党代会和市委九届二次全体（扩大）会议精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和现代新昆明建设大局，巩固和扩大先进性教育活动成果，深入实施“云岭先锋”工程，不断加强机关党的执政能力建设和先进性建设；按照《中国共产党党章》，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，狠抓市级机关党建目标责任制的落实；以广泛学习宣传《实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委七次全会上作的重要讲话精神为重点，切实加强机关党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；为建设富裕民主文明开放的和谐昆明、和谐机关、推动全市经济社会又好又快发展，提供了强有力的思想、组织保证，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。
　　一、加强理论学习，抓好主题教育，为全市经济社会又好又快发展营造良好舆论氛围
　　深入学习贯彻党的十六届六中全会及省第八次、市第九次党代会及市委九届二次全体（扩大）会议精神，用科学发展观统领全局。以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关党员干部，把学习理论与机关干部的实际工作紧密相结合，做到学以致用，学用结合，真正做到理论指导实践，推动各项工作。年初，市级机关工委以加强机关理论学习、建立“学习型”党组织作为重点，加强领导、精心布置、周密安排，把理论学习贯穿于各项工作中。
　　1、统一部署，认真抓好党的十六届六中全会精神和市委九届二次全体（扩大）会议精神以及《江泽民文选》的学习研究工作，不断把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关工委把学习宣传科学发展观和构建和谐社会重大战略思想摆到突出位置，精心组织、统一部署，不断用党的理论创新成果武装机关党员干部职工的头脑。半年来，各级党组织按照机关工委的统一部署采取形式多样的学习方法，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和市委九届二次全体（扩大）会议精神，切实提高机关干部用科学发展观和构建社会主义和谐社会来统领机关工作全局的自觉性、坚定性。
　　2、加强领导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会精神。年初以来，市级机关工委始终把深入学习贯彻中纪委、省、市纪委全会精神和中央省市领导的重要讲话精神，作为市级机关全年党风廉政建设宣传教育工作的首要任务来抓。认真组织学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上作的《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的重要讲话，学习贯彻吴官正同志《拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告精神。按照市委杨崇勇书记提出的领导干部必须做到“八个方面的表率”作用的要求，市级机关工委进一步明确了2007年党建工作的主要任务。市级机关各单位结合实际，广泛宣传，狠抓落实，各部委办局党组织和纪委、纪检组按照分级管理原则，对党员干部采取自学、组织生活、理论中心组学习和集中培训等多种形式进行了宣传教育。
　　3．突出重点，切实抓好领导干部的学习，完善党（组）委中心组学习制度，落实科学发展观。一是抓好学习型机关建设。要求各级领导班子和领导干部要带头学习，要通过学习，进一步提高干部的思想理论素质，提高干部驾驭社会主义市场经济的能力。二是抓好领导班子中心组的理论学习，要求各级党组织在学习中注意结合实际，做好调查研究，认真开展多种形式的理论学习活动，让广大领导干部把基本理论搞清楚。三是切实抓好在职干部“六个专题”理论学习。即：深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，进一步筑牢全市各族人民团结奋斗的共同思想基础；深化对科学发展观的学习，增强用科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；深化对十六届六中全会精神的学习，全面把握构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署；深化对社会主义核心价值体系的学习，牢固把握和谐文化建设的正确方向；深入学习贯彻省第八次、市第九次党代会精神，把我市的改革开放和社会主义现代化事业不断推向前进；围绕我市建设学习型社会的重要意义、指导思想、总体目标和工作任务，全面开展学习型社会的理论学习活动，促进人的全面发展，激发城市的创新活力和综合竞争能力。
　　4、大力宣传，广泛开展“当好东道主，办好残运会”为主题的各项活动。根据省、市残运会组委会的要求和安排，市级机关工委领导班子高度重视，精心组织，明确一名专门领导和联络员负责，大力宣传，广泛开展“当好东道主，办好残运会”为主题的各种活动。一是维护残疾人合法权益，促进残疾事业发展，组织开展了“爱心永恒”公益活动，积极动员，人人参与，奉献爱心，完成了爱心永恒邮品宣传1000册，100万元义购认捐任务的收尾工作；二是认真搞好“三创”等综合治理工作，各单位积极组织干部职工到社区街道义务劳动，为民服务等“为他人提供一份帮助，给自己创造一份快乐”，为残运会增光添彩，为建设富裕民主文明开放和谐昆明而努力；三是工委在4月12日组织200名机关干部参加残运会动员大会；在残运会期间，工委组织安排了3600余名机关干部观看比赛，营造了隆重、热烈、文明、有序的氛围，展现了昆明市民热情向上的精神风礼貌和关心、支持残疾人事业的文明风尚。
　　二、突出重点、狠抓落实，努力抓好文明机关、效能机关的创建工作
　　1．明确目标任务，狠抓工作落实，把创建全国文明城市、文明机关工作放到突出位置。 2月28日，我市创建全国文明城市动员大会暨启动仪式以后，根据《昆明市创建全国文明城市五年规划（2007——2011年）》和市委办公厅、市政府办公厅关于印发《昆明市创建文明城市2007年“六项文明工程”行动计划的通知》精神要求，按照《昆明市创建全国文明城市工作实施意见》（昆创城指[2007]1号）要求和分解的任务。机关工委班子高度重视，把创建文明机关摆到突出位置，纳入党建工作的重要议事日程，加强领导。一是及时召开了市级机关创建文明机关领导小组协调工作会议，专门进行研究和部署；二是制作了“创建文明城市，机关做表率；文明机关，从我做起”标语，挂在市委、市政府大楼，以提示机关干部文明行为。三是于4月24日召开了市级机关创建文明机关工作会议。会上，市级机关工委书记王永华同志代表市创建文明机关领导小组同市级机关各部门签订了目标责任书。市级机关各部门积极行动起来，狠抓落实，做到统一部署，精心谋划，突出重点，整体推进，做到文明机关创建工作与机关中心工作互相促进，从而使创建文明机关工程活动朝着健康向上的方向稳步发展。
　　2．加强机关效能建设，切实转变机关作风，推进“云岭先锋”工程。为进一步加强机关效能建设，年初工委结合机关工作实际，一是制定了下发《关于深入推进“云岭先锋”工程，加强机关效能建设》的实施意见；二是选定市人事局、市工商局、市政府便民服务中心等6家单位作为效能机关建设的试点单位。为确保试点单位扎实开展工作，工委决定从留存党费中拨款3万元，作为6家试点单位效能机关建设工作经费；三是会同市委组织部对试点单位的工作给予具体的帮助和指导，以点带面，推动了市级机关效能机关创建工作的顺利开展。年初以来，市级机关各级党组织深入开展了加强机关效能建设、推进“云岭先锋”工程、创建高效能机关活动，每个部门都认真制定了实施方案、优化发展环境，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，效能机关建设已初显成效，使机关管理有明显改善、机关作风有明显好转、执行力有明显增强、依法行政能力有明显提高。
　　三、进一步加强党组织建设，为推动全市经济社会又好又快发展提供组织保证
　　1．认真贯彻全市组织工作会议，狠抓机关党建工作的落实。3月6日，市级机关工委召开了2007年党建工作会议，认真学习宣传贯彻落实了全市组工会议精神。市级机关直属党委、党总支、党支部书记以及市级机关工委的全体干部100余人参加了会议。市委常委、组织部长张荣明同志到会作了指导，并作了重要讲话。会上，市级机关工委书记王永华同志总结了2006年的机关党建工作，部署了2007年机关党建工作；兑现了2006年永葆先进性·“云岭先锋”工程党建目标奖；并与市级机关86家单位签订了2007年党建目标责任书。
　　2．深入贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，不断探索永葆先进性长效机制。年初以来，市级机关工委组织市级机关各级党组织领导干部上党课1次，报告会4次，专题讨论1次；同时，要求各级党员领导干部认真参加党委（党组）中心组的理论学习，带头参加所在基层党组织的集体学习，坚持给党员讲党课、作形势报告。进一步增强广大党员的党的观念、党员意识和执政意识。机关工委将党员经常性教育列入党建目标管理考核的重要内容。
　　3．进一步加强机关、窗口服务行业、“两新”组织等领域党建示范点建设，建立党员领导干部党建工作联系点。一是按照《昆明市市级机关2006年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》的要求，市级机关工委按照市委统一组成综合检查考核组，对市级机关各直属党组织进行了全面的检查考核。二是市级机关工委重新确立了6个党建工作示范点，以点带面开展工作。三是加强了窗口服务行业、“两新”组织的党建工作。主要是加强了便民服务中心窗口服务行业的党建工作，要求便民服务中心的党员既要参加中心党总支安排的学习教育，又要参加原单位的学习教育活动。同时，要求市级机关有“两新”组织的单位，原则上“两新”组织单位要向属地化管理移交，机关与企业要分离，但在没有移交前必须管，还要管好。四是进一步建立了党员领导干部联系点工作。
　　4．加强了市级机关基层党组织建设，认真做好党员发展工作。一是按照中国共产党《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真做好届满的机关基层党组织的换届选举工作。半年来，机关工委组织协调了9个机关党委、4个机关党总支、18个机关基层党支部进行了换届选举，4个机关党委作了调整充实，新成立党委1个，有力地加强了机关基层党组织建设。二是严格按照《党章》及党员发展程序，认真做好党员发展工作，上半年发展党员121名，预备党员转正30名，加大发展党员工作力度，。
　　5．加强对流动党员的教育管理和对困难党员的帮扶。
　　市级机关现有流动党员党委1个（市人才中心流动党员党委），下属40个流动党员党支部，现有流动党员1594名。
　　（1）机关工委切实按照《流动党员管理工作的实施办法》要求各级党组织进行认真对照检查，准确弄清本单位是否有“流动党员”。同时，按规定还提出：凡是工作关系已不在本单位，但组织关系还在本单位的党员，都必须视为流出流动党员；凡是在本单位做工或从事其它工作的人员持有流动党员活动证的党员，都必须视为流入流动党员。并要求有流动党员的单位，必须建立流动党员管理责任制度；本单位流出的要由本单位发放《流动党员活动证》，参加流入地党组织的活动、缴纳党费；持有《流动党员活动证》的党员流入本单位工作的，必须接收参加本单位的党组织活动，并收取党费。
　　（2）深化党内关爱活动，切实抓好“关爱党员资金”的筹集、管理和使用工作。市级机关工委建立健全了“关爱党员资金”专户。年初，工委班子研究决定，从市级机关工委留荐党费中拨款5万元，作为市级机关“关爱党员资金”的启动基金。
　　6．认真组织市级机关过好《以加强领导干部作风建设为主题》的专题民主生活会。
　　（1）加强领导、精心组织，确保过好专题民主生活会质量。根据市纪委、市委组织部《转发中纪委、中组部关于加强以领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，市级机关工委及时召开了领导班子碰头会，进行了认真研究，并及时转发了《关于开好“以加强领导干部作风建设为主题”专题民主生活会的通知》文件。工委书记王永华，副书记何勇、王豫昆，纪工委书记李粤丽4名班子领导，分别组成4个工作组，参加了86家单位的专题民主生活会，加强了对直属单位过好专题民主生活会的领导和指导。
　　（2）高标准,严要求,认真过好市级机关工委自身“以加强领导干部作风建设为主题”的专题民主生活会。以严肃认真的态度做好会前准备。一是认真学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，端正了态度，提高了认识，把思想统一到了胡总书记的要求上来。二是对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，深刻剖析思想根源。三是班子成员之间作了相互间的谈心和交心。四是指定机关工委组织部征求了部份干部、群众的意见，发出征求意见表200余份。并将征求到的意见原汁原味地向班子成员作了反馈。
　　针对问题，提出整改措施。一是针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面的主要问题，都认真进行研究，制定了整改措施，并落实了整改责任人。二是班子成员高度重视会前的各项准备工作，虚心听取各方面的意见，带头认真学习、开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。
　　7．精心组织，开展纪念中国共产党成立86周年活动。
　　为纪念中国共产党成立86周年，加强市级机关党的建设，进一步推进“云岭先锋”工程，树立典型，激励市级机关各级党组织和广大党员、党务工作者奋发向上。6月27日，市级机关工委召开纪念中国共产党成立86周年暨先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会，对市级机关党组织健全，工作业绩突出，群众反映好的16家先进党组织；对带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象的102名优秀共产党员。对在组织实施“云岭先锋”工程、开展保持共产党员先进性教育活动中求真务实，成绩突出的33名优秀党务工作者进行了表彰。表彰会上与全体党员重温了入党誓词。
　　在纪念中国共产党成立86周年活动中，市级机关共有674个基层党支部，10728名党员参加了“党在我心中”专题学习座谈活动，召开座谈会282次；投入经费494424元帮扶困难党员515人；1852人次参加民情恳谈，收集意见、建议516条；2106人次参加了为民服务活动；1051人次参加了政治生日谈话活动；组织报告会73场；收到征文稿204份；组织文艺演出81场；表彰先进基层党组织96个，优秀党务工作者209人，优秀共产党员791人；宣传先进集体132个，先进个人375名；组织其它纪念活动116场次。使市级机关纪念中国共产党成立86周年活动做到有声有色。
　　四、落实《实施纲要》，积极探索建立符合机关实际的惩治和预防相结合的反腐败工作长效机制
　　1．认真开展以加强领导干部作风建设，进一步提高执行力为主题的党风廉政教育月活动。按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部作风建设的要求和市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市开展以“加强领导干部作风建设进一步提高执行力”为主题的党风廉政教育月活动的安排意见》以及杨崇勇书记提出的领导干部必须做到“八个方面的表率”作用的要求。年初，市级机关纪工委先后制定下发了《昆明市市级机关2007年度纪检监察工作要点》、《2007年市级机关纪工委党风廉政宣传教育工作安排意见》，市级机关工委分四个阶段从1月20日开始至5月20日结束，在市级机关认真开展了专题教育活动。为注重教育质量，增强教育效果，半年来，市级机关纪工委下发了《党风与党纪》、《党风廉政教育参考资料》、《中国监察》等学习资料11160份；对86家单位450多名副县以上领导干部发出了2700多封公开信。通过学习教育使广大机关党员干部进一步提高了加强作风建设重要性、紧迫感的认识。
　　2．采取形式多样的方法，加强机关党员干部政治纪律和反腐倡廉教育活动。一是组织机关广大党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上作的《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的重要讲话；学习贯彻吴官正同志《拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告以及省市纪委全会精神。并把胡锦涛总书记的重要讲话和吴官正同志的工作报告，作为当前和今后一个时期开展党风廉政建设及反腐败工作的主要任务抓紧抓实。二是以陈良宇违纪案件和近年在市级机关发生的领导干部违纪的典型案例，有针对性地开展警示教育活动，举办了以加强党风监督，预防职务犯罪为主题的专题讲座。三是按照建设社会主义核心价值体系的要求，进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，组织开展了以展示机关广大党员干部精神风貌的“弘扬廉政文化创建和谐机关”文艺展演。并从31个单位选送的39个节目中挑选精品节目，在春节期间为市级机关的广大党员干部进行了专场演出，受到市领导和广大干部职工的好评，积极推进了市级机关廉政文化建设。四是为增强市级机关党员干部廉洁从政意识，上半年，市级机关工委举办3次党风廉政建设系列讲座。邀请云南大学教授熊思远作了题为“坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会”的讲座；邀请市纪委副书记、市监察局局长丁仕凯作了题为“加强党的作风建设，确实提高行政效能，为建设现代新昆明服务”知识专题讲座；邀请市反贪局局长胡志磊局长作了题为“预防职务犯罪”专题讲座。市级机关86个部委办局的300多名党员和担任副科实职以上的领导干部、纪检监察干部到会听讲，促使机关领导干部真正做到为民、务实、清廉。
　　3．认真抓好“责任制”工程，落实廉洁自律各项规定以及查办案件工作。按照“一把手” 负总责的要求，根据年初签订的责任书，认真落实“一岗双责”，做好督促检查。在党员领导干部廉洁自律方面，一是对市级机关元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的执行情况进行了检查；二是各纪检组、纪委对党员领导干部遵守“四大纪律，八项要求”和“五项规定”执行情况进行了检查。半年来，市级机关纪工委共受理群众来信来访7件（次），其中：群访3件，上级交办13件（次）,初核3件，党纪立案3件，政纪立案1件，处分党员干部2人，公务员1人，为1 名正科提拔县处级干部澄清了事实。市级机关纪工委被市纪委评为先进单位；纪工委副书记、监察局局长季志远、纪工委肖金宝同志被评为先进个人受到市纪委的表彰。
　　4．以提高机关党员干部群众法律素质为目的，积极推进“平安、和谐、法制昆明”建设。一是加强组织领导，有组织有计划地抓好《在全市开展法制宣传教育与依法治市的第五个五年规划（2006——2010）》及《中共昆明市委关于推进依法治市建设法治昆明的实施意见》，积极推进“平安、和谐、法制昆明”建设，各个单位紧密结合实际狠抓落实，不断完善地方立法机制，进一步提高法律服务管理和法律服务质量。二是购买下发了《干部法律知识读本》，开展丰富多彩的法律知识学习活动，增强法律意识，使机关党员干部做到“五个树立”，即：牢固树立依法治国理念，牢固树立执法为民理念，牢固树立公平公正的理念，牢固树立服务大局的理念，牢固树立党的领导的理念。
　　五、发挥工青妇组织的桥梁、纽带作用，为构建和谐机关提供动力
　　市级机关工委积极支持群团组织根据各自的章程开展工作。年初，机关工委召开会议对工青妇工作进行专题研究，市级机关群团组织结合工作对象和工作特点，积极开展了健康、丰富、形式多样、切合实际而又促进机关党建工作的活动。
　　1、积极开展的文明机关创建活动。为配合市级机关开展的文明机关创建活动，机关工会联合会、团工委、妇委会结合工作实际，下发了深入开展“做文明职工，创文明机关”、“青春促和谐，文明在机关”、“开展‘巾帼文明示范岗’和‘五好文明家庭’创建活动，促进文明机关建设”活动的实施意见，同时工青妇组织联合向市级机关全体干部职工、团员青年、妇女同胞发出了“创建文明城市、机关作表率，文明机关、从我做起”的倡议书，机关各级工青妇组织积极响应，开展了形式多样的创建活动。
　　２．充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。一是为使新昆明建设稳步推进，加快白龙潭小区商品房建设，根据上级的指示，机关工会联合会承担起呈贡新区职工配套住宅户型的调研工作，工会联合会按照职工利益无小事的原则，深入基层、深入到每个职工，认真进行调查、统计，及时反映职工的意愿、要求和合理化建议，为呈贡新区职工配套住宅建设的决策提供了重要的依据。二是推荐和选拔一线职工和优秀公务员参与“五一劳动奖章”和“春城优秀职工”的评选，市规划研究院被授予“五一劳动奖状”；市审计局李家姚、市总工会方安奎、市强制劳动教养所周绍军荣获“五一劳动奖章”；市财政局尹朝晖、市劳动保障监察大队段宇晖荣获“春城优秀职工”称号；市政府机关二幼邵惠芬荣获“五一巾帼建功标兵”称号；市级机关事务管理局民工王志勇荣获昆明市“十大优秀农民工”称号；三是会同市级8个部门举办了昆明市机关工作人员信息化与电子政务大赛，在参加的79个团队中市级机关59个部委办局参加了比赛；春节后，圆满举办了机关96个单位760余名职工参加的第六届保龄球比赛。
　　3．团工委充分发挥党的助手和后备军作用。半年来，组织开展了“青春促和谐、文明在春城——昆明青年志愿者三月春风行动”，市规划局等10家团组织的40多名团员青年参加了活动；组织市级机关43名青年志愿者到昆明市精神病院开展了“关爱昆明市精神病院精神病人”活动，让精神病人这个特殊的弱势群体感受到党和政府及社会大家庭对他们的关爱；市级机关团工委与市卫生局团委联合举办了纪念“五.四”运动88周年青年素质能力培训班，175名团员青年参加了培训。五.四前夕，经团工委推选，市精神病院团支部被评为省“五.四红旗团支部”；市电视台、市人才服务中心流动团委被评为市“五.四红旗团委”；市国土局团总支、市政府办公厅、市人事局、市政府机关三幼团支部4家单位被评为市“五.四红旗团（总）支部”；徐珺（市旅游局）、李静（市城投公司）、刘娟（市工商局）3名同志被评为市“优秀团干部”；刘鸣（广播网络中心）、吴健良（市中院）、段怡昆（市国税）、刘茜（市人才中心）4名团员青年被评为市“优秀团员”受到了团市委的表彰。
　　4、市级机关妇委会积极开展有益于妇女身心健康的系列活动。一是在为纪念“三·八”国际劳动妇女节97周年，市级机关妇委会组织市级机关妇委会主任、妇女小组组长及妇女干部职工近100人，以参观现代农业企业、考察了解农业发展先进技术这样一种特殊的方式，共同庆祝“三·八”国际劳动妇女节。二是按照市级机关创建文明机关领导小组及市级机关工委、市妇联的统一部署和要求，组织市委办公厅等12家单位10余支百余人的“巾帼志愿者”队伍，参与市妇联组织的“讲文明，促和谐，迎残运”昆明巾帼行动；参与“每周奉献1小时，倡导文明新风尚”、“你我同行动，畅通在春城——文明交通行动”、“美丽在春城——文明志愿监督岗行动”等活动。三是在“三八”节前市级机关妇委会所属的7个妇女组织先进集体、2个优秀妇女之家、13个优秀妇女工作者、5户“五好文明家庭” 受到市妇联的表彰。
　　六、加强工委自身建设，为机关的党建提供保障
　　1．加强了自身党的基层组织建设，市级机关工委党总支于6月初完成了下属3个党支部的换届改选工作，进一步健全了党的组织。

　　2．为加强市级机关工委的行政经费及党费的管理工作，根据市委组织部有关领导的要求，年初，工委理顺了财务管理及党费管理工作。
　　3．为进一步加强市级机关工委党风廉政建设工作，对市级机关工委党风廉政建设领导小组成员进行调整，进一步加强了工作力度，并制定了市级机关工委党风廉政建设工作制度。
　　4．加强对老干部工作的领导，确保了老干部工作目标责任制的落实。一是坚持了按规定组织老干部阅读文件制度和领导班子成员联系老干部制度。二是坚持了学习制度，每月组织老干部学习一次。三是老干部党支部健全，能坚持每月一次的组织生活，老党员都能按时交纳党费。四是组织老干部到高海公路、呈贡新区进行考察。五是按现有政策规定按时足额发放老干部离休金及各项补贴。六是坚持离休干部医药费按规定实报实销。七是按政策规定解决好离休干部生活中的特殊困难。八是坚持了副厅以上老干部每年体检1次，其他老干部2年体检1次的老干部保健制度。
　　七、认真做好扶贫开发和挂钩帮带扶贫工作
　　2007年春节前，市级机关工委领导和扶贫工作人员一道深入扶贫点看望慰问了村委同志，开展调研工作，确定了扶贫工作的重点。半年来，机关工委积极协调各有关单位，为扶贫点寻甸县倘甸镇新平村委会和新华村委会安排落实了基础设施项目资金7万余元人民币，工委直接投入4000元，对改善扶贫点基础设施和农民群众生产生活条件取到积极作用。
　　八、按时完成了市委、市政府交办的工作任务
　　1．根据市纪委、市委组织部《转发中纪委、中组部关于加强以领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，工委组成4 个小组分别参加了86家单位的专题民主生活会，完成了对直属单位过好专题民主生活会的领导和指导。
　　2．按照市纪委要求，市级机关纪工委组织纪检监察干部和机关工作人员20人参加省纪委组织的迎接党的十七大、庆“七·一” 歌咏比赛活动。
　　3．根据省、市残运会组委会的要求和安排，工委在4月12日组织200名机关干部参加残运会动员大会；在残运会期间，组织安排了3600余名机关干部观看比赛，营造了隆重、热烈、文明、有序的氛围。
　　4．圆满完成了市政协委员陆玉霞（112518号）《民主评议机关作风的弊端及改进的建议》提案答复。
　　九、存在的主要问题
　　一是机关党建工作内容多，机关党务干部绝大部份都是业务干部兼职，难以承担新时期党建工作的重任，工作落实存在问题。二是“流动党员党委”下属40个流动党员党支部，1500余名流动党员的工作落实难。“流动党员党委”与“流动党员党支部”，“流动党员党支部”与“流动党员”的联系沟通存在一定难度。流动党员在生活、工作、遵纪守法诸多表现无法掌握。三是市级机关个别委办局直属机关党支部书记职级不明确，工作积极性受到影响，同时对抓好党风廉政建设重视不够，“大宣教”格局在市级机关尚未形成气候。四是市级机关工委临时性工作任务重，按年初的预算经费，工委经费明显不足，不利于开展工作。
今年以来，栖霞区机关工委在市级机关工委的指导下，在区委、区政府的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务发展、服务基层、服务群众”为主旨，以实施四项工程为抓手，即：素质工程、强基工程、满意工程、廉政工程，大力弘扬“龙潭拆迁”精神，进一步转变了机关作风、提升了服务效能，树立了勤政廉政的良好形象，在新市民和谐家园建设中发挥了应有的作用。
一、大力实施素质工程，进一步提升了机关党员干部整体素质
建设一支高素质的党员干部队伍，是做好党建工作的首要任务，今年上半年，区级机关各级党组织紧扣发展主题，结合时代需求，结合岗位职能，切实加强学习型机关建设，不断提高机关干部的理论水平和综合素质。
一是进一步抓好政治理论学习，提高了素质。继续坚持理论学习日制度，组织党员干部积极参与栖霞党建网站“党员干部积分制”学习活动，为支部订购并发放相关理论书籍，鼓励党员干部自学、座谈研讨、参加专题报告会等，通过这些形式多样的学教活动，增强党员干部的政治素养和理论水平。同时，借党建检查契机，定期检查党员干部学习计划落实情况、心得体会撰写情况、调研课题开展情况，调动机关党员干部勤学、比学的积极性，增强理论学习的坚定性和自觉性，确保学习取得实效。
二是进一步抓好业务知识培训，增强了本领。配合区委大规模干部培训计划，机关各党（总）支部广泛开展了各类业务培训、组织了业务技能大练兵等活动，多渠道、多形式地组织机关干部学习经济、科技、法律、信访条例、平安创建及做好本职工作所需的各种现代知识，着力提高了业务能力，许多部门还专门制定了学历教育激励机制，以学习开阔视野思路，提升素质能力，使学习型机关建设为“两个率先”广开活力之源。
二、大力实施强基工程，进一步提升了机关党组织的凝聚力和战斗力
根不深则叶难茂，实践证明，机关各党（总）支部就是机关党的各项工作的根基，只有牢牢抓好支部建设，才能充分发挥各部门的职能作用，确保各项工作顺利开展。今年来，工委坚持以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为标准，大力实施强基固本工程，切实提升了机关党组织的凝聚力和战斗力。
一是切实加强制度建设，进一步强化了机关党建基础工作。为切实加强机关党建目标管理，年初机关工委在机关党建工作会议上，与各党（总）支部签订党建目标管理和党风廉政责任书。针对机关部门领导干部大规模调整情况，及时调整支部书记班子，切实加强了支部组织建设。为进一步规范机关各党（总）支部党建工作，工委继续坚持党建工作检查制度，于“七一”前，将57个党（总）支部按照部门职能分成5组，相互开展走访检查，加强了各党（总）支部之间的交流学习，进一步推动了支部规范化建设。同时，进一步抓好了党员管理和新党员发展工作，上半年共发展14名新党员，在发展过程中，严格执行民主测评制、党内外群众座谈会、工委委员票决制以及公示制，做到坚持标准、严格程序、保证质量，使机关党员成为机关干部服务发展的先锋和