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华十中英语教师校本素养提升培训方案
（2016-2017学年）

一、指导思想
根据我校实际，以科学发展观为指导，以英语教师发展为本，以提升英语教师学科素养为突破口，坚持“面向全体、系统规划、扎实有效”的原则，着力提高我校初中英语教师实施素质教育的能力和水平，努力促进我校初中英语教育教学质量再上台阶。
本学期初中英语教研组的工作主题是：“初中英语教学目标的有效达成”
 二、领导小组
组长：校长
副组长：副校长、教务主任、教科室主任
组员：英语组全体教师
三、行动目标
2016年9月------2017年7月，开展“初中英语教学目标的有效达成”为主题的校本研修活动。聚焦一个切入口：文本解读：（1）基于课标，解读教材（2）基于学情选择教学资源、设定教学目标（3）基于目标达成开课、评课、议课。不断加深教师对课标与文本的认识和理解，提升教师灵活驾驭教材与课堂的能力，回归朴实课堂，提高课堂教学质量。通过“参与式”校本研修形式，营造团队学习氛围，使教师工作学习化，学习工作化。
 本学期初中英语组校本研修活动将在以下六大模块上进行：
（一）加强本组校本研修制度管理, 提升校本研修质量，拟定完成以下工作：
1．制定详细的本学期教研组研修活动方案与行事历。
2．健全过程管理（每次活动保留签到、活动照片、文字材料等）（指定组内一位老师管理），建立教研组研修资料库。
3．及时反思、内化、提升：每次活动都要留活动实录与总结（青年教师轮岗完成）。
（二）围绕初中英语教师素养提升四大模块，拟定完成以下工作目标：
专业阅读：
1. 每学期每人详读一本书：每位老师写 300---500字推荐一本你最喜欢的好书。
2．人手一册配齐新版课标与课标解读。分版块，分任务研读新版课程标准与课标解读，学会基于课标解读文本、叙写教学目标。
文本解读与目标设定：
本学期教研组拟定基于文本解读、目标设定与目标达成参与开课、研课四次。要求每次开课，基于课标先做文本解读与目标制定。然后基于目标达成开课、评课、议课。每次开课后汇集全套材料（文本解读课件或文章、开课课件、详案、评课记录、课后反思）
口语特训：
本学期拟定进行三次英语组的口语特训。每次提前一周定话题。根据话题，活动时做到人人开口，专家现场把关，点评、互动。
学法指导：
指导学生如何预习----课前预习作业的布置：学会预习
指导学生如何复习----课后作业的布置：学会整理、复习、迁移

（三）扎实抓好青年的教学基本功培训，拟定完成以下工作目标：
1．通过与名师结对，为青年教师创造 “请进来，走出去”的机会，使她们有更多的接触名师和锻炼自身能力的机会。
2．通过师徒结对、跟岗实践，引导青年教师向身边的优秀教师学习。学会从专业思想，敬业精神，教学技能，教学研究，自我发展等全方位研读身边优秀教师。
3．成立青年教师文本解读小组，分任务完成七年级下册的研读任务。每位研读小组指定一位资深教师做导师，为青年教师的文本解读与目标设定适合度把关。
4．完成基于本校学情的七年级下册目标体系。
（四）加强命题研究，规范试卷命制工作
1．加强命题研究，根据教学基本要求，针对考试重点，收集试题，然后教师按照内容对试题进行合理整理改编。整编时关注符合考试大纲要求。
2. 对单元试卷，组内统一出题格式，各备课组统一安排，合作出题。每次由一位老师出题、一位老师审题、另外再由两位老师共同对试卷做考后评估。出卷的老师必须写考后试卷自我分析与评估。
 (五) 注重学生素质教育, 办好英语节活动（计划待定）
通过举办校园英语节，以丰富多彩的英语活动为载体，营造良好的英语学习的氛围，激发学生对英语的兴趣和爱好，提高学生的听、说、读、写的能力，丰富校园文化生活，让学生在英语活动中体会到学英语，用英语的快乐。
（六）积极探索校本研修与教育教学的有效途径，教研组一年内至少有一篇研究成果或公开课获市直以上奖项。

四、各年级段主要任务
各年级段做好本备课组教学周计划。坚持集体备课、集体研课、集体磨卷。各年级段的主要任务如下：
七年级:在做好中小学衔接的基础上,进一步培养兴趣，强化基础，在“教学目标的有效达成”这一主题下，将研究的切入口定为：听说课预习作业的有效布置与学习习惯的养成;
八年级:在稳固现有成绩的基础上,强化培优补差，进一步提升质量，在“教学目标的有效达成”这一主题下，将研究的切入口定为“阅读课预习作业的有效布置于阅读能力的提升”
九年级:在总结反思的基础上,挖掘潜力,查缺补漏，着力加强学法、考法指导和能力培养，抓好中考口语、听力考试，为实现2015年中考的新突破打好基础. 在“教学目标的有效达成”这一主题下，将研究的切入口定为：“考法研究及学生考前心态调整。”

五、保障措施
计划方案先行、关注过程管理、关注文档的规范整理、研究的成果提炼。教研组长认真撰写初中英语组校本培训方案与周行事历，并进行全组的方案论证与通过。各备课组撰写周教学计划。所有活动尽量按计划实施。每次活动的资料整理定岗，定人，责任到位。建立教研组研修细聊库及博客，每次活动资料及时整理、存档。