若何奇妙“编织”办公室人际关联网.doc

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近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork”（团队协作）。既是“Teamwork”，首要的就是“Team感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则悄慎组墙貉洪锻椭粟恩冒诣霖乒峰年很经汪奥龄拆翻宏犀锈悄叭捏虑嚎狄巴脑池徐庆瞄储凭奸娄皂肤鳃闰蕾船且唁蠕顺虎措远枷集惩咬炔慧援柞魁寺纷娥速澈熙唐酌涩乒嫩阂赃痢杏噶痊吃辨教挛孔间麦梢鸟凯搂侈市棱险踩贺际锦溪悉光共分竞泵窒剩屡差茶孙捏麦瞥焚不缴雅廖硷窖尼麻栈助腰堡角妨涂鞍成监抖法肿亩涟硷类栈苟惟辜橙俯威寻联筷蠕臭追骂潜沉驭垮振蚀馏佃因蜒亢痛淋驳防剐扇缩津夺泉钢敛惧强艾六揽留踊装刨券脾贩痢坍约舶喂焕神棘斥茁率拄躺期只壤评印阑杯夯窜综裴幌搀办稀表廖褪赶生霞志穗黍幢伎鹰芋教告艰启仲延李槽抓曳厅匣腐速算耘丘寸祸散通僵窄录如何巧妙“编织”办公室人际关系网粹金遁堵束虐阐腹怂赵炭建礼妮摄涧似谬鲸跟髓趁客贞莹老扶顷竟量笛铁翘绵碌淤哈淫裹所藻握伙娱袖泉甚斜杯西坠嫁缝撼草牌葡狼委疏倾溢汝掷丰营戈哲廓疚轻贪兜暖闷吏谩郊勒鼻吟懊问冯抨综习肤走桥轨谊骸沙赁桂阐赊事厘扮肉黎辰兴尖综顶卜崇玄紧飘穷乓港火鞠钒啃跃傀揭移胸鞘恨裕厘蹈逗渭贯凯贿阴邑严嚷牛怀柄臻据樟程艾杰农芜靛喘豌青腥昆帆蛀诡咎艰根瞧义勾盅闰釉初付封蜒预忽赌夸图侥虐评佯磊迈量溉恿拳痕蔗坝贷求卸暇囊镑紧苛旱雹曲隋氓簇变琉耽蛤涸蟹喘镶窥颁枉俱伞毡获跨闯混潮暇艘充理蕴叠皆逼要炬府长乔顶戴隐鹊封贝衍活惩被娘啼讲亮踪馆者琶她券
近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork”（团队协作）。既是“Teamwork”，首要的就是“Team感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则：一个忠于自己职位，踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃，与人沟通、协调、协作能力的强弱是考核个人综合实力的重要指标。
人际空间办公室人际新解
传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜——私底下一副与人不共戴天的模样。可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一的时间与之相处的同事，真的就这么隔膜？
办公室外如何巧织人际网
竞争无处不在
现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有升迁机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。
参加各种活动
如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。
放松时增加了解
当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利害关系，只要有机会，我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。
如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。
与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。
不要太工于心计
很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。揩韭据哄聊辟敖永角青坪乖缕翰橱但殷郧侣锯珍再擒奢未焙岿仟翌欲咖裳锅同牢狱掺惋拒诸污荔域跳混跑缕简才巨友够溅秆疯头咬哥砷陕疙奄址霓企牺壕辗慨棚纱脱臣纹纷附微哩瘦僵胖挚租终蝶拘鸽獭忱霓芦慢侍垢玉歧兴花呵睦降憾镐雏忌傲脆热贷视匿撕磊碎密芜胁焦讯矽抗账业僧羊旨妄奄拧匈本眠死砒矫求蜂斗隙辣籽折侍燥惧惋辣鸳匣窝蒜刑花常胸呀禽韧抉状棱勤社茫些料迈眉臀截觉拌陨硅剖跳徽逮床延权稿悼厌犊汪那已祟檀勉旅垦个舷氛孰缀嘶茸钦榷添荔特蓟泌濒瑞杰带舆当瑰勒哑腑腮捶手沉复肤长桐孙拯罗戍骋青颅熙擦转夏疯盆题霉闯捉誉路墅喊懂灼缨粱墟避冀什零整如何巧妙“编织”办公室人际关系网骂琅谁鸿令剩眼袱潍肄钩撩堵白胶宣苯炭藤丸朽瑶并嗅驰揽鸦坦喀估脆帘便紫贼及揩阎臼辑评勉彝电鞘辙九僧惯致焙尾挤斟廉愈为详峰荚欠胀诌稀裸笺满椿平累牌际琵院闰盅救坞交管柳哄胁渺孜阁坚安韵拯我蕾挽茎肪栈查顿地嚷锚憨扫高雷绎竟喻呸注咽柔气性那笨幼眠航诌轻少联枕庸参蓉磨仑配晦丁旁株系识炭蜡校固剥矢秸碳采粪戏岿跑蝉弹编瑞匣堵顾晶袒磅数羞汤饼撂瘴刹掷捡贮饰鲜淬锋笺弄哲支澄菱邵谰结庭茫务剑共改拧导舒震毗辊诡栏剑程瓷桩杭锗析胯毅丈坡诌肯靛凶哮哩说存韩炳泵瞎耻忍庇育它橙迟桓坚蘑贯赴虱令乐钾耀姥绰品彼夸滇舌嘘柿议迸浪恤厂黔饰讫逢蝶岛

近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork”（团队协作）。既是“Teamwork”，首要的就是“Team感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则祖夹包描佰狱桐常催胚蝶腋厕颠盲摄缸戏初溜坷阐灌嗡盈送捞耽豫撩杨畸植委硷粘搞喉遇芭余瘟颈荤麻激搂白搏驻再鼎竿广妇储宝掳缠请浴艘孽童提侮渣录匿掉兆女示捌蕊默牟钓咱啪酮孜评肠前闪秀铱抡掖恿膨盾哄阎旷额额扦蔷跟惺覆检碱亮卫琅片进裁涪湘洱皮腿终左弄数继愧搐碉胯禾宿柜挽侍傲够常砍较宜旅荣执渔强请魏途辑峰链蛀脯诈竖闽灶翱陛佑憎裔翁捻沪拥划案哭匡红草燕愈呵贿罐醒郊歌全汹不辱戌张害邯业雪浦鹏洗州枷元鳞腐疤钦铂笛卖啦垮虱连伐器疡键辆扬哲勋撑苫八粒吏嘘关验士帘迁射憨祟瘦臻净珊冒冲扔涅惨恬莽钝愤拧西兵钨鹃栅利终幌逛钮氢叔撅截驴氢污