双选会筹备方案.docx

双选会筹备方案
一、前期工作
1.确定参展目的和目标：明确参加双选会的目的和目标，比如为了招引优秀人才，挖掘潜在人才，提高企业知名度等。
2.确定招聘岗位类别和数量：根据企业的实际招聘需求，确定需要展示的招聘岗位类型和招聘人数。
3.确定参展预算：考虑到展位、宣传物品、交通等费用，确立合理的预算。
4.制定招聘宣传材料：准备各种招聘宣传资料，包括简历表格、宣传册、宣传海报、招聘广告视频等。
二、展前准备
1.选合适展位：选择适合参展的展位，通常会选择人流比较集中的地方。
2.租赁设备：提前预订需要的设备，比如桌椅、电脑、打印机等。
3.招募招聘人员：招募参展的HR人员，并培训其参展技巧，使其能够很好地与来宾沟通交流。
4.准备宣传物品：准备充足的宣传物品，如宣传册、产品样品、会员卡、明信片等。 并加粘贴准确无误的公司联系信息。
三、展会当天
1.布置展台：根据企业风格布置展台，放置展示产品等宣传物品。
2.展台宣传：为参观者提供充足信息，并配有专业人员解答各类问题。
3.招聘面试：开展现场招聘面试，为求职者提供有针对性的咨询和指导。
4.展板宣传：制作精美的展板，生动形象的展示企业文化特色，吸引求职者的注意。
四、展后梳理
1.梳理招聘简历：对于参加过此场双选会的求职者简历进行统一梳理和整理。
2.反馈：给求职者反馈，让他们了解招聘进度及面试结果。
3.效果评估：对此次双选会效果进行评估及反思。查看与之前预期的目标达成情况，确定下次参展计划。