小时工用工合同.doc

合作协议甲方： 乙方： 甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供外派员工事宜，本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议：一、外派员工内容及相关事宜1、依据本协议约定的条款与条件，乙方提供甲方所需的外派员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的内容。2、乙方有义务保障所外派员工的合法务工身份。3、甲方使用乙方外派人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。4、甲方按时向乙方支付各项外派人员的相关费用。5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。二、外派岗位、人数和期限乙方需要接受外派人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： 实际人数以确认单为准，岗位 _ . 外派期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方外派人员对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。2、甲方有权对乙方外派人员进行工作指导和业务培训。3、甲方有权根据工作需要对乙方外派人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。4、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。5、乙方应依法与劳务人员签订劳动合同，劳务人员的各项社会保险（包括医疗保险及人身伤害险）的缴纳及人事档案及相关事宜的办理由乙方负全部责任，乙方违反该约定而造成的一切后果均由乙方负全部责任。6、乙方有责任按甲方要求及时提供符合甲方要求的劳务人员，所派劳务人员应无违法、违纪和犯罪记录，品行良好。对于乙方派出的劳务人员，甲方一旦发现其有不良记录或在工作中违反劳动纪律、违反甲方的规章制度或不能胜任甲方工作要求的，甲方可要求乙方随时更换。7、甲方有权利对乙方劳务人员的工作表现通知乙方，并协调处理相关事宜。乙方有权要求甲方按劳动法和相关政策、法规，维护乙方劳务人员的合法权益（二）乙方的权利和义务1、根据甲方岗位要求，储备候选人员，及时更替流失人员岗位。2、乙方应保证外派人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将外派人员退回乙方.4、为确保甲方管理的连续性，有义务向外派人员宣传国家的法律规定，并教育外派人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。5、乙方外派人员发生经济责任事故或其他违反规章制度的行为造成甲方财产损失的，由外派人员本人自行承担赔偿责任，在甲方向外派人员追究责任时，乙方予以必要的配合。6、协助甲方做好外派人员的教育管理工作，保证外派人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。7、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的1年内继续有效，在乙方推荐给甲方的工作人员，甲方两年内不准绕过乙方使用，如果甲方违约每月赔偿乙方500元违约金。8、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯外派员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。四、外派员工的工作时间、工资费用：工资费用：每小时 元，法定节假日按国家规定执行。工作时间：每天工作，连续班不能低于6小时，两头班、中间休息不能超过两个小时、工作时间不能低于8小时。不足_小时、按 _小时结算费用。五、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用1、费用的支付与结算：（1）外派员工在为甲方工作期间各项费，按当月实际发生费用拨付乙方，由乙方负责为外派员工办理相关手续。（2）支付形式：甲方每月五号之前与乙方核对工时，甲方每月十号结算乙方外派人员上月工资， 如甲方未按时结算乙方费用，每天按费用总额的5% 付与乙方作为滞纳金，给乙方造成的重大损失由甲方承担。六、本协议未尽事宜或内容与政府规定若有抵触，须经甲乙双方协商一致进行补充、修订或解除协议。七、本协议有效期为 年，自 2011年 月 日至20 年 月 日止。甲方单位： 乙方单位： 年 月 日 年 月 日