漆厂安全生产目标责任书.doc

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厂长安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与厂长签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、全年实现死亡事故为零例、重伤事故为零例、轻微工伤事故低于3例；职业病为零例；
2、重大泄漏事故为零；火灾事故为零； 安全隐患整改率100%； 
3、职业健康体检率100%；
4、职业病危害治理率为100%；不发生较大环境、职业健康事件。
5、员工安全培训合格率为100%。
二、本单位安全生产工作要求：
1、落实安全生产“一岗双责”，对本单位的安全生产工作全面负责。 
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 
3、每季度召开安全生产委员会工作会议；主持召开安全生产例会；定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。 
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、组织制定评审本企业各项安全生产管理制度和操作规程。 
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。 
7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
8、组织应急预案的专项、综合演练；对职工进行安全教育和培训。 
9、及时采取措施，处理公司存在的安全隐患。
10、每年组织公司级安全生产检查不少于4次，每年组织安全生产会议不少于4次。
11、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。 
12、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。 
13、检查和指导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励； 
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（总经理）： 责任人（厂长）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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财务副厂长安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与财务部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
　　一、安全生产目标：
1、 安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
　　3、足额提取安全生产投入费用，保障安全生产投入资金的到位。
　　4、分管范围内员工安全培训合格率为100%。
　　二、安全生产责任：
1、 落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。
2、按安全投入计划及时提取安全生产管理费用，保证专款专用。。
　　3、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。
　　4、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
　　5、保证安全生产设施建设和设备购置、安全隐患治理、安全宣传、培训、教育费用，购买工伤保险及安全生产责任险等，确保资金到位。
　　6、每年参加公司级安全生产检查不少于4次，每年参加安全生产会议不少于4次。
7、对现金、印章、重要票证认真保管，确保安全，避免资料的泄露或公司财产损失。
三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励； 
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（财务副厂长）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
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财务部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定财务副厂长与财务部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
　　一、安全生产目标：
1、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
　　3、足额提取安全生产投入费用，保障安全生产投入资金的到位。
　　4、安全培训合格率为100%。
　　二、安全生产责任：
1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 
2、 财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，协助其它部门做好安全生产工作。 
3、 严格《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，确保资金到位。 
4、 按计划及时提取安全投入费用、劳保经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。 
5、 协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
6、  对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。
7、  负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现。
三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励； 
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（财务副厂长）： 责任人（财务部员工）：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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经营副厂长安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与经营副厂长签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、 安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、 客户关于安全、环保、职业危害方面投诉解决满意率95%以上。
3、 分管范围内员工安全培训合格率为100%。
二、安全生产责任：
1、落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。
2、负责公司危险化学品销售、运输环节的安全、职业卫生管理，向客户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。
3、每年参加公司级安全生产检查不少于4次，每年参加安全生产会议不少于4次。
4、负责处理危险化学品采购、运输、使用过程中出现的问题和供需双方的信息传递和沟通。
5、制定销售方案时考虑需求方实际情况，提供安全可行性评估。减少可能发生事故的概率。
三、安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（经营副厂长）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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营业部安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定经营副厂长与营业部经理签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、 安全生产目标：
1、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、销售计划达成率95%以上。
3、客户投诉解决满意率100%。
3、分管范围内员工安全培训合格率为100%。
二、 安全生产责任：
1、落实安全生产“一岗双责”，对本岗位的安全生产工作全面负责。
2、负责公司危险化学品销售、运输环节的安全、职业卫生管理，向客户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。
3、贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的销售和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训；
4、负责处理危险化学品采购、运输、使用过程中出现的问题和供需双方的信息传递和沟通。
5、制定销售方案时考虑需求方实际情况，提供安全可行性评估。减少可能发生事故的概率。
三、安全奖惩： 
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（经营副厂长）： 责任人（营业部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日 xx漆厂(x有限公司
营业部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定营业部门经理与营业部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
三、 安全生产目标：
1、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、销售计划达成率95%以上。
3、客户投诉解决满意率100%。
3、分管范围内员工安全培训合格率为100%。
四、 安全生产责任：
1、落实安全生产“一岗双责”，对本岗位的安全生产工作负责。
2、负责公司危险化学品销售、运输环节的安全、职业卫生管理，向客户提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。
3、贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的销售和贮存运输管理，接受专业知识培训；
4、负责处理危险化学品采购、运输、使用过程中出现的问题和供需双方的信息传递和沟通。
5、制定销售方案时考虑需求方实际情况，提供安全可行性评估。减少可能发生事故的概率。
三、安全奖惩： 
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（部门经理）： 责任人（营业部员工）：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
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采购部安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与采购部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。 
2、部门安全培训合格率达100%。  
3、部门职业健康体检率100%； 
4、采购物资安全符合率达100%。
二、安全生产责任：.
1、落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。 
2、负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料；
3、 协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。 
4、贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训； 
5、对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购；
6、 加强对采购有毒、有害、易燃易爆等化工化学物品的安全管理工作。
7、 每年参加公司级安全生产检查不少于4次，每年参加安全生产会议不少于4次。
　　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励； 
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格； 
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（采购部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
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采购部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定采购部经理与采购部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。 
2、部门安全培训合格率达100%。  
3、部门职业健康体检率100%； 
4、采购物资安全符合率达100%。
二、安全生产责任：.
1、 落实安全生产“一岗双责”，对本岗位的安全生产工作负责。
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督
3、 加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达； 
4、 积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
 5、加强对危险运输车辆的管理工作，确保生产物资的运输安全与供应； 
6、加强对采购有毒、有害、易燃易爆等化工化学物品的安全管理工作。
　　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励； 
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格； 
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。
签订代表（采购部经理）： 责任人（采购部员工）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
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生产部安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与生产部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。 
2、安全培训合格率达100%； 
3、职业健康体检率100%；  
4、安全隐患整改率为100%。
二、安全生产责任：.
1、落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。生产部经理对本部门（车间）安全生产全面负责，是车间安全生产的第一责任人，副经理对分管理业务的安全工作负责，是车间安全生产的第二责任人；
2、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门（车间）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
3、每月组织员工开展部门及班组安全活动 ；召开部门安全消防和职业卫生会议；落实安委会安全生产工作任务；
4、组织对新员工（包括实习、临时工）进行车间级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；  
5、每月组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和应急救援器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
6、及时报告本部门（车间）发生的事故，注意保护现场；
7、每年参加公司级安全生产检查不少于4次，每年参加安全生产会议不少于4次。
　　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（生产部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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生产部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定生产部经理与生产部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。 
2、安全培训参加率100%，合格率100%。  
3、职业健康体检率100%。
4、本岗位安全隐患整改率为100%。  
5、劳保用品正确佩戴率100%，
6、违章次数0次
二、安全生产责任：.
1、遵守《中华人民共和国消防法》与《中华人民共和国安全生产法》等消防、安全生产法律、法规规定，遵守公司“一岗双责”和“五落实五到位”责任体系规定，遵守公司各类消防规章制度与岗位安全操作规程，认真履行本岗位的消防、安全生产职责和责任制，严格穿戴劳动防护用品，对本岗位的消防、安全生产、职业卫生预防承担法律责任。
2、不携带火机、火柴、香烟和手机等火种进入生产区，若进入生产区时不配合或阻扰值班经警按公司规定正常检查，将视同携带火种。
3、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。不违章作业，不指使、不鼓动、不教唆他人违章作业，而且发现别人违章违纪作业须积极劝诫或制止。
4、保护消防、安全生产设备、设施及装置，保护各种消防、安全生产标识，如因本人原因造成损坏，本人愿意按照公司的相关规定处理。
5、积极参加公司各级消防、安全、职业健康防护教肓培训，熟悉并掌握公司使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、 危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。认真参与消防与安全生产应急预案演练，做到“三懂四会”和掌握“消防四个能力建设”所要求的能力，接受公司进行的消防与安全考核。发生事故时积极参加救援。
6、每天上班都应对本岗位消防、安全生产、职业健康隐患进行自查，若发现隐患及时消除，不能消除的及时报告，保证本岗位不存在重大火灾安全隐患，保证本岗位所在区域疏散通道、安全出口畅通。
7、自觉接受公司和消防、安全生产管理机关的指导和监督，协助公司和消防、安全生产管理机关处理消防、安全生产违法行为。
　　三、安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（生产部经理）： 责任人（生产部员工）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

xx漆厂(x有限公司
技术部安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与技术部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、部门安全培训合格率达100%。
3、部门职业健康体检率100%；
4、部门安全隐患整改率为100%
二、安全生产责任：.
1、落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。
2、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
3、每月组织员工开展部门及班组安全活动；召开部门安全消防和职业卫生会议；落实安委会安全生产工作任务；
4、组织对新员工（包括实习、临时工）进行安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；  
5、每月组织部门安全检查，落实隐患整改，保证实验设备、安全装备、消防设施、防护器材和应急救援器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
6、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；
7、每年参加公司级安全生产检查不少于4次，每年参加安全生产会议不少于4次。
　　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（技术部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
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技术部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定技术部经理与技术部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、部门安全培训合格率达100%。
3、部门职业健康体检率100%；
4、部门安全隐患整改率为100%
二、安全生产责任：.
1、遵守《中华人民共和国消防法》与《中华人民共和国安全生产法》等消防、安全生产法律、法规规定，遵守公司“一岗双责”和“五落实五到位”责任体系规定，遵守公司各类消防规章制度与岗位安全操作规程，认真履行本岗位的消防、安全生产职责和责任制，严格穿戴劳动防护用品，对本岗位的消防、安全生产、职业卫生预防承担法律责任。
2、不携带火机、火柴、香烟和手机等火种进入生产区，若进入生产区时不配合或阻扰值班经警按公司规定正常检查，将视同携带火种。
3、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。不违章作业，不指使、不鼓动、不教唆他人违章作业，而且发现别人违章违纪作业须积极劝诫或制止。
4、保护消防、安全生产设备、设施及装置，保护各种消防、安全生产标识，如因本人原因造成损坏，本人愿意按照公司的相关规定处理。
5、积极参加公司各级消防、安全、职业健康防护教肓培训，熟悉并掌握公司使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、 危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。认真参与消防与安全生产应急预案演练，做到“三懂四会”和掌握“消防四个能力建设”所要求的能力，接受公司进行的消防与安全考核。发生事故时积极参加救援。
6、每天上班都应对本岗位消防、安全生产、职业健康隐患进行自查，若发现隐患及时消除，不能消除的及时报告，保证本岗位不存在重大火灾安全隐患，保证本岗位所在区域疏散通道、安全出口畅通。
7、自觉接受公司和消防、安全生产管理机关的指导和监督，协助公司和消防、安全生产管理机关处理消防、安全生产违法行为。

　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（技术部经理）： 责任人（技术部员工）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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人力资源部安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与人力资源部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、消防、环保、职业健康安全零事故。
2、安全培训合格率达100%。
3、职业健康体检率100%；
4、安全隐患整改率为100%
二、安全生产责任：.
1、落实安全生产“一岗双责”，对本部门的安全生产工作全面负责。
2、配合安全生产管理委员会对各部门、车间岗位安全生产责任制建立和执行情况进行检查。
3、对新进入公司人员及时组织和安排安全培训，经考核合格后方可分配到岗位。会同安全生产管理委员会做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。  
4、严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
5、参加事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。
6、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
7、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护特别规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收和职工调配工作。
8、会同安全生产管理委员会组织对外来公司培训、实习人员进行安全注意事项的宣传教育工作。
9、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中的不安全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
　　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（人力资源部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

xx漆厂(x有限公司
人力资源部员工安全生产目标责任书
　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定人力部经理与人力部员工签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、 全生产目标：
1、 安全生产零事故。 
2、  按计划参加培训率达90%。  
3、 安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、 安全生产资源提供及时率100%。
二、安全生产责任：.
1、落实安全生产“一岗双责”，对本岗位的安全生产工作负责。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。  
3、人力部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。  
4、 极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。  
5、人力部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。  
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。  
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。  
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保人力部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。　
　三、 安全奖惩：
1、对遵守国家《安全生产法》，《职业病防治法》及相关法律和公司安全生产、环境保护和劳动卫生的规章制度，完成安全责任目标，年度工作计划、安全、环保工作且成绩突出的部门和个人，公司将予以表彰、奖励；
2、对违反安全生产、消防、职业卫生操作规程和责任制相关规定，未完成责任目标和年度安全工作计划，按公司安全生产目标管理制度和公司《安全生产奖惩制度》及细则进行考核及惩罚，并取消年度先进评选资格；
3、对疏于管理、工作失职，违章指挥、违章作业导致的重大安全事故、环境事故和职业中毒事故，在查明原因，分清责任的基础上，按公司相关规章制度由相关部门根据情节轻重处理罚款、通报批评、记过处分甚至开除等处分。违法的按相关法律条款处理。
四、本责任状自签字之日起执行，至 12月31日止。

签订代表（厂长）： 责任人（人力资源部经理）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

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制罐车间安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 度安全生产目标的内容，经公司研究决定厂长与制罐车间签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标：
1、质量、安全、