文秘讲课提纲(关于政务文稿起草的几点体会)经典!!!.doc

关于政务文稿起草的几点体会
（提纲）

政务文稿起草是文秘服务的核心内容，也是文秘人员素质、能力和水平的综合体现。本人从政近三十年，在文秘工作岗位上工作了二十多年，虽没有取得较大成就，但个中的体会和感悟还是不少。借今天这个机会，我想与大家一起交流和讨论。或许我的一起看法能给大家带来一些启发。
一、政务文稿起草是件苦差事
说到文秘起草的辛与苦，有人给办公室同志或者说领导身边工作人员作过这样的描述：“一等秘书提袋子、二等秘书端杯子、三等秘书排位子、四等秘书守机子、五等秘书爬格子”。还有的说：“前世造了孽，今世爬格格。”可见文秘工作的辛酸，这是一部分人的看法。不能说对，也不好说错。在我看来，文秘工作也是一件费力不讨好的事。
（一）文秘工作是艰苦的长途跋涉。
主要从从业时间方面谈文秘工作。文秘工作只有起点，没有终点。
（二）文秘工作是身心的无私奉献。
主要从精力付出方面谈文秘工作。文秘工作只能付出，不能索取。
（三）文秘工作是残酷的意志砺练。
文稿工作只能淡泊，不能功利。文秘工作能够照亮别人，但必须燃烧自己。
二、政务文稿起草要有大智慧
说了文秘工作的苦，再说说文秘工作的难。难就难在我们会不断地遇到一些小与大的问题，必须处理好小与大的关系，必须殚精竭虑，才能有所作为。
（一）小脑袋要装大世界。要站在全局和战略的高度思考问题，具有国际眼光和全球视野，把世界风云装在心中。
（二）小人物要扮大角色。要站在领导的角度、尤其是一把手的角度思考问题，善于为领导决策参政设谋。
（三）小问题要作大思考。善于见微知著，以小见大，从群众反映的芝麻小事中发现苗头和倾向性问题，提出有见地的观点和看法。
（四）小题目要作大文章。任何一个材料都要精益求精，力求出精品、出杰作，使小文章产生大影响。
三、政务文稿起草必练真功夫
文秘人员被美称为“秀才”。“秀才”不是花钱可以捐来的“贡生”，必须有真才实学。如果我们在政务文稿起草中动不了笔，是不能在文秘行当滥竽充数的。要有真功夫、硬本领，必须不断地学习和磨砺，切实提高自身素质、能力和水平。
（一）要有扎实的知识功底。
一是知识要博。
二是知识要专。
三是知识要新。
（二）要有良好的职业修为。
一是要忠于职守。
二是要勤于学习。
三是要善于积累。
四是要敢于扬弃。
五是要勇于实践。
六是要甘于奉献。
（三）要有较强的领悟能力。
一是要认真领悟大政方针。
二是要准确领悟组织意图。
三是要及时领悟决策动机。
四是要深刻领悟领导思维。
（四）要有执著的创新精神。
一是要学习前人，但不能为前人的经验所困。
二是要借鉴别人，但不能为别人的成果所囿。
三是要请教旁人，但不能为旁人的意见所误。
（五）要有娴熟的写作技能。
1、政务文稿的主要类型：
a、领导讲话。
b、会议报告。
c、情况汇报。
d、调查报告。
e、工作总结。
2、上述文稿的结构模式
a、领导讲话：
导言→工作意义→工作重点→工作要求→结尾
b、会议报告：
导言→工作总结→工作部署→措施要求→结束语
c、情况汇报：
情况概述→重要成绩→经验体会→自励要求
d、工作总结：
成绩概述→主要特点→工作体会→今后打算
e、调查报告。
①调查缘由及基本印象→情况归纳→原因分析→对策建议
②考察经历及成效概述→主要发现→经验总结→工作建议
3、不同文稿的特质要求
a、领导讲话要突出个性，要善于当裁缝师；
b、会议报告要注重理性，要善于当建筑师。
c、情况汇报要强调典型性，要善于当烹调师。
d、工作总结要力求真实性，要善于当评估师。
e、调查报告要体现启迪性，要善于当工艺师。
4、政务文稿起草的基本技巧
a、精心做提纲。
b、耐心打腹稿。
c、积极调状态。
d、乘兴写雄文。
e、精细作修改。
F、语言须润色。
G、自我先演练。
案例分析：
（1）文明创建会议动员报告；
（2）征地拆迁工作调查报告。
同志们，我们都是一条战壕里的战友，是可以相互信任的“阶级兄弟”。作为老大哥，在讲课结束之际，我把自己创作的一首小诗送给大家：你是虔诚的信徒/对事业如同朝圣/在灵与肉的殉情中/抱定宗旨/成就大义//你是负重的水牛/把格子当作井田/在一辈子的耕耘中/描绘希望/竭尽心力//你是点燃的火把/被赶路的人攥着/在无尽头的急行中/焚为灰烬/融于春泥。