1、关于政务文稿起草的几点体会
（提纲）
政务文稿起草是文秘服务的核心内容，也是文秘人员素质、能力和水平的综合体现。本人从政近三十年，在文秘工作岗位上工作了二十多年，虽没有取得较大成就，但个中的体会和感悟还是不少。借今天这个机会，我想与大家一起交流和讨论。或许我的一起看法能给大家带来一些启发。
一、政务文稿起草是件苦差事
说到文秘起草的辛与苦，有人给办公室同志或者说领导身边工作人员作过这样的描述：“一等秘书提袋子、二等秘书端杯子、三等秘书排位子、四等秘书守机子、五等秘书爬格子”。还有的说：“前世造了孽，今世爬格格。”可见文秘工作的辛酸，这是一部分人的看法。不能说对，也不好说错。
2、在我看来，文秘工作也是一件费力不讨好的事。
（一）文秘工作是艰苦的长途跋涉。
主要从从业时间方面谈文秘工作。文秘工作只有起点，没有终点。
（二）文秘工作是身心的无私奉献。
主要从精力付出方面谈文秘工作。文秘工作只能付出，不能索取。
（三）文秘工作是残酷的意志砺练。
文稿工作只能淡泊，不能功利。文秘工作能够照亮别人，但必须燃烧自己。
二、政务文稿起草要有大智慧
说了文秘工作的苦，再说说文秘工作的难。难就难在我们会不断地遇到一些小与大的问题，必须处理好小与大的关系，必须殚精竭虑，才能有所作为。
（一）小脑袋要装大世界。要站在全局和战略的高度思考问题，具有国际眼光和全球视野，把世界
3、风云装在心中。
（二）小人物要扮大角色。要站在领导的角度、尤其是一把手的角度思考问题，善于为领导决策参政设谋。
（三）小问题要作大思考。善于见微知著，以小见大，从群众反映的芝麻小事中发现苗头和倾向性问题，提出有见地的观点和看法。
（四）小题目要作大文章。任何一个材料都要精益求精，力求出精品、出杰作，使小文章产生大影响。
三、政务文稿起草必练真功夫
文秘人员被美称为“秀才”。“秀才”不是花钱可以捐来的“贡生”，必须有真才实学。如果我们在政务文稿起草中动不了笔，是不能在文秘行当滥竽充数的。要有真功夫、硬本领，必须不断地学习和磨砺，切实提高自身素质、能力和水平。
（一）要有扎实的知识功底
4、
一是知识要博。
二是知识要专。
三是知识要新。
（二）要有良好的职业修为。
一是要忠于职守。
二是要勤于学习。
三是要善于积累。
四是要敢于扬弃。
五是要勇于实践。
六是要甘于奉献。
（三）要有较强的领悟能力。
一是要认真领悟大政方针。
二是要准确领悟组织意图。
三是要及时领悟决策动机。
四是要深刻领悟领导思维。
（四）要有执著的创新精神。
一是要学习前人，但不能为前人的经验所困。
二是要借鉴别人，但不能为别人的成果所囿。
三是要请教旁人，但不能为旁人的意见所误。
（五）要有娴熟的写作技能。
1、政务文稿的主要类型：
a、领导讲话
5、
b、会议报告。
c、情况汇报。
d、调查报告。
e、工作总结。
2、上述文稿的结构模式
a、领导讲话：
导言→工作意义→工作重点→工作要求→结尾
b、会议报告：
导言→工作总结→工作部署→措施要求→结束语
c、情况汇报：
情况概述→重要成绩→经验体会→自励要求
d、工作总结：
成绩概述→主要特点→工作体会→今后打算
e、调查报告。
①调查缘由及基本印象→情况归纳→原因分析→对策建议
②考察经历及成效概述→主要发现→经验总结→工作建议
3、不同文稿的特质要求
a、领导讲话要突出个性，要善于当裁缝师；
b、会议报告要注重理性，要善于当建筑师。
c、情况汇
6、报要强调典型性，要善于当烹调师。
d、工作总结要力求真实性，要善于当评估师。
e、调查报告要体现启迪性，要善于当工艺师。
4、政务文稿起草的基本技巧
a、精心做提纲。
b、耐心打腹稿。
c、积极调状态。
d、乘兴写雄文。
e、精细作修改。
F、语言须润色。
G、自我先演练。
案例分析：
（1）文明创建会议动员报告；
（2）征地拆迁工作调查报告。
同志们，我们都是一条战壕里的战友，是可以相互信任的“阶级兄弟”。作为老大哥，在讲课结束之际，我把自己创作的一首小诗送给大家：你是虔诚的信徒/对事业如同朝圣/在灵与肉的殉情中/抱定宗旨/成就大义//你是负重的水牛/把格子当作井田/在一辈子的耕耘中/描绘希望/竭尽心力//你是点燃的火把/被赶路的人攥着/在无尽头的急行中/焚为灰烬/融于春泥。
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