山东安全文化建设示范企业评选标准暂行.doc

山东省"安全文化建设示范企业"评选标准（暂行）

序 指标项
指标内容（分值） 测评标准 说明
号 （分值）
1.近三年内无死亡和3人（含）以上重伤生产安全责任 符合此基
基本 事故； 本条件，方
1
条件 2.近三年内无安全生产方面行政处罚不良记录； 可参加评
3.通过国家二级以上安全标准化验收并合格。 选
1.有明确的符合本企业实际情况的核心安全理念 （安全
价值观）、安全愿景、安全目标，并以书面形式进行 缺少 1 项扣 5 分
发布（20）
2.安全承诺的表述完整准确、言简意赅、通俗明了、易 表述语言不精练、繁杂 安 全 承 诺
记易懂，具有感召力（15） 冗长扣 5 分 可理解为
安全
3.企业安全承诺内容被企业每个员工及相关方知晓和 发现企业内 1 人不知晓 安全理念、
2 承诺
理解，知晓率和记忆率达100%（15） 扣5分 宗旨和行
(80)
4.企业内全部管理资源和规章制度都对安全承诺做出 为准则等
发现 1 个岗位缺少安全
积极响应和充分体现，每个工作岗位都有与安全承诺 形式
承诺扣 5 分
相统一的岗位安全承诺（15）
5.员工深刻认同企业安全承诺的内涵， 将安全承诺体 发现 1 处不安全行为扣 并
现在实际行为模式和行为习惯中（15） 5分
1.建有完善的安全生产责任制度，并以正式文件发布。
各级岗位人员安全生产职责和权限的安全生产责任明 发现 1 处未签责任书扣
确，决策层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订有 5 分
安全责任书（20）
2.按照省政府 实生产经营单位安全生产主体责任暂 《落
按 54 号文中 12 项制
行规定》（鲁政办发[2007]54 号文）第十条规定，建
度，缺 1 项扣 5 分
有完善的安全生产规章制度（30）
安全制 3.安全操作规程健全， 覆盖到生产经营的全过程和全体
度和行 员工，任何员工、任何岗位、任何场所、任何作业行 缺 1 项扣 5 分
3
为规范 为都有相应安全管理条款（20）
（110） 4.建有完善的应急管理系统。应急预案演练、应急物资
发现 1 处不符合规定要
装备储备、信息系统建设及员工应急培训等符合要求。
求扣 5 分
（15）
5.员工知晓不遵守安全制度所引发的潜在不利后果， 发现 1 人不知道本岗位 能
识别本岗位的主要风险，理解并接受建立安全行为规 安全风险及潜在后果扣
范的必要性（10） 10 分
6.员工熟知岗位安全制度和操作规范及承担的责任， 发现 1 人不明确岗位安 并
严格遵照执行（15） 全职责扣 10 分

1

1.建有安全生产目标考核奖惩制度和覆盖所有员工安 没有目标考核制度扣
全行为激励机制。安全绩效与工作业绩相结合，激励 10 分， 没有安全绩效激
措施明确并及时兑现（25） 励措施扣 15 分
安全 2.对员工上报发现或认识到潜在的不安全因素，
能够及 管理部门不能立即处理
引导 时处理和反馈责任（15） 和反馈责任扣 15 分
4

与激励
（70）
3.对"三违"行为或无伤害或轻微伤害事故，采取以改
进缺陷、吸取教训、教育为主的处理方式，审慎使用
惩罚措施（15）
4.树有安全生产榜样或典范，发挥了示范带动作用
（15）
发现 1 次以罚代管扣
10 分

没有树立典型扣 15 分

1.在危险源处和工作场所正确设置安全标识、标志等， 发现 1 处不符合规定要
符合国家和行业标准规定要求（20） 求扣 5 分
2.车间墙壁、上班通道、班组活动场所设置有醒目的安 发现 1 处没有安全宣传
全警示、温情提示等安全宣传用品（20） 用品扣 5 分
3.利用厂内广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天
都有安全生产法律法规或安全常识或事故警示或典型 视不完善程度扣分
事迹等方面的内容（15）
4.设有安全文化长廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化 视不完善程度和更新情
安全环
阵地，定期更新内容（20） 况扣分
境和信
5 5.订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志等，车 发现 2 处没有订阅安全
息传播
间、班组订阅有 1 种以上安全生产方面的报刊杂志， 生产方面的报刊杂志扣
（150）

覆盖率 100%（25）
6.建有安全生产信息沟通机制， 安全生产信息信息渠道
畅通（15）
7.在省级以上新闻媒体报道安全生产工作方面的信息、
经验做法等，每年不少于 2 篇次（15）
8.积极参加国家或省里组织的"安全生产月"、"安康
5分

视不完善程度扣分

每少 1 篇次扣 5 分

杯"竞赛等活动，有方案、有总结，全员参与，效果 视活动情况扣分
明显（20）

1.制定有员工安全培训计划，学时符合有关规定要求， 制度不全或无培训计划扣
10 分， 时不够或培训档案 学
培训档案齐全（25）
不全扣 5 分
安全 2.有固定的员工安全培训场所，并配备有必要教学设 无固定场所扣 15 分，
教育 备，与外部培训机构和教师建立有培训服务关系（20） 教学设备不足扣 5 分
6

培训
（120）
3.有供员工使用的安全教育阅览室， 配备一定数量的 并
安全生产法律法规标准、事故预防、应急处置等内容
的图书、音像资料，满足实际需要（20）

无阅览室扣 15 分，学
习资料不足扣 5 分

4.每季度至少开展一次全员安全生产教育活动或群众 少 1 次扣 9 分，员工参
性安全活动，员工参与率达 90%以上（15） 与率＜90%扣 6 分

2

5.每位员工均有岗位安全常识手册（或安全操作手册 无手册扣 15 分， 发现 1
等），并熟练掌握其中的内容（15） 人不熟知扣 5 分
6.企业负责人、安管人员、特种作业人员按规定参加安 发现 1 人无上岗资格证
全培训并合格，持证上岗率 100%（15） 扣5分
7.新员工或换岗员工在上岗或重新上岗前进行了安全
视上岗培训程度扣分
培训并合格（10）
1.安全规划、 安全计划和规章制度的制定均有员工参与
视参与程度扣分
和讨论（16）
2.员工反映问题的渠道畅通， 建有员工参与安全事物的 无机制扣 16 分，无渠
安全 机制（16） 道扣 16 分
事务 3.鼓励员工对安全问题予以关注、 提出建议， 自主改进，
7 视不完善程度扣份
参与 积极参与企业安全管理工作（16）
（80） 4.及时采纳员工合理化建议并及时处理和反馈给员工，
视不完善程度扣份
对报告和建议者进行表彰奖励（16）
5.全体员工参与安全责任的承担， 不伤害"的文化 "三
视不完善程度扣份
氛围浓厚（16）
1.最高决策者主持制定和签发安全承诺， 理解安全 无安全承诺扣 10 分， 深刻
承诺的含义（10） 非本人签发扣 8 分
发现一次会议没通报扣
2.定期向股东大会或职代会通报安全生产情况（10）
10 分
3.把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同步研究、 未把安全文化纳入企业
同步部署（20） 文化建设扣 15 分
4.建立了隐患排查治理机制， 金投入满足安全生产需 无排查治理制度扣 10 资

8
决策层
行为 表现
（120）
要（15）
5.制定有企业安全文化建设年度计划，目标任务明确，
责任落实（20）
分，资金不足扣 15 分

缺一项扣 15 分

6.决策层所有成员均有明确的安全文化建设职责（15） 职权不明确扣 20 分
7.积极参加上级部门的安全培训，学时达到规定，并自 发现 1 人不了解有关安
觉参加安全知识更新学习（10） 全规定扣 5 分
发现 1 人未起表率作用
8.能够以身作则，严格遵守执行安全制度（10）
扣5分
9.主动与外部专家、其他组织、政府部门和社区群众就
半年内无交流扣 10 分
安全文化建设情况进行交流和沟通（10）
1.掌握理解企业安全承诺， 据此确定本部门的安全目标 不理解扣 10 分，目标
有违章指
管理层 和安全职责（20） 职责不清楚扣 20 分
挥、强令冒
行为 2.本部门安全制度与操作规程健全，

9
表现
的安全管理知识和技能（15）
熟练掌握本职所需 制度规程不完善或有管
理缺失现象扣 10 分
险作业记
录，本项得

（100） 3.建有生产现场安全巡查制度， 动指导员工提高安全 视巡查次数和现场指导 0 分 主
生产意识（15） 情况扣分

3