石常海先进事迹材料.docx

石常海先进事迹材料
石常海，男，1970年5月生，汉族，江苏XX县区人，1992年7月新疆大学物理系电子学及信息系统专业毕业，理学学士，同年参加工作。现任新疆维吾尔自治区标准化研究院物联网技术研究中心主任，提高待遇高级工程师，新疆大学信息工程学院硕士生导师，标准化研究院计算机专业学术带头人。
该同志自参加工作以来，能认真执行党和国家路线、方针、政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，理想信念坚定，大局意识强，自觉遵守各项规章制度，贯彻执行党的民族政策，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚决维护祖国统一。工作中，认真履行岗位职责，有强烈的事业心和责任感。为人正直、朴实，具有良好的群众基础，2008年该同志光荣地加入中国共产党。
该同志多年工作中通过不断的学习和实践，系统地掌握了计算机专业的理论知识，先后获得了高级程序员资格和水平、微软系统工程师、ciw网络安全专家、信产部软件测试工程师等专业证书，在计算机领域内具有很深的造诣，攻克和解决了多个技术难题，由于业绩突出该同志先后获得200
1、200
2、200
3、200
8、200
9、20
11、2012年度自治区质量技术监督局先进工作者，2005年自治区先进工作者，2007年区直机关优秀青年，2009年区直机关十佳职业道德标兵，2010年全国组织机构代码20先进工作者等荣誉称号。现将该同志的事迹介绍如下：
一、积极进取，不断创新
该同志自2000年调入质监系统后，作为主要人员先后完成了2项国家重点科研项目，2项自治区、部级科研项目，2项国家组织机构代码中心项目，1项国家物品编码中心项目，6项区质监系统科研项目，3项区质监系统计算机网络工程建设。其中2个科研项目达到国内先进水平，填补我区信息工程质检和食品溯源技术的空白，该同志在研究工作中先后取得了7项软件著作权，在新疆质监系统2000－2006年科研成果评选中，该同志所参与的“乌鲁木齐重要技术标准体系建设”荣获科技成果一等奖，《自治区企业标准化管理信息系统》和《自治区计算机网络检测体系建设的研究与应用》荣获了科技成果三等奖。
2000年6月，为顺应我区信息化建设新形式，规范我区信息系统建设行为，自治区质量技术监督局在标准化院组建自治区信息工程质检站，院领导派具有专业特长的石常海同志参与了该站的筹建工作，对未从事过检验工作的他来说，这是一个新的挑战，但他并未退缩，不懂就学，多次到上海、江苏等发达省区考察，虚心向区内外专家拜师求教，期间，他查阅了40余万字的外文资料，作为主要人员完成了《建筑与建筑群计算机信息网络布线标准》、《计算机网络（以太网）性能检验规范》两项自治区地方标准的制修订和质检站《管理手册》的编制工作，开展了“新疆维吾尔自治区计算机网络检测体系建设研究与应用”项目研究，2001年8月，质检站首次通过了计量认证，成为我区首家具有从事信息技术工程第三方公正检验资格的法定专业检验机构，2002年～2010年间质检站运用项目中技术成果完成了400多个网络工程任务，涉及的建设金额约10亿，为建设单位挽回经济损失约2600余万元，信息工程检验站累计检验收入120万元。2011年7月项目通过自治区的成果鉴定，评价为“项目成果补充了相关国家标准，填补了我区信息工程检测领域的空白，具有较大创新，达到国内先进水平”
2007年，为配合XX市哈密瓜品牌战略，新疆标准化院与吐鲁番行署达成了“哈密瓜追溯信息系统的研究及应用示范项目”开发协议，石常海同志作为软件设计的技术负责人积极投入项目的研发工作，多次深入实地调研吐鲁番哈密瓜种植、加工、检验、包装、运输、销售等过程的运作方式，到上海、XX省区进行考察，提出了哈密瓜追溯信息系统建立的原则和目标，组织相关人员进行技术攻关，历时4个月实现了哈密瓜质量信息的追溯，系统运行一年中，进入追溯系统的吐鲁番精品哈密瓜种植面积已由开始试点的3000亩上升到了1.3万亩，精品哈密瓜亩产值平均提高了一倍多，给瓜农带来了可观的经济效益，此后该项技术在和田、喀什等地区推广应用，截止2012年底，有吐鲁番哈密瓜、葡萄，和田的石榴等12个新疆名优的农产品进入溯源系统，实现可追溯的种植面积达80余万亩，在提升新疆特色农产品品质、打造农业品牌中发挥了重要作用，受到了当地地委、行署的高度评价。同时该项目也是物联网技术在新疆应用的一个成功典范。
二、主动引导，率先垂范
新疆标准化院信息网络中心是一个多民族的科室，少数民族同志占60%，大多是才出校门的年轻人，石常海同志通过自身的表率作用言传身教，在思想上进行沟通，互相理解，对他们提出的困难从不敷衍，而是实事求是的真诚相助，深受他们的信赖。该同志在中心业务管理中积极实行“内强素质，外塑形象”模式，有意识地开展了“走出去、请进来、内部交流”的培训方式，提高了中心人员的理论水平和解决实际问题的能力，职业技能也大大增强。他还多次举办了软件开发、数据库应用、网络性能测试等系列讲座，对他们工作中出现的问题尽可能地从原理上讲清楚。在信息网络中心这个集体里，钻研业务崇尚职业道德已蔚然成风，保证了中心精神文明、业务工作的有效进行，石常海在任中心负责人期间6次获得了标准化院先进集体称号。2006年中心创建成功区直机关“青年文明号”，“一流人才、一流业绩、一流管理、一流服务”的创建工作理念和经验在验收中得到了区直机关领导的好评。
三、任劳任怨，忘我工作
对石常海同志而言8小时以外和周未的加班加点排除故障、优化网络、升级系统对他而言是再平常不过的一件事。“金质工程”是自治区质量技术监督局一项重大的信息系统工程建设，该同志在系统的策划、设计提出了许多切实见效的合理化建议，主持完成了项目的可行性分析报告，在项目的建设中他加班加点，夜以继日地完成了项目的实施方案，在中心机房的改造中该同志亲力亲为和同志们加班加点，“五一”、“十一”都工作在施工现场，由于该同志的周密的考虑和安排，自治区质量技术监督局的计算机网络升级全在工作时间以外进行，保证局各业务系统的正常运行，受到了局领导的表扬。
四、发挥特长，回报社会
作为自治区信息化领域的专家，该同志经常参加我区一些重大信息化工程项目论证和招标评审工作，其精湛的技术和公正的态度获得了用户方的高度认可，不少用户方还主动邀请他参与项目的验收把关。他还代表质监系统对外技术普及，先后举办了布线系统电气性能测试原理及方法、计算机网络性能测试、电子政务安全体系建设、机房建设相关国家标准等专题讲座，听众达800多人次。外单位系统出现故障他积极伸出援助之手，石河子烟草公司数据库损坏、乌市公安局户籍系统升级，克拉玛依公安局网络故障等均在他的帮助下得到了解决，受到了用户单位的赞扬。
石常海同志朴实的工作作风和务实的工作态度体现出了一个当代科技工作者的优良品质，他在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，鉴于其突出表现，特推荐石常海同志为全国五一劳动奖章候选者。
第二篇。海山村先进事迹团结一致，共谋发展——记沿赤乡海山村党支部海山村共有村民180多户，670人，党员18人，两委会班子共有6人该村党支部在乡党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，全面落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展，实施强村富民战略，推动村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强学习，提高素质
村委班子在做好日常工作的同时，都能自觉看书学习。对上级下发的文件、通知、书刊和学习材料，都能认真学习和传阅。特别是有些重要文件和通知，大家坐下来集体学习，讨论研究，形成共识，在工作中步调一致，行动统一。对未能坐下来集体学习的行政文件等，都能及时传看。教育手段上，我村党支部充分发挥基层党员电教室播放主渠道作用，加强对党员干部群众的教育。在教育对象上，从过去单纯对党员干部的教育向广大村民群众拓展，使党员电化教育工作深入人心。在教育内容上，既有党建片，又有科技片、法纪法规教育片，不断丰富教育内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员干部群众从“要我看”向“我要看”转变，既提高了广大党员的思想政治素质，又提高了他们的科技文化素质。坚持以集中教育、巡回播放为主，党支部确定每周一为电教播放日，进行集中定点播放。二是在教育内容上，坚持树立服务中心意识，确保党员电教工作始终坚持正确的发展方向，不断为促进经济社会的发展发挥重要作用。在学习的基础上，干起工作来有方向，有目标，有重点。坚持学习实践科学发展观，学
习“十七大”报告，认清形势，明确责任，不断提高政治思想觉悟和
理论政策水平。
二、抢抓机遇，富裕村民
海山村党支部不断解放思想、开阔眼界，不断树立先进的发展理
念和思路，充分利用与沿海工业城毗邻的地理优势，大力发展三产和
商贸业，在村主要街道建起了南北长700多米长的商贸一条街。全村
已形成了商业、运输业、种养业、劳务业齐发展，共建富裕小康村的
发展格局。以工业的发展带动农村城镇化，有效地转移农村富余劳动
力，村民虽然深知工业城的开发可以带动了人流、物流的活跃，促进
了土地资本的增值，从而带动他们的富裕，但在涉及征地补偿等具体
自身利益问题时却出现不同程度的抵触情绪，村党支部成员挨家挨户
地去做工作，希望他们能从大局出发，从长远利益出发，从绝大多数
人的利益出发，积极配合乡党委和沿海工业城管委会做好工作，实现
沿海工业城的发展和当地村民的富裕的双赢。对于因山体爆破导致的
农户柑橘损失和房屋墙面出现裂缝，村党支部又积极站在全局的高度
一边与施工单位做好衔接，一边做农户的思想工作，为了最后妥善解
决问题。
三、建强支部，凝聚民心
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两
手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年
坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员
开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都
走在群众前头，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信
号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活
条件，优化村内环境，添置垃圾桶20个，路面绿化600米，装修办
公室3万元，公共厕所2个，路灯30多个，自来水黄三线接通，投
资6万元，村内排污管总管7支136米，与此同时，村党支部还大力
开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众
哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地
建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民
开展教育活动。村党支部年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富
多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上
访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主
原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，
村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村
内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商
定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，
减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众
发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，
海山村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标
奋进。（沿赤乡杜勇县）
附表：
1合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作
经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨。共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目。中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点。XX省XX县区。
四、出资金额方式。期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元
（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元
乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方
各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分。甲方%、乙方%。作为确定盈余分
配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作
事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管
理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的
10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在XX县区与当地银行开设账户，双方各留
印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、
账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许
甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督
权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
第三篇：石友娟先进事迹石友娟同志个人事迹
石友娟同志，本科学历，中学高级教师。1976年出生，1997年开始任教初中英语至今。该同志十几年如一日，在教育教学战线上兢兢业业，任劳任怨。
该同志忠诚党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，思想上与时俱进、在业务上强人一筹，是位德才兼备的优秀教师。
崇尚教师立志教书
石友娟同志出生于一个普通的农民家庭，由于家境贫寒，父母把她放在大队小学读书。学校条件简陋，雨天教室漏水，自制泥桌凳常被水浸泡不能趴坐。但工资低微的老师们依然顶着泥雨滴给孩子们上课、改作业。炎热的夏天，老师们就带着学生到小树林，夹着纤维板上课。老师的敬业精神在她幼小的心里根深蒂固，她渴望自己长大了也能站在神圣的三尺讲台。十年寒窗，终如愿以偿。
爱生如子爱校如家
“孩子们。……”石友娟同志总这样称呼学生，也总这样把学生当做自家孩子。她给生病的孩子送补品，还在病床前单独辅导近一个月直至孩子出院；她给留守孩子买生活用品，并多次在周末带多个孩子回家吃住在一起；雨天，她把伞丢给雨中的学生独自跑掉；晚自习前，她常到教室看看有无学生没吃饭，并把自带零食送给舍不得花钱吃饭的孩子们。
“学校就是家。”这句话也是她最爱说的。在众多人眼里，她爱校胜过家。每天她早出晚归，课上，她激情飞扬；课下，她心静如水；没晚自习也很晚回家，埋头认真备课改作业。校园里操场上、教室里、走廊上还是办公室，所见之处只要有垃圾，她随手捡起；哪块公告牌倒了，她努力竖起；车棚里哪个自行车倒了，她默默扶起；哪棵花草歪了，她会到处找干枝条给撑起……
热爱生活，积极乐观
每天，她都微笑着，大家都说她是快乐的天使。虽然人到中年，可总孩子般天真可爱，好像永远长不大。她拥有最多的朋友，那就是她的学生。课外活动她跟孩子们一起嬉戏；课余还在办公室种些小花小草，还常与之窃窃私语。在家更是个小模范，买菜烧饭带孩子，又照顾老人。但她从不喊苦和累，她总说活着充实才快乐。
热衷公益，服务社会
虽为一名普通老师，但她热心服务社会。她积极参加访问敬老院活动，为老人们刷锅扫地，铺床叠被，还主动跟老人们谈心，给他们唱歌、讲故事，老人们都误以为她是学生。2013年寒假，她一个学生上大学回来想参加社会实践活动，她主动带其去养老院帮老人洗衣服。当老人们问及她哪个单位时，她只是憨笑，临走，老人们都感动地留下了热泪。此外，她还积极参加献血活动，为挽救更多人的生命付绵薄之力。
不畏病魔，自强不息
如果你看到她，你一定以为她是个再健康不过的人，她每天步伐
矫健，身姿轻盈，很精干的样子，可谁知她做过六次大小手术，柔弱的外表却有一颗强大的内心。03年秋期中考试刚结束，她就带着两个班都名列前茅的好成绩去南京做了声带息肉手术。术后不久她立刻返回课堂，硬是用肢体语言和一支粉笔代替了所有的语言。当孩子们有了成绩，她不归功于自己，而是夸孩子们聪明懂事。这几年，她一直疾病缠身，天天吃药，每次肚子痛厉害，就讲台垫肚子坚持；爬不起来，就趴在凳子上把作业放地上批改，却从不要求减少工作量，坚持带病上课，只有假期才到处求医。今年暑假刚做完手术不久，医生已经开假条叫休息，她却到学校央求做事。她说，“只要我还能站着，我绝不坐着上课；只要我还能坐着，就绝不会倒下。”当领导同事学生担心她的身体时，她总乐观地说，“没多大毛病，真的没事。”
改革创新追求卓越
作为一名英语教师，她始终积极更新教学理念，与时俱进。在教师队伍人才济济，在竞争激烈、挑战、机遇并存的今天，她不敢有半点松懈，坚持向“做个科研型、学者型、专业型教师”方向努力。哪里有教师培训或进修，哪里就有她的身影。认真学习新课程理论和信息技术等，扎实教师基本功，潜心研究教学新法，多次赴杜郎口中学、灵童中学、沭阳等中学取金，积极投身课改。
一份耕耘一份收获。06年，她光荣得被授予县“先进教师”称号；07年万民教师基本功评比中她脱颖而出；08年再次获得“先进教师”称号；后多次参加县基本功大赛、优课评选、推新人大赛并获
一、二等奖；09年荣获市“教学能手”称号；09年万名教师基本功
大赛获一等奖第一名的好成绩，同年辅导宁健如、屈天一两人参加英语大赛，二人获国家级、省级
一、二等奖的好成绩；10年以来多次参赛获奖并开设观摩课、讲座、及优质课展示和参加送教下乡、同课异构等活动；还多次参加县教学质量命题检测；12年获第三届推新人大赛一等奖第一名的好成绩；带韩晗参加“希望英语”获省级辅导奖；同年参加网络团队教研比赛荣获市一等奖：
11、12年连续获县“教学质量奖”；13年，被评为县“名师”。在教科研中她也硕果累累。她多篇文章在省级获奖，课题几项并参与省级课题为核心人员；多篇论文在省级正规刊物上发表。她由一名普通的英语教师快速成长起来，成为县教育教学工作上的“领头羊”。
石友娟同志以高度的责任感和事业心，将全部热情投入到工作中，以教书育人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，以满腔热情、一丝不苟。而她成长的每一步、取得的每一份荣誉也都凝聚着大家的心血，那些孩子、家长、还有学校的领导、老师们，都是她动力的源泉。她用一点一滴的实际行动为祖国的教育事业无私奉献；用实际行动体现一名优秀教师的先进品质，在平凡而伟大的岗位上不断进取做出突出的业绩，为教育事业的发展垫上了一块坚实的基石。
第四篇。岳海斌先进事迹3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山东聊城的火车，也许现在他就是一名公务员了。不过，如果是那样，在新疆生产建设兵团，就不会留下岳海斌成长的足迹了。岳海斌的父母也许至今都不知道，如今扎根新疆生产建设兵团的儿子，当年从新疆回老家的时候，故意在郑州耽搁了一天，错过了家人替他报名的公务员考试。
2004年7月，岳海斌参加大学生志愿服务西部计划，服务于新疆生产建设兵团农三师。“就是为了了解西部，了解基层，才参加了西部计划。”岳海斌说，当时很多同学劝他签1年服务期，但他签了两年。因为毕业于河南农业大学园艺系的岳海斌觉得，在新疆的农场更能发挥自己的专业水平。
这也成了他在师部机关三番五次要求去团场的原因。“我学的是园艺专业，我的办公室应该在基层团场，在田间地头。要到最基层去，到团场去，开展最直接的实践，接受最朴实的历练。”
尽管当时岳海斌刚刚适应新疆的环境和风土人情，也融入了兵团这个集体，但是“师部机关窗明几净和设施完备的工作环境，不能驱逐我内心的焦虑”。于是，在岳海斌的一再要求下，他来到了地处XX县区境内的农三师48团林业站。
“早上还穿着棉大衣，没多久就已烈日炎炎，突然刮来一阵大风，顷刻间尘土飞扬，铺天盖地，看不到一个人。我只能双手抱头，蹲在地上，肆虐的风沙吹到脸上，火辣辣地痛……”这是岳海斌在林场工作的第一天。1个小时后，风停了，岳海斌惊奇地发现没有一个人把这当回事，大家都继续着工作。
由于条件差，很少有大学生来团场工作。岳海斌刚到48团那一年，团里有本科以上学历的仅有6人，岳海斌很快就被当做技术骨干，委以重任。
为了做好一个重点试验项目，岳海斌和同事每隔几天都要到田间，查看枣树的生长状况及土壤的墒情，指导果农及时滴水及进行其他田间管理，通过近一年的努力，试验成功了。在这个试验的基础上，他和同事们共同整理、申报的科研课题《48团新建枣园节水增效技术应用》，荣获“2005年度农三师科技进步一等奖”。目前，这项技术已在全团6000亩枣园中推广应用。
这个项目的顺利实施，让岳海斌第一次体会到“莫大的成就感”。随后，他申报的“3000亩优质红枣基地建设”等3个项目通过审批，为团场争取项目资金106万元。此后，岳海斌被破格提拔为林业站副站长，那时，他的服务期还没有满。
故意耽搁公务员考试的事情就是在这个时期发生的。“兵团需要我，我在这里专业也得到了发挥，得到了认可，我的价值在西部得到了最大的实现。”这就是岳海斌的初衷，他说，只要一步步踏踏实实地走下去，西部的舞台比想象的大得多。
岳海斌当初报名参加西部计划志愿者时，抱着一边当小技术员、一边当老师支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算带给当地的孩子。“来了之后跟想象的不一样。”至今，这些衣服也没有派上用场。
如今，岳海斌扎根在新疆生产建设兵团。去年，48团成立了“新疆四木王果业有限公司”，岳海斌成了公司的销售部经理。
从技术员到林业站副站长，再到销售经理，岳海斌的经历越来越丰富。他始终坚持着平和、踏实和务实的态度，这也是每一个有意扎根基层的人必须具备的。
正值春耕春播春植工作即将全面展开、全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神之际，2010年四十八团党委思想政治工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是：统一思想，认清形势，围绕中心，服务大局，抓住重点，统筹安排，深入学习贯彻落实科学发展观及师市思想政治工作会议精神，总结2009年思想政治工作中的经验和好的作法，进一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，围绕团场改革、发展、稳定的大局，进一步开创思想政治工作的新局面。
一、2009年四十八团思想政治工作扎实富有成效。
2009年，在兵、师党委的正确领导下，四十八团党委认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照兵、师党委关于经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的总体要求和统一部署，坚持“抓牢提升特色林果，发展做强生态畜牧，加快新型工业起步”的结构调整和经济发展的总体思路。以团场增效、职工增收为各项工作的出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，强化基层党组织阵地建设和执政能力建设。坚持以经济建设为中心，团结干部职工群众，战胜自然灾害，克服困难，扎实工作，全面完成了2009年既定的各项目标任务。
----团场综合实力不断增强。2009年虽然遭受全球金融危机和乌鲁木齐“7.5”事件的不利影响，以及棉花市场价格的波动，全团广大干部职工齐心协力，战胜不利因素的影响，取得了经济社会各项事业的长足发展。2009年，完成生产总值1.71亿元，同比增长14%。实现企业综合利润827万元。实现人均生产总值2.4万元，实现劳均工资性收入2.18万元，职均工资性收入2.78万元，人均收入1.05万元。实现自营经济纯收入3279万元，户均收入7544元，人均收入2095元。经济运行质量和效益进一步改善，财务运转更趋合理。
----思想政治工作扎实有序。2009年团党委始终坚持“发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展”五个第一的指导思想。按照这一要求，在抓好发展这个第一要务的同时，我团社会民主政治进一步发展，政治文明建设迈出了新步伐；精神文明建设进一步深入，广大干部职工群众精神风貌焕然一新；宣传舆论营造了改革发展的良好思想氛围；维护稳定工作力度进一步加大；党的建设进一步加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。团第二批、第三批学习实践科学发展观活动圆满结束，取得了较好成效。党委扎实有效地开展了团连“两级党建联创”活动，切实加强基层党组织阵地建设，不断强化基层组织活动场所软硬件建设。目前，15个基层连队、厂、站党支部中，全部建成了办公设施、电教设备齐全的综合性基层组织活动场所，达到了六有的标准（即：有一座功能齐全的活动阵地、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏、有一块篮球场地、有一片绿色花园），有力带动和促进了团场经济和社会各项事业的协调发展。物质文明建设与精神文明建设呈螺旋式上升发展态势，相辅相成、相互促进、缺一不可的思想已深入人心。党委承诺的十件实事好事全部得到落实。
----“四个文明”创建工作成效显著。2009年团党委制定下发了《农三师四十八团2009年物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设考核办法》，这是一次创新的工作，也是促进团场各项事业整体推进的有效管理考评方式，通过一年多的探索实践积累了不少的好经验。按照“办法”经过考评，2009年有三个单位受到了团党委的奖励和表彰，与之挂钩的团领导和科室人员也受到了相应的奖励，未达标单位受到了处罚。2010年还将继续完善有关内容，并认真贯彻执行。2009年25户职工被评为师级“和谐小康家庭”示范户。有283户职工被团评为“和谐小康家庭”示范户。截至目前，全团已有14个党支部分别被兵、师命名为“五个好党支部”。10个农林单位中有6个单位已分别达到兵、师级“文明生态小康连队”标准。2009年，四十八团被评为全国“五五”普法中期先进集体，兵团级“平安团场”荣誉称号，兵团2005-2008年社会治安综合治理先进集体称号。2009年，我团申报的师级“文明生态小康连队”一连、五连、八连，全部通过验收。2009年，十二连库完色依提被评为农三师首届道德模范助人为乐模范个人，原团长王木森、原武装部长罗勇被兵团评为兵团先进工作者荣誉称号。岳海斌获全国优秀志愿者标兵。2009年度各部门工作会议上，我团受到国家级表彰的集体奖项有1个、先进个人有1个，兵团级表彰的集体奖项有5项、先进个人有9个，受到师级表彰的集体奖项41项、先进个人有45个。
工作中的几点体会：
一是必须统一思想，始终坚持以经济建设为中心、产业结构调整为主线、服务大局的理念；二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理念；三是必须始终坚持以人为本、深入基层、调查研究、贴近群众、服务群众的理念；四是必须始终坚持发展壮大团场、致富职工群众为工作的出发点和落脚点的理念。
总之，一年来，各基层党组织紧紧围绕团党委中心工作，服务发展大局，以学习实践科学发展观为契机，全团物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得明显成效，社会各项事业得到全面发展，职工群众安居乐业，干群关系融洽，民族团结，社会稳定。这样的好形势来之不易，是师市党委、团党委正确领导的结果，是全团干部群众上下团结奋斗、真抓实干的结果。团党委是满意的，职工群众是认可的。在此，我谨代表团党委向辛勤工作的各族党员干部、职工群众表示衷心的感谢。
在看到成绩的同时我们也感到在工作中还存在着一些不足，主要表现在：
1、部分干部对做新形势下的思想政治工作，不同程度地存在着不相适应的问题；
2、部分干部仅满足不出事，不注重职工群众的宣传教育、思想政治觉悟的提高；
3、个别单位存在着重投入轻产出，重过程轻结果，重数量轻质量，重形式轻内容等形式主义做法；
4、干部队伍中存在着创新意识不强，推动科学发展、处理复杂问题能力不够、公信度不高的问题；
5、少数领导干部宗旨意识淡薄，缺乏群众观点，关注民生不够；
6、在个别干部身上还存在有禁不止、有令不行、作风简单粗暴现象。以上问题应当引起高度重视，并加以改正。
二、扎实做好2010年思想政治工作
2010年思想政治工作的总体要求。在团党委带领下，紧紧围绕兵团党委六届三次全委（扩大）会议、师市党委五届七次全委（扩大）会议和团八届四次职代会提出的各项工作任务及目标，深入学习党的十七届四中全会精神和中央关于兵团工作的新要求，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好理论武装，打造学习型党组织、学习型干部、学习型职工；着力抓好宣传舆论引导，营造团场“四个文明”创建工作蒸蒸日上的良好氛围；着力抓好维护稳定、促进民族团结，为团场经济社会又好又快发展提供坚实的基础。
2010年经济发展的主要目标：
1、计划gdp达1.85亿元，增长12%，实现劳均收入3万元，力争3.2万元，职均收入3.5万元，实现人均收入1.5万元，争取实现企业赢利800万元。
2、完成2009年2万亩直播园的嫁接工作，加快建设5万亩特色林果基地建设，实现农业产业化新格局。2010年计划新建高标准直播枣园2万亩，实现果品总产2.5万吨，其中红枣6000-8000吨，实现总产值8000万元。
3、以发展农业循环经济为重点，以发展红枣产业为中心，执行“五统一”，推广“十大技术”。始终坚持走农业产业化、新型工业化经营之路。具体抓好发展红枣产业的五个环节：即产品品质、产品订单收购、产品加工升值、产品仓贮物流、产品市场营销。
4、棉田间作退减至3.8万亩，棉花总产1200万公斤，力争1400万公斤。套种花生7000亩，总产1200吨，茴香总产600吨。
5、加快加大畜牧业发展，2010年在十二连新建1个种猪繁育及生猪养殖基地，实现畜牧存栏3万头（只）。再建1座惠民联户沼气厂，供300户职工用上清洁、环保、方便的沼气新能源。种植饲草6000亩，实现自营经济总产值3500万元。
按照以上目标要求，今年重点要做好以下几方面工作：
（一）深入贯彻落实科学发展观，不断推动思想政治工作创新
1、坚持长期抓好学习实践科学发展观，认真抓好党员干部的理论学习教育活动。
当前和今后一个时期，要把学习党的十七届三中、四中全会、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神以及师市2010年思想政治工作会议精神与即将召开的新疆工作会议精神结合起来，在广大党员干部中深入开展理想信念、历史使命、地位作用及屯垦戍边意识教育，更好地发挥“三大作用”，即：更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用，把讲党性、重品行、作表率融入党员干部的核心价值追求之中，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。引导党员干部把学习中分析问题、研究问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的实际成果，切实做到思想上有新提高、实践上有新进步。
2、认真组织学习宣传好、贯彻好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》。《团场章程》的制定，在兵团历史上是第一次，是对团场认识的进一步升华，是一次思想的大解放，是一次制度的创新，必将对团场进一步改革发展产生重大而深远的影响。它的产生是兵团形势发展变化的内在需求，是团场管理体制特殊性的内在要求，是推进团场综合配套改革的内在要求。所以，全团上下必须广泛学习好、宣传好、贯彻好这一纲领性文件。
3、更加注重领导班子和干部队伍建设，切实做到选好一个书记、带好一个班子、建好两支队伍，打牢一个阵地。
从目前我团领导干部队伍状况来看，通过近几年的集中培训、参加师主体班培训、到内地发达地区观摩等形式，加大了干部培养力度，领导干部的整体素质有了较大的提高，但与我团的快速发展的要求还有一定距离。为此，要进一步加大教育和培训的力度，不断提高干部综合素质，使各级领导干部作风沉稳坚定，方法辩证科学，思想务实深邃。首先，在选定一个好的支部书记的前提下，抓好基层单位领导班子建设。其次，在领导班子的带领下抓好基层干部队伍和职工队伍建设。第三，在抓好干部和职工两支队伍的同时，全面抓好阵地建设。通过采取外派学习、座谈讨论、中心组学习、领导干部上党课等多种形式，进一步加大各级干部的教育培训力度，着力培养造就一支充满活力、思路清晰、真抓实干、相对稳定的团连干部队伍。通过“科技之冬”培训、“绿色证书班”培训、现场观摩培训以及各科室、各部门联合讲座等，对全团广大职工进行综合技能教育、兵团特点的核心价值观教育和兵团特色的和谐文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有较高综合素质的职工队伍。
工作要求。一是要始终做到紧跟形势与任务的发展变化，坚持用学习实践科学发展观指导实践，保证各级领导干部思想观念、知识技能的不断更新及执政能力不断提高。二要培养有阶梯、有层次的领导干部队伍。7月中旬，将对基层单位副职领导开展一次述学、述职、述廉活动，另外还将举行一次“我是党支部书记”、“我是团支部书记（或青年工作站长）”的演讲活动，进一步强化监督力度、锤炼干部素质和理论水平。三要坚持正确的用人导向，注重在工作一线、关键时刻、重大任务面前考察识别干部，要深入贯彻“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、会干事、能干成事的人选拔到领导岗位上来。四要下大力气建设党员活动室。把党员活动室建设成为真正的“党员学习之家”、“领导干部成长之家”、“职工群众贴心之家”。
4、认真做好第三轮民选干部的前期准备工作。
按照兵师组织部门的要求，2010年将进行第三轮民选